美国银行企业社会责任与社区投资 - 美国银行向FIND地区食品银行提供50万美元赠款 用于支持其新仓库和劳动力发展培训中心的资本活动 [1][2] - 该笔赠款是美国银行过去五年内向FIND提供的近20万美元赠款之外的额外支持 [2] - 美国银行近期承诺投入2.5亿美元用于解决全国饥饿问题 包括提供赠款和员工志愿服务时间 [6] FIND食品银行设施扩建与能力提升 - FIND食品银行新建了一个4万平方英尺的仓库 其容量是旧设施的近三倍 [1] - 新仓库配备了先进的冷藏储存设施和可持续的屋顶太阳能阵列 是其灾难应对和恢复计划的关键部分 [2] - 新仓库使FIND的新鲜农产品分发能力提高了60% 并消除了远程存储成本 确保应急食品供应本地化以快速响应危机 [4] FIND食品银行的运营规模与需求背景 - FIND食品银行每年向该地区提供超过2000万磅食物 每月通过155个分发点服务12.5万人 [5] - 其服务需求在疫情期间增长了两倍 导致旧设施存储容量超出80% [3] - 其服务区域覆盖超过1万平方英里 是当地最大的饥饿救济和食品救援组织 并被指定为加州区域灾难响应食品银行 [9] 社区影响与饥饿问题现状 - 内陆帝国地区近11%的居民面临粮食不安全问题 圣贝纳迪诺县每六个儿童中就有一个 河滨县每七个儿童中就有一个面临此问题 [3] - FIND食品银行通过其食品安全园区、外展服务、劳动力发展计划和青年奖学金等项目 致力于解决当前、短期和长期的饥饿问题 [9] - 该组织作为社区中心 提供健康、全方位服务甚至劳动力培训 帮助人们克服经济流动的障碍 [3]

公司动态 - 公司宣布其2026年主要捐赠的接收方为全球非营利组织Generation: You Employed 这是一项为期多年、金额达六位数的慈善捐款 旨在推动全球劳动力发展和创造经济流动途径[1] - 公司首席人事与文化官表示 此次合作反映了公司对劳动力发展改变生活和社区力量的信念 通过支持人工智能增强培训等创新方法 可以帮助为全球人们创造可持续的就业途径[3] - 公司的捐赠将构成为期多年的捐款 帮助Generation将人工智能驱动工具整合到其课程开发过程中 从而能够快速创建和交付高质量的全球学习计划 以满足快速发展的劳动力市场需求[3] 合作内容与目标 - 此次合作将利用人工智能驱动的课程创新 帮助全球数百万人克服障碍 获得有意义的就业[1] - Generation首席合作官表示 公司的多年捐赠将帮助其项目实施人工智能驱动的课程开发工具 加速高质量培训的开发并扩大全球学习者的覆盖范围[3] - 除了资金捐赠 公司还将为其员工提供在Generation做志愿者的机会 以进一步扩大此次合作的影响[3] 公司战略与背景 - 此次捐赠建立在公司的人工智能领导力基础上 包括其在2025年bbcon大会上宣布推出的AI Agent for Social Impact以及成立AI Coalition for Social Impact[4] - 这些举措强调了公司对负责任的人工智能创新的承诺 旨在赋能非营利组织、教育机构和社会公益组织取得更大成果[4] - 公司是全球领先的人工智能驱动社会影响力解决方案提供商 服务于非营利组织、教育机构、致力于企业社会责任的公司以及个人变革者[7] 合作方信息 - Generation是一家成立于2015年的全球非营利组织 旨在通过为所有年龄段的成年人提供必要的技能、支持和机会来弥合技能鸿沟 帮助他们获得有意义的职业[2] - 自启动以来的十年间 Generation已拥有超过145,000名毕业生 他们获得了超过22亿美元（$2.2 billion）的改变生活的工资 并与超过22,000名雇主、实施合作伙伴和资助者合作[6]

