文章核心观点 海盐县通过深化城乡融合体制机制改革 推动城乡要素双向流动与资源优化配置 在运营革新 产业融合 改革提质等方面取得显著成效 成功将乡村闲置资源转化为富民资产 带动了农村经济增长和居民收入提升[1][2][4][6][7] 运营革新与资源盘活 - 突破“先建后营”传统模式 采用“运营前置 多元运营 统筹推广”举措 将乡村闲置资源转化为可持续的富民资产[2] - 在秦山和美乡村示范片区推行“前置招商”和“拎包入住”轻资产运营模式 成功招引社会经营主体96个[2] - 构建“运营公司—村集体—村民”利益联结机制 推行阶梯式分红 股权合作等模式 全县20家强村公司年营收近1亿元 村集体分红突破1100万元 带动农户就业626户[3] 产业融合与经济发展 - 以“土特产富”为抓手推动一二三产深度融合 2025年共招引千万元以上农业项目22个 总投资10.21亿元[4] - “海盐大头菜”列入省级名优“土特产”榜单 “天工墨玉”葡萄列入省级“土特产”新品清单 有效带动农户亩均增收超120元[4] - 2025年全县接待游客817万人次 实现旅游收入7.2亿元 24个行政村开展乡村运营 总业态数超350个[4][5] - 2025年海盐县实现农林牧渔业增加值增速3.7% 农村居民人均可支配收入增速4.9% 低收入农户人均可支配收入增速8.8%[1] 基础设施与公共服务改革 - “十四五”期间累计投入186.7亿元推进城乡基础设施均衡化[1] - 2025年度新建农村天然气管道8公里 累计敷设核电供热管网26公里 供热面积达72.68万平方米[6] - 在全省率先实现“多田套合率”100% 新增农业标准地8735亩 争取高标田中央补助资金2971.5万元 位列全省第二[6] - 通过“名校+乡村学校”结对 教师轮岗交流提升乡村教育 通过深化县域医共体建设 建立双向转诊 远程会诊体系实现“小病不出镇 大病不出县”[6] 要素流动与集成改革 - 以全域土地综合整治为抓手 通过农户集中居住 农田连片耕作 将分散宅基地转化为产业用地[7] - 积极探索金融支农体制 引导资本要素向乡村聚集 成立县级乡村运营工作组 推行“一人一项目”联系制 制定和美乡村运营政策 组建运营联盟[7]

贵州2025年经济发展与产业成就 - 2025年规模以上工业增加值增长7%，工业增加值占地区生产总值比重提高到25.5% [3] - “六大产业基地”规模以上工业总产值占全省比重达83.3% [3] - 全省算力规模突破160 Eflops，成为全国智算资源最多、能力最强的地区之一 [3] 2026年经济发展目标与政府行动 - 2026年地区生产总值增长目标为5%左右，规模以上工业增加值增长目标为7.5%左右，固定资产投资增长目标为3%左右 [10] - 政府工作报告提出一系列专项行动，包括扩大民间投资、“人工智能+”、组团出海拓市场增订单、降低全社会物流成本等 [11] - 贵茶集团在2026年开年获得32吨抹茶出口瑞典的订单，受益于“组团出海”和“降低物流成本”行动 [12] 新兴产业与创新发展方向 - 省政府工作报告提出一系列新兴产业方向，如生物制造、具身智能、多式联运、票根经济、谷子经济、悦己经济 [13] - 提出将非物质文化遗产与玩具、国潮IP结合，作为开拓市场的突破口 [13] - 玉米自交系‘QD001’实现科技成果转化，成为全国首例；提纯后的黑磷新材料有望撬动千亿级产业发展 [9] 基础设施建设与投资项目 - 2026年电网投资“开门红”标杆工程——贵州500千伏水城（董地）电厂接入系统工程于1月27日破土动工 [2] - 2026年“十件民生实事”包括为100所海拔1500米以上农村中小学幼儿园建设供暖设施，新建58个县域医疗次中心 [14] 文旅产业发展与消费热点 - “黄小西吃晚饭”等重点景区持续火爆，“村超”、“村BA”等村字号活动热闹非凡 [3] - “支支串飞”、“小车小团”等旅游形式广受欢迎 [3] - “村超”正成为榕江高质量发展的“超级发动机” [9] 社会民生与教育发展 - 2025年落实逐步推行免费学前教育政策，新增基础教育学位12.4万个 [3] - 省外12所高水平大学帮扶贵州省高校学科建设 [3] - 实施农村公路安全生命防护工程9000公里，实施危桥改造100座 [14]

