公司业务与规模 - 乔克托族是美国第三大联邦承认的部落，拥有超过25万名部落成员 [1][2] - 公司运营数十家赌场、四家度假酒店、数十家餐厅、32家医疗机构以及超过6万英亩的牧场和农业用地 [2] - 公司拥有超过1.3万名全职员工，提供近150个教育、医疗、住房及其他基本服务项目 [2] 技术应用与实施 - 公司利用Oracle Fusion Cloud Applications中的嵌入式AI功能，实现人力资源和财务流程自动化，降低成本并提升员工体验 [1][2] - 通过Oracle Cloud Infrastructure生成式AI服务支持英语到乔克托语的翻译，以保护语言（目前部落内母语使用者不足300人）[1][5] - 公司已采用超过40项生成式AI功能，并计划利用更多Oracle AI代理和AI代理工作室来提升运营效率 [3] 人力资源管理系统成效 - 使用Oracle Fusion Cloud HCM改善了员工体验，生成了更佳的人力资源洞察，并减少了人工HR流程 [3] - AI驱动的功能（如学习与培训顾问代理、Oracle Grow、Oracle Dynamic Skills）为员工推荐技能和学习机会，帮助其设定和实现目标 [3] - 该应用节省了大量时间，并使得职业成长对话能在乔克托族内更广泛地开展 [3] 企业资源规划与供应链管理成效 - 使用Oracle Fusion Cloud ERP提高了生产力，降低了成本，并改善了财务控制 [4] - 利用嵌入式AI能力简化了发票处理流程，并计划实施预测性现金预测、叙述性报告等AI功能 [4] - 使用Oracle Fusion Cloud SCM改善了库存管理 [4] Oracle Fusion Cloud Applications概述 - Oracle Fusion Cloud Applications提供一套集成的AI驱动云应用套件，帮助组织加快执行速度、做出更智能决策并降低成本 [7][10] - 套件包括ERP（提高生产力、降低成本、扩大洞察）、HCM（自动化员工生命周期任务、改善员工体验）、SCM（增强韧性、快速适应市场变化）和CX（管理营销、销售、服务流程）[10]

核心观点 - 美国空军部已部署Oracle Fusion Cloud Applications套件，以优化其核心业务流程并加速数字化转型 [1] - 此次部署基于国防信息系统局影响级别4的新运营授权，使空军部能够安全地精简运营并提高任务效能 [1] - 通过新的边界云接入点，美国国防部各机构可安全访问Oracle云基础设施上的应用，这符合国防部的软件现代化战略 [2] 产品部署与应用 - 美国空军部部署了Oracle Fusion Cloud ERP，旨在提高生产力、降低成本和改善财务控制 [3] - 同时部署了Oracle Fusion Cloud EPM，以扩展洞察力和改进决策 [3] - Oracle Fusion Cloud HCM的应用使空军部能获得更详细的劳动力洞察并改善军人及其家属的员工体验 [3] - Oracle Fusion Cloud SCM被用于优化运营并建立更具响应性和弹性的供应链 [3] - Oracle Fusion Applications为空军部提供嵌入式AI功能，并每90天增加新功能以实现持续创新 [3] 技术架构与安全 - 新的边界云接入点由空军部商业和企业系统理事会、国防信息系统局和公司共同建立，提供到Oracle云基础设施上应用的安全专用连接 [4] - 该接入点为国防部各机构安全托管敏感数据和加速云采用设定了可扩展的路径 [4] - 机构可利用Oracle美国国防云确保关键任务工作负载的合规性和安全性 [2] 公司战略与市场定位 - 公司致力于帮助政府客户在不影响安全或效率的情况下实现其现代化目标 [4] - 公司提供集成的AI驱动云应用套件和安全、自主的Oracle云基础设施 [5][6] - Oracle Fusion Cloud Applications套件旨在帮助组织更快执行、做出更明智决策并降低成本 [5]

公司战略与技术部署 - 普华永道在全球范围内扩展采用Oracle Fusion Cloud企业资源规划系统，以实现财务运营的标准化和规模化 [1] - 公司通过部署新的嵌入式生成式和代理人工智能能力，旨在简化报告、加强财务控制并在其网络内更快地获取洞察 [2] - 此次转型超越了遗留系统，拥抱人工智能驱动的财务，为全球成员公司带来更高的一致性和透明度 [1] 合作与产品开发 - 普华永道与甲骨文正共同开发新工具、加速器和方法论，以将这些效益延伸给客户 [3] - 合作结合了普华永道作为全球甲骨文云ERP客户的经验与甲骨文最新的人工智能驱动能力 [3] - 甲骨文云ERP应用已被近11,000家跨行业和地区的组织采用，以运行其业务 [4] 技术效益与应用 - 通过利用嵌入式预测性、生成式和代理人工智能，公司帮助提高生产力、降低成本并改善财务控制 [2] - 具体应用包括使用文档IO代理和人工智能驱动的叙述报告能力，自动化端到端财务流程中的文档处理 [2] - 该技术有助于优化资源分配，确保项目按时并在预算内交付 [4] 行业影响与市场定位 - 专业服务组织需要快速、准确、无接触的流程来优化运营 [4] - 甲骨文提供集成的应用套件以及安全的自主基础设施 [5] - 普华永道作为一个技术前沿的网络，在149个国家拥有超过370,000名员工，提供审计与鉴证、税务与法律、交易与咨询等服务 [6]

