This story was originally published on Supply Chain Dive. To receive daily news and insights, subscribe to our free daily Supply Chain Dive newsletter. Dive Brief: WD-40 Company is evaluating the locations of its distribution centers as it seeks to cut costs by reducing the delivery miles for its products, company executives said. The initiative will involve structural changes to its distribution centers, but it won't have a major impact on capital expenses because the centers are outsourced to 3PLs, ...

Solid results in a challenging environment, reflecting a resilient business model LONDON, January 28, 2026 – Stolt-Nielsen Limited (Oslo Børs ticker: SNI) today reported unaudited results for the fourth quarter and full year ended November 30, 2025. The Company reported a fourth-quarter net profit of $59.6 million with revenue of $680.6 million, compared with a net profit of $91.4 million with revenue of $709.4 million in the fourth quarter of 2024. The net profit for 2025 was $350.2 million with revenue of ...

公司人事任命 - 公司立即任命Jason Bell为执行副总裁兼首席供应链官 [1] - 在新职位上，其职责范围扩大，将同时监督运输业务 [1] 新任高管履历 - Jason Bell于2021年加入公司，担任供应链运营高级副总裁，负责领导网络、履约和配送计划以优化供应链运营 [2] - 在加入公司前，其曾担任H-E-B的配送规划与运营副总裁 [3] - 更早之前，其在Target任职13年并担任多个供应链领导职位，最近职位为履约运营副总裁，负责监督大规模、多站点的履约运营，并帮助建设了该零售商的食品供应链网络 [3] 公司供应链战略与举措 - 自2022年将供应链优化列为最高优先事项以来，公司已采取多项优化措施 [4] - 具体举措包括：缩减了在太平洋西北地区建设租赁全渠道中心的计划 [4] - 具体举措还包括：完成了将加利福尼亚州圣贝纳迪诺市一个履约中心的运营，转移至其位于加利福尼亚州河滨市的西海岸全渠道中心 [4]

公司董事会任命 - 杜邦公司任命D G Macpherson为其董事会成员 立即生效 [1] 新任董事背景与专长 - 新任董事D G Macpherson现任W W Grainger Inc 的董事长兼首席执行官 该公司是北美和日本市场领先的维护、维修和运行产品及服务分销商 [2] - 他在Grainger任职第十年 负责公司的全球战略和运营愿景 秉持客户至上理念并坚定致力于公司文化建设 [2] - 他拥有卓越运营、供应链优化和业务转型方面的深厚专业知识 这些经验将对公司执行增长战略并为股东、客户和员工创造长期价值至关重要 [2] - 他对创新充满热情并致力于持续改进 这与董事会的要求高度契合 [2] 新任董事过往职业经历 - 在担任Grainger首席执行官之前 他曾任公司首席运营官 以及全球供应链和国际业务高级副总裁兼集团总裁 [3] - 在这些职位上 他领导了公司战略与持续改进计划的制定、全球供应链组织、公司单渠道在线商业模式以及亚洲和欧洲的国际业务 [3] - 在2008年加入Grainger之前 