政策动态与建议 - 吉林省政协委员建议在义务教育阶段学校和企事业单位推行每周四天半工作日以促进周末短途旅行 [2] - 四川省绵阳市2025年工作清单提出试行4.5天弹性工作制 鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式 [3] - 河北、江西、浙江等省份也曾出台相关文件 鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假 [1][4] 行业影响与市场趋势 - 优化休假安排可提高生活品质、激发居民旅游消费热情 2.5天弹性工作制有利于周末短途旅行 [4] - 旅游业者分析认为跨市周末短线的休闲游是文旅行业近年来更加依赖的市场 该市场缓冲了旅游目的地旺季与淡季之间的落差并提升游客体验 [4] - 随着高铁网络、高速公路网络完善以及汽车普及 周末游空间范围拓展 “2小时高铁圈”成为很多人出游选择 周末经济崛起 [4] - 以“苏超”联赛为例 球迷跨城观赛带动了短途旅行和跨城消费 一张比赛门票延展出跨城微度假 [4] 假期制度优化实践 - 多地中小学增加了春秋假和雪假 例如南京市政府工作报告提出统筹安排中小学“春秋假”和职工带薪错峰休假以培育亲子消费、家庭消费场景 [5] - 苏州市政府工作报告提出推行中小学春秋假 促进学生身心健康、全面发展 [5] - 四川和浙江两省已全省实施中小学春秋假制度 佛山、汉中、恩施等城市也有探索 [5] - 专家分析中小学设立春秋假有利于学生减负和身心健康 同时可与家长带薪休假联动安排旅游或休闲活动 进而拉动消费 [5] 未来政策方向 - 中央财办有关负责同志解读中央经济工作会议精神时提到 支持有条件地区推广中小学春秋假 把职工带薪错峰休假落实到位 [6] - 人力资源和社会保障部披露将推动修订《职工带薪年休假条例》 促进用人单位落实职工带薪年休假制度 [6]

报告核心观点 - 北京师范大学发布的《中国上市公司质量/ESG指数报告No.5(2025)》构建了一个统一的上市公司质量与ESG评价体系，其核心观点是广义公司治理与ESG内涵一致，因此上市公司质量指数指标体系即严格的ESG指标体系 [1][8] - 该体系涵盖公司治理、社会责任、环境保护三大维度，评价范围覆盖沪深北三市共5292家A股上市公司 [1][13] - 指数评价采用相对值计算方式，旨在衡量公司间的相对水平，而非绝对标准 [14][15] 指标体系与计算方法 - 指标体系基于科学、可得、可比、可持续的原则构建，认为公司治理(G)是社会责任(S)和环境保护(E)的基础 [11] - **公司治理维度**：包含投资者权益保护、董事会治理、总经理能力及激励、财务治理4个二级指标，共计81个具体指标，权重为55% [1][11] - **社会责任维度**：包含经济责任、创新责任、对利益相关者的责任、合规及信息披露责任4个二级指标，共计44个具体指标，权重为35% [1][11] - **环境保护维度**：由于行业可比性差和数据可得性问题，最终选取了7个具体指标，权重为10% [1][12] - 指数计算公式为：中国上市公司质量/ESG指数 = 0.55 × 公司治理得分 + 0.35 × 社会责任得分 + 0.10 × 环境保护得分 [13] - 权重设置参考了国际实践（如标准普尔），并强调公司治理应为最高权重，环境保护因行业差异大而权重最低 [12][13] 非金融业上市公司评价结果 (2020-2024) - **总体趋势**：2024年非金融业上市公司质量/ESG指数均值为68.14分，较2023年下降0.79分 [2][18] - **分项指数变化**： - 公司治理分项指数均值2024年比上年下降0.97分 [18] - 社会责任分项指数均值2024年比上年提高0.83分 [18] - 环境保护分项指数均值2024年比上年大幅下降5.50分，主要因数据源扩大和披露公司数量增加导致可比性变化 [18][19] - **所有制比较**：2024年，国有控股公司指数持续高于非国有控股公司，国有控股公司均值上升0.68分，非国有控股公司均值下降1.38分 [2][20] - **实际控制人比较**：2024年，中央企业实际控制的公司指数最高，民营企业控制的公司指数最低 [2][25] - **地区比较**： - 四大地区中，东部地区指数持续领先，东北地区最低 [2][27] - 2024年所有地区指数均下降，西部降幅最大（0.97分） [27] - 省份排名前三为：天津、上海、安徽；后三为：西藏、宁夏、吉林 [31][32] - **行业比较**： - 2024年排名前三的行业是：采矿业(B)、交通运输、仓储和邮政业(G)、电力、热力、燃气及水生产和供应业(D) [33] - 排名最后三位的行业是：教育(P)、文化、体育和娱乐业(R)、综合(S) [33] - 仅3个行业指数上升，升幅最大的是交通运输、仓储和邮政业(G)（上升1.22分）；14个行业下降，降幅最大的是教育(P)（下降3.52分） [33][34] - **上市板块比较**： - 2024年指数均值最高的是沪市科创板，最低的是北交所 [36] - 沪市科创板和沪市主板指数上升，分别上升0.90分和1.01分；深市创业板降幅最大，下降3.17分 [36] 金融业上市公司评价结果 (2021-2024) - **总体趋势**：2024年金融业上市公司质量/ESG指数均值为73.76分，呈稳步上升态势，比2023年提高1.79分，比2021年提高2.69分 [2][42] - **分项指数变化**： - 公司治理分项指数均值2024年比2023年提高3.30分 [42] - 社会责任分项指数均值2024年比2023年提高0.13分，但比2021年降低4.69分 [42] - 环境保护分项指数均值2024年比2023年降低0.71分，但比2021年大幅提高32.02分 [42] - **所有制与实际控制人**：国有控股公司及中央企业控制公司表现优异 [2][43] - **地区比较**：东部地区指数领先，2024年四个地区指数全部上升，西部升幅最大（上升2.82分） [46][49] - **细分行业比较**：2024年保险业排名第一，其次为货币金融服务、资本市场服务和其他金融业，所有细分行业指数均上升，保险业升幅最大（上升2.89分） [50][51] 指数评价的意义与政策建议 - **评价意义**：该指数有助于监管机构了解缺陷并完善制度；帮助投资者降低信息不对称、发现长期价值；帮助公司认清差距、提升竞争力；助力混合所有制改革寻找优质合作方；促进资本市场稳定发展；为相关研究提供数据支撑 [2][17] - **政策建议**： - **公司治理方面**：需借鉴国际规则、增强董事会独立性、保障经理层经营自主权、强化信息披露与高管薪酬激励 [2] - **社会责任与环境保护方面**：应立足企业和行业实际，以合规为前提，重视经济责任与创新责任，保护利益相关者合法权益 [2]

中国企业信用指数总体表现 - 2025年第四季度中国企业信用指数为162.18，企业信用水平总体保持稳中向好的发展态势 [1] - 2025年第四季度中国企业信用指数较第三季度上升0.52点，企业信用水平总体处于历史较高水平 [1] - 2025年12月中国企业信用指数进一步上升至162.32 [1] 区域企业信用水平 - 2025年第四季度全国多数区域信用指数环比实现正增长 [1] - 安徽 陕西 北京 天津 重庆在第四季度保持信用水平领先 [1] - 2025年12月信用指数排名前五的省份为安徽 浙江 重庆 陕西 天津，整体运行平稳 [1] - 广西等地指数环比增幅明显，排名大幅上升 [1] 行业企业信用水平 - 2025年第四季度所有行业信用指数均实现环比增长 [2] - 金融业 房地产业 租赁和商务服务业在第四季度信用指数增幅明显 [2] - 2025年第四季度信用指数排名前五的行业为金融业 教育 电力热力燃气及水生产和供应业 制造业 水利环境和公共设施管理业 [2] - 2025年12月信用指数排名前五的行业为金融业 制造业 教育 电力热力燃气及水生产和供应业 水利环境和公共设施管理业 [2]

