企业年金制度概述 - 企业年金是由企业及其职工在参加基本养老保险基础上自主建立的补充养老保险制度 [1] 缴费机制 - 企业年金费用由企业和职工共同缴纳 企业缴费不超过职工工资总额的8% [3] - 企业和职工合计缴费不超过职工工资总额的12% [4] - 具体缴费比例由企业和职工协商确定 职工个人缴费由企业代扣代缴 [5] 领取条件 - 职工在退休/完全丧失劳动能力时可选择按月/分次/一次性领取年金 [7] - 可购买商业养老保险产品并按保险合同领取 [7] - 出国定居人员可一次性领取年金账户资金 [7] - 新单位无年金时 原年金账户可由原管理机构或法人受托机构管理 [9] 税务处理 - 退休后领取年金需缴纳个人所得税 按月领取按"工资薪金所得"计税 [11] - 按年/季领取需分摊至各月后计税 [11] - 已缴税部分可扣除后计算应纳税额 [11]