亚马逊裁员对西雅图地区的影响 - 亚马逊本周宣布的裁员再次打击了其总部所在地西雅图的科技劳动力 该地区此前已在流失工作岗位[1] - 此次裁员包括西雅图1400个岗位以及贝尔维尤郊区700个岗位[2] - 西雅图地区此前已因亚马逊10月宣布的裁员损失2000个工作岗位 加上Expedia于1月28日裁减的162个岗位以及Meta上周裁减的331个岗位[2] 普吉特海湾地区就业市场恶化 - 2025年 在西雅图通勤范围内的四个县 总共失去了近13000个工作岗位[3] - 普吉特海湾区域委员会指出 除了疫情期间 该中心区域上一次出现年度工作岗位减少是在2009年大衰退时期[3] - 尽管2023年和2024年有就业增长 但增速已分别放缓至10600个和14700个工作岗位 远低于该地区历史上每年30000至40000个工作岗位的增长水平[4] - 受冲击最严重的行业是建筑业和服务业 后者包括科技行业[4] 科技公司裁员规模与原因 - 亚马逊于1月28日宣布在全球范围内裁减16000个工作岗位 这是该公司历史上最大规模的裁员之一[5] - 亚马逊表示 裁员源于一项持续的努力 旨在通过减少层级、增加责任感和消除官僚主义来加强组织[6] - Expedia将于4月在华盛顿州裁减162名员工 公司在淘汰部分职位的同时也会开设一些新职位 以评估未来所需的技能[6][7] - Meta在华盛顿州裁减的331名员工属于其Reality Labs部门 该公司计划在该部门裁减10%的岗位 因其将重心从虚拟现实产品转向其他人工智能可穿戴设备[7] 行业趋势 - 亚马逊的裁员使其加入了一个不断扩大的公司名单 这些来自金融服务、支付和技术行业的公司正在重新调整人员规模 同时加大对自动化和人工智能的投资[5]

公司与行业合作动态 - Affirm成为Expedia集团旗下Expedia、Hotels.com和Vrbo在美国市场住宿和套餐产品“先买后付”服务的独家提供商 [1] - 该合作将在数周内扩展至加拿大市场的部分酒店 [2] - 此次合作是Affirm与Expedia集团之间一项扩大的多年期合作伙伴关系的一部分 [2] 合作背景与战略意义 - Expedia集团全球支付副总裁表示，与Affirm的合作扩展为更多用户提供了支付灵活性，以规划旅行 [3] - Affirm高级副总裁指出，在十年合作中观察到旅行者在规划行程时，越来越多地将“如何支付”与“去哪里”一同考虑 [5] - Expedia集团是Affirm全球近42万家合作商户之一，共同为客户提供灵活的支付选择 [4] Affirm的业务表现与近期扩张 - 在2026财年第一季度，Affirm实现了创纪录的交易量、盈利性增长，并扩大了与亚马逊的合作关系 [5] - 其增长得益于市场对透明信贷和0%分期付款选项的持续需求 [5] - 过去一个月，Affirm与Bolt合作，成为其美国商户网络的默认BNPL提供商；与Esusu合作提供0利息、无滞纳金的房租两期付款；与Gr4vy合作，使其商户能通过在线和移动渠道向合格客户提供灵活支付选项 [6] Expedia集团的技术与市场策略 - Expedia集团在11月表示，人工智能、自动化和合作伙伴连接性帮助其抓住了全球旅行需求的增长 [7] - 公司首席执行官称其技术系统作为一个“连接层”，在预订旅程中连接旅行者、供应合作伙伴和数据洞察 [7]

In Europe, Letts said conditions remain more challenging, with slower activity in cyclical and industrial end markets such as construction and some capital-expenditure-sensitive manufacturing segments. However, he said the company is seeing early signs of improvement supported by fiscal spending increases in countries like Germany, stabilizing energy prices, and more accommodative monetary policy in much of the region.Adrian Letts, head of global business operations, described conditions as “relatively stab ...

