展览概况 - 展览名为“尼罗河的赠礼——古埃及文物与数字艺术体验展”，于2月6日至10月11日在南越王博物院（王墓展区）面向公众开放 [1] 展览内容与规模 - 展览以180件/套古埃及珍贵文物为核心，辅以26件/套南越王墓出土珍品 [5] - 在180件/套古埃及文物中，有167件/套为首次在亚洲展出 [11] - 展览通过“众神的国度”、“国王与统治”、“文字与交流”、“生活与美丽”、“生命的旅途”五大主题进行呈现 [5] 策展理念与文化对比 - 策展创新性地提出“连接尼罗河与珠江的文明交流互鉴”理念，旨在构建跨时空的文明交流桥梁 [11] - 展览通过对比古埃及木乃伊、彩绘内棺与南越丝缕玉衣，展现不同文明对生命延续的共同追求 [11] - 展览对比了埃及皇家狮身人面像与南越错金铭文铜虎节，体现早期文明对自然力量与守护意象的共通崇拜 [13] - 展览对比了埃及神话中的“巴鸟”与南越漆木屏风上的朱雀，均以飞鸟寓意灵魂升华与沟通天地 [15] - 展览对比了古埃及帆船模型与岭南羽人船纹，共同勾勒出河海文明探索远方、联结世界的梦想 [17] 数字技术与互动体验 - 展览运用VR大空间、裸眼3D、AI智能重建等数字技术活化文物 [19] - 通过VR大空间“金字塔幻象”，观众可在1:1数字重建中“穿越”至吉萨高地，探索金字塔内部 [19] 衍生品与配套活动 - 展览推出近400款主题文创产品，包括“神奇埃猫”、圣甲虫书签、限定积木盲盒等 [20] - 展览打造了40款精美印章，增强观众的互动打卡体验 [20]

公司运营与业绩 - 西藏博物馆2025年全年累计接待观众超100万人次，开展公益性讲解活动四千余场 [1] - 西藏博物馆2025年文创产品上新近百种，总销售额超1000万元，同比增长21.48% [1] - “藏妆彩韵”系列复刻产品，特别是“飞天服饰AR冰箱贴”最受游客追捧 [1] 产品开发与创新 - 文创产品研发秉持“把西藏文化记忆带回家”的理念，通过反复打磨细节和尝试多种材质以还原文物神韵 [2] - 产品设计巧妙引入AR技术，游客扫描二维码即可在屏幕中“佩戴”飞天头饰，实现历史与科技的交融 [2] - 文创产品成功“出圈”，成为热门话题，游客在留言区分享购物成果和打卡体验 [1] 展览与体验升级 - 展览布置从纯人工布展转变为利用数字化建模、智能控制系统和精确灯光演算进行辅助策展 [2] - 通过多媒体与互动技术，让展品变得更加立体，旨在使文化遗产更鲜活、生动地呈现 [2] - 博物馆从“物的陈列”走向“人的体验”，让观众体验文物背后的故事，使雪域珍宝“活起来” [2]

行业概况与历史地位 - 木版年画是中国民间装饰艺术 具有祈福迎祥的象征寓意[1] - 朱仙镇木版年画始于唐 兴于宋 盛于明清 与天津杨柳青 苏州桃花坞 潍坊杨家埠年画并称中国四大年画[1] - 朱仙镇木版年画于2006年入选首批国家级非物质文化遗产名录[1] 公司（万同老店）运营与传承 - 朱仙镇木版年画行业共有16家老店[3] - 万同老店为家族传承 张连生为第四代传人 从业六十余载[3] - 年画制作工序繁复 包含选材 绘稿 刻版 调色 印刷 装裱等30余道工序[3] - 万同老店年收入达百万元人民币[4] 产品创新与市场拓展 - 公司进行产品创新 对经典门神形象再创作 衍生出冰箱贴 手机壳 咖啡杯 帆布包等50余种文创产品[4] - 文创产品远销日韩 欧美等国家和地区[4] - 公司积极与科研院校合作 开发出航天英雄等30余幅新年画品种 并将年画制作成动漫[4] - 公司推出二十四生肖系列年画 其中马年生肖系列年画在线上销售火爆[3] 技术与生产效率提升 - 公司运用数字技术对马年生肖系列进行再创造 为马身的视觉符号 色彩体系 叙事主题注入新元素[3] - 采用数字技术后 拓印效率提升了30%[3] - 数字技术使传统年画变得立体可玩 并改变了其呈现方式[3] 销售模式与产业链 - 行业通过互联网+ 政府+企业+景区联动等模式开拓市场[4] - 行业已形成产 供 销 研全产业链[4]

