莱芜区纪委监委日前发现区住房和城乡建设局原党组成员、副局长孙某某不正确履职，未严格执行清洁 取暖政策方案，将未达到验收标准的用户予以审核通过并上报，导致部分村民未及时享受清洁取暖政 策。该区纪委监委从不担当、不作为问题切入深挖彻查，进一步发现其利用职务便利，在清洁取暖项目 承揽、供暖协调、款项拨付等方面为他人谋取利益，收受他人财物共计73万余元的事实。 系统发力深化风腐同查同治，济南市纪委监委建立健全专案组、业务室、常委会"三步"研判机制，专案 组深入排查"四风"与腐败问题关联点；党风政风监督室、案件审理室等业务室对调查核实情况进行会 审，评估作风问题系统性风险，及时纠正腐败案件中"四风"问题定性不准、应查未查等情况；纪委常委 会进行审核把关，确保风腐问题不漏项。 中央纪委国家监委网站记者 张宁 通讯员 王洁 日前，山东省济南市纪委监委通报了市城市管理局原党组书记、局长，市综合行政执法局原局长许某某 严重违纪违法案例。该市纪委监委发现许某某及其家人违规接受管理和服务对象邀请，到重庆、贵州旅 游，机票、住宿、餐饮等费用由管理和服务对象支付的问题线索，随即展开调查。 该市纪委监委从查享乐主义、奢靡之风入手，进一步 ...

基层监督机制创新 - 江西省宜春市实施"纪检监察室+派驻机构+乡镇纪委"片区协作机制 通过整合监督力量实现信息互通和资源互补 丰城市通过该机制2023年查处案件447起涉及455人 [2] - 片区协作机制有效破解基层监督力量薄弱问题 在陈某某案中通过区镇联合专案组快速查清挪用村集体资金30余万元等事实 [1][2] 监督技术手段升级 - 上高县纪委监委运用"监督一点通"平台发现村委会伪造工程项目的线索 查实虚开发票冲抵违规接待开支问题 [4] - 靖安县村级纪检委员通过每月两次入户走访 2022年以来累计发现问题线索78条并推动整改438个问题 [4] 纪检监察队伍建设 - 宜春市纪委监委开展"纪法大讲堂"专题培训 覆盖谈话突破/笔录制作等核心技能 实行市县乡三级干部同堂共学 [3] - 编撰乡镇纪委办案标准化手册 规范线索处置全流程 并定期发布典型案例指引强化业务指导 [3] 村级监督体系完善 - 宜丰县细化村级监督事项清单 明确纪检委员履职标准 靖安县要求纪检委员参与乡村振兴项目等专项检查 [4] - 新界埠镇某村伪造抛石项目案件查处中 除党支部书记受处分外 另有5名相关人员被诫勉谈话 [4]

监督联动机制 - 山东省枣庄市峄城区深化纪检监察监督、巡察监督与审计监督联动机制，解决基层监督力量分散、信息壁垒突出、整改落实乏力等问题，形成资源整合、优势互补、成果共享的监督格局 [1] - 建立预判机制，巡察进驻前审计部门提供近3年审计报告，纪检监察机关提供信访举报和案件查处情况，实现靶向监督 [1] - "纪巡审"三方共享数据2300余条，识别疑点信息数据242条，巡察期间共同分析研判问题，释放"1+1+1>3"的监督叠加效应 [1] 农村集体"三资"管理 - 针对农村集体"三资"管理问题突出的村，审计组率先进驻发现资金异常流转项目，巡察组随后深入巡察，发现村干部涉嫌侵占集体资金、规避民主程序等问题 [1] - 纪委监委全程跟踪调查，深挖村干部违纪违法事实 [1] 巡察整改成效评估 - 制定《区委巡察整改工作成效评估办法》和《区委巡察整改成效评估量化细则》，明确评估工作职责 [2] - 巡察反馈意见同步抄送纪委监委和审计部门，三方通过集中督导、会商指导、约谈提醒等方式推动问题清仓见底 [2]