中国企业信用指数总体态势 - 2025年第四季度中国企业信用指数为162.18，企业信用水平总体保持稳中向好的发展态势 [1] - 第四季度指数较第三季度上升0.52点，但低于第二季度0.11点，季度间呈高位波动 [1] - 12月份中国企业信用指数为162.32，较11月份下降0.34点 [1] 区域企业信用表现 - 第四季度全国多数区域信用指数环比实现正增长，整体呈窄幅波动 [1] - 第四季度安徽、陕西、北京、天津、重庆信用水平保持领先 [1] - 12月份信用指数排名前五的省份及直辖市为安徽、浙江、重庆、陕西、天津 [1] - 12月份广西等地指数环比增幅明显，排名大幅上升 [1] 行业企业信用表现 - 第四季度所有行业信用指数均实现环比增长，金融业、房地产业、租赁和商务服务业增幅显著 [2] - 第四季度信用指数排名前五的行业为金融业、教育、电力热力燃气及水生产和供应业、制造业、水利环境和公共设施管理业 [2] - 12月份行业信用指数出现普遍回调，排名前五的行业为金融业、制造业、教育、电力热力燃气及水生产和供应业、水利环境和公共设施管理业 [2]

政府工作报告审议与地方发展 - 市人大代表审议政府工作报告 认为报告总结“十四五”成就全面客观 谋划“十五五”发展和年度工作精准有力 是一个高举旗帜、求真务实、凝心聚力的好报告[4] - 代表们聚焦积极应对外贸市场变化、发展大健康产业、深化基层治理、推动农业农村现代化和推进教育高质量发展等方面提出意见建议[4] 句容市经济发展成就 - 2025年镇江化债工作取得重大阶段性成果 高质量发展主要经济指标创下近年来最好成绩[4] - 句容市经济社会发展取得长足进步 产业转型步伐加快 项目招引成效明显 民生社会事业可圈可点[4] - 面对房地产市场深度调整 句容有效防范和化解风险 在房票安置、住房以旧换新、逾期未安置化解等方面做了大量工作 为全市经济社会发展作出积极贡献[4] 未来发展战略与产业政策 - 要坚定不移推进工业强基 坚持以工业为先导 围绕培大育强主导产业 加大项目招引和支持力度 带动上下游供应链发展 加快形成集聚效应和产业特色 提升区域经济竞争力和影响力[5] - 深入推进开发园区建设 完善基础设施配套 持续优化营商环境 为企业提供更加便捷高效的服务 让开发园区成为经济建设的“主阵地”和“主战场”[5] - 充分发挥句容在区位交通、科教资源、沿江岸线等方面的比较优势 紧盯风口行业、大抓项目招引 同时把能力突出的同志放在招商引资第一线 做到有目标、有考核、有任务、有奖励 以更多优质项目支撑高质量发展[5] 房地产市场发展策略 - 要紧扣房地产市场稳定健康发展 把做大产业作为根本之策 持续吸纳更多外来人口 有效提升刚性需求[6] - 进一步加大“去库存”力度 认真梳理住房困难群体需求 依托现有存量实施改善型安置[6] - 综合运用人才房票等政策 为招商引资提供服务支撑[6] - 支持地方国有企业盘活闲置用地 参与改善型高品质住宅建设 促进房地产市场平稳有序发展[6]

文章核心观点 文章基于一项针对836名职场人士的调查，揭示了当代职场中普遍存在的“带薪休假权利”与“实际休假困境”之间的巨大矛盾。核心观点指出，尽管休假是法定权利，但职场文化、个人心理压力及公司制度等因素共同导致了一种“有假不敢请、有假休不好”的普遍现象，表现为显著的“请假羞耻症”和假期期间的“隐形工作”状态[8][27][51][79]。 带薪休假拥有情况 - **假期覆盖率不均**：在参与调研的职场人中，仅法定年假的拥有率达到81.8%，而病假、婚假、产假、丧假等“刚需保障”型假期的覆盖率均低于此水平，分别为52.2%、48.0%、38.2%和37.8%。此外，有11.4%的受访者没有任何带薪假期[10][11]。 - **假期天数分布集中**：拥有带薪假期的职场人中，近半数（45.8%）集中在1-5天的区间。具体来看，拥有5天假期的人数占比最高，达25.0%。同时，有12.9%的职场人一年能拥有15天以上的带薪假[13][14]。 - **平均拥有与实际使用存在差距**：经加权计算，参与调研的职场人一年平均拥有带薪假6.2天，但实际休掉的平均天数仅为4.3天[16]。 