文章核心观点 - 文章对两家在线学习平台Skillsoft和Udemy进行了比较分析 认为尽管Skillsoft近期营收下滑且面临挑战 但其对亏损业务部门的战略审查、成本控制成效以及更低的估值使其比增长稳健但面临竞争压力和营收转化效率问题的Udemy更具投资吸引力 最终建议买入Skillsoft股票 同时暂时持有Udemy股票 [1][14][15][16] Skillsoft (SKIL) 分析 - 公司专注于企业数字化学习解决方案 是电子学习和企业培训领域的直接竞争者 [1] - 2026财年第三季度营收环比微增 但同比下降6% 主要归因于占营收22%的Global Knowledge部门收入同比大幅下降18% [2] - GK部门导致了2080万美元的非现金商誉减值损失 并造成490万美元的调整后净亏损 管理层正在审查该部门的战略替代方案 潜在的出售可能减轻其对资产负债表的拖累 [2][3] - Talent Development Solutions部门营收同比下降2% 但管理层对其通过Percipio平台推行的AI原生路线图高度乐观 并已签约首批四家大企业客户 [3] - 得益于AI应用 内容与软件开发费用同比下降2.4% 通过裁员 销售和营销费用同比下降7.1% 因员工减少和供应商支出降低 一般及行政费用同比骤降11.9% [4] - 费用大幅下降带来了2800万美元的调整后EBITDA 尽管调整后EBITDA利润率较去年同期下降130个基点 但在GK收入两位数下降的背景下显示出韧性 剥离GK部门有望使公司利用其高利润的SaaS平台 稳定长期利润率 [5] - Zacks共识预期其2026财年营收为5.122亿美元 同比下降3.6% 每股收益为4.17美元 同比下降3.7% 过去60天有一次上调预期 无下调 [10] - 公司12个月远期市盈率为1.92 低于其3个月中位数2.78 估值低于Udemy [12] Udemy (UDMY) 分析 - 公司运营一个庞大的专业和个人发展课程市场 是电子学习和企业培训领域的直接竞争者 [1] - 2025年第三季度营收为1.957亿美元 同比微增 订阅收入同比增长8% 占总收入的74% [6] - 以客户为中心的战略见效 消费者部门付费订阅用户数同比激增88% 企业部门总客户数同比增长2% [6] - 表现得益于AI整合及向高价值经常性收入流的战略转向 AI与人类专业知识的结合强化了其平台解决方案并扩大了市场机会 [7] - 调整后EBITDA利润率因运营纪律和向高利润订阅业务的组合转变而同比扩大600个基点至12% 毛利率同比跃升600个基点 [7] - 2025年第三季度Udemy Business收入同比增长5% 但净美元留存率为93% 面临疫情时期遗留合同缩减和客户优化带来的阻力 [8] - 尽管付费用户大幅增长 但营收仅微增 这可能引发市场对其以客户为先和经常性收入战略有效性的质疑 [9] - 在线学习领域竞争激烈 LinkedIn Learning凭借其全球最大的职业社交网络构成了最大威胁 [9] - Zacks共识预期其2026财年营收为8.06亿美元 同比增长2.2% 每股收益为0.48美元 同比下降5.5% 近期分析师预期无变动 [11] - 公司12个月远期市盈率为10.25 低于其3个月中位数111.48 [12] 投资结论 - 尽管Skillsoft营收同比下降 但其TDS部门表现出韧性且利润率较高 管理层主动审查GK部门的替代方案是一个增长催化剂 可能降低其对资产负债表的拖累 并使其定位为更精简的AI优先实体 [14] - Udemy拥有稳定的增长引擎 付费用户数同比激增88% 但这并未转化为可观的营收增长 同时其面临来自LinkedIn Learning的竞争压力 影响了其维持增长与盈利能力平衡的能力 [15] - Skillsoft交易价格比Udemy更便宜 长期可能为投资者带来更高回报 建议投资者将Skillsoft加入投资组合 同时暂时保留Udemy股票 直至其客户和订阅用户增长能证明营收的改善 [16]