他是波士顿咨询公司的合伙人兼董事总经理 积累了生产系统和持续改进方法论的广泛经验 [4] - 在BCG期间 他曾作为顾问为Grainger在多项战略和运营项目上提供服务 包括可用性提升、定价策略、产品线扩张和销售团队效能 [4] - 其职业生涯始于在美国空军担任测试工程师 [4] 新任董事教育与其它职务 - 他拥有斯坦福大学学士学位和西北大学凯洛格管理学院工商管理硕士学位 [5] - 他曾于2021年至2024年担任国际纸业公司董事会成员 [5] - 他目前是格里芬科学与工业博物馆董事会成员 并担任芝加哥商业俱乐部公民委员会的副主席 [5] 公司业务简介 - 杜邦公司是全球创新领导者 提供先进解决方案 致力于改变其关键市场 包括医疗保健、水处理、建筑和交通行业 并改善日常生活 [6]

公司战略调整 - 公司正在缩短其产品开发周期 以应对快速变化的市场需求 [1] 公司业务与品牌 - 公司旗下品牌包括Sally Hansen指甲油和Marc Jacobs香水 [1]

财务数据 - 2022 - 2024年营收分别为4.229亿、3.575亿和4.745亿港元，复合年增长率约5.9%；2024和2025年上半年营收分别为1.94亿和1.861亿港元[52] - 2022 - 2024年毛利分别为2.116亿、1.999亿和2.824亿港元，2024和2025年上半年毛利分别为1.096亿和1.116亿港元，毛利率分别为50.0%、55.9%、59.5%、56.5%和60.0%[52] - 2022 - 2024年净利润分别为8260万、7970万和1.26亿港元，2024和2025年上半年净利润分别为4020万和3390万港元[52] - 2022 - 2024年销售成本分别为2.113亿、1.576亿和1.921亿港元，2024和2025年上半年分别为8443.3万和7445.4万港元[77] - 净流动资产从2022年12月31日的1.735亿港元增至2023年12月31日的2.422亿港元，后降至2024年12月31日的2.173亿港元，2025年6月30日又增至2.418亿港元[104] - 2022 - 2025年6月30日，经营活动产生的净现金流分别为1.78784亿港元、1.60796亿港元、1.17001亿港元、4989.7万港元、1.61455亿港元[106] - 2022 - 2025年6月30日，投资活动使用的净现金流分别为4373.7万港元、1.427亿港元、3628.1万港元、559.1万港元、8361.5万港元[106] - 2022 - 2025年6月30日，各期末流动比率分别为2.28x、3.27x、2.21x、2.90x[109] - 2022 - 2025年6月30日，各期末资产回报率分别为20.08%、18.65%、25.85%、14.68%[109] - 2022 - 2025年6月30日，各期末权益回报率分别为34.50%、26.71%、44.55%、21.23%[109] - 2022 - 2024财年，分别宣派股息3150万港元、1930万港元、1.392亿港元，截至最后实际可行日期，已支付2350万港元，仍有1.665亿港元未支付[111] 市场情况 - 2024年公司是全球装饰性塑料花盆行业按收入计最大制造商，市场份额4.6%[48] - 2024年北美装饰性花盆市场约17亿美元，装饰性塑料花盆占比54.3%，规模约9亿美元，2020 - 2024年复合年增长率约8.2%[51] - 2022 - 2024年及2024和2025年上半年美国市场收入占比分别为90.1%、94.8%、93.5%、94.9%和93.9%[67] 产品情况 - 业绩记录期内公司通常每年推出超220个新SKU[62] - 销售自有品牌收入在业绩记录期内占比不到2.5%，非核心业务[63] - 2022 - 2024年及2024和2025年上半年，户外装饰花盆收入分别占总收入的70.4%、64.6%、68.5%、66.1%和65.3%[80] - 2022 - 2024年及2024和2025年上半年，室内装饰花盆收入分别占总收入的17.6%、22.2%、18.5%、19.8%和21.0%[81] - 2022 - 2024年及2024和2025年上半年，其他园艺产品收入分别占总收入的12.0%、13.2%、13.0%、14.1%和13.7%[82] - 2022 - 