文章核心观点 - 自动化和机器人技术正从实验阶段转向实际部署 为投资者提供了不同的投资路径 Serve Robotics 和 Teradyne 代表了处于不同成熟阶段、商业模式各异的两种投资标的 [1] - 两家公司均将人工智能驱动的机器人技术作为核心战略 但Serve Robotics专注于在密集城市环境中扩展现实世界的自主交付 而Teradyne则利用其现有基础将AI集成到工业自动化和机器人工作流程中 [2] - 文章通过深入比较两家公司的基本面 旨在确定当前更具吸引力的投资选择 [3] Serve Robotics 基本面分析 - 公司正受益于配送平台和餐厅合作伙伴日益增长的参与度 其自主技术在实际运营中持续学习进步 支持了网络扩展 [4] - 车队扩张是核心战略 2025年第三季度配送量大幅增长 可靠性维持在接近峰值水平 安全记录良好 已部署超过2000台自主机器人 更高的自主行驶里程占比和更低的人工干预率表明系统性能在提升 [5] - 快速扩张带来财务和运营压力 亏损仍然高企 2025年第三季度GAAP净亏损3300万美元 前九个月累计亏损6700万美元 凸显了实现盈亏平衡的漫长道路 持续的现金消耗增加了对外部融资的依赖 [6] - 展望未来 公司预计不断增长的车队、改进的自主能力以及扩大的合作伙伴关系将推动更强的利用率和货币化能力 其与Uber Eats和DoorDash的多年协议支持了加速部署至2026年的前景 [7] Teradyne 基本面分析 - 公司正受益于人工智能驱动的半导体和自动化工作负载带来的加速需求 客户正在投资日益复杂的计算、网络和存储设备 [8] - 公司利用规模、工程深度和现有客户基础 使其产品组合与数据中心和先进制造领域的长期技术转型保持一致 人工智能已成为其核心终端市场的主要需求驱动力 [9] - 2025年第三季度收入同比增长4.3% 主要由半导体测试业务推动 人工智能相关需求带动了计算、网络和存储应用的出货量增长 内存测试收入因HBM相关活动强劲而环比增长超过一倍 当季环比收入增长18% [10] - 但整体业务表现不均 机器人收入环比持平且同比下降 反映了工业自动化持续疲软和间接分销渠道的弱势 移动和汽车相关需求也保持低迷 人工智能驱动项目的时机仍不规律 [11] - 展望未来 公司预计到2026年 人工智能相关的计算、网络和存储需求仍将是主要增长引擎 在差异化测试平台、扩大客户项目和提高现有基础利用率方面的持续投资 使其能够抓住数据中心建设和AI半导体复杂性上升带来的机遇 [12] 股票表现与估值比较 - 过去六个月 Serve Robotics的股价表现低于Teradyne [13] - 基于未来12个月市销率 Serve Robotics目前的交易估值高于Teradyne [14] - 根据Zacks一致预期 在过去的60天里 SERV 2026年每股亏损预期已扩大至1.83美元 而去年同期预期亏损为每股1.59美元 [16] - 在过去的60天里 Teradyne 2026年每股收益预期已降至5.09美元 这预示着43.9%的同比增长预期 [17] 最终比较结论 - 两家公司都提供了对长期自动化和机器人趋势的投资敞口 但基本面指向不同的近期投资特征 SERV定位于随着自主配送规模扩大而实现更快增长 Teradyne则提供了一个与AI驱动半导体需求相关的更成熟、能产生现金的商业模式 但在机器人非AI终端市场面临波动 且盈利预期势头较弱 [18] - Serve Robotics目前具有Zacks Rank 2评级 Teradyne为Zacks Rank 3评级 前者更强的增长前景和改善的基本面使其成为当前寻求上行潜力的投资者眼中更具吸引力的机器人股票 [20]

In a bid to deepen energy partnership with the US amid a volatile geopolitical backdrop, Indian oil and gas companies are exploring investments in natural gas liquefaction facilities in the US, said Hardeep Singh Puri, union minister for petroleum and natural gas.On the participation of Indian companies in American gas liquefaction projects, he said firms are evaluating equity infusion in projects that are under construction or nearing final investment decision. He also highlighted the growing interest of A ...