就业市场整体状况 - 由于政府停摆 9月官方就业报告缺失 需通过其他数据源评估就业状况 [1][2][3] - 全国独立企业联盟的招聘意向指数能提前3至4个月预示就业市场走向 [4] - 小企业净就业人数增长为负值 但未出现断崖式下滑 [5][6] 行业招聘动态 - 9月各行业招聘岗位普遍出现实际下降 仅少数领域有增长 [7][8] - 医疗保健行业招聘显著下降 该行业雇佣了美国八分之一的人口 [8] - 餐饮业招聘急剧下降 该行业是消费者支出的重要领先指标 [8] - 软件 互联网 计算机软件行业招聘均下降 但人工智能相关岗位仍维持约12.5%的占比 [9] - 零售业招聘小幅增长约2% 高等教育领域招聘有所上升 [9][16] 企业招聘行为与挑战 - 小企业存在大量职位空缺 但实际填补率很低 导致就业净增长为负 [5][6] - 约90%尝试招聘的企业表示 其职位缺乏合格申请人 [13] - 企业因经济不确定性高企而暂停招聘 不确定性指数处于过去50年最高水平之一 [12] - 员工主动离职率降低 导致市场上可招聘的候选人减少 [20] 技术投资与就业影响 - 技术领域出现大规模资本支出 但可能掩盖其他经济领域的疲软 [14][15] - 人工智能相关招聘的兴起 可能旨在替代其他岗位 而非纯粹创造新就业 [15] 数据修订与政策影响 - 此前就业数据存在重大修订 例如某年整体数据修订幅度达80万个岗位 [19] - 若就业数据能更早准确反映现实 美联储可能在6月或7月进行降息 以刺激第四季度招聘 [20][21] - 当前企业招聘意愿低迷 可能将大规模招聘计划推迟至2026年 [21]

合作核心内容 - 印孚瑟斯与Telenor Shared Services (TSS) 合作，通过实施Oracle Cloud Human Capital Management (HCM) 来标准化人力资源流程、提升员工生产力和体验 [1] - 此次合作突显了印孚瑟斯在Oracle Cloud HCM实施方面的深厚专业知识及其为电信行业提供数字化转型解决方案的承诺 [1] 合作具体目标与技术细节 - 印孚瑟斯将帮助TSS在单一平台上统一其人力资本管理、财务管理、供应链管理和项目组合管理 [2] - 由此产生的端到端数字集成将提高数据质量，并通过仪表板和高级分析实现更好的决策 [2] - 合作将利用嵌入式人工智能和云技术来转变业务流程，帮助TSS保持竞争优势 [3] 合作方评价与展望 - TSS首席执行官Morten Dean Dunham表示，与印孚瑟斯合作实施Oracle Cloud HCM将获得满足未来需求的解决方案，进一步简化流程并提供关键数据的统一视图 [3] - Oracle全球HCM产品策略高级副总裁Yvette Cameron认为，此次合作将借助其强大的HCM云解决方案，帮助TSS标准化和简化人力资源流程 [3] - 印孚瑟斯通信、媒体和技术执行副总裁Upendra Kohli指出，通过利用公司在Oracle方面的深厚专业知识，已克服重大的数据和系统集成挑战，交付了一个现代化的统一人力资源平台 [3] 公司背景信息 - 印孚瑟斯是一家下一代数字服务和咨询领域的全球领导者，拥有超过320,000名员工，为59个国家的客户提供数字化转型服务 [4] - 公司拥有超过四十年的全球企业系统管理经验，以云和人工智能为核心驱动客户的数字化转型 [4]

交易概述 - Open Text Corporation宣布达成最终协议，将其分析产品组合中的一部分——内部部署解决方案eDOCS——出售给NetDocuments，交易对价为1.63亿美元现金 [1] - 该交易预计将于2026年初完成，需满足惯例批准和交割条件 [4] 被剥离业务详情 - 被剥离的业务属于OpenText的分析产品组，主要专注于自动化法律专业人士的工作 [2] - 在截至2025年6月30日的财年中，该业务贡献了约3000万美元的年收入 [2] 交易战略意图 - 此次剥离加速了公司既定的剥离非核心业务的战略 [1] - 交易使公司能持续专注于发展以AI安全信息管理为核心的核心业务 [3] - 公司计划利用出售所得资金减少其未偿债务 [2] - 交易支持公司的资本配置框架，并加强了对未来将推动收入增长业务的关注 [3] 交易执行与整合 - 根据协议条款，相关软件、客户合同、关联服务及员工将整合至NetDocuments [4] - 高盛公司担任OpenText的财务顾问 [4] 公司定位 - OpenText是一家领先的云与AI公司，为全球组织提供一套全面的商业AI、商业云和商业技术解决方案 [5] - 公司的核心是信息管理，致力于以可信赖和安全的方式帮助组织成长、创新并提升效率 [5]