假期浪费与处理方式 - **年假浪费现象普遍**：40.8%的受访者表示存在年假浪费的情况，其中浪费天数在1-3天的占比最高，达16.8%[18]。 - **未休年假处理方式严苛**：对于未休完的年假，接近半数（47.9%）的公司采取“过期自动作废”的方式，没有任何补偿或延期机会。仅有10.1%的公司提供折现补偿，29.3%的公司允许将年假顺延一段时间[20][21]。 请假心理与行业差异 - **“请假羞耻症”广泛存在**：超过七成（74.1%）的受访者表示向领导请假会感到羞耻，其中感到“很强烈”羞耻感的占21.8%。完全不内耗的职场人仅占25.6%[28]。 - **女性与特定行业羞耻感更强**：23.3%的女性在请假时有“很强烈”的羞耻感，高于男性的18.8%。从行业看，建筑业以50.0%的“高羞耻率”居首，其次是法律（33.3%）、教育（27.8%）、事业单位/公务员（23.5%）和制造业（21.5%）[29][30][31]。 - **羞耻感触发情境**：64.9%的受访者在团队业务繁忙、人手紧张时请假羞耻感会尤其强烈。47.9%的人认为因个人休闲（如旅行、休息）请假理由不够“正当”[33][34]。 请假行为与压力来源 - **编造请假理由成常态**：仅20.8%的受访者表示从不在请假时编造理由，而经常编造和偶尔编造的合计占比达55.6%[38][39]。 - **心理压力主要来自外部评价与自我绑架**：请假时最主要的心理压力来源包括：担心领导质疑或不通过审批（40.4%）、担心领导对自己的评价降低（37.5%）、担心被认为不敬业（35.3%）以及担心影响工作进度或团队目标（31.4%）[42][43]。 - **自我权利质疑**：接近三成的职场人觉得请假需要先证明自己“配休息”[45]。 休假期间的工作状态 - **休假期间难以彻底断联**：超过九成的职场人免不了在休假时回复工作消息，其中37.7%会偶尔查看，25.6%会简单回复。仅有3.8%的人能做到完全不回复消息[51][53][54]。 - **岗位与断联可能性相关**：休假时“完全不回工作消息”比例最高的岗位是自由职业（25.0%）、服务业（21.7%）和教育业（20.6%）。而需要“随时保持在线”比例最高的岗位是广告营销（11.7%）、公务员/事业单位（6.6%）[58][61]。 - **休假工作原因**：客观原因中，56.1%的人因岗位性质决定必须有人响应，34.7%因同事无法完全接手其工作。主观原因中，54.5%的人因担心错过重要信息或受公司文化及领导期望影响，26.9%因害怕被认为失职[68][69]。

中俄跨江铁路大桥的运营与战略意义 - 大桥位于中国黑龙江省同江市与俄罗斯犹太自治州下列宁斯阔耶之间，全长约2200米，于2022年11月通车运营 [1] - 大桥年设计过货能力约2100万吨，目前年进出口货运量为500多万吨 [1] - 俄方运往中方的货物主要为煤、铁矿石、胶合板和纸板等产品，中方运往俄方的货物主要为电子机械产品及日用消费品 [1] - 该铁路大桥是连接俄罗斯与中国的重要纽带，中国商品可经由该桥接入西伯利亚大铁路运往俄罗斯各地 [1] - 俄方口岸正进行现代化改造，计划新建3个货运站以提高运输通行能力，促进俄中贸易增长 [1] 犹太自治州的产业发展与对华合作 - 犹太自治州是俄罗斯远东面积最小的州，其支柱产业包括物流、农业、矿产开发和旅游，这些领域的对华合作日益活跃 [2] - 该州凭借毗邻中国以及连接西伯利亚铁路网两大优势，正进一步挖掘物流过境潜力 [2] - 俄罗斯总统普京签署了中国公民临时入境俄罗斯的法令，中国对俄罗斯公民赴华免签政策已于9月试行，促进了人员往来 [2] - 当地酒店反映中国客人明显增多，中国游客及商务考察人员表示免签入境和入住非常顺利 [2] - 该州积极推动对华人文合作，今年首次举办大型国际教育论坛，中国多省代表参加，并与中国教育机构签署了双边合作协议 [2] - 该州计划在明年二三月间举办面向大学生的技能大赛，中国一些院校已确认参加 [2]