区域经济与人才生态系统 - 南加州葡萄酒之乡经济发展委员会是一个非营利性经济发展组织 服务于Temecula Menifee Lake Elsinore及河滨县西南部地区 拥有超过30年帮助企业搬迁 扩张或初创的经验[3] - 该地区拥有加州最高比例的退伍军人群体之一 为网络安全 国防和制造业等行业提供具备领导力 技术专长和强烈职业道德的专业人才[5] - 经济发展委员会与加州州立大学圣马科斯分校 圣哈辛托山学院及地区贸易学院合作 使学术课程与雇主需求相匹配 为航空航天 先进制造 医疗保健和生命科学等高增长领域培养即用型人才[5] 产业发展与竞争优势 - 该地区强大的劳动力优势正推动其在制造业 航空航天 医疗保健和生命科学领域的持续扩张[1] - 通过整合高等教育 退伍军人资源和劳动力发展 该地区为企业提供了深厚且有韧性的人才库 使其对企业扩张或搬迁具有吸引力 同时也为居民提供了长期的职业发展机会[5] - 经济发展委员会利用合作伙伴关系 激励措施和亲商环境 致力于促进可持续增长 创新和生活质量的提升[3]

2025-2026年度慈善捐赠活动 - 卡特彼勒员工、退休人员及卡特彼勒基金会共同向美国、墨西哥、加拿大和巴拿马的联合劝募协会及其合作机构认捐超过1520万美元，金额与上一年度创纪录的水平持平 [1] 员工志愿服务 - 卡特彼勒员工在8月和9月通过基金会志愿者服务匹配计划记录了超过12000小时的志愿服务时间，为卡特彼勒社区的慈善机构带来了额外的匹配资金 [2] 长期合作与历史贡献 - 联合劝募是卡特彼勒70多年来唯一向其员工和退休人员进行年度募款的机构，基金会提供一比一的捐款匹配 [3] - 自2000年以来，已筹集超过2.51亿美元支持联合劝募改善全球生活、促进共同利益的使命 [3] 企业合作伙伴认可 - 卡特彼勒及卡特彼勒基金会被联合劝募评为2025年度领先企业合作伙伴，该新奖项旨在表彰年筹款额超过500万美元的企业伙伴 [4] - 全球有超过1100个联合劝募分会，卡特彼勒的年度活动支持其中508个其员工生活和工作所在地的分会 [4] 专项资助计划 - 卡特彼勒基金会宣布向达拉斯大都会联合劝募协会提供一项为期两年、总额25万美元的赠款，以支持其"通往工作之路"计划 [5] - 该赠款将通过达拉斯学院支持IT和技能行业等领域的职业培训、工作准备服务及相关认证 [5] 公司业务概况 - 卡特彼勒2024年销售额和收入为648亿美元，是全球领先的建筑和采矿设备、非公路柴油和天然气发动机、工业燃气轮机及柴油电力机车的制造商 [6] - 公司业务遍及各大洲，主要通过三个主要部门运营：建筑工业、资源工业、能源与运输，并通过金融产品部门提供融资及相关服务 [6] 基金会使命 - 卡特彼勒基金会自1952年成立以来，一直致力于帮助改善全球人民的生活，其重点是投资于个人发展和社区韧性所需的人力、自然及基本服务基础设施 [7]

