文章核心观点 - 2026年作为“十五五”开局之年，各地政府通过组织“春风行动”等举措，为劳务输出大省（如贵州）的务工人员提供“点对点”专列、专车等精准服务，旨在保障节后大规模顺利返岗复工，以稳就业支撑经济开局企稳向好，展现了超大规模市场的韧性与活力 [1][4] 劳务输出与政府组织行动 - 贵州省自2月22日起迅速切换至复工节奏，计划开行务工专列26趟次，预计助力超过2万名劳动者返岗 [4][8] - 黔南州自2020年以来通过免费专列累计输送返岗务工人员达1.67万人次，并在广州、深圳、宁波等地布局超过30个驻外劳务协作站以提供持续保障 [6] - 务川自治县组织12辆返岗直通车，“点对点”护送614名务工人员赴广东、浙江、福建等地就业 [11] - 平塘县组织“点对点”集中劳务输出活动，集结2000余名务工人员，并安排4辆返岗直通车及500辆私家车队伍奔赴广东、浙江等地 [11][13] 返岗交通服务与保障措施 - 铁路部门开设“务工人员绿色通道”并提供专项服务团队，在列车上开展安全宣讲和反诈知识普及等服务 [8] - 公路运输方面提供“家门口”到“厂门口”的无缝衔接服务，例如务川自治县通过精准摸排需求定制运输线路 [8][11] - 平塘县不仅开通免费专车，还为自驾返岗务工人员提供每车500元的路费补贴，并向返岗群众发放包含食品的“出行爱心礼包” [14] 务工人员反馈与服务成效 - 务工人员对政府组织的免费专列、专车服务表示高度认可，认为其省心、省钱、周全且贴心，解决了购票难、转车不便及出行成本高的问题 [6][8][9][13] - 连续多年的有组织返岗服务（如黔南州连续七年组织）形成了稳定的民生保障模式，增强了务工人员外出就业的踏实感和便利性 [6][8]

招聘活动概况 - 内蒙古乌海市、阿拉善盟、鄂尔多斯市于2月23日联合举办“2026春风行动暨就业援助季”大型招聘会，60家用人单位提供2116个就业岗位 [3] - 招聘会涵盖制造业、服务业、新能源、商贸零售等行业，提供超过2100个热门岗位，满足不同技能水平和就业需求 [7] - 活动达成线下就业意向近千人次，线上直播带岗累计观看量达7580人次，实现了企业与求职者的高效对接 [7] 活动特色与模式创新 - 招聘会以“跨区域、全链条、多维度”为特色，设置五大核心专区：线下招聘、线上直播带岗、创业项目展示、政策宣传和技能培训 [5] - 线下招聘专区打破地域局限，让求职者“足不出市”即可对接三地岗位资源；线上直播带岗通过实时互动突破时空限制 [5] - 活动是“打破区域壁垒、深化就业协作”的实践，旨在破解就业结构性矛盾，畅通三地人力资源流动渠道 [8] 服务内容与支持措施 - 政策宣传区详细解读就业创业补贴、技能培训、高校毕业生就业见习等政策红利 [5] - 技能培训专区提供化工总控工、有机合成工、母婴护理等贴合产业需求的免费培训课程，帮助求职者补齐能力短板 [5] - 人社部门提供“四送”服务（送岗位、送服务、送政策、送温暖），并优化“线上+线下”双轨招聘模式、强化跨区域技能培训联动 [8] 参与方反馈与成效 - 求职者反馈招聘会提供了跨市选择岗位的便利，有求职者现场核验证件后敲定入职时间，也有求职者与外地企业约定了面试 [7] - 企业方如内蒙古广纳煤业集团表示招聘会帮助其招到10多名技术工人，解决了人才需求难题；多家企业负责人称赞三城联合招聘降低了跨市招工成本，提高了效率 [7] - 培训机构负责人指出，安排免费培训课程是为了帮助缺乏工作经历和专业技能的求职者匹配岗位需求，实现稳定就业 [5] 区域就业协作与规划 - 乌海市将持续深化“东工西用”区域协作，加强与东部其他盟市的沟通对接，推动区域就业服务高质量发展 [8] - 此次招聘会为后续常态化的区域就业协作奠定了坚实基础 [8] 全区“春风行动”整体部署与目标 - 内蒙古全区“春风行动”将持续到3月底，计划举办线上线下招聘活动700余场次，提供就业岗位20余万个 [9] - 截至目前，全区已开展各类招聘活动473场次，累计提供就业岗位11.9万个 [9] - 各级人社部门还将联合交通运输等部门，为农牧民工提供“点对点”服务保障，确保返岗返乡全链条顺畅 [9] - 2026年，全区人社部门计划举办各类就业公共服务活动3000场以上，归集发布市场化岗位50万个以上、释放政策性岗位4.5万个以上，力争实现城镇新增就业18万人以上 [9] - 全年将通过定制化小型招聘会、流动招聘会、直播带岗云招聘等多种形式，加强政策宣传和就业帮扶，确保服务精准有效 [10]