当前，我国正处在加快转型升级步伐、奋力推进高质量发展的关键阶段，产业发展对于高素质技术技能 人才的需求愈发迫切。职业教育作为培养技术技能人才的主阵地，其核心价值在于对接产业需求、服务 经济发展。以产教融合为纽带，打通职业教育与产业发展的壁垒，实现人才培养与产业需求的精准对 接、同频共振，不仅是推动职业教育高质量发展的必由之路，更是赋能产业升级、筑牢经济发展人才支 撑的重要举措。 锚定目标导向，精准对接产业发展需求。提升职业教育与产业需求匹配度的核心前提是锚定精准的目标 导向，推动人才培养目标与产业发展需求的深度协同。 建立政府主导的协同统筹机制。由政府主导，牵头构建产教融合联席会议制度。统筹协调教育、产业、 企业三方需求，打破部门壁垒与信息孤岛，明确各方在人才培养中的职责分工，形成"需求共研、目标 共定、过程共管"的协同合力。依托产教融合联席会议制度，搭建常态化产业需求调研平台，组织院 校、企业、行业协会定期开展全链条人才需求研判，精准掌握各领域岗位技能标准、人才缺口结构及技 术革新趋势，建立动态更新的产业人才需求数据库，为人才培养目标制定提供科学依据。同时，以需求 数据库为基础，推动企业深度参与人才培养目标 ...

核心观点 - 北京市人大代表、58同城副总裁曲子恒围绕养老服务供给与民生服务场景创新提交建议 重点关注老龄化背景下服务供给能力的提升以及数字技术助力民生服务提质增效的实现路径[3] 养老服务供给能力建设 - 当前养老服务关键问题已从“能否覆盖”转向“是否具备高质量、可持续、稳定的供给能力” 建议通过政策引导、金融支持和标准建设等方式加快培育一批具有品牌影响力、服务能力和组织化水平的平台和企业主体[3] - 建议开展优质居家养老服务主体认定工作 定期遴选“家政+养老”融合发展的示范平台与企业并纳入服务消费重点支持范围 在品牌宣传、场景开放、市场推广等方面予以扶持[4] - 建议进一步细化税费优惠和财政支持政策 对平台在服务体系建设、技能培训和技术研发等方面的投入给予补助 并对提供养老服务的家政企业及个体工商户在用工、社保和培训等方面提供针对性补贴[4] - 2026年北京市政府工作报告指出 将完善多层次社会保障体系 健全长期护理保险制度 新建20个区域养老服务中心 新增5000张家庭养老床位[3] 金融、监管与标准支持 - 建议创新金融与保险支持模式 依托平台交易信用数据为服务记录良好的养老服务商户提供低息信贷支持 鼓励平台与保险机构合作开发居家养老服务责任险等产品以降低商户经营风险[4] - 建议在守住安全底线的前提下探索包容审慎的监管方式 持续优化养老服务营商环境[4] - 建议北京率先推进居家养老服务标准体系建设 联合平台、企业及行业制定生活照料、入户服务等规范 引导平台对达标商户进行认证 推动优质服务规范化发展[4] 数字技术赋能民生服务 - 在民众服务需求提质增量与数智技术迭代的“双轮驱动”下 生活服务业正迎来新一轮场景拓展和模式创新的重要窗口期[5] - 建议北京进一步发挥政策引导作用 推动人工智能、大模型和智能装备在养老、家政、社区服务、就业匹配等民生场景中的应用落地[5] - 建议通过系统梳理重点领域的新场景资源 搭建对接平台促进技术、平台和服务需求有效衔接 并探索设立面向民生服务场景的应用补贴和智能化转型支持项目以降低企业和商户的应用门槛[5] 跨界融合与服务场景创新 - 北京正步入以品质和体验为导向的消费新阶段 民生服务的增量空间更多来自不同业态间的融合[5] - 建议加大对家政、康养、医疗、教育、文旅等跨界融合场景的培育力度 鼓励探索医养结合、旅居融通、养老托育联动、社区嵌入式服务综合体等新模式[5] - 建议通过示范引导与政策支持 推动融合型服务场景加速落地[5]

