公司财务工作现状总结 - 财务中心承包人对近期财务工作的日常运行、核算管理、风险防控及制度执行等情况进行了系统汇报 [1] - 汇报全面梳理了财务板块的工作成效与有待加强的环节 [1] 承包制改革战略 - 推行"承包制"改革的战略核心在于激发各单元主体的内生动力，实现"自我造血、自养自足、独立经营" [4] - 全体员工需深入贯彻"企业投资，你来当老板"的发展理念，将个人发展融入公司事业 [4] - 承包制旨在实现个人价值与企业发展的同频共振 [4] 对财务团队的期望与要求 - 全体员工必须具备强烈的忧患意识与进取精神，秉持"今天工作不努力，明天努力找工作"的态度 [6] - 团队要坚决摒弃惰性思维，倡导实干文化，认同"愿干事的人总有办法，不愿干事的人总有理由" [6] - 鼓励员工忠诚执行集团决策，同时充分发挥自身智慧与才能，主动学习并应用AI等先进工具以提升效率与能力 [6] 下一阶段财务工作重点 - 严守制度规范，不折不扣地严格执行各项财务规章制度与业务流程，确保财务数据的真实、准确、完整 [9] - 强化会议机制，要求财务系统每周至少组织召开两次部门内部会议，通过常态化交流提升团队觉悟与技能 [9] - 落实培训考核，坚决推行"培训考核上岗制"，建立"优胜劣汰"的竞争机制，营造"能者上、平者让、庸者下"的氛围 [11] - 倡导终身学习，特别强调年轻干部和员工要勇立潮头，带头学习新知识、掌握新技能、拥抱新技术 [11] - 凝聚团队合力，号召全体财务人员"群心群力群策"，紧密团结协作，以勇气和智慧共同应对挑战 [11] 会议性质与影响 - 此次会议是一次阶段性的工作总结会，更是一次深化改革的思想动员会与能力提升的部署会 [13] - 会议为集团财务系统未来的工作指明了方向，规划了路径，注入了新的活力 [13] - 与会人员表示将坚决贯彻落实董事长讲话精神，以更饱满的热情、更务实的作风、更专业的素养投身工作 [13]