就业市场宏观背景 - 2025年全国普通高校毕业生规模达1222万人，创历史新高，同时部分行业经营承压导致“白领”岗位数量增长趋缓甚至萎缩[1] - 全国上半年城镇新增就业695万人，完成全年目标任务的58%[1] 技能型“蓝领”职业的新趋势 - 新型工业化浪潮推动“智”“技”融合，信息通信、人工智能等领域新技术产业化应用加快，企业对高技能人才需求显著增加[3] - 高学历人才加入传统产业，例如大学生詹兆君入职联想合肥生产基地从一线操作员成长为技术骨干，薪资超过许多同龄“白领”[3] - 消费升级驱动服务行业向高品质、个性化、体验式方向跃升，高端家政、定制旅游等新兴领域需要具备专业技能和文化底蕴的知识型服务人才[3] 国家政策与人才培养 - 国家高技能人才总量已突破6000万人，但面临总量不足和结构失衡问题[5] - 国家通过修订职业教育法、推进“技能照亮前程”培训行动、推行“新八级工”制度以及优化社保和积分落户政策来提升技能型岗位的福利保障和职业尊严[5] - 未来需各方协同发力，包括相关部门加强人力资源分析预测和职教投入，院校深化产教融合，个人结合兴趣与市场需求规划，企业完善内部培养和评价机制[5]