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整治APP乱象重在立规明矩
经济日报· 2025-07-12 07:32
行业监管政策 - 工业和信息化部发布《移动互联网应用服务用户权益保护合规管理指南》,聚焦算法透明度、服务续费规范、投诉响应机制等六大核心领域,为APP运营设立更严格的合规边界 [1] - 《指南》旨在系统性升级用户权益保护体系,引导互联网企业提升合规意识和服务水平,重塑用户导向,强化安全意识 [2] 行业现状与问题 - 中国拥有海量APP,覆盖电商、资讯、社交、生活服务等多领域,但存在"不授权就不能用"、"不知情即被扣费"、"算法黑箱操控"等侵害用户权益的问题 [1] - 部分APP运营者将用户视为经营资源而非服务对象,依赖过度索权、隐蔽扣费、算法黑箱等不当手段牟利,扰乱市场秩序 [1] 政策影响与实施路径 - 《指南》推出正值数字经济迈向高质量发展阶段,其核心价值在于构建用户、行业、企业多方共赢的治理框架 [2] - 推动政策落地需构建职能部门监管、企业自律、用户监督的协同治理体系,其中企业规范自身经营行为是关键 [2] 行业发展趋势 - 用户信任是数字经济时代的稀缺资源,企业需以服务用户为核心才能实现可持续发展 [2] - APP作为移动互联网服务窗口,其合规水平直接影响用户对数字经济的感知体验 [2]
盛天网络副总邝耀华曾辞职又回归 2024年薪酬174万 比董事长赖春林都高
搜狐财经· 2025-07-10 17:07
盛天网络2024年财报数据 - 公司2024年营业总收入为11.36亿元,同比下降14.56% [1] - 净利润为-2.605亿元,同比下降253.84% [1] - 归属于母公司股东的净利润为-2.605亿元,同比下降253.84% [1] 高管薪酬情况 - 副总经理邝耀华2024年薪酬为174.7万元,位居高管团队第一 [3] - 邝耀华薪酬比董事长赖春林高46.16万元 [3] - 2020年邝耀华薪酬为10.64万元,同年因个人原因辞去董事及副总经理职务 [3] 邝耀华职业背景 - 1979年出生,本科学历,2006年加入盛天网络 [3] - 2006年从事软件研发,2009-2020年任董事及副总经理 [3] - 现任首席架构师、副总经理,负责技术研发与平台管理 [3] - 主导易乐游、EYOONET游戏分发引擎、盛天云等重点项目开发 [3] 公司历史与高管变动 - 盛天网络成立于2006年,邝耀华为创始团队成员 [3] - 2020年5月邝耀华辞任董事及副总经理,2023年8月重新聘任 [3]
焦点科技: 北京天驰君泰律师事务所上海分所关于公司2025年股票期权激励计划调整及首次授予事项之法律意见书
证券之星· 2025-07-09 00:19
焦点科技2025年股票期权激励计划调整及首次授予事项 核心观点 - 焦点科技调整2025年股票期权激励计划首次授予对象名单及数量,涉及8名离职激励对象及1名职务变更人员,调整后首次授予激励对象人数从1,153人减至1,145人,但授予股票期权总份额保持不变 [6] - 公司已完成董事会、监事会、股东大会审议程序及公示流程,首次授予条件已满足,授权日确定为2025年7月8日,行权价格为29.04元/股,授予数量为1,228.15万份 [4][5][9] - 调整事项符合《公司法》《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划规定,且未对公司财务状况和经营成果产生重大影响 [6][7] 批准与授权流程 - 2025年4月28日第六届董事会第十六次会议审议通过激励计划草案及考核管理办法 [4] - 2025年4月28日第六届监事会第十二次会议对激励对象名单进行核查 [4] - 2025年4月30日至5月12日公示激励对象名单,未收到异议 [5] - 2025年5月20日临时股东大会批准激励计划,5月21日完成内幕信息自查披露 [5] - 2025年7月8日第六届董事会第十七次会议最终确定调整方案及首次授予事项 [6] 调整细节 - 调整原因:8名激励对象因离职丧失资格,1名因职务变更调整份额 [6] - 调整结果:首次授予人数减少8人至1,145人,总授予份额维持不变,预留比例未超总份额20% [6][7] - 法律效力:调整在股东大会授权范围内,无需重新提交审议 [7] 首次授予关键要素 - 授予条件:公司及激励对象均未出现《管理办法》规定的禁止情形(如财务报告被出具否定意见、重大违法违规等) [7][8] - 授权日:2025年7月8日,符合股东大会授权后60日内完成授予的要求 [8][9] - 授予规模:覆盖1,145名激励对象,合计1,228.15万份期权,行权价29.04元/股 [9] 信息披露合规性 - 公司已通过巨潮资讯网等渠道披露董事会决议、激励对象公示等文件 [5][10] - 后续将按《上市规则》持续履行信息披露义务 [10][12]
焦点科技: 焦点科技董事会薪酬与考核委员会、监事会关于公司2025年股票期权激励计划首次授予部分激励对象名单的核查意见(授予日)