财务数据和关键指标变化 - 第四季度净利息收入达到4520万美元，环比增长4.7% [17] - 第四季度报告净息差为3.69%，核心净息差（剔除一次性项目）为3.17%，环比改善12个基点 [17][18] - 第四季度总资金成本下降16个基点至2.18% [17] - 第四季度调整后非利息收入环比增长8.3% [17] - 第四季度贷款总额环比下降1.3% [19] - 第四季度期末存款总额环比下降5%，但剔除主动优化因素后仅下降约0.2% [20] - 第四季度非利息支出环比增长2.7% [24] - 贷款损失拨备率保持稳健，为总贷款的1.53% [9] - 有形普通股权益比率提升至8.72%，高于上一季度的8.24% [25] - 普通股一级资本比率年末为10.28%，高于一年前的9.91% [13] - 2025年全年调整后资产回报率为1.35%，调整后效率比为64.45% [4] - 2025年第四季度核心资产回报率为1.62% [3] - 2025年全年调整后有形股本回报率超过21% [16] 各条业务线数据和关键指标变化 - **银行业务（含抵押贷款）**：抵押贷款发起量在第四季度仅下降4.2%，低于通常的季节性放缓幅度，再融资活动有所回升 [22] - **退休服务业务**：总收入环比增长4.6%至1730万美元，主要由资产和交易费用增长驱动 [22] 受托和管理资产增长2.1% [23] 协同存款环比增长5.6% [23] - **财富管理业务**：收入环比增长13.4%至740万美元，管理资产环比增长0.8% [23] - **费用收入业务**：核心收入同比增长7%，费用收入（剔除证券损失）持续占总收入的40%以上，约为行业平均水平的三倍 [9][17] - **退休与财富部门**：年末资产接近500亿美元，是银行部门资产的十倍 [9] 各个市场数据和关键指标变化 - 公司在双城市场作为第二大本地金融机构，拥有550亿美元的银行、财富和退休资产，近3亿美元的调整后收入和超过6亿美元的市值 [14] - 在凤凰城、亚利桑那州和明尼苏达州罗彻斯特等关键市场进行了战略性银行收购 [9] - 公司在全国范围内通过合作伙伴关系扩大影响力，是全国第25大退休服务提供商 [10] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 2025年战略重点是整合Home Federal、增强商业银行实力、可持续提升回报 [5] - 下半年执行了有计划的去杠杆化，积极管理贷款偿还并削减边缘信贷，以强化资产负债表 [5] - 出售了360亿美元的旧有低收益可供出售证券组合，将资金再投资于平均收益率4.7%、久期略超3年的新证券，以提升未来盈利能力、减少AOCI波动性、增强资本生成能力和贷款灵活性 [6][19] - 战略性地进入中端市场工商贷款领域，并在2025年获得实质性进展，2026年拥有强劲的贷款渠道 [7] - 致力于将财富顾问数量翻倍，并已任命新的财富管理负责人 [11] - 将整个财富业务转换至新系统，实现了100%的客户留存率 [11] - 持续投资于技术和人工智能，以增强可扩展性和改善利润率 [10] - 公司文化强调问责制，领导团队实力深厚 [4][15] - 存款市场竞争非常激烈，但总体上定价理性，部分银行在某些领域可能较为激进 [79] - 公司计划利用双城市场近期并购活动带来的市场混乱，吸引顶尖人才和获取市场份额 [14] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 2025年是具有里程碑意义的一年，公司展示了强大的核心财务表现和重大战略执行能力，为可持续有机增长和回归顶级盈利水平奠定了基础 [3] - 公司从强势地位进入2026年，为持续增长势头做好了准备 [14] - 预计2026年贷款将以中个位数速度增长，存款将以低个位数速度增长 [25][26] - 预计2026年净息差将在3.5%至3.6%之间，其中包含约16个基点（略超800万美元）的购买会计增值摊销，较2025年减少约60% [26] - 预计2026年调整后非利息收入将实现中个位数增长，主要由财富和退休业务的核心增长驱动 [27] - 预计2026年非利息支出将实现低个位数增长，显示公司致力于推动正向运营杠杆 [27] - 预计2026年资产回报率将超过1.2% [27] - 2026年的业绩预期中未包含进一步的美联储降息，但预计每降息25个基点将改善净息差约5个基点 [27][28] - 公司拥有近28亿美元的流动性以支持贷款增长和任何流动性事件 [25] - 资本配置优先顺序为：有机增长、团队挖角、市场份额机会、股息、股票回购，以及在退休和健康储蓄账户领域的并购机会 [54] 其他重要信息 - 