政府劳务输出支持政策 - 水城区政府为跨省务工且稳定就业3个月及以上的脱贫人口、易地搬迁人口、农村低收入人口提供每人500元的一次性交通补助 [1] - 水城区人力资源和社会保障局组织开展返岗护航专项服务 为自驾返岗务工群众提供燃油补贴和装有矿泉水、面包、方便面的爱心物资包 [2] - 自驾返岗发车仪式是“春风行动”的重要一环 政府部门通过提前摸排需求推出交通补贴等服务以帮助务工人员安心返岗 [2] 务工人员流动与就业情况 - 务工人员存在显著的跨省流动现象 例如居民前往浙江诸暨等地务工 通常每年仅在过年期间返乡 [1] - 建筑行业务工人员流动性强 工作地点随工程项目地点变化 例如在安徽、山东等多地务工 [1] - 政府组织的返岗服务获得了务工人员的积极回应 务工人员表示政府的关怀使其返岗更有底气并将在新一年继续努力工作 [1][2]

活动概况 - 成都市将于2026年2月28日启动春风行动暨就业援助季集中推进活动 活动将持续至3月底 [1][2] - 活动共有210家企业参与 其中178家为现场招聘企业 32家为线上展示企业 [1] - 活动总计提供岗位超过1.5万个 [1] 行业招聘需求 - 人力资源服务机构专区提供普工 操作工 设备工程师 商务专员 物流客服 叉车司机等岗位 [1] - 先进制造业专区提供工业机器人运维 智能仓储运维 工业视觉调试等技术岗位 [1] - 物流运输业专区提供冷链物流运营 空港货物分拣 货运调度等岗位 [1] - 电子信息业专区提供半导体封装 射频调试 PCB版图设计等全产业链岗位 [1] - 现代农业专区集聚农产品冷链 农业技术推广 农村电商主播等岗位 [1] - 现代服务业专区提供网络安全运维 数据合规 碳资产管理等岗位 [1] - 生活服务业专区归集装卸工 同城配送 餐饮家政等岗位 [1] 活动配套服务 - 活动同步设置岗位信息发布区 职业指导服务区 技能培训感知区 创业项目展示区 政策咨询“一站式”服务区等配套功能区 [2] - 配套功能区旨在为求职者提供全方位服务 为求职创业者提供暖心服务 [2]

政府与区域合作 - 重庆市九龙坡区就业和人才中心组织辖区20家优质企业远赴四川省广安市参与2026年广安市“春风行动·就业援助季”暨东西部劳务协作招聘活动 [1] - 该活动旨在深化川渝劳务协作 落实“春风行动” 通过跨区域精准对接以打通就业增收与企业用工双向通道 [1] - 活动是落实春风行动、稳岗扩岗的具体实践 旨在畅通川渝跨区域就业渠道并精准对接两地人力资源 [1] 招聘活动与就业市场 - 九龙坡区企业紧扣广安当地劳动力市场需求 精准投放64类岗位 共计805个就业机会 [1] - 提供的岗位类型覆盖生产制造、现代服务、技术技能等多个热门领域 以满足不同层次和技能求职者的需求 [1] - 招聘活动现场有80余人初步达成就业意向 实现了用工需求与求职意愿的高效匹配 [1] 企业运营与支持 - 此次活动旨在实实在在为企业纾解节后用工压力 并帮助破解节后用工难题 [1] - 活动为求职者搭建了稳定的就业平台 [1]