2024年户外装饰花盆毛利分别为1.471亿、1.343亿和1.984亿港元，毛利率分别为49.4%、58.2%和61.1%[92] - 2022 - 2024年室内装饰花盆毛利分别为3834.3万、4183.0万和5073.0万港元，毛利率分别为51.7%、52.6%和57.9%[92] - 2022 - 2024年其他园艺产品毛利分别为2612.8万、2378.5万和3322.7万港元，毛利率分别为51.3%、50.4%和53.7%[92] 公司战略 - 公司计划采用年度股息政策，宣派及支付不少于相关年度公司股东应占溢利20%的股息[114] - 公司新设立的柬埔寨海外制造工厂截至最后实际可行日期尚未全面投产，计划2026年全面运营后扩产[123] - 2025年12月1日，CSW HK通过董事会决议，宣派2亿港元现金股息，预计在规定日期前支付[125] - 公司计划拓展新材料产品线并升级产品组合[129] 股权结构 - 截至最新实际可行日期，罗先生持有并控制公司已发行股本的78.2%[132] 子公司情况 - 艺术花园产品户外生活（柬埔寨）有限公司于2024年12月10日在柬埔寨注册成立，是公司间接全资附属公司[138] - 蝶翠园塑胶制品（惠州）有限公司于2024年8月13日在中国成立，是公司间接全资附属公司[146] - 公司间接全资子公司绿悠坊家居用品(惠州)有限公司于2024年10月11日在中国成立[164] 其他 - 股份面值为每股0.0001美元，股份拆细前每股面值为1.00美元[10][176] - 招股书预计定价不超过[REDACTED]，目前预计不少于[REDACTED][13] - 认购股份需支付1.0%经纪佣金、0.0027%证监会交易征费、0.00015%投资者赔偿征费和0.00565%联交所交易费[10] - 截至2025年6月30日，公司从超50家供应商采购关键原材料，每种核心材料在国内有20家左右合格替代供应商[69][72] - 公司核心产品竞争相对集中，采用垂直整合模式，在可扩展性、成本效益和产品创新方面有竞争优势[74] - 业绩记录期为截至2022年12月31日、2023年12月31日、2024年12月31日的三年及截至2025年6月30日的六个月[182] - 文档中的前瞻性陈述涉及公司的计划、目标、预期和意图，可能无法代表相关时期的整体表现[195] - 前瞻性陈述反映管理层对未来事件、运营、流动性和资本资源的当前看法，存在一定风险、不确定性和假设[195] - 影响前瞻性陈述准确性的风险和不确定性包括业务战略、行业和市场变化、未来债务水平和资本需求等[195] - 公司使用“目标”“预期”“相信”等词识别前瞻性陈述，用于文档中“业务”和“财务信息”部分[197] - 前瞻性陈述基于当前计划和估计，公司无义务根据新信息或未来事件更新或修订[198] - 重要因素可能导致实际结果与前瞻性陈述存在差异，董事确认前瞻性陈述经过合理谨慎和适当考虑[198][199] - 由于风险、不确定性和假设，文档中讨论的前瞻性事件和情况可能不会按预期发生，不应过度依赖前瞻性信息[199]

公司概况与市场地位 - 公司为总部位于俄亥俄州都柏林的全球性医疗保健服务与产品企业 主要业务包括药品和医疗用品的分销 并为医院、药房和医疗保健提供商提供物流服务 [1] - 公司在优化供应链、提升药品及产品可及性以及改善患者护理质量方面扮演关键角色 [1] - 公司当前市值为470.4亿美元 属于大盘股 [1] 近期股价表现与市场比较 - 公司股价在11月26日触及52周高点214.93美元 但随后从该高点回落了7.9% [2] - 过去三个月 公司股价上涨了31.2% 同期纳斯达克综合指数仅上涨7.8% 公司表现显著跑赢大盘 [2] - 过去52周 公司股价上涨62.9% 过去六个月上涨28.9% 同期纳斯达克综合指数分别上涨19.5%和20.3% 公司长期表现持续超越指数 [3] - 过去一年 公司股价持续交易于200日移动平均线之上 并且自9月下旬以来一直位于50日移动平均线之上 [3] - 与同业公司Cencora相比 过去52周Cencora股价上涨40.2% 过去六个月上涨18.8% 公司表现明显优于同业 [6] 最新财务业绩与展望 - 公司于10月30日发布了2026财年第一季度（截至9月30日）业绩 营收同比增长22%至640.1亿美元 高于华尔街分析师预期的590.5亿美元 [4] - 第一季度非美国通用会计准则每股收益同比增长36%至2.55美元 超出华尔街分析师2.21美元的预期 [4] - 公司上调了2026财年非美国通用会计准则每股收益指引 从原先的9.30-9.50美元上调至9.65-9.85美元 预示同比增长17%-20% [5] - 基于强劲的业绩和更新的指引 公司股价在10月30日当天盘中上涨15.4% [5] 近期战略举措 - 公司于上月完成了对泌尿科MSO（管理服务组织）Solaris Health的收购 为公司多专科MSO平台新增了超过750名医疗服务提供者 [5]