公司慈善活动 - 美国水务慈善基金会与旗下子公司新泽西美国水务联合宣布了2025年社区发展资助计划的10家受助组织 [1] - 该资助计划由美国水务慈善基金会通过其州战略影响资助项目提供，旨在为全美范围内的高影响力项目和倡议提供支持 [3] - 2025年，基金会向10家杰出组织各提供了25,000美元资助，总额为25万美元，以帮助扩大新泽西州服务不足人群获得机会的途径并促进其发展 [1] - 资助款项将用于受助组织在其服务社区内开发和实施各类项目、培训或社区相关计划 [2] - 美国水务慈善基金会自2012年以来，已通过资助和匹配捐赠方式投入超过2000万美元，其资金来源于公司股东，不影响客户水费费率 [8] 公司业务与规模 - 美国水务是美国最大的受监管供水和污水处理公用事业公司，为超过1400万人提供服务，在14个州和18个军事基地拥有受监管业务 [6] - 公司拥有超过6700名员工，历史可追溯至1886年 [6] - 其子公司新泽西美国水务是该州最大的受监管水务公司，为大约290万人提供供水和污水处理服务 [9] 公司近期动态 - 新泽西美国水务近期启动了第五年度“Water UP!”培训项目，这是一个为期10周的劳动力发展计划，旨在通过课堂指导、现场培训和职业发展，为学员进入水务行业做好准备 [12] - 新泽西美国水务在华盛顿正式破土动工建设一个新的运营中心，这是对沃伦县和莫里斯县客户及社区基础设施、服务可靠性和韧性的重要投资 [13] - 新泽西美国水务已达成协议，将收购私营的戈登斯角水务公司，该公司为科尔特斯内克、马纳拉潘和马波罗镇部分地区的约1.5万名客户提供服务 [14]

奖项与行业认可 - 公司因其对社区驱动的劳动力计划的承诺以及为当地求职者带来强劲成果而获得能源劳动力发展中心颁发的2025年社区合作伙伴奖[1] - 该奖项旨在表彰能源电力行业中提供创新计划、以社区合作为基础并努力确保劳动力反映所服务社区的公司和组织[1] - 社区合作伙伴奖特别表彰公司通过联合雇主和非营利组织发起Power Up Academy以解决伊利诺伊州未来能源需求所需技术人才短缺问题[2] Power Up Academy计划详情 - Power Up Academy计划旨在解决能源劳动力发展的关键缺口为成年学习者提供无需大学学位的入门级技术职位培训例如设计技术员和项目协调员[3] - 该14周计划结合了AutoCAD电气概念和项目管理的实践培训以及真实场景和雇主主导的教学[3] - 该计划与芝加哥非营利组织Revolution Workshop合作运营该组织提供行业关键劳动力培训[3] - 该计划是芝加哥唯一一个为个人提供无需大学学位即可进入公用事业领域入门级设计和施工管理职位的途径的计划[4] - 自启动以来该计划已扩展到包括10家本地工程公司在内的更多雇主赞助商并通过本地教育机构开辟了新途径[4] - 公司与芝加哥城市学院合作扩展该计划并获得认证确保参与者有机会在14周培训中获得最多13个学分学时[4] 社区合作与影响 - 公司致力于与社区合作投资职业培训计划以帮助居民为未来几年的行业需求和州清洁能源目标建立有意义的职业生涯[2] - 公司通过与本地雇主教育领袖和社区机构合作旨在建立一支反映社区并推动清洁能源转型的劳动力队伍[3] - 与公司的合作通过创造清晰的职业道路来影响生活该道路可带来维持家庭生活的工资[5] - Power Up Academy和专业途径计划赋予有才华的学生获得高需求领域学位的机会[6] - 公司每年通过青年和成人计划为1000名本地求职者提供从建筑和贸易到能效和太阳能等多种角色的培训[6] 公司背景与规模 - 公司是总部位于芝加哥的Exelon Corporation的一个部门该公司是财富200强公司也是美国最大的公用事业公司之一为超过1070万电力和天然气客户提供服务[8] - 公司为伊利诺伊州北部超过400万客户供电占该州人口的70%[8]

公司运营与业绩 - 公司核心业务是服务患者 始终以此为首要工作 [2] - 本年度在患者护理成果方面表现良好 包括质量结果和患者安全等趋势令人满意 [2] - 公司拥有31万5千名员工 去年服务了4400万名患者 [3] 人力资源与员工发展 - 员工、医生和患者的参与度及满意度持续提升 这是公司每年的重要工作 [3] - 人员保留和降低流失率至关重要 公司注重劳动力发展 [3] - 通过Galen护理学院和医生实习项目等进行人才培养 [3]