不良贷款略有上升，主要与一项先前已识别的问题贷款（双城地区的多户住宅物业，已计提15%拨备）迁移有关，预计将较快解决 [8] - 最大的不良贷款敞口仍是双城地区一笔账面余额约3200万美元的多户住宅贷款，该物业已收到多个报价，目前出租率为74%，已计提约17%拨备，预计年中前解决 [8] - 领先信用指标在2025年下半年显著改善，包括问题资产水平减少30% [9] - 第四季度实现净回收3个基点 [24] - 不良资产率为1.27%，较上季度上升14个基点 [25] - 存款留存率在收购Home Federal后保持在接近95%的水平 [4][21] - 贷款组合结构保持约50%固定利率和50%浮动利率 [19] - 公司对利率保持轻微的负债敏感性 [20] - 公司员工总数较2024年10月峰值下降了6%以上 [12] - 第四季度获得约100万美元的互换费用收入 [22] - 健康储蓄账户存款超过2.03亿美元，资金成本仅为10个基点，是银行宝贵的低成本资金来源 [23] - 2026年预期税率为24% [73] 总结问答环节所有的提问和回答 问题: 关于2026年贷款与存款增长平衡及贷存比管理目标 [33] - 公司试图将贷存比管理在95%左右，并承认通常在每年第二和第三季度会因公共资金流出而有所上升，目标范围通常在95%-96% [34] 问题: 关于2026年费用展望中的科技投资和团队招聘计划 [35] - 费用指引中已包含了团队招聘计划，科技方面也考虑了可变成本上升和新平台实施的合同 [36] - 具体招聘计划将集中在财富管理和商业银行领域 [37] 问题: 关于第四季度贷款减少中主动信贷调整的比例，以及2026年主动削减的阻力是否小于2025年 [41][44] - 第四季度贷款减少相当一部分是公司主动设计的，旨在削减边缘信贷、非全面关系信贷、降低商业房地产集中度并建设工商贷款组合 [42] - 预计2026年这种主动削减带来的阻力将小于2025年 [44] 问题: 关于环比增加的不良贷款类型和细分领域 [45] - 不良贷款增加与一项收购的多户住宅贷款有关，位于双城，已计提15%拨备，已有报价，预计上半年解决 [45] 问题: 关于2026年净息差在3.5%-3.6%范围内的轨迹变化 [46] - 净息差的改善将是渐进的，取决于存款流的波动，尤其是在夏季公共资金流出时，因此变化并非线性 [46] 问题: 关于购买会计增值的季度金额以及核心净息差的起点 [49] - 2025年购买会计增值约为2000万美元，2026年预计约为800万美元，各季度分布相对均匀，略高于200万美元起步 [50] - 核心净息差的好起点是第四季度的3.17%，并预计从此增长 [50] 问题: 关于财富顾问翻倍计划的时间表、当前人数及招聘重点区域 [51] - 目前在所有市场共有26名顾问，计划在较大的市场（双城、凤凰城、威斯康星州）增加更多顾问，今年已计划新增6-7名，正在所有市场积极招聘 [51][52] 问题: 关于资本充裕情况下，通过收购增强退休服务平台的乐观程度和机会 [53] - 资本配置优先顺序保持不变，退休和健康储蓄账户领域的并购仍是重点，公司正在深化与潜在合作伙伴的对话，并继续建立该领域的合作伙伴渠道 [54] 问题: 关于第四季度 occupancy 费用增加（含法戈新设施）及未来的运行率 [59][60] - 第四季度的 occupancy 费用部分包含了新设施的开业成本，未来该费用仍会有所上升 [59] - 费用整体预计低个位数增长，季度末约为5100万美元，可从此基础上增长 [60] 问题: 关于2026年贷款增长驱动因素中，强劲经济趋势与并购市场混乱带来机会的占比 [68] - 预计2026年贷款增长约70%来自人才获取、其带来的关系以及市场混乱带来的份额，30%来自经济增长本身 [69] 问题: 关于2026年贷款损失拨备的展望 [70] - 2026年的拨备将主要由贷款增长和宏观经济因素驱动，公司认为对现有不良贷款的拨备充足，随着信用指标改善，拨备的主要增长将来自贷款增长 [71] 问题: 关于是否预计部分不良资产将在近期剥离以降低相关比率 [72] - 预计部分不良资产将在上半年得到解决 [72] 问题: 关于2026年税率预期 [73] - 2026年预期税率为24% [73] 问题: 关于各平台存款竞争情况和定价理性程度 [78] - 所有市场的存款竞争都非常激烈，零售和商业端皆然，定价总体理性，但部分银行在某些领域可能较为激进 [79] 问题: 关于2026年贷款增长预期下的组合变化 [81] - 2026年将重点发展全面的工商贷款关系，目标是增加工商贷款（特别是中端市场）占比，减少商业房地产占比 [81] 问题: 关于存款集中度的预期变化 [82] - 由于竞争环境持续，预计无息存款将继续受到侵蚀，新账户的非到期存款利率仍在2%至3%的水平，资金将继续从无息向有息转移 [82]