证券之星· 2025-07-09 00:19
股票期权激励计划 - 激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心管理人员及技术(业务)骨干,不包括独立董事、监事、大股东及其关联方 [1] - 激励计划首次授予权益数量为1,000万份 [2] - 授权日确定为2025年7月 [2] 激励对象资格 - 激励对象需满足《公司法》《证券法》等法律法规要求 [1] - 12个月内被监管机构认定为不适当人选者不得成为激励对象 [1] - 存在重大违法违规行为或不符合高管任职资格者不得参与激励 [1] 计划执行情况 - 公司和激励对象均未发生不得授予权益的情形 [2] - 1名激励对象因职务变更导致激励份额调整 [2] - 首次授予名单与股东会批准的激励计划相符 [2]
南向资金今日净买入逾12亿港元 建设银行获净买入居前
快讯· 2025-06-18 17:47
南向资金流向 - 南向资金当日净买入12.42亿港元 [1] - 建设银行获净买入2.10亿港元,位列净买入榜首 [1] - 山东墨龙获净买入0.27亿港元 [1] - 腾讯控股遭净卖出6.13亿港元 [1]
APP自动续费不该沦为钱包窃贼
人民网· 2025-06-12 09:33
自动续费行业现状 - 互联网和智能手机普及推动APP付费服务和续费服务需求增长 但部分公司利用自动续费功能设置对消费者不利的条款和陷阱 [2] - 自动续费功能被变异为长期续费、自动扣费 消费者可能为未实际使用的APP或功能持续付费 [2] - 自动续费功能默认开启 取消操作繁琐且提示信息隐蔽 导致消费者被持续扣费 [3] 公司违规行为 - 某科技公司在未通知用户情况下自动续费扣款29.9元 并连续扣款7个月 法院认定其侵害用户知情权和自主选择权 [1] - APP运营者通过隐蔽的续费协议条款和小字体提示 滥用技术优势侵犯消费者权益 [1][3] - 部分APP仅通过不明显的站内信通知续费信息 查看路径复杂 消费者难以察觉 [3] 监管政策与合规要求 - 《网络交易监督管理办法》规定自动续费需征得用户同意 不得默认勾选或强制捆绑开通 [3] - 自动续费前5日需通过短信或消息推送等显著方式提醒用户 并提供便捷退订途径 [3] - 违规经营者可能面临警告、没收违法所得、1-5倍罚款 最高30万元罚款 情节严重者可被吊销营业执照 [3] 行业改进方向 - 建议执行"双通知"原则 通过短信和消息推送同时通知 避免消费者因设备更换错过提醒 [4] - 需优化自动续费规则 提升操作透明度 让消费者能清晰掌握扣费状态和取消方式 [4]
朗玛信息收盘上涨3.31%,最新市净率4.47,总市值48.56亿元
搜狐财经· 2025-05-29 18:28
公司股价表现 - 5月29日收盘价14.37元,单日上涨3.31%,市净率4.47创37天新低,总市值48.56亿元 [1] - 主力资金当日净流出218.12万元,但近5日累计净流入1928.97万元 [1] 业务构成 - 主营业务分为"医疗服务+互联网医疗服务"与"电信及电信增值业务"两大板块 [1] - 核心产品包括IPTV业务、电话对对碰、移动转售业务及医疗信息服务 [1] 财务数据 - 2025年一季度营业收入7298.67万元,同比下滑8.15%,净利润649.54万元同比增长2.77% [1] - 销售毛利率35.11%,高于行业平均市净率5.18的基准水平 [1][2] 行业对比 - 公司市净率4.47低于行业平均5.18但高于行业中值3.95 [2] - 总市值48.56亿元在行业中处于中游水平,低于行业平均117.67亿元 [2] - 同行业可比公司中,实达集团市净率23.03最高,航天信息1.19最低 [2]
终于不用羡慕老外了!美团竟然做出了类似V0&Bolt的AI编程神器
歸藏的AI工具箱· 2025-05-27 15:24
美团NoCode产品分析 产品核心能力 - 零代码应用生成工具可构建复杂多页面产品 支持动态网页生成、AI自动优化、数据库集成等完整开发生命周期功能 [1][3][32] - 展示类网页生成测试中 对特斯拉财报文档的图表呈现效果优异 动效完整且主题色应用准确 [2] - 商品管理工具测试中一次性生成功能完整的产品 包含商品CRUD、库存操作记录、响应式设计等23项功能模块 库存总值显示¥571,496 [5][8][11][13] - 路径规划工具成功集成谷歌地图API 实现地点拖拽排序、路线可视化等复杂交互 需修复地图样式冲突问题 [17][20][27][30] 技术实现特点 - 采用TailwindCSS 3.0+框架 支持专业图标库和Google Fonts 商务配色方案严谨 [4][7][13] - 错误自修复机制可分析React组件缺失value属性等复杂问题 提供具体修改方案 [14][15] - Dev Mode集成Cursor IDE功能 支持代码片段修改与实时预览 [31][32] - Database服务实现云端数据存储 