行业表现与数据 - 广州会展业在复杂环境中展现出强劲韧性，实现逆势增长 [1] - 全市重点场馆经贸类展览达334场，展览面积约1200万平方米 [1] - 特大型展会、新展项目及国际性展会数量均创历史新高 [1] 行业规范与发展举措 - 协会发布《广州国际会议展览业协会会展工程企业水平等级标准》并开展等级申报工作，以规范行业发展秩序 [1] - 会上对获得2025年度第一批会展工程企业水平等级资质的企业颁发牌匾 [1] - 协会以协办单位身份，全力支持广州国际数智装备与人工智能展览会的招商招展工作，并组织企业以统一形象参展 [2] - 协会与展会组委会签订了《合作意向书》，共同推动展会顺利开展 [2] 未来发展规划 - 广州将以“融合”与“创新”为双轮驱动，深化展产融合与展城融合 [4] - 行业将推动“会展+”模式与数字技术应用 [4] - 市商务局将支持协会工作，与各界共同营造优良会展生态，推动更多优质项目与人才汇聚广州 [4] 具体展会信息 - 广州国际数智装备与人工智能展览会将于2026年6月3-5日在广交会展馆D区举办 [2] - 该展会由汉诺威米兰佰特展览（广州）有限公司与广州国际会展集团有限公司联合主办 [2]

文章核心观点 - 中国多地政府正在系统性地规范和削减编外用工人员 旨在控制财政支出并提升管理效率 主要手段包括总量控制、清理清退、政府购买服务替代以及数字化管理 [1][4][7] 地方政府编外人员规范管理举措 - **总量控制与实名管理**：江苏连云港市以2021年核查数为基数 将编外人员纳入机构编制实名制系统实行实名管理 原则上总量只减不增 并实现市、县（区）、乡镇（街道）、村（社区）四级联动统一管理 [2][3] - **清理清退与核减成效**：多地开展编外人员清理工作 辽宁岫岩满族自治县累计精简1581人 年节省财政支出超4500万元 湖南益阳高新区将521名编外人员核减至107人以内 核减率达79.46% 河南漯河市源汇区清退30人 年节流资金108万元 [4] - **严格招聘审批程序**：甘肃陇南市建立人社、财政等部门联审机制 坚持“非必要不补充”原则 在2025年上半年相关招聘中核减部门申请计划60人 核减经费399万元 [5] 规范管理的具体方法与机制 - **多样化核减方式**：通过推进后勤服务社会化改革、规范岗位、系统内调剂、自然减员等方式盘活压减存量 对公安辅警、医院等单位在总量内实行备案管理 [2] - **强化监督与问责**：建立一月一比对、半年一核查、一年一通报制度 并对教育、卫生等重点部门不定期督查 连云港市有6家单位主要领导因违规用工被约谈 12家单位被要求限期整改 [2] - **探索替代方案与精细化管理**：推动政府购买服务替代编外用工 并利用数字技术减少人力需求 同时 部分地区完善编外人员合同、社保、考核及退出机制 将工作实绩和群众满意度纳入核心指标 [7][8]

