公司重组计划 - 陶氏化学于1月29日启动名为“转型增效”的重组计划，核心目标是推动运营息税折旧摊销前利润至少增加20亿美元（约合人民币139亿元），并计划裁减约4500个岗位 [1] - 该计划与2025年初宣布的10亿美元（约合人民币69.5亿元）成本节约计划形成协同效应 [1] - “转型增效”计划分三年落地：2026年目标新增5亿美元（约合人民币34.8亿元）运营EBITDA，预计投入8亿至10亿美元（约合人民币55.6亿-69.5亿元）成本；2027年目标新增12亿美元（约合人民币83.4亿元）运营EBITDA，预计投入3亿至5亿美元成本（约合人民币20.9亿-34.8亿元）；2028年目标当年新增3亿美元（约合人民币20.9亿元）运营EBITDA，预计不产生成本 [3] - 公司董事长兼首席执行官表示，该计划旨在简化工作流程，采用跨行业顶尖流程与前沿技术，以应对行业长期低谷与结构性挑战 [3] - 该重组计划预计产生11亿-15亿美元（约合人民币76.5亿-104.3亿元）一次性成本，其中包括6亿-8亿美元（约合人民币41.7亿-55.6亿元）遣散费 [3] 公司近期财务表现 - 陶氏化学2025年财报显示业绩大幅下滑，净销售额同比下滑7.0%至399.7亿美元（约合人民币2778亿元） [4] - 公司2025年盈利端由盈转亏，净亏损达24.4亿美元（约合人民币170亿元），而2024年同期为盈利12亿美元（约合人民币83亿元） [4]

【DT新材料】 获悉，1月29日， 陶氏化学 宣布了一项全面计划" Transform to Outperform "（转型 增效 ）全面重组计划，旨在简化其运营方式并优化其端到端流 程，并重新调整成本结构并改进为客户提供服务的方式。 "转型增效"计划 的目标是在短期内增加至少20亿美元（ 约合人民币140亿元 ）的运营息税折旧摊销前利润， 约三分之二的收益将来自生产效率的提升，三分之一 将来自业务增长。 公司预计与"转型以超越"计划相关的一次性成本约为11亿至15亿美元， 并引入人工智能与自动化技术， 其中包括为 约4500名员工提供的约6亿至8亿美元的遣散费 （约占公司13%） ，以及约5亿至7亿美元的其他一次性费用。据悉，陶氏在29个国家设有制造工厂，员工约34600人，此次裁员约占13%。 此次行动目标旨在实现显著的增长和生产力提升，从而提升道公司的竞争地位，将陶氏公司转变为一个更具韧性、持续实现增长、助力客户成功，并在整个周期中 为股东创造更大价值的公司，确保陶氏公司持续保持全球领先地位 。（更简单、更高效） | Year | Target Op. EBITDA ($MM) | Est. Cash ...