政府组织化劳务输转 - 2026年“春风行动”就业援助季暨“点对点”组织化输转活动已开展 武威市为首批230名务工人员举行集中欢送仪式 提供“点对点、一站式”直达服务 输送至内蒙古、新疆、江苏等地返岗复工[2] - 政府人社及就业部门为外出务工人员发放包含方便面、矿泉水等物品的“暖心礼包” 并引导有序乘车出发[2] - 活动开展以来 各级人社部门提前谋划 积极对接劳务 筛选发布优质企业用工信息 为务工群众就业和企业招工搭建平台 全力确保春节后有序输转和稳岗就业[2] 就业服务与市场态势 - 武威市持续采取多项措施拓展岗位并精准服务以促进就业 常态化搭建政府、企业、社会三方联动对接平台[3] - 密集举办“春风行动”、“就业援助季”等系列专场招聘活动 提供岗位对接、权益保障等全链条服务[3] - 全市就业形势持续保持稳中向好态势[3]

全国节后返岗复工与用工保障措施 - 春节假期结束，全国迎来返岗高峰，各地通过“点对点”劳务协作、新春招聘等多种公共就业服务保障复工用工需求 [2] - 贵州、宁夏等劳动力输出大省开出“点对点”务工列车和包车，搭载务工人员前往浙江、广东等用工大省 [2] - 人力资源社会保障部等部门在春节前启动“2026年春风行动”，该行动将持续到3月底，期间将举行线上线下招聘会并开展跨省劳务协作 [2] 东西部劳务协作与岗位精准匹配 - 通过东西部劳务协作机制，人社部门提前摸排企业用工需求，精准推送岗位 [2] - 各地举措旨在促进人岗精准匹配，以保障节后用工需求 [2] 各地招聘活动形式与规模 - 假期期间，各地新春招聘活动形式多样，包括在商圈、集市举办的综合性招聘以及深入社区、乡村的“家门口”微招聘 [2] - 大年初六，江苏南京开启重点面向高校毕业生的新春专场招聘会，近100家企业带来2000多个岗位 [2] 重点行业用工需求与技能培训 - 人工智能、新能源等领域在招聘会中显示出旺盛的用工需求 [2] - 节后制造业、服务业用工缺口较大 [2] - 多地围绕养老照护、育儿育婴等领域开展特色技能培训，帮助务工人员提升技能以尽早返岗上岗 [2]

政府与企业人力资源协作 - 苏州人社部门联合市总工会等部门，为乘坐G3821次专列抵苏的169名河南信阳务工人员及亲属提供装有苏州特产和生活用品的“暖心包”，并组织大巴车将他们直接送往立臻精密、立讯智造、中达电子、富翔精密等重点企业，实现“出家门、下车门、进厂门” [1] - 苏州已连续7年通过组织专列、专车等形式服务务工人员返岗，2026年春节后计划组织专列5趟、专车超700辆，从河南、贵州等15个省份“点对点”接回返岗务工人员超3万名 [2] 劳动力结构与稳定性 - 本次通过专列返苏的信阳务工人员及亲属来自“二区八县”，呈现“年轻化、稳定性高”的特点，大部分为“80后”、“90后”及“00后” [1] - 有务工人员在苏州吴江区电子厂工作长达18年，夫妻双方均在苏州就业，其子女也在苏州出生、成长并就读，体现了劳动力的长期稳定性 [1][2] 稳岗促产政策支持 - 苏州在全省率先出台《苏州市2026年春节期间助企惠民若干政策》，以“真金白银”助力企业稳岗扩岗、返岗复产 [2] - 政策明确对2至3月期间企业吸纳首次来苏就业的非苏州户籍人员，按最少每人300元标准给予来苏就业补贴，对符合条件的青年人才或高级工及以上技能人才，补贴提高至最少每人500元 [2] - 鼓励企业或人力资源机构“点对点”组织外地职工返岗复工，对达到一定规模的，可按包车费用给予一定比例的交通费补贴 [2] 未来人力资源服务规划 - 苏州各级人社部门将持续推进“春风行动”，组织“点对点”送工、跨区域招工引才、“小专精”招聘等活动，为经济社会高质量发展提供人力资源支撑 [3]