公司概况与核心战略 * 公司为Shake Shack 其正处于增长模式 正在为增长进行战略性投资 包括营销、同店销售策略以及新餐厅开发[4] * 公司2024年将开设45至50家新餐厅 为有史以来年度开店最多 2025年已指引开设60家新餐厅[5] * 公司对加速增长充满信心 源于其已巩固核心业务 优化餐厅运营18个月 并正在建设一流的供应链[5] * 公司在高度竞争的餐饮环境中积极与麦当劳、Chipotle等大公司竞争 并声称正在夺取市场份额 第三季度表现强劲 势头延续至第四季度[6] 财务表现与成本控制 * 公司2024年经调整后EBITDA为1.73亿美元 2025年指引为2.13亿美元 增长4000万美元[11] * 公司在应对前所未有的牛肉成本压力时 采取了比过去五年显著更少的提价策略 同时大幅提高了运营利润率[11] * 利润率提升源于运营效率提升而非削减劳动力 公司重新部署了劳动力 将非高峰时段的人力调配至午晚餐高峰时段 使服务时间缩短超过一分钟[12][13] * 员工保留率大幅提升 小时工平均在职时间从6个月前的90天提升至目前的180天[13] * 营销支出占收入比例仅为2.5%至2.7% 显著低于同行 且营销费用计入G&A而非餐厅层面利润率[7][8] * 公司近期上调了G&A指引 强调增长并非由销售及一般行政管理费用驱动 而是用于驱动客流[9] 品牌定位与价值主张 * 公司的核心价值主张是提供高品质食品 所有原料均为最佳采购 并致力于提供行业最佳的汉堡、薯条、奶昔和限时产品[16] * 公司坚持现点现做模式 这导致其服务时间虽经优化但仍高于行业平均 但赋予了菜单创新和执行的灵活性[18] * 公司在定价上保持自律 以提供卓越的价值主张 特别是在进入新市场时[11] * 公司认为其餐饮体验是目的性消费 而非功利性就餐 因此相信一旦顾客尝试就会喜欢[24] * 公司促销销售占比仍为个位数 远低于行业超过40%的折扣销售占比[24] 增长驱动力与市场拓展 * 菜单创新是品牌的生命线 公司将继续加倍投入 在推出新烹饪体验的同时 持续优化核心菜单[16][17] * 营销投入具有针对性和战略性 主要针对门店五英里半径内的目标人群 采用数字化的可寻址媒体 如社交和联网电视[20][21] * 第三季度公司在行业客流普遍疲软的情况下实现了正客流增长[21] * 公司在罗彻斯特、俄克拉荷马城、匹兹堡等家庭收入较低的二线市场取得了巨大成功 打破了价格点限制的担忧[25] * 纽约等成熟高渗透市场增长放缓 而佛罗里达、德克萨斯、亚利桑那和中西部等地区增长远高于报告的整体销售增长[30] * 新餐厅的开发布局正转向增长更快的地区[31] 运营优化与供应链 * 公司看到了巨大的供应链优化机会 2026年将是其供应链转型的一年[33][34] * 作为全直营模式 所有运营和供应链产生的效率提升都将直接贡献于公司利润[33] * 过去六个月 公司对几乎所有业务环节进行了供应商招标 引入了多家供应商竞争 这不仅带来了成本改善 也降低了业务风险并可能提升质量[34] * 公司正在测试和引入新的厨房设备 如烤箱烹饪培根以释放煎台空间 以及薯条热保温设备 以提升运营效率和产品一致性[36][37] * 公司建立了标准化的运营评分卡 用于每周评估和培训门店管理者 以实现可规模化运营[37][38] 数字化与客户忠诚度 * 公司正在构建客户忠诚度平台 为推出做准备[26] * 第三季度财报显示 其应用程序流量增长了50% 全年应用程序下载量增长了100%[26] * 应用程序目前贡献了不到10%的销售额 是公司提供最大价值优惠的渠道 旨在吸引高终身价值的用户[27] * 新的应用程序用户将在忠诚度平台推出时自动转入[26] 国际业务 * 国际业务拥有235家门店 系统销售额超过8亿美元 产生5500万美元的特许权使用费 对EBITDA贡献显著[40] * 公司拥有成熟的多国合作伙伴 并开始给予合作伙伴更多定制化空间 例如在中国和香港推出鱼肉三明治[41][42] * 公司开发了标准化厨房和更小的门店模式 以适配国际市场的不同房地产条件 如英国、中国、日本等[42] * 更小的门店模式将帮助现有被许可方增长 并吸引新合作伙伴进入此前因面积限制未能渗透的市场[43] * 美国与国际业务之间的协作正在加强 国际团队已参观总部设备创新中心以分享运营改进成果[44]

