记者丨王峰 编辑丨陈洁 视频编辑丨许婷婷 在第41个教师节来临之际，教育部在9月5日举行新闻发布会，介绍全国教育大会召开一年来教 师队伍建设进展情况。 "在我们家，当老师的爱人年度考核奖比我还高。" 厦门市教育局副局长洪军在发布会上说。 教育部教师工作司司长俞伟跃介绍，"一年来，我们巩固提升教师待遇保障。持续巩固教师工 资收入'不低于'成果。会同国家发展改革委、住房和城乡建设部等部门加强乡村教师住房保 障，首次构建 ' 配租+配售 ' 相结合的乡村教师住房保障体系。首次在国家层面围绕医疗、交 通、消费、旅游等出台尊师惠师政策。" 教师待遇有保障，让更多高素质人才愿意从教。下一步，有关部门将加大财政支持力度，完善 项目管理，优化教师培养和配置体系。 加强教师待遇保障 截至2024年底，我国各级各类专任教师近1900万人。 前不久，教育部和国家发展改革委联合启动实施教师教育能力提升工程，对"十五五"时期完善 中国特色教师教育体系、进一步提升教师教育能力有关工作作出部署。 国家发展改革委社会司人力资源开发处处长翟建民在发布会上介绍，"十五五"时期，国家发展 改革委将统筹运用3类资金渠道，加大对师范院校的支持力度。 ...

发布会上，教育部教师工作司司长俞伟跃介绍，一年来，教育部统筹优化教师管理和资源配置，强化职 业教育教师职称评审技术技能导向，推进部属高校教师职称评审监管全覆盖，开展中小学在职教师学历 提升试点，探索教师培训学分和在职教育课程学分的互认机制。同时，启动全国县域普通高中头雁教师 岗位计划，建立县域基础教育师资配置监测与预警平台，精准研判学龄人口变化趋势下教师供需衔接。 新华社北京9月5日电（记者王鹏）大力弘扬践行教育家精神、从严从实建设师德师风、大力提升教师教 书育人能力、巩固提升教师待遇保障……记者5日从教育部新闻发布会上获悉，过去一年来，教育部等 有关部门多措并举，不断推进教师队伍建设，让各项尊师惠师举措落到实处。 在巩固提升教师待遇保障、切实减轻教师负担方面，记者了解到，教育部会同国家发展改革委、住房和 城乡建设部等部门加强乡村教师住房保障，首次构建"配租+配售"相结合的乡村教师住房保障体系。此 外，还及时澄清涉师不实举报，会同公安部严厉打击诋毁、污名化教师等违法行为，维护教师良好形 象。 在优化培养体系方面，俞伟跃介绍，今年首批"国优计划"毕业生走上中小学教师岗位，部属师范大学师 范生公费教育从本科提升到 ...

尊师惠师十条措施 - 待遇保障方面建立义务教育教师工资与公务员待遇联动机制确保长效化[1] - 绩效工资向一线教师班主任倾斜设立班主任年资奖优秀考核奖[1] - 设立市级教师关爱专项基金建立重大节日慰问制度覆盖优秀困难退(离)休教师[1] - 专业发展方面改革职称评审机制放宽骨干教师职称限制开辟竞赛教练青年教师晋升直通车[2] - 建立编制周转池动态调整5%编制优先保障乡村和紧缺学科试点重点高中一班一师配置[2] - 实施新教师教海启航计划建设80个雁阵型教师团队10个卓越校长工作室2030年培养8000名骨干[2] - 职业生态方面建立社会事务进校园负面清单推广AI辅助教学工具减少重复性工作[3] - 教师凭花果山英才卡享医疗绿色通道表彰30年从教20年班主任教师[3] - 每年表彰20名模范教师组织满25年班主任疗休养保障教育惩戒权[3] 人工智能赋能基础教育三年行动计划 - 六大行动包括课程普及融合发展师资培优素养提升治理优化筑基强基[4] - 2027年目标实现中小学AI教育全覆盖打造50个以上应用场景[4] - 培育100名种子教师50支专业团队建成200间AI实验室缩小城乡数字鸿沟[4] 中小学管理者领导力提升计划 - 581+计划培养50名全省领航校长80名全市领军校长100名区域领雁校长[5][6] - 同步启动校长任职资格培训后备人才培养建设专业发展团队[6] 政策实施保障 - 建立专项督导机制确保教师幸福学生成长治理现代目标落地[6]