合作公告 - Vonage宣布其通信API与ComDesign的云端计算机电话集成解决方案CT-e1/SaaS完成整合 [1] - 此次合作通过SIP中继技术 使联络中心能够简化在超过65个国家获取本地电话号码的流程 从而扩展其全球业务 [1] - 该集成旨在帮助企业实现快速部署 成本效益和地理扩张 [1] 合作背景与需求 - 随着企业扩大全球业务版图 对一致跨境通信基础设施的需求持续增长 [2] - 依赖物理且受地域限制的传统基础设施的方法 常常为国际统一化带来挑战 [2] - 通过整合Vonage的SIP中继API与ComDesign的解决方案 企业可基于云平台利用灵活的电话号码接入 轻松运营全球联络中心 [2] 合作方观点与战略意义 - ComDesign总裁兼CEO表示 此次合作为联络中心打破传统壁垒开启了大门 使其能够在无需复杂重型基础设施的情况下实现快速全球增长 [3] - Vonage API业务部总裁表示 ComDesign的解决方案简化了国际号码配置 并与日本推动的数字化转型紧密契合 [4] - 采用云原生方法可使联络中心为全球客户提供精简支持 确保更顺畅的互动和更高的客户满意度 [4] 公司简介 - ComDesign成立于2000年 于2008年推出其云端CTI服务CT-e1/SaaS 其可扩展的专有架构和CXaaS服务模式使其成为各行业规模联络中心的可靠解决方案 [4] - Vonage是爱立信旗下公司 其技术组合包括网络API CPaaS CCaaS和UCaaS解决方案 致力于重塑每一次数字互动 [5][6]

Accessibility StatementSkip Navigation WATERLOO, ON, Oct. 1, 2025 /PRNewswire/ -- Open Text Corporation (NASDAQ: OTEX), (TSX: OTEX), a global leader in secure information management for AI, today announced Steve Rai as Executive Vice President, Chief Financial Officer, effective October 6, 2025. Mr. Rai brings over 30 years of global finance experience and a proven track record as a technology industry veteran. He has built a reputation for strong leadership, integrity, and deep operational expertise ac ...

公司管理层荣誉与认可 - 公司首席信息官Sumit Johar荣获2025年BayAreaCIO ORBIE大奖的大型企业类别奖项，该奖项旨在表彰在技术领导力方面表现卓越的首席信息官[1] - 该奖项是美国首要的技术高管认可计划，表彰在领导力、管理效能以及通过技术创新创造业务价值方面表现突出的首席信息官[1] - 奖项的最终入围者和获奖者通过由往届获奖者主导的严格、独立的同行评审流程选出[2] 公司战略与技术平台 - 公司首席执行官指出，首席信息官的远见卓识是创新的驱动力，其工作对扩展IT运营和嵌入“自动化优先”文化至关重要，这是公司统一Studio360平台和可信AI产品Verity成功的关键推动因素[1] - 公司首席信息官倡导“客户零号”理念，通过与首席技术官和产品开发组织的紧密合作，内部部署公司自身技术（包括Studio360平台），以增强产品市场契合度并确保企业级的卓越运营[1] - 公司平台面向首席财务官办公室，通过提供准确、高效、智能的财务运营推动数字化财务转型，其全面的Studio360平台处理记录到报告和发票到现金等关键流程，实现统一准确的数据、简化优化的流程以及通过可视化、自动化和AI获得实时洞察[4] 公司市场地位与客户基础 - 首席信息官获奖的大型企业类别针对年收入超过5亿美元的组织[1] - 公司拥有超过4400家客户，遍布多个行业，凭借创新的良好记录、行业领先的研发投入和世界级的安全实践，与客户合作引领其组织迈向未来[4]

公司战略与收购 - Workday已完成对候选体验AI代理公司Paradox的收购 [1] - 此次收购旨在为一线和高量级职位提供更快、更具人情味的招聘流程 [1] - 结合Workday Recruiting、HiredScore和Paradox，公司构建了端到端的AI驱动人才获取套件 [1][3] 产品整合与功能 - Paradox的AI代理通过即时响应、自助安排和24/7支持简化招聘流程 [2] - 整合后的平台涵盖从智能人才发现到候选人互动及入职的全流程 [3] - 新推出的Workday Paradox候选体验代理现已面向新老客户开放购买 [4] 市场定位与客户基础 - Workday是统一人力资源与财务的企业AI平台，客户超过11,000家组织 [5] - 客户范围涵盖中型企业至超过65%的财富500强公司 [5] - 公司AI代理产品组合持续扩大，包括上月Workday Rising发布的新功能 [4][9] 行业影响与愿景 - 收购旨在帮助企业在人才竞争加剧的背景下加速招聘并提升候选人体验 [1] - 通过AI技术减少招聘人员的重复性任务，使其更专注于与候选人建立真实联系 [1][2] - 目标是打造统一智能平台，帮助组织找到合适人才并构建更强团队 [3]