（来源：沈阳日报） 转自：沈阳日报 站在"十四五"收官与"十五五"新征程扬帆起航的历史交汇点，2025年以来，全市各级纪检监察机关主动 融入振兴发展大局，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，聚焦优化营商环境、项目建设等重点 领域，精准监督、靶向发力，以强有力的监督为沈阳经济社会高质量发展保驾护航。 精准监督 护航营商环境持续优化 优化营商环境事关振兴发展全局，事关广大群众福祉。2025年，全市各级纪检监察机关对营商环境监督 工作再深化、再加力，聚焦政务作风、政府信用、行政执法等重点领域，剑指不作为、慢作为、假作 为、乱作为等顽瘴痼疾，以更大决心和力度铁腕攻坚，推动解决了一批影响营商环境的深层次问题，为 沈阳振兴发展提供了坚强纪律保障。 皇姑区纪委监委重点梳理"12345"政务服务热线有关诉求，靶向发力，聚焦乱收费、乱罚款等问题开 展"带件下访"，严肃查处违规执法、吃拿卡要等行为，推动以案促改促治，系统整治行业乱象。于洪区 纪委监委创新"局组联动"等机制，推动相关部门执法与服务同步优化，推行"预约式"执法和"教育规 范、限期整改、依法处罚"三步式执法，切实减轻企业负担。沈北新区纪委监委依托"室组地"联动开展 ...

文章核心观点 天津市纪检监察机关通过整合监督力量、创新监督方式、深化大数据技术应用及精准分类施策，有效提升基层监督质效，推动解决群众急难愁盼问题，规范基层小微权力运行，并促进社风民风向上向善[3][6][13] 监督力量整合与基层联络站建设 - 天津市创新监督方式，推进基层纪检监察工作联络站建设，由乡镇（街道）纪检监察组织在村（社区）设立，站长由村（社区）纪委书记（纪检委员）担任并依法兼任村务（居务）监督委员会主任，以整合基层监督力量[4] - 联络站将困难群众帮扶作为日常监督重点，通过查阅台账、核对数据、入户走访等方式督促精准识别帮扶对象与补贴发放到位[5] - 2025年以来，在津南区葛沽镇南辛房村联络站推动下，村“两委”已为4户村民申请低保，为2户困难群众申请救助补贴，为33名80岁以上老人申领高龄补贴[5] - 联络站还督促村“两委”班子成员带头抵制婚丧嫁娶中的陈规陋习，如高额彩礼、铺张浪费，并利用微信群、公示栏引导群众树立新风尚[5] - 天津市制定专门指导意见强化联络站建设，2025年以来各联络站多角度开展监督，及时发现问题并督促整改，推动以优良党风带动社风民风[6] 大数据技术赋能与权力运行规范 - 天津市纪委监委坚持以大数据信息化赋能基层监督，用好“监督一点通”等平台，推动基层小微权力在阳光下规范运行，解决监督信息不对称等问题[7][8] - 静海区纪委监委要求各镇村严格落实信息公开公示规定，并督促区农业农村委等职能部门将相关信息纳入“监督一点通”平台监督事项，对数据录入不及时等问题及时督办[7] - 静海区西翟庄镇张家庄村村民通过“监督一点通”平台咨询秸秆还田补贴发放事宜，镇纪委核实后发现是因政策宣传解读不到位、流程未充分公开导致村民疑虑，随后督促各方在平台上对政策、流程、结果进行充分公开公示[8] - 自“监督一点通”平台在静海区上线运行以来，已累计接收并办结群众各类咨询、投诉等近400件，公开信息8.7万余条，访问量突破210万人次[9] 对村巡察的精准分类与提质增效 - 对村巡察是党内监督与群众监督相结合的有效渠道，西青区委巡察组在巡察大侯庄村时，根据村民反映推动解决了因村干部不担当不作为导致的道路破损问题[10] - 针对天津市“都市型”和“传统型”农村并存、各村体量规模差距悬殊的实际情况，坚持分类施策，2025年天津市委巡视工作领导小组制定了25条对村巡察具体措施[11] - 对全市3600多个村按照区级重点村、镇级重点村、一般村进行分类，并科学确定重点村比例，推动因村施巡[11] - 为破解熟人社会监督难题，统筹调度相关区巡察力量对重点镇村开展交叉巡察，精准发现了一批典型问题和线索，如履行“四议两公开”程序流于形式、集体“三资”管理混乱、拆迁补偿款“跑冒滴漏”等[11] - 同时注重打好“组合拳”，对存在共性问题的村开展巡察，对发现问题多、整改难度大或整改不到位的村安排“回头看”，以精准发现问题并形成持续威慑[11]

大数据在纪检监察工作的应用 - 公司应用精细化大数据初核工作指南，有效提升线索挖掘、数据分析、证据固定和疑点查找的精准性，为案件突破奠定基础 [1] - 在腐败窝案初核阶段，由技术人员组成数据分析小组，通过调取分析数据从全面查清人员、核实关键事项、收集重要证据方面开展扎实工作，使涉案人员快速交代事实 [1] - 公司建立职务违法犯罪信息技术合成调查机制，要求市县两级每个监督办案部门至少明确1名兼职技术人员，目前已组建一支包括26名专职和220名兼职技术人员的信息化人才队伍 [1] 复合型人才培养与能力提升 - 公司注重监督检查、审查调查业务培训与信息化业务培训的融合，实施专兼职技术人员能力提升工程，编写了7门标准化培训课程 [2] - 公司根据典型案件建设案例库，通过强化培训测试和实战练兵等多种措施，培养业务和技术双精通的复合型人才 [2] - 公司研究制定信息技术应用案后复盘工作指引，案件办结后及时组织大数据应用情况复盘交流会，交流线上分析与线下核查的异同并提出优化建议 [2]