核心观点 - 物流巨头UPS正通过削减低利润业务和大力投资自动化来应对宏观逆风和亚马逊竞争等挑战 旨在降低单件成本并重返可持续增长轨道 [1][7] 战略调整：网络优化与业务聚焦 - 公司正在缩减其在美国的设施网络 以配合其大幅减少亚马逊包裹量的计划 [2] - 关闭的设施通常较为老旧 需要高昂的维护支出 关闭后可直接节省这部分成本 [3] - 主动削减亚马逊的低利润包裹业务虽导致当前营收下滑 但旨在为未来增长和利润率扩张奠定基础 [7] 自动化转型进展与效益 - 公司已在127个设施部署了自动化系统 包括分拣小包裹的拾放系统、卸载卡车的Pickle机器人以及在设施内搬运包裹的自动导引车 [4] - 2023年 有57%的包裹通过自动化设施处理 预计到2026年底这一比例将提升至68% [4] - 2026年还将有另外24个设施实现自动化 [6] - 自动化设施的单件成本比传统的非自动化设施低28% [5] - 自动化与业务调整共同推动人员精简 2025年削减了48,000个岗位 并计划今年再削减30,000个岗位 主要通过自然减员和全职司机的自愿离职计划实现 [5]

Ameriprise Financial (NYSE:AMP) Q4 2025 Earnings call January 29, 2026 08:00 AM ET Company ParticipantsCraig Siegenthaler - Managing DirectorJim Cracchiolo - Chairman and CEOJohn Barnidge - Managing DirectorStephanie Rabe - Company RepresentativeSteven Chubak - Managing DirectorTom Gallagher - Senior Managing DirectorTyler Mulier - Equity Research AssociateWalter Berman - CFOWilma Burdis - DirectorConference Call ParticipantsBrennan Hawken - Senior Equity Research AnalystSuneet Kamath - Senior Research Anal ...

Toronto, Ontario--(Newsfile Corp. - January 29, 2026) - Ciscom Corp. (CSE: CISC) (OTCQB: CISCF) and Prospect Media Group (Prospect/PMG), a division of Ciscom, and a leader in data driven integrated omni-channel services, is pleased to announce the appointment of Dave Mathews as Chief Commercial Officer of Ciscom and Sheri Rogers as President of Prospect Media, effective immediately. This leadership transition represents a pivotal moment in the company's evolution as Prospect accelerates its investment in a ...

业绩总结 - Q4 2025的总收入为607.9百万美元，同比增长9.1%，环比增长5.1%[5] - Q4 2025的营业收入为161.6百万美元，同比增长11.0%，环比增长1.0%[5] - Q4 2025的净收入为172.5百万美元，同比增长10.7%，环比增长5.1%[5] - 每股收益（EPS）为1.38美元，同比增长16.0%，环比增长6.2%[5] 用户数据 - 管理资产（AUM）达到554.6亿美元，同比增长16.3%，环比增长2.4%[5] - 管理、平台及顾问资产（AUA）为1290.8亿美元，同比增长18.2%，环比增长2.7%[5] - Q4 2025的净销售事件为4360万美元，同比增长14.1%，环比增长42.8%[5] 资本回购与财务状况 - 公司在Q4 2025的资本回购总额为1.01亿美元，全年回购总额为6.16亿美元，占2024年底总流通股的6%[23] - 公司在Q4 2025结束时现金余额为4亿美元，无长期债务[23] 市场表现 - LSV的管理资产（AUM）增长3.5%，受市场升值和强劲基金表现的推动[21]