政策核心与战略定位 - 广东省发布《关于促进农文旅融合高质量发展的若干措施》，共二十七条行动指南，旨在推动农文旅从试点探索转向全省系统推进，进入全面制度化、系统化的推广阶段 [1] - 政策目标是建设全国领先、世界知名的农文旅深度融合高质量发展先行地，打造广东特色鲜明、岭南韵味彰显、文旅产业强劲的全国农文旅融合发展样板 [1] - 行业发展模式正由传统业态向多元价值链融合转型，突破传统“休闲农业与乡村旅游”模式，推动工业遗产、数字科技、户外体育、传统文化、生态康养等要素进一步融合 [1] - 农文旅融合已从产业“相加”阶段迈向“相融”阶段，旨在打破产业边界、激活要素资源、重构乡村价值 [2][3] 业态融合与产品创新 - 深度挖掘广府、客家、潮汕等岭南文化，融入传统农耕渔牧文明特质，大力发展沉浸式体验的高品质文旅项目 [3] - 提升历史文化名城、名镇、名村、街区建设水平，支持文物主题游径及南粤古驿道建设，打造特色水利旅游产品 [3] - 推进非遗工坊建设，打造“美丽非遗乡村旅游目的地” [3] - 因地制宜发展田园观光、农事体验、休闲渔业、茶文化体验等业态，推动特色民宿、帐篷露营、乡村研学高质量发展 [3] - 鼓励各地推进滨海、温泉、山地、湖泊旅游度假区和中医药健康旅游基地、森林康养基地等建设，大力发展“生态+康养”、“乡村+旅居”等业态 [4] - 打造与康养契合的“户外运动天堂”，拓展乡村徒步、水上运动、田园骑行等新兴户外运动业态，推动大湾区文体旅走廊、粤北山地湖泊运动经济带、滨海休闲运动示范区建设 [4] - 积极盘活传统剧场、园区街区、商业综合体等发展新型演艺空间，开发主题性、特色化、定制类旅游演艺项目 [8] - 活化利用工业遗产、老旧厂房、工业类博物（展览）馆、现代工厂等特色资源，打造“岁月工场”等集乡村记忆、知识传播、创意文化、休闲体验于一体的体验场景 [8] 区域发展与示范标杆 - 政策注重“整县推进”，强化县域统筹规划和跨部门协作，并强调跨区域连片打造 [5] - 打造一批重点平台和示范标杆，包括环南昆山—罗浮山、环万绿湖、佛山环西江—北江等区域 [5][9] - 环南昆山—罗浮山区域的广州片区作为“百千万工程”首批典型县镇村高质量发展引领区，科学布局“康养+、文旅+、农业+、创新+”四大特色产业，重点谋划“温泉、森林、运动、汉方、医疗”5类康养集群，为全省探索可复制的融合发展路径 [4] - 广东已先后两批遴选19个片区开展整县推进农文旅融合发展试点工作 [1] 市场导向与品牌塑造 - 农文旅融合发展需遵循市场思维，从“有什么卖什么”转向“市场要什么就提供什么”，围绕目标用户需求和情感诉求创新业态产品和体验场景 [6] - 实施“广东美食”推广行动，打造“百县千碗”、“广东鲜品”品牌，开发药食同源、生态鲜美、健康养生等特色菜系 [7] - 塑造特色农文旅融合品牌，实施“一地一特色活动”培育行动，鼓励各地举办“四季村晚”、“农事运动会”、“村BA”等活动，将文化资源转化为特色旅游产品 [9] - 开展“周末叹广东”、“跟着美食游广东”、“跟着乡宿去旅行”等宣传推广计划，创作农文旅主题短视频、微短剧、Vlog等内容，以轻量化、情感化方式触达多元消费人群 [10] - 着力打造区域示范标杆与“一地一特色”活动，有助于将分散的乡村项目整合为具有识别度的品牌集群，回应文旅消费即时化、碎片化的趋势 [10] 数字技术与体验升级 - 推动农文旅项目数字化提升，建设一批智慧农业、智慧景区、数字乡村 [9] - 支持农文旅项目运用虚拟现实（VR）、增强现实（AR）等技术打造沉浸式体验新空间，推广“人工智能+农文旅”应用场景 [9] - 数字技术深度重塑乡村文旅体验模式，例如江门鹤山霄南古村利用AR技术活化历史壁画，借助数字孪生技术让游客沉浸式游览 [9] - 数字技术的应用体现了跨界融合理念，通过文化融合、创意激活、创造性重组，将催生出全新的产品形态和价值 [9] 发展主体与重大契机 - 发展主体方面，坚持高质量发展，除了支持资本下乡，更要关注乡村运营人才以及村集体、农民群众在产业链中共享收益 [5] - 场景开发需结合乡村当地生态环境，挖掘历史文脉，并将当地村集体、群众纳入发展体系 [8] - 2025年第十五届全国运动会（十五运）被视为重要契机，通过将赛事场馆、路线与乡村景观、历史廊道有机结合，可将高标准运动设施永久性转化为乡村旅游体验资产，实现从观赛“流量”到消费“留量”的转变 [5]

