文章核心观点 - 勇于自我革命是公司最鲜明的品格和最大优势 通过自我革命能够不断清除自身存在的问题 提高领导能力和运营水平 不断推进公司的自我净化 自我完善 自我革新 自我提高 [1] 自我净化 - 自我净化就是要过滤杂质 清除毒素 割除毒瘤 教育引导全体员工坚定理想信念宗旨 自觉抵御各种腐朽思想侵蚀 提高政治免疫力 同时聚焦突出问题 清除一切侵蚀公司健康肌体的病毒 [2] - 增强自我净化的能力是公司自我革命的重要内容 要求员工始终保持政治坚定 作风优良 纪律严明 清正廉洁 [2] - 政治坚定要求员工在思想上 政治上 行动上同公司核心管理层保持高度一致 作风优良就是要继承和发扬公司的优良传统和作风 纪律严明要求员工严格遵守公司纪律规矩 清正廉洁就是要坚决抵制腐败行为 [2] 自我完善 - 自我完善就是要修复肌体 健全机制 丰富功能 着眼于加强公司的长期运营能力建设 着力补短板 强弱项 不断构建系统完备 科学规范 运行有效的制度体系 [3] - 员工应不断加强自身修养 通过自我修炼 自我约束和自我改造 将公司文化教育作为终身学习的重要内容 自觉对照公司理论 对照章程规章 对照初心使命 [3] - 增强自我完善能力必须全面检视自身优缺点 有计划 有步骤地进行自我完善 自觉深入学习公司核心要义 精神实质 丰富内涵和实践要求 将理论知识转化为坚定的信仰和强大的精神动力 [3] 自我革新 - 自我革新就是要与时俱进 自我超越 善于调动全体员工积极性 主动性 创造性 坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端 通过改革和制度创新压缩不良现象生存空间和滋生土壤 [4] - 自我革新是公司自我革命的内在动力 在行业发展变化中 只有不断自我革新 才能适应时代发展要求 保持公司的先进性 激发公司的创造力 [4] - 实现自我革新关键在于紧跟时代步伐 不断推进理论 实践和制度等方面创新 员工要树立创新意识 勇于突破思维定式 积极探索新思路 新方法 新举措 [4] 自我提高 - 自我提高就是要有新本领 新境界 永不僵化 永不停滞 在学习实践中砥砺品格 增长才干 全面增强运营本领 不断提升政治境界 思想境界 道德境界 [5] - 自我提高是员工正心修身的必修课 要求员工坚定理想信念 加强自身锻炼 坚持不懈用公司的创新理论武装自己 通过学习和实践 不断提高自身精神境界 政治素质 道德品质 理论水平和实践能力 [5] - 增强自我提高能力就要不断加强对员工的政治忠诚教育 加强公司的优良传统和作风教育以及优秀传统文化熏陶 政治忠诚教育是员工教育的核心 要求员工坚定对公司的信仰 [5]

港股退市概况 - 截至9月5日港股年内退市公司达40家 较去年同期32家增加8家 其中强制退市和私有化各19家 自愿撤回2家 [1] - 港股退市公司中房地产和非银金融行业占比最高 分别为8家和6家 [2] - 港股退市包含两种主要类型：联交所强制取消上市地位与公司主动私有化 两者数量持平创近年罕见现象 [6] 强制退市机制分析 - 19家强制退市公司多因触及连续停牌18个月的快速除牌机制 如中国恒大因债务危机自2024年1月29日起停牌且未按时披露财报 于2025年8月25日被取消上市地位 [2][3] - 两家SPAC公司VISIONDEAL-Z与INTERRAACQ-Z因未在规定期限内完成并购交易触发退市条件 [4] - 强制退市潮源于2018年退市新规持续发力 为长期停牌企业设定18个月退出时限 压缩保壳操作空间 [3] 私有化退市动因 - 私有化案例增加核心动因是估值鸿沟与战略自由度需求 港股市场估值处于历史低位 私有化后可摆脱公开市场短期业绩压力 [8] - 北京建设以每股0.14港元私有化 较停牌价0.04港元溢价250% 于8月29日完成退市 [7] - 复星旅游文化因股价低迷及交易活动较少限制融资能力 于2025年3月19日退市以更灵活实施长期战略 [9] - 粤丰环保被A股瀚蓝环境控股子公司以110.99亿港元收购92.78%股份 实现节能环保产业整合 [10] 跨市场退市生态优化 - A股市场同期有23家公司退市 其中7月以来达9家 退市新规下应退尽退成为常态 [1] - 港股与A股退市潮反映两地监管部门在市场化、法治化、国际化原则下的制度呼应 [1] - 香港证监会强调加强企业管治是国际金融中心建设的重中之重 投资者只追逐具有良好管治的公司 [4] - 退市潮与"A+H"两地上市趋势并行 显示港股上市地位非终身制 市场通过腾笼换鸟实现结构精英化 [10][11]