省审计厅农业农村审计处负责人表示，为保障推进大平台建设，该厅成立基层审计大平台建设领导 小组，建立三级联动机制，全力推动各项工作有序有效进行，计划2026年完成大平台主体建设并投入使 用。（记者：田若楠） 5月29日，记者从省审计厅获悉：该厅近日出台《陕西省基层审计大平台行动方案》，探索在县 （市、区）、乡镇（街道）和行政村（社区）建立基层审计大平台。 《方案》主要任务有7项。建立基层审计数据库，重点围绕"数据采集、资源整合"两个维度建立， 构建覆盖全面、动态更新、智能共享的基层审计数据库；构建基层审计方法库，构建惠民惠农财政补 贴"资格审核—资金拨付—末端领取"全链条核查方法、建立帮扶资产"确权登记—运营管护—收益分 配"穿透式审查机制、实现工程项目"立项—招标—施工—验收"全流程跟踪审计等；建设基层审计项目 库，制定中长期审计项目计划，优先选择重要项目纳入年度审计工作计划，鼓励和引导各级审计机关结 合当地党委、政府"三农"等基层工作重点和地区特色自主选题，更好发挥自主性和创造性，消除审计监 督盲区；建立大数据分析团队，在全省审计系统抽调涉农业务骨干形成基层审计大数据分析团队，将业 务政策风险点与数据相结合 ...

坚持以专责监督为主干。鸡泽县纪委监委着力构建权责清晰、衔接顺畅、协同高效的专责监督体系。厘 清责任边界，按业务类别、人员分工，确定3个片区、4个网格，明确责任，建立常委负责制，配套制定 分级负责、协作配合等机制，实现模块管理、条线作战。改进监督方式，强化片区内协作，充分用 好"室组地"联合监督办案机制，组织跨片区交叉、联合监督、协同办案。2024年以来，组织开展跨片区 交叉互查50余次，发现并推动整改问题420个，不断织密基层监督网络。强化帮带指导，聚焦提升"室组 地"能力水平，以片区为单位，建立帮带指导工作机制，围绕监督检查等关键环节，由县纪委监委班子 成员定期组织案件办理等研讨交流，纪检监察室加强对乡镇纪委和派驻纪检监察组的指导，提升全员监 督水平和办案能力。 坚持以各类监督贯通协调为保障。坚持党内监督主导、各类监督贯通，深化反腐败协调小组作用发挥， 健全完善纪法贯通、法法衔接机制，制定问题线索移交处置机制，统筹调动各方力量参与监督、联合惩 腐。2024年，收到职能部门移交问题线索89件，联合惩腐效能持续彰显。统筹推进各类监督贯通，建立 健全"四项监督"贯通衔接制度，贯通联动人大、政协、审计、财政等各类监 ...

中央纪委国家监委网站 侯颗 自天津报道 参加完研讨会后，中建六局第一建设公司纪委书记鱼红文对如何开展接下来的监督执纪工作，更有思路 了。 日前，鱼红文参加了由中建六局纪委举办的专题研讨会。会上，来自西北政法大学、天津市河西区纪委 监委、中国建筑纪检监察组以及中建六局纪委的有关负责同志，围绕如何立足职责职能、发挥各自优 势，不断提升纪检监察工作规范化法治化正规化水平进行了经验交流。 中建六局是中国建筑集团有限公司的重要骨干企业，现有员工近2万人。由于建筑企业具有业务覆盖 广、项目周期长、资金流动大、人员分散等特点，企业纪委在开展监督时面临诸多挑战。如何强化纪检 监察干部队伍建设、提升履职能力，是鱼红文在研讨会上格外关注的内容。 "从我们的实践看，完善监督体系很重要。"中建六局纪检监督工作部副部长霍薪雨介绍，中建六局纪委 按照中建集团要求，加强三级机构专职和项目专兼职纪检人员配备，形成由局纪委、二级单位纪委、三 级机构纪检小组、基层纪检监督员组成的"四级联动"监督体系，通过制定纪委委员、纪检委员职责和任 务清单，开展年度述职述责等方式，推动主动履职、积极作为。 作为中建六局二级单位的纪委书记，鱼红文对此深有体会。 ...