政策核心内容 - 泰国数字经济促进局与泰国投资促进委员会于12月8日联合推出新措施，通过“数字服务账户”机制支持企业加速采用数字技术 [1] - 政策旨在推动重点产业应用数字技术，帮助企业提升生产与运营效率，以全面提升国家技术竞争力 [1] 补贴与激励措施 - 企业投资或使用由泰国认证数字企业家开发或改进的数字技术，或将自身数字产品、服务注册至DEPA数字服务清单，即可获得相当于投资额30%的补贴 [1] - 单个法人最高补贴可达1亿泰铢 [1] - 项目须在一年内完成 [1] 目标产业与技术范围 - 重点产业包括农业与生物技术、智能电子、高附加值食品、综合医疗技术、下一代汽车、国防、生物燃料与化工、机器人等 [1] - 支持的技术范围涵盖企业资源连接系统（至少需整合三类数据功能）、人工智能、机器学习、大数据及数据分析等技术 [1] 申请资格与条件 - 中小企业申请的最低投资额需达2000万泰铢 [1] - 其他企业（非中小企业）申请的最低投资额为5000万泰铢 [1] - 最低投资额计算均不含土地与流动资金 [1]

畅通劳动力和人才社会流动渠道的战略意义 - 畅通社会流动渠道是经济持续健康发展的重要支撑、社会充满生机活力的重要标志以及实现人的全面发展与共同富裕的必然要求 [1] - 畅通社会流动渠道有助于提升人力资本与物质资本的匹配效率，打破地区和行业间的要素壁垒，实现全要素生产率的持续提升 [2] - 促进社会流动有助于劳动者通过技能提升、岗位转换和创业创新增加收入，推动形成橄榄型分配结构，并让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民 [2] 当前流动现状与挑战 - 目前我国劳动力和人才的总体布局仍不均衡，流动仍受多种因素制约 [2] - 根据第七次全国人口普查结果，流动人口占全国人口比重超过1/4 [2] - 需要破除妨碍劳动力、人才社会流动的体制机制弊端，打破户籍、身份等不合理限制 [1][2] 构建协同高效的人才工作体系 - 需强化战略统筹，坚持系统观念和党管人才原则，完善地域统筹机制，避免中西部和东北地区高层次人才的过度流失 [3] - 需深化人才工作机制创新，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制 [3] - 需健全统一规范的人力资源市场体系，鼓励各地以实际需求为导向，坚持“引育留用”全链条发力 [3] 优化制度环境以畅通横向流动 - 需系统清理妨碍横向流动的制度性障碍，深化户籍制度改革，畅通人员的城乡区域间流动渠道 [4] - 需打破行业垄断和就业歧视，严禁设置歧视性和限制性条款，营造公平就业环境 [4] - 支持事业单位通过特设岗位引进急需高层次专业化人才，支持鼓励事业单位科研人员按规定兼职创新、离岗创办企业 [4] - 需利用大数据、云计算等数字技术，建设统一开放、线上线下融合的公共就业服务平台，提高劳动力市场配置效率 [4] 完善成长通道以拓展纵向流动 - 需搭建多元、开放、畅通的上升通道，提升人才评价的专业化市场化水平，完善以能力和业绩为导向的职级晋升与薪酬分配机制 [5] - 需健全技能人才使用和激励制度，加强企业主导的产学研融合，支持企业牵头组建创新联合体 [5] - 需促进教育公平与质量提升，构建职普融通、产教融合的职业教育体系，构建服务全民终身学习的教育体系 [5] - 例如广东省深圳市推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，将职业技能培训与乡村振兴、产业升级、对口帮扶结合，拓宽了劳动者就业渠道和增收空间 [5] 健全保障体系以支持流动 - 需扎实推进中国特色社会保障体系建设，健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系 [6] - 需提高各类社会保险的统筹层次，加强劳动监察和司法救助，依法保障劳动者合法权益 [6] - 例如重庆市优化社保关系转移接续服务，推进养老保险关系“跨省快转”机制改革，先行先试养老保险关系转移资金定期结算，大幅压缩平均办理时长，通过数据共享和电子化流程取消多项纸质材料 [6][7] 鼓励因地制宜与基层探索 - 需从各地实际出发，因地制宜探索促进劳动力和人才流动的有效路径，支持有条件的地方在户籍、教育、就业等领域开展差异化探索和制度创新 [7] - 可鼓励跨区域、跨部门协同试点，探索劳动力和人才流动、培养与使用的一体化改革 [7] - 需加强经验提炼和政策转化，将成熟做法上升为制度性安排，形成可复制、可推广的实践范式 [7]