文章核心观点 文章基于一项针对836名职场人士的调查，揭示了当代职场中普遍存在的“带薪休假权利”与“实际休假困境”之间的巨大矛盾。核心观点指出，尽管休假是法定权利，但职场文化、个人心理压力及公司制度等因素共同导致了一种“有假不敢请、有假休不好”的普遍现象，表现为显著的“请假羞耻症”和假期期间的“隐形工作”状态[8][27][51][79]。 带薪休假拥有情况 - **假期覆盖率不均**：在参与调研的职场人中，仅法定年假的拥有率达到81.8%，而病假、婚假、产假、丧假等“刚需保障”型假期的覆盖率均低于此水平，分别为52.2%、48.0%、38.2%和37.8%。此外，有11.4%的受访者没有任何带薪假期[10][11]。 - **假期天数分布集中**：拥有带薪假期的职场人中，近半数（45.8%）集中在1-5天的区间。具体来看，拥有5天假期的人数占比最高，达25.0%。同时，有12.9%的职场人一年能拥有15天以上的带薪假[13][14]。 - **平均拥有与实际使用存在差距**：经加权计算，参与调研的职场人一年平均拥有带薪假6.2天，但实际休掉的平均天数仅为4.3天[16]。 假期浪费与处理方式 - **年假浪费现象普遍**：40.8%的受访者表示存在年假浪费的情况，其中浪费天数在1-3天的占比最高，达16.8%[18]。 - **未休年假处理方式严苛**：对于未休完的年假，接近半数（47.9%）的公司采取“过期自动作废”的方式，没有任何补偿或延期机会。仅有10.1%的公司提供折现补偿，29.3%的公司允许将年假顺延一段时间[20][21]。 请假心理与行业差异 - **“请假羞耻症”广泛存在**：超过七成（74.1%）的受访者表示向领导请假会感到羞耻，其中感到“很强烈”羞耻感的占21.8%。完全不内耗的职场人仅占25.6%[28]。 - **女性与特定行业羞耻感更强**：23.3%的女性在请假时有“很强烈”的羞耻感，高于男性的18.8%。从行业看，建筑业以50.0%的“高羞耻率”居首，其次是法律（33.3%）、教育（27.8%）、事业单位/公务员（23.5%）和制造业（21.5%）[29][30][31]。 - **羞耻感触发情境**：64.9%的受访者在团队业务繁忙、人手紧张时请假羞耻感会尤其强烈。47.9%的人认为因个人休闲（如旅行、休息）请假理由不够“正当”[33][34]。 请假行为与压力来源 - **编造请假理由成常态**：仅20.8%的受访者表示从不在请假时编造理由，而经常编造和偶尔编造的合计占比达55.6%[38][39]。 - **心理压力主要来自外部评价与自我绑架**：请假时最主要的心理压力来源包括：担心领导质疑或不通过审批（40.4%）、担心领导对自己的评价降低（37.5%）、担心被认为不敬业（35.3%）以及担心影响工作进度或团队目标（31.4%）[42][43]。 - **自我权利质疑**：接近三成的职场人觉得请假需要先证明自己“配休息”[45]。 休假期间的工作状态 - **休假期间难以彻底断联**：超过九成的职场人免不了在休假时回复工作消息，其中37.7%会偶尔查看，25.6%会简单回复。仅有3.8%的人能做到完全不回复消息[51][53][54]。 - **岗位与断联可能性相关**：休假时“完全不回工作消息”比例最高的岗位是自由职业（25.0%）、服务业（21.7%）和教育业（20.6%）。而需要“随时保持在线”比例最高的岗位是广告营销（11.7%）、公务员/事业单位（6.6%）[58][61]。 - **休假工作原因**：客观原因中，56.1%的人因岗位性质决定必须有人响应，34.7%因同事无法完全接手其工作。主观原因中，54.5%的人因担心错过重要信息或受公司文化及领导期望影响，26.9%因害怕被认为失职[68][69]。

●涉及总名额693个，其中省属事业单位名额399个，6市名额294个 ●报名时间为5月22日10时至27日18时，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网"人事考试"专 栏 ●部分管理岗位不限专业。部分单位根据具体岗位特点和人才需求实际，将岗位年龄放宽到40岁左 右 部分岗位年龄放宽到40岁左右，部分岗位不限专业……目前，四川省部分省属事业单位，以及乐 山、资阳、遂宁、广元、眉山、泸州等6市部分事业单位，正面向川渝两地公开选调工作人员，涉及总 名额693个，其中省属事业单位名额399个，6市名额294个。 省属事业单位公开选调工作人员涉及单位包括四川省人大常委会办公厅、四川省人民政府办公厅、 四川省生态环境厅、四川省人力资源和社会保障厅等50余个部门的所属事业单位。选调对象包括川渝两 地各级党政群机关公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）；川渝两地各级各类型事业单位在编在 岗人员；中央在川渝两地单位（包括垂直管理单位、派出单位等）在编在岗机关事业单位人员。报名时 间为5月22日10时至27日18时，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网"人事考试"专栏。 此次选调的部分管理岗位不限专业。同时，部分单位根据 ...