通过自然语言指令即可完成数据迁移 [32] 设计规范体系 - 视觉设计遵循Bento Grid风格 主背景色F9F8F4 高亮色DA7759 强调超大字体对比 [4] - Neubrutalism风格项目采用4-8px黑边框 霓虹绿(00FF88)主色调 实现不对称布局 [19][21] - 严格禁用emoji作为主要图标 要求使用Font Awesome等专业图标库 [7][11] - 动效设计模仿Apple官网 滚动交互配合CSS动画过渡 [4][26] 行业意义 - 填补国内Vibe Coding领域空白 功能对标海外V0/Bolt等产品 [1][33] - 降低开发者使用门槛 测试案例显示非技术人员可完成复杂系统开发 [16][34] - 数据库与API集成能力使生成产品具备商业应用价值 非演示级项目 [3][17][32]
美图公司(01357.HK):不断深耕垂类功能 AI持续提升产品力 付费用户发展顺利
格隆汇· 2025-05-20 17:53
美图视频创作平台MOKI新功能 - 美图视频创作平台MOKI全新上线营销视频功能 海量热点模板库降低操作门槛 生产效率提升200% [1] - MOKI支持用户通过简单替换模板内商品图一键生成个性化营销视频 适用场景包括电商广告 品牌IP打造 社媒运营等 [1] - 平台提供零门槛智能操作 上传商品图即可自动完成主体替换和场景融合 支持美图奇想大模型 VIDU 可灵三种视频生成模型 [1] AIGC赛道用户增长 - 25年3月AI图像 AI创作设计 AI视频赛道月活跃用户环比增长33 1% 24 8% 14 5% 位列AI应用增长榜2/5/6位 [1] - 美图Whee在AI图像处理用户增长中排名TOP1 一季度周活跃用户数复合增长26% [2] 美图产品功能迭代 - 美图秀秀3月更新新增面部重塑 小头背景保护 视频美容3D身材美型功能 4月更新新增智能全修和去牙套污渍功能 [2] - 美图设计室持续迭代智能抠图功能 AI优化的"AI去下巴""AI瘦身"成为拉新TOP1功能 [2] 付费用户与收入增长 - 24年美图付费用户数增长1261万 季度增长约292万 预计25Q1付费用户数增长可达300万+ [2] - 预计25年订阅收入增长45% 主要由付费渗透率提升驱动 预计25年付费渗透率达6% 同比增长1 3pct [2] - 付费用户增长主要来自美图秀秀 美图设计室 开拍等产品 驱动力为产品力提升 [2] 公司未来增长点 - 未来增长催化包括产品力提升推动付费用户增长 以及海外生产力业务拓展 [3] - 公司重整海外团队 预计26年海外业务增长明显 当前东南亚地区在低销售费用下用户数增长顺利 [3] - 上调盈利预期 预计25-27年调整后净利润分别为8 9/11 9/14 3亿元 同比增长51%/35%/32% [3]
三六零(601360):跟踪报告:纳米AI搜索表现亮眼,AI与安全双擎驱动未来成长
光大证券· 2025-05-14 15:43
报告公司投资评级 - 维持“增持”评级 [4][6] 报告的核心观点 - 纳米AI搜索表现亮眼,看好公司互联网商业化业务的AI升级;虽2024年营收和利润不佳、2025年一季度仍亏损,但考虑AI布局投入下调盈利预测,看好AI搜索对业务升级及大模型核心地位 [1][4] 根据相关目录分别进行总结 AI产品情况 - AI产品矩阵不断更新,主打产品“纳米AI搜索”在2025年4月榜单中居全球总榜第六、国内总榜第二;C端推出“纳米AI搜索”等产品,大模型技术迭代提升“360智脑”能力,B/G端发布企业级解决方案 [2] 业务经营情况 - 2024年互联网广告及服务业务营收41.66亿元,同比降7.85%,推出AI原生产品,商业产品AI化升级,PC浏览器及导航MAU 4亿+,市场占有率超85%;互联网增值业务营收13.79亿元,同比增25.51%,大模型赋能提升产品品质和运营效果;安全业务营收12.87亿元,同比降27.06%;智能硬件业务营收10.14亿元,同比降35.44% [3] 安全业务情况 - 2024年深耕国家级网络安全防御,捕获1300余起APT攻击活动,推出“360安全大模型3.0”并集成到全线安全产品,在多行业超50家头部客户和超500家中小企业完成测试应用与交付 [4] 盈利预测情况 - 下调2025 - 2026年归母净利润预测至 - 0.05/0.71亿元(前次2.03/5.43亿元),新增2027年预测值1.51亿元 [4] 财务数据情况 - 营收方面,2023 - 2027E分别为90.55亿、79.48亿、83.57亿、89.67亿、96.63亿元,增长率分别为 - 4.89%、 - 12.23%、5.15%、7.30%、7.76%;归母净利润2023 - 2027E分别为 - 4.92亿、 - 10.94亿、 - 0.05亿、0.71亿、1.51亿元,2027年增长率113.63%;还有毛利率、EBITDA率等盈利能力指标,资产负债率等偿债能力指标,销售费用率等费用率指标,每股红利等每股指标,PE、PB等估值指标数据 [5][9][11][12]