财务数据和关键指标变化 - 第一季度净销售额为78亿美元，与去年同期大致持平[14] - 调整后税息折旧及摊销前利润为1.67亿美元，同比增长近25%，利润率为2.1%，同比提升40个基点[16] - 调整后每股收益为0.56美元，去年同期为0.16美元[16] - 自由现金流为使用5400万美元，较去年同期改善约1.05亿美元[17] - 净杠杆率环比下降至3.2倍，较去年同期下降整整1倍[18] - 毛利率为13.4%，同比提升20个基点[16] - 运营费用率为12.7%，去年同期为12.9%[16] 各条业务线数据和关键指标变化 - 天然产品部门销售额增长11%，主要由客户表现、现有客户的新业务项目以及天然、有机和特色产品的长期强势所驱动[14] - 传统产品部门销售额下降约12%，主要由于网络优化努力，特别是阿伦敦配送中心的提前退出[15] - 零售总销售额下降5%，部分原因是过去12个月的关店，同店销售额下降3%[15] - 批发通胀率约为3%，单位销量下降约5%，主要由网络优化驱动，产品组合在本季度为正面[15] 各个市场数据和关键指标变化 - 公司服务的总目标市场规模为900亿美元[5] - 天然、有机和特色产品类别被视为中长期中个位数增长[41][54] - 传统零售环境竞争激烈，折扣业态表现强劲，但创新和差异化的零售商仍在增长[36][37] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 战略重点是为客户和供应商增加价值，同时提升公司运营的有效性和效率[6][7] - 商业组织正在重振和加强商品销售能力，作为客户的竞争优势[8] - 供应链技术RELEX已在大约一半的分销网络部署，预计本财年末完成剩余部分[10] - 精益日常管理已在34个配送中心实施，并在安全、质量、交付和成本等关键绩效指标上看到改善[10][18] - 继续优化网络，包括加速退出阿伦敦等配送中心，并启用新的自动化天然产品配送中心[11][12] - 自有品牌业务被视为重要增长机会，已任命新领导，目前渗透率未达行业水平[8][71][72] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 运营环境仍然高度动态，传统杂货商面临挑战[6] - 消费者面临压力，政府补充营养援助计划的中断也带来了短期波动[40] - 对实现全年展望充满信心，预计销售额在316亿至320亿美元之间，调整后税息折旧及摊销前利润在6.3亿至7亿美元之间，自由现金流约为3亿美元[19][20][21] - 目标是在本财年末将净杠杆率降至2.5倍或以下，并在2027财年降至2倍或以下[22][90] 其他重要信息 - 公司将于下周举办投资者日，详细介绍关键能力建设[12][19] - 资本支出展望维持在2.5亿美元，侧重于安全、现代化和增长投资[21] - 公司对网络优化和精益管理等举措带来的持续改善机会持乐观态度[11][30] - 客户流失率在网络安全事件后保持稳定，仅有个别客户变动[42] 问答环节所有的提问和回答 问题: 关于天然部门增长驱动因素和填充率机会 - 天然部门增长强劲，部分得益于为大客户处理更多业务，导致平均订单规模呈积极趋势[25] - 填充率表现坚实且持续改善，得益于技术重新引入、RELEX系统部署以及精益日常管理，预计仍有提升机会[26] 问题: 传统业务税息折旧及摊销前利润利润率潜力 - 第一季度传统业务利润率提升受益于网络优化、供应商计划和暂时性采购收益，但后者被视为次要和临时性[28] - 长期来看，通过持续改善执行、服务、计划和商品销售，税息折旧及摊销前利润利润率有望继续提升[30] 问题: 毛利率可持续性及网络优化贡献 - 毛利率提升得益于天然部门增长、供应商基金、损耗管理以及部分临时采购收益，但公司未将后者纳入展望[33] - 将167亿美元的调整后税息折旧及摊销前利润视为季度的正常化运行速率[33] 问题: 零售竞争环境 - 零售环境竞争激烈，折扣业态因消费者压力而表现强劲，但创新和差异化的零售商仍在增长[36][37] - 