劳务输出与返岗交通服务 - 泸县是四川省劳务输出大县，常年转移就业农民工超39万人 [1] - 为保障农民工返乡返岗，泸县在春节前两个月启动专项行动，在高铁站、汽车站等人员集散地开设22个便民服务点 [1] - 泸州市投入长途客运常规运力105辆，储备运力150辆，主要服务广东、浙江、福建等方向，并安排市内短途运力1700余辆以实现无缝换乘 [2] 志愿服务组织与规模 - 泸县通过招募寒假返乡大学生、西部计划志愿者等，近1000人次志愿者参与服务，预估志愿服务总时长超6000个小时 [2] - 志愿者在高铁站等地点提供交通咨询、免费茶水、行李看护、就业政策宣传等服务 [1] 就业支持与招聘活动 - 泸州市将服务从交通保障延伸至就业支持，计划在2026年“春风行动”期间组织招聘活动195场，其中包含78场各类专场招聘会 [3] - 目前已筹集各类岗位10076个，预计累计筹集岗位不低于16000个 [3] 政府协同与专项活动 - 泸县专项行动由人社局、交通局、农民工服务中心、总工会、共青团等多部门联合开展，围绕就业、创业、权益维护等七件实事 [1] - 泸州市举行赴省外务工人员送行仪式，为100名返回苏州、重庆的外出务工人员提供免费车票、机票和礼包 [2]

湖南省2026年“春风行动”就业服务概况 - 湖南省2026年“春风行动”暨就业援助季全面铺开 旨在以有内涵、有质感、有力量、有温度为导向 把就业服务送到群众家门口[1] - 活动启动以来 全省已举办线上招聘367场 线下招聘565场 累计提供岗位64.2万个 初步达成就业意向5.4万人次[1] - 就业服务精准覆盖农村劳动力等重点群体 成效持续显现[1] 地方特色招聘与就业服务模式 - 永州市新田县大坪塘镇借助“村BA”赛事人气 同步举办春风行动专场招聘 让村民在家门口对接优质岗位[1] - 永州祁阳推出“暖心班车” 农民工往返城区企业每日通勤费仅2元 差额由政府与企业各承担一半 实现务工者上班顾家两不误 当地企业员工年平均流失率低于2%[1] - 长沙宁乡从传统“摆摊招人”转向“按链找岗” 推出“技能充电站+就业直通车”全链条服务 精准匹配产业用工需求[1] 跨省劳务协作与返岗安排 - 湖南省多地与上海相关区紧密对接 多市州已完成劳务协作协议签订或拟订[1] - 上海企业组团来湘送岗 湖南精准摸排赴沪就业意愿 筹备“点对点”返岗输送[1] “湘乐聘”直播带岗专项活动 - 2月24日至28日 “湘乐聘”直播带岗将推出6场线上线下联动招聘 其中4场聚焦湖湘人才返乡就业、新春复工复产、返乡人群就业等主题[2] - 活动采用“坐播+走播+探企”多元模式 每周一、三、五常态化开播 本次汇聚120余家企业 提供超600个优质岗位 招聘人数突破5000人[2] - 线上可通过“湖南人社”抖音号、“湘就业”视频号观看直播 扫描专属二维码直达“湘就业”平台 一键浏览岗位、预约直播、投递简历[2] - 线下参会可关注“湖南人社”微信公众号 获取全省公共招聘活动预告及详细地址、时间[2]