上市申请与市场地位 - 公司于2025年10月9日向港交所主板提交上市申请书，联席保荐人为华泰国际、摩根士丹利、瑞银集团 [1] - 公司是中国第一的功能饮料企业，收入增速在全球前20大上市软饮企业中位列第一 [3] - 按销量计，公司在中国功能饮料市场自2021年起连续4年排名第一，市场份额从2021年的15.0%增长至2024年的26.3% [3] - 按零售额计，公司是2024年第二大功能饮料公司，市场份额为23.0% [3] 销售网络与渠道管理 - 公司建立起覆盖全国的立体化销售网络，截至2025年6月30日，覆盖全国超过420万家终端销售网点，实现中国近100%地级市覆盖 [3] - 公司拥有超过7000人的强大销售团队，为超过3200个经销伙伴提供支持 [4] - 公司采用“一物一码”和“五码关联”技术构建数字化产品追溯网络 [4] - 通过数字化运营体系，公司已与超过2.5亿消费者连接，并与超过420万终端销售网点高效互动 [4] 行业前景与市场规模 - 2024年中国软饮行业零售额达约人民币1.3万亿元，是全球第二大软饮消费市场 [5] - 功能饮料是软饮行业中增长最快的板块，2019年至2024年市场规模年复合增长率达8.3%，高于整体软饮市场的4.7% [5] - 按零售额计，中国能量饮料行业规模预期于2029年达人民币1807亿元，2025年至2029年年复合增长率为10.3% [5] 财务表现 - 公司2022年、2023年、2024年收入分别约为85亿元、112.57亿元、158.30亿元人民币 [7] - 公司2025年1-6月收入为107.32亿元人民币 [7] - 公司2022年、2023年、2024年年内综合收益总额分别约为14.26亿元、20.59亿元、33.64亿元人民币 [7] - 公司2025年1-6月年内综合收益总额为23.48亿元人民币 [7]

上市申请概况 - 东鹏饮料于10月9日向港交所主板提交上市申请书，联席保荐人为华泰国际、摩根士丹利及瑞银集团 [1] - 公司曾于2025年4月3日向港交所递交过上市申请 [1] 市场地位与业务规模 - 公司是中国第一的功能饮料企业，收入增速在全球前20大上市软饮企业中位列第一 [3] - 按销量计，公司在中国功能饮料市场份额从2021年的15.0%增长至2024年的26.3%，连续四年排名第一 [3] - 按零售额计，公司是2024年中国第二大功能饮料公司，市场份额为23.0% [3] - 公司销售网络覆盖全国超过420万家终端销售网点，实现中国近100%地级市覆盖 [3] 渠道管理与数字化运营 - 公司拥有超过7000人的销售团队，采用“产品+服务”模式和“一物一码”、“五码关联”技术 [4] - 通过数字化体系连接超过2.5亿消费者，与超过420万终端网点和超过3200个经销伙伴深度合作 [4] 行业前景 - 2024年中国软饮行业零售额达约人民币1.3万亿元，为全球第二大软饮消费市场 [5] - 功能饮料是增长最快板块，2019至2024年市场规模年复合增长率达8.3%，高于整体软饮市场的4.7% [5] - 预计中国能量饮料行业规模于2029年达人民币1807亿元，2025至2029年年复合增长率为10.3% [5] 财务表现 - 公司收入从2022年的85亿元增长至2024年的158.30亿元，2025年上半年收入为107.32亿元 [5][6] - 年内综合收益总额从2022年的14.26亿元增长至2024年的33.64亿元，2025年上半年为23.48亿元 [5][6] - 毛利率从2022年的41.6%提升至2024年的44.1%，2025年上半年为44.4% [6] - 期内利润从2022年的14.41亿元增长至2024年的33.26亿元，2025年上半年为23.75亿元 [6]

海外收入表现 - 2025年上半年海外收入增长11.66% 全面领跑行业[1] - 南亚市场增长32.47% 东南亚增长18.29% 中东非市场增长65.42%[1] - 欧洲市场收入同比增长24.07% 北美高端品牌实现两位数增长[1] 战略实施进展 - "先难后易"战略初步完成 先进入发达国家创牌再拓展新兴市场[1] - 北美大家电行业出货量同比下滑0.8% 但公司实现逆势增长[1] - 当前加速"后易"市场拓展 通过四大布局全面加速新兴市场发展[2] 全球运营体系 - 构建"本土化+区域化"全球双轨供应链体系[1] - 建立数字化运营体系形成核心竞争力[1] - 泰国市场实现1000多家门店上平台 零售系统100%通过海尔平台运营[2] 产能扩张计划 - 埃及生态园二期冰箱工厂加速建设[2] - 泰国空调工业园成功试产 新增产能600万台[2] - 2024年收购南非Kwikot 整合其分销网络与客户基础[2] 人才发展战略 - 启动海外"千人人才计划" 首批280名人才已于6月30日派驻海外[3] - 派驻国内经验丰富人才 加强年轻高潜人才招聘及定向培训[3] - 坚持开放引进行业优秀人才 优化机制激发个人价值最大化[3] 产品创新策略 - 加速本土化产品创新 以本土用户为中心开发适应当地产品[2] - 严谨的产品迭代路径确保上市即引爆[2] - 持续在新兴市场寻找优质标的扩大市场占有率[2]