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意识形态吵架
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面对突发负面,企业滑跪有用吗
虎嗅· 2025-04-29 14:45
网络撕逼大战的成因分析 - 网络撕逼主要分为三种成因:因兴趣而吵架、因利益而吵架、因意识形态而吵架 [2] - 兴趣类吵架通常伤害轻微,例如球星粉丝争论或豆花咸甜之争,但若上升到"信仰"层面则后果严重 [4][6] - 饭圈化或宗教化品牌的兴趣争议已超出普通兴趣范畴,可能归入意识形态领域 [8][9] 利益冲突类危机的应对策略 - 企业利益冲突危机的核心是公众认为当前或未来利益受损,需及时给予补偿 [11][12] - 补偿需注重时效性,"滑跪"策略包含快速反应(滑)和实质补偿(跪)两个关键要素 [16][17] - 海底捞2017年老鼠门事件四小时内发布声明并推出七项整改措施,成为当时危机应对标杆 [19][20] - 2025年尿锅门事件中,海底捞首次声明因未涉及补偿引发不满,后续对4109单顾客提供10倍赔偿(超千万元)才缓解舆情 [24][25][26] 意识形态冲突的特殊性 - 涉及阶级、性别等意识形态的冲突通常无解,企业只能等待舆论热潮自然消退 [42] - 京东兄弟文化、阿里江湖文化等案例显示,价值观冲突难以通过企业操作扭转 [43] - 饭圈文化从兴趣发展为信仰后即属于意识形态范畴,企业应谨慎涉足相关领域 [44][45] 危机应对的行业启示 - 2018年后"主体责任"概念要求大企业对事件全兜,成为行业新标准 [22][40] - 小米电动车车祸事件显示,即使企业自认无责,仍需考虑对当事方补偿以平息舆情 [33][34] - 危机应对本质是向上管理,需企业高层而非仅公关部门决策,快速滑跪是最优解 [36][37][38]