档案并非遥不可及，而是深度融入普通人生活的 "备忘录"。以重大活动为例，再盛大的场景也会随时 间淡化，而档案能跨越时空，完整留存事件全貌。《条例》专门对重大战略、重大工程、重大项目、重 大活动、突发事件、专业档案、特色档案、科技档案等内容的收集作出专门规定，从源头上强化档案管 理，为形成具有省域特色的档案资源体系奠定坚实基础。 数字化浪潮下，电子档案已成发展主流，但电子与纸质档案共存的衔接难题亟待破解。针对电子档案法 律效力这一关键问题，《条例》明确符合条件的电子档案与传统载体档案具有同等效力，除法律、行政 法规另有规定外，不再以传统载体形式归档移交，标志着档案"无纸化"时代正式到来。 （来源：衢州日报） 转自：衢州日报 本报讯 （记者 郑菁菁） 档案承载历史记忆，赓续文明根脉。今日起，《浙江省档案条例》（以下简称 《条例》）正式施行。《条例》共8章48条，主要内容包括档案工作基本要求、机构职责、收集整理保 护、开放利用、信息化建设、监督检查和法律责任7个方面。 作为民营经济大省，浙江高度重视民营企业档案工作。《条例》还明确了档案主管部门加强对民营企业 档案工作的指导和服务，国家档案馆可以为民营企业提供档案数 ...

档案的重要性与用途 - 档案收录个人学习、工作、成长各阶段的材料，例如成绩单、学历学位证明、入团（入党）材料等 [3] - 档案在考公考编、入职入党政审、工作中选拔任用、养老金待遇核准等关键环节至关重要 [5] 档案转递的三种情形 - 高校毕业生到机关、国有企（事）业单位就业，档案应转至就业单位管理 [7] - 到非公有制单位就业、灵活就业或自主创业，档案可转至单位委托的存档机构或户籍地档案管理机构 [7] - 离校未就业高校毕业生，档案可转至户籍地档案管理机构保管，或由高校保留两年 [7] 档案管理与查询 - 毕业生可登录中国人力资源市场网查询"流动人员人事档案管理服务机构信息" [9] - 档案存好后需要不断补充和丰富内容 [9] - 档案不能自行拆封，个人保管的已拆封档案必须返回学校重新密封，否则无单位接收 [7]

就业手续办理 - 离校时已落实就业单位需尽快签订劳动合同 跟进社保缴纳 办理户口迁移 党团组织关系接转 查询档案转递去向 [2] - 离校时未落实就业单位可将户口档案保留在学校2年或转入原户籍地 可进行求职登记获取岗位信息 职业指导 职业培训等公共就业服务 [3] 档案管理 - 严禁个人自带档案 高校毕业生离校时由高校根据就业去向转递档案 通过机要通信或邮政特快专递渠道进行 [4][5] - 档案已在自己手上可联系原就读高校重新审核后按规定转递 [5] - 到机关 国有企事业单位就业转递至就业单位或定向单位 到非公单位就业转递至就业地或户籍地公共就业人才服务机构 暂未就业转递至户籍地公共就业人才服务机构 [6] 劳动合同 - 劳动合同必备条款包括用人单位信息 劳动者信息 劳动合同期限 工作内容 工作地点 工作时间 休息休假 劳动报酬 社会保险 劳动保护等 [7] - 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 应当订立书面劳动合同 未订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立 [8] - 劳动合同由用人单位与劳动者各执一份 [8] 五险一金 - 五险一金包括养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 [9] - 五险一金缴纳比例需根据所在地区和政策确定 建议签订劳动合同前核实 [9]

活动概述 - 活动主题为“寻踪海南记忆 见证自贸新程”的“小记者对话档案”活动于6月8日在海南省档案馆举行 [3] - 活动旨在通过青少年视角搭建档案与公众的沟通桥梁 [3] - 活动特别注重以青少年喜闻乐见的方式传递档案理念 [3] 活动内容与形式 - 小记者们参观了“中国共产党人的家风”档案展、“时代印记 风华海南”城市风貌主题摄影展、“走进海南”大型档案文献展 [3] - 工作人员现场演示档案修复技术并通过“档案修复小课堂”让孩子们亲身体验和实际操作 [3] - 设置了“自贸港时光列车”、“寄语墙”等互动方式鼓励小记者们亲身体验自贸港发展历程并写下想对10年后自己说的话 [3] 后续安排与影响 - 海南省档案局(馆)将于6月9日至15日开展“万众听‘档’说”档案展览开放周活动每天上午9：00—11：30、下午3：00—5：00向公众全面开放一至三楼展厅 [4] - 开放周期间除了常设展览还有“寄语墙”互动体验 [4] - 活动以青少年为纽带带动家庭、学校关注档案工作提升档案馆公共服务形象让“兰台文化”从专业领域走向大众视野扩大社会影响力 [3]