文章核心观点 - Truist基金会通过其2025年Inspire Awards项目，向专注于解决中老年劳动力群体职业发展挑战的非营利组织提供总额超过50万美元的资助，以加速可扩展的社区主导解决方案 [1] 奖项与资助详情 - 头等奖获得者FreeWorld获得25万美元资助，用于支持其通过技术手段对曾有犯罪记录的公民进行再培训并安置到卡车运输行业的解决方案 [3] - FreeWorld还获得了由现场和线上观众投票选出的7.5万美元“观众最喜爱”奖 [3] - 第二名Encore Employment Enterprises Inc获得15万美元资助，用于推进其专为寻求就业的老年人设计的呼叫中心培训项目 [5] - 其余四名决赛入围者各获得2.5万美元的资助 [6] 获奖组织解决方案 - 各决赛入围组织的劳动力解决方案包括：将学习者与社会服务连接以克服非学术障碍、装备退伍军人进入高需求的电工行业、为老年人提供呼叫中心培训、为回归社会的公民提供卡车运输职业再培训、培训工人可持续材料再利用、以及帮助技术人员成为职业和技术教育教师 [8] 项目支持与合作伙伴 - 所有决赛入围者在Inspire Awards活动前都参与了一个为期六个月的全面支持与发展项目，以帮助完善其解决方案 [7] - 该项目为决赛入围者提供全面的需求评估，帮助其制定清晰的资源和支持计划，并提供跨行业合作伙伴和导师网络以及学习和开发模块 [7] - Truist基金会与麻省理工学院的Solve倡议已合作第三年，共同运营此能力建设项目 [4] 活动信息 - 2025年Inspire Awards颁奖典礼于11月12日在夏洛特的卡罗莱纳剧院举行 [8] - 活动由“早安美国”联合主播兼Rock'n Robin Productions总裁Robin Roberts主持，预演仪式由艾美奖获奖记者Molly Grantham主持 [9]

公司与机构合作 - 培生公司与能源劳动力发展中心宣布建立合作伙伴关系 [1] - 合作旨在通过增强课程、导师指导和认证来扩大培生Connections Academy学生的职业关联学习机会 [1] 行业背景与需求 - 美国能源行业预计在未来十年将招聘数百万新的和替代性岗位 [2] - 受人工智能、数据中心扩张、能源消耗增长以及产业回流驱动，能源行业就业增长预计将多年超过其他行业 [2] - 满足此需求需要一支在工程、熟练工种、商业等领域准备就绪的未来劳动力 [3] 合作内容与课程 - 合作伙伴关系的基石是能源行业基础2.0课程，这是一门免费的虚拟课程，提供120小时的指导，包括实验和互动练习 [3] - 该课程面向高中生及以上人群，使参与者了解能源基础知识和职业路径机会 [3] - 完成课程的学生将获得行业认可的证书，证明其具备工作准备状态，并在能源领域的实习和求职中获得竞争优势 [4] 公司战略与项目 - Connections Academy为其初中和高中学生提供了通过扩展的大学和职业准备课程来定制机会 [4] - Connections Academy的三学分方法使学生能够获得高中学分、行业认可的微证书以及特定大学和大专院校的大学学分资格 [5] - 与CEWD等专业组织的合作拓宽了学生对职业机会的接触，体现了公司将教育与就业联系起来以推进劳动力发展的方法 [6] - 为学习者、雇主和行业提供劳动力准备解决方案反映了公司支持早期职业路径、认证和终身学习的更广泛战略 [6] 公司及机构简介 - 培生公司是全球终身学习公司，在近200个国家为客户提供数字内容、评估、资格认证和数据服务 [7][8] - Connections Academy是培生公司的一部分，是一个免学费的在线公立学校项目，为美国K-12年级学生提供服务 [8] - 能源劳动力发展中心是一个由能源公司、协会、劳工组织、教育机构和社区组织组成的非营利性联盟，致力于培养高技能的能源劳动力 [9]