12月16日，保龄宝发布公告称，聘任王强为公司董事长。这是继前董事长戴斯觉卸任后，保龄宝高层的 又一重大人事变动。值得注意的是，保龄宝年内发生董监高变更近10人次。也需要看到，近一年以来， 多家功能代糖上市企业董监高变动，反映出功能代糖行业"寒冬"下，企业需面临平衡短期业绩压力与长 期战略投入等多重挑战。 此前在11月17日，戴斯觉因个人原因申请辞去保龄宝董事长、董事、董事会战略委员会主任委员职务。 戴斯觉出生于1995年1月，曾是"A股最年轻董事长"。 戴斯觉辞任的背后，是保龄宝在行业竞争压力下，对经营团队进行变革。2021年后，随着无糖饮料市场 爆发，大量新生产商涌入赤藓糖醇领域，导致产能过剩和价格战。2023年，保龄宝糖醇产品销售额同比 骤减41.79%，毛利率甚至降为-9.65%，这种经营压力直接促使管理层调整。2023年，保龄宝引入王强担 任总经理，推动公司战略化转型，开启精细化管理，随后公司引入多位业内经验丰富的管理人才。 代糖行业上市公司中，2024年，华康股份的代糖产品营收规模超过19亿元，位居第一；保龄宝、莱茵生 物和三元生物的代糖产品营收均超过5亿元，分列第二至第四。财报显示，保龄宝今年前 ...

12月16日，保龄宝发布公告称，聘任王强为公司董事长。这是继前董事长戴斯觉卸任后，保龄宝高层的又一重大人事变动。值得注意的是，保龄宝年内发生 董监高变更近10人次。也需要看到，近一年以来，多家功能代糖上市企业董监高变动，反映出功能代糖行业"寒冬"下，企业需面临平衡短期业绩压力与长期 战略投入等多重挑战。 已在预料之中 间隔一个月，保龄宝董事长"辞旧迎新"。 11月17日，戴斯觉因个人原因申请辞去保龄宝董事长、董事、董事会战略委员会主任委员职务。戴斯觉出生于1995年1月，曾是"A股最年轻董事长"。 戴斯觉辞任的背后，是保龄宝在行业竞争压力下，对经营团队进行变革。2021年后，随着无糖饮料市场爆发，大量新生产商涌入赤藓糖醇领域，导致产能过 剩和价格战。2023年，保龄宝糖醇产品销售额同比骤减41.79%，毛利率甚至降为-9.65%，这种经营压力直接促使管理层调整。2023年，保龄宝引入王强担任 总经理，推动公司战略化转型，开启精细化管理，随后公司引入多位业内经验丰富的管理人才。 公告显示，王强曾先后在不同世界500强跨国制造企业工作，2009至2023年5月曾在法国家族企业罗盖特集团工作，分别担任过分公司、中国 ...

公司核心人事变动 - 董事长戴斯觉因个人原因辞去公司董事长、董事、董事会战略委员会主任委员职务，辞职后仍担任两家孙公司董事职务 [4] - 戴斯觉未直接持有公司股份，但通过北京永裕投资管理有限公司持有公司约2950.87万股股票，占公司总股本的7.75%，为公司实际控制人之一 [4] - 人事变动公告后次日，公司股价大跌6.37%至10元/股，总市值为38.06亿元 [1] 公司历史沿革与股权变更 - 公司于2009年8月在深交所上市，是国内功能糖行业首家上市公司 [5] - 原控股股东刘宗利于2016年至2020年间通过多次股权转让逐步减持公司股份 [5] - 2017年1月，永裕投资成为公司控股股东，时年22岁的戴斯觉成为公司新的实际控制人，公司主业重新聚焦功能代糖领域 [5] 公司近期财务表现 - 2025年前三季度，公司实现营业收入约21.26亿元，同比增长15.98%；实现归母净利润约1.34亿元，同比增长32.58% [6] - 业绩增长得益于核心产品减糖甜味剂、益生元等销量同比大幅增长，收入占比持续提升以及降本增效带来的毛利率改善 [6] - 此前公司经历连续三年营收下滑：2022年营收27.13亿元，2023年营收25.24亿元，2024年营收24.02亿元 [6] 行业竞争格局与公司地位 - 公司曾与娃哈哈、喜之郎、蒙牛、伊利等知名品牌合作，并在2004年成为可口可乐中国唯一的果葡糖浆供应商 [5] - 2021年，作为元气森林的合作商，公司受益于无糖饮料趋势，年度营收达到历史顶峰27.65亿元 [5] - 代糖行业技术门槛不高，2022年行业产能加速扩充，全球赤藓糖醇总需求为17.3万吨，而仅6家头部生产商的总产能就达44.5万吨/年，产能是总需求的两倍以上 [6] 控股股东资金状况引发的潜在风险 - 控股股东永裕投资于2024年9月被列为被执行人，执行标的金额为3515.63万元，导致戴斯觉被限制高消费 [7] - 2025年9月，永裕投资再次被列为被执行人，执行标的金额高达2.53亿元，两项执行金额相加约为公司去年归母净利润的2.5倍 [7]