给百万骑手补贴养老保险？这个听起来很重要但又很费钱的计划，正在变为现实。从11月开始，美团将 为全国骑手提供养老保险补贴。只要近6个月内有3个月在平台收入达到当地社保缴费基数，骑手就可以 自主购买养老保险，平台补贴一半费用。 以北京为例，社保最低缴纳基数为7162元，养老保险一个月交1432.4元，平台补贴716.2元，骑手自己交 716.2元。在平台协助下，骑手于月底缴纳社保，最快在下个月首周补贴就能自动到账，骑手无需提交 申请材料。 这不是美团一家的"独角戏"。今年以来，京东为全职骑手缴纳社保，饿了么在多地试点推进，但美团率 先推出骑手社保"全国版"，则是迈出了标志性的一步。 给骑手上社保，为什么这么要紧？骑手大多来自农村，有新农合，看病问题不大。但如果他们一直没有 养老保险，年轻时身体好，能挣钱，但等老了、干不动了，便会出现养老问题。我国有比较健全的兜底 救助体系，可这个体系兜不住如此海量的"底"。所以，把养老保险为他们配上，让他们的晚年多一份保 障。 说起来容易做起来难。为骑手缴纳社保，远比想象中复杂。 你或许想不到，仅美团平台上，有接单记录的骑手就超过700万人。其中，只有约10%是全年奔跑的全 职 ...

公司举措 - 京东自3月1日起为外卖骑手缴纳五险一金 全职骑手人数突破15万人 公司承担全部费用 每人每月平均缴纳约2000元 [1] - 公司对全职骑手实现3个100%保障 包括100%签订劳动合同 100%交齐五险一金 100%正式员工福利 [1] - 骑手可享受法定福利假期 年假 家礼 体检 带薪病假 爱心基金等福利 优秀骑手可获得晋升骑手副站长 站长的职业发展机会 [1] 行业倡议 - 京东呼吁全行业平台共同推动骑手社保落地 要求平台与形成劳动关系的骑手签署劳动合同并完整缴纳五险一金 [1] - 强调平台不应规避劳动关系认定 需承担合规责任 [1] 政策背景 - 最高人民法院司法解释将于9月1日施行 明确规定所有用人单位必须依法缴纳社保 [1] - 任何不缴社保的约定均为无效 包括双方协商或劳动者单方承诺的情况 [1]

京东外卖骑手福利政策 - 京东外卖全职骑手人数已突破15万人 [2] - 公司为所有全职骑手缴纳五险一金并承担全部费用 每人每月平均缴纳约2000元 [2] - 骑手可享受法定福利假期、年假、家礼、体检、带薪病假、爱心基金等员工福利 [2] - 表现优秀的全职骑手可获得晋升为骑手副站长或站长的职业发展机会 [2] 京东对外卖行业的倡议 - 公司呼吁全行业平台推动骑手社保落地 强调构成劳动关系的平台应与骑手签订劳动合同并履行五险一金缴纳义务 [2] - 指出外卖行业几大平台的利润和市值已具备支撑全面缴纳骑手社保成本的能力 [2] 高管动态 - 2025年4月网友偶遇刘强东送外卖 [5]

公司人力资源与福利 - 京东外卖全职骑手人数突破15万人 [1] - 公司为全部骑手缴纳五险一金并承担所有费用 每人每月平均缴纳约2000元 [1] - 骑手享受法定福利假期、年假、家礼、体检、带薪病假及爱心基金等员工福利 [1] - 表现优秀者可晋升为骑手副站长或站长 [1] 行业倡议与责任 - 呼吁全行业平台推动骑手社保落地 要求构成劳动关系的平台签订劳动合同并履行五险一金缴纳义务 [1] - 强调外卖行业主要平台的利润和市值已能支撑全面缴纳骑手社保的成本 [1] 企业形象展示 - 2025年4月有网友偶遇刘强东参与送外卖活动 [3]