行业整体健康，竞争推动了创新[37] 问题: 传统部门销售表现及消费者健康状况 - 传统部门销售疲软主要源于网络优化，此外消费者环境波动、政府补充营养援助计划中断以及竞争激烈也带来影响[40] - 天然部门环境依然强劲，长期增长预期为中个位数[41] 问题: 网络安全事件后客户流失情况 - 客户流失情况与上一季度相比无变化，仅有一家南部客户加入和一家中西部上游客户离开，客户保留情况极佳[42] 问题: 采购收益的可持续性和具体类别 - 采购收益未被纳入2026或2027财年展望，被视为临时性和次要因素，可能涉及关税和普遍通胀[47][48][49] 问题: 传统部门核心销售压力及促销环境 - 传统部门的核心压力主要来自消费者状况和折扣定位的有效性，零售商正通过关键价值物品竞争、产品组合创新和独特卖点来应对[51][52] 问题: 天然部门增长广泛性及行业观点 - 天然部门增长强劲且广泛，包括客户表现、项目工作以及品类的长期健康，公司预期在该行业中长期保持中个位数增长[54][55] 问题: 全年销售展望构成 - 第一季度销售表现符合全年展望中点，展望反映了天然部门中个位数增长预期，并考虑了网络优化和客户项目变动的时间影响[56][57] 问题: 损耗改善对利润的贡献 - 损耗改善仍是利润贡献的一部分，但相对于其他生产力计划，其美元贡献可能较小，公司将持续致力于通过精益管理减少浪费[60][61][62] 问题: 新业务渠道和竞争环境 - 新业务渠道在天然和传统领域均表现强劲，但公司采用严格审查流程，注重盈利性和可持续性，竞争基础在于提供差异化产品和服务而非单纯价格[66][67] 问题: 自有品牌战略更新和销售占比 - 自有品牌是重要增长机会，已任命新领导，目前渗透率低于行业水平，公司将专注于在好、更好、最佳三个层级以及不同零售业态中增长[69][71][72] 问题: 天然部门销售增长与行业增速的关系 - 公司增长部分受项目工作推动，这些项目将在此后几个月年度化，公司预期在天然品类中继续保持强劲竞争力[78] 问题: 传统行业竞争加剧对业务的影响 - 公司战略是服务于通过差异化策略（如成本控制、产品创新、独特卖点）取胜的创新型零售商，而非单纯价格竞争的客户，并认为通过改善采购和供应商投资可以支持客户[80][81][82] 问题: 资本分配策略和股东回报 - 当前首要目标是去杠杆化，计划在2026财年末将净杠杆率降至2.5倍以下，2027财年末降至2倍以下，自由现金流将优先用于减少债务[89][90]

宏观经济展望 - 美国中小企业主对来年经济前景持谨慎乐观态度，74%预计营收将增长，约60%计划扩张业务[1] - 约半数企业主预计未来一年本地（53%）、全国（48%）和全球（45%）经济将改善[1] - 企业主信心改善的关键因素包括：关税政策稳定（53%）、通胀降温（52%）、利率降低（52%）以及供应链增强（39%）[1] 业务增长与创新战略 - 未来五年业务增长重点为扩大客户群（47%）、扩展产品和服务（39%）以及探索营销策略（35%）[2] - 91%的企业主计划在未来五年内采用更多数字工具（包括AI）以实现现代化、促进增长并提升员工效率[2] - 企业主在继任计划上存在分歧，70%在未来五年内未关注退出策略，尽管60%已制定继任计划，但40%尚未为业务未来做准备[2] 运营挑战与应对措施 - 61%的企业主目前受到劳动力短缺影响，其中50%因人手不足而延长自身工作时间，40%通过提高工资吸引人才[3] - 受劳动力市场紧张影响，仅1%企业主计划在未来12个月内裁员，43%计划招聘更多员工[3] - 75%的企业主受到供应链问题影响，其中52%因此提高商品和服务价格，32%在采购产品和服务方面遇到困难[3] - 88%的企业主受到通胀影响（与去年持平），64%因此提高价格，39%重新评估未来一年的现金流和支出[3] 数字化转型与AI应用 - 77%的企业主在过去五年已将AI整合至运营中，应用领域包括营销（50%）、内容生产（38%）、客户服务（37%）和库存管理（28%）[3] - 截至10月，中小企业向科技服务（包括AI）的支付额同比增长近8%[3] - 具体数字化举措包括：接受更多形式的数字支付（52%）、改进员工工作流程以提高日常任务效率（47%）、实施更多数字优先的营销策略（45%）以及加强网络安全措施（30%）[4] 企业传承规划 - 在已制定继任计划的企业主中，32%计划将业务移交家庭成员，38%计划出售业务[5]