上市公司内部控制总体状况 - 2022年至2024年，上市公司内部控制总体水平保持稳中有升，内部控制指数均值分别为52.47分、53.37分和54.75分，呈现逐年抬升趋势 [7] - 2024年上市公司内部控制质量相较2023年有进一步的提高 [4] - 在内部控制五要素中，内部环境仍是上市公司最为薄弱的方面，风险评估、控制活动和信息沟通呈现出积极进步，内部监督水平实现较为明显的提升 [4] 内部控制水平区域差异 - 上市公司数量向经济发达地区高度集中，广东以851家上市公司位居全国第一，浙江（691家）和江苏（650家）紧随其后，青海（10家）、宁夏（14家）和西藏（22家）等地区上市公司数量处于较低水平 [7] - 各省份上市公司内控水平存在差异，云南（58.49分）、北京（56.25分）和河北（56.60分）等地区的内部控制指数均值相对较高，而青海（50.42分）、海南（50.33分）和黑龙江（51.64分）等地区内控指数均值相对偏低 [8] - 内部控制百强企业的区域分布显示，北京（24家）和广东（23家）合计占据近半数席位，紧随其后的是上海（11家）、江苏（9家）与浙江（7家） [8] 内部控制水平行业差异 - 上市公司的内部控制水平在不同行业表现出较大差异，金融业内部控制质量仍然远高于其他行业平均水平 [9] - 除金融业外，部分服务业与公共事业类行业在2022年至2024年内控水平明显提升，居民服务、修理和其他服务业在2024年继续保持行业第二位，卫生和社会工作、采矿业、电力热力燃气及水生产和供应业等行业的排名亦较前期明显前移 [9] - 教育业、建筑业、综合类行业等仍处于行业内控水平的相对低位 [9] 财务共享与内部控制 - 财务共享公司内部控制指数均值为57.76分，而非财务共享公司为54.36分，二者之间存在较为明显的整体差距 [10] - 在内部环境、风险评估、控制活动、信息沟通与内部监督等主要维度上，财务共享公司均整体优于非财务共享公司 [10] 数字化转型与内部控制 - 高数字化转型水平公司内部控制指数均值为55.54分，明显高于低数字化转型水平公司的53.98分 [11] - 在各分维度上，高数字化转型水平公司整体表现均优于低数字化转型水平公司 [11] ESG水平与内部控制 - ESG水平较高公司的内部控制指数比ESG水平较低公司的内部控制指数高4.51分 [13] - ESG水平较高公司的内部环境指数比ESG水平较低公司高出8.27分 [13] 新质生产力与内部控制 - 新质生产力发展水平较高的上市公司，其内部控制质量整体优于发展水平较低的公司，在各项分维度上也均表现出一定优势 [14] 处罚与内部控制 - 2024年，未受处罚公司的内部控制指数均值为55.06分，而受处罚公司仅为44.45分，两者差距达10.61分 [15] - 从内部控制各要素来看，内部环境要素的差距最为突出，未受处罚公司的内部环境得分为39.61分，而受处罚公司仅为16.02分，差距高达23.59分 [15] 财务报告审计意见与内部控制 - 被出具非标准审计意见的上市公司，其内部控制指数均值显著低于获得标准审计意见的公司 [16] - 从内部控制的各构成要素来看，非标准审计意见公司在所有要素上均显著落后于标准审计意见公司，其中控制活动要素差距最为突出，2024年标准审计意见公司与非标准审计意见公司在控制活动上的得分差距高达22.61分 [16] 财务报表重述与内部控制 - 发生过财务报表重述的上市公司，其内部控制质量整体弱于未发生重述的公司 [17] - 在信息沟通维度上，重述公司得分长期低于未重述公司，并且差距较为显著 [17] 内部控制审计报告与内部控制 - 2024年，共有5121家公司披露了内部控制审计报告或鉴证报告，占全部样本的99.82% [18] - 出具标准内控审计意见的公司，其内部控制指数在2022年至2024年之间稳步提升，从53.17分上升至55.43分，而获得非标准意见的公司总体得分显著偏低，在2024年更大幅降至34.76分 [18] - 被出具标准意见的公司在各要素上均保持持续改善，非标准意见企业在2024年的五要素得分普遍出现不同程度下降，其中内部环境得分仅为20.20分，内部监督得分为32.21分 [19] 内部控制百强企业 - 通过比较分析百强企业和非百强企业内部控制水平发现，非百强企业与百强企业的差距仍然是全方位的，其中内部环境方面差距最为突出 [19]