LONDON--(BUSINESS WIRE)--Perfect Moment Ltd. (NYSE American: PMNT) ("Perfect Moment†or the "Company†), the high-performance, luxury lifestyle brand that fuses technical excellence with fashion-led designs, today announced the appointment of Sharifa AlSudairi as a brand ambassador. Sharifa AlSudairi, a Saudi Arabian Alpine skier recognized by the International Ski Federation (FIS) and widely cited as the Kingdom's first female Alpine skier, brings competitive credibility and a pioneering spirit. ...

Accessibility StatementSkip Navigation NEW YORK, Nov. 20, 2025 /PRNewswire/ -- Lanvin Group Holdings Limited (NYSE: LANV, the "Company" or "Lanvin Group"), a global luxury fashion group, today announced that it will hold its annual general meeting of the shareholders (the "AGM") virtually through a live webcast and teleconference on December 18, 2025 at 9:00 AM EST. The AGM will serve as an open forum for shareholders to engage with the Board of Directors and the executive management of the Company, and wil ...

公司高管任命 - 浪凡集团任命韩继洋为公司首席财务官，自2025年11月1日起生效 [1] - 新任首席财务官将全面负责公司财务事务，包括财务规划与分析、会计与控制、财务管理、资金运营、投融资项目及投资者关系 [1] - 韩继洋拥有近二十年公司金融、投资银行及全球业务管理经验，加入前任豫园股份联席首席投资官兼总裁助理，更早前曾在3M公司担任大中华区并购与战略负责人，并在Ivory Capital投资银行团队及安永华明会计师事务所任职 [1] 新任高管背景 - 新任首席财务官持有加拿大英属哥伦比亚大学会计学商学学士学位 [2] 管理层评价与过渡 - 公司董事长黄震表示，新任首席财务官在财务战略、全球并购及资本市场的丰富经验将有助于加强公司财务纪律并支持全球增长雄心 [3] - 韩继洋本人表示，对公司愿景、全球品牌组合及可持续价值创造的承诺感到鼓舞，期待与团队合作以提升财务能力并驱动长期增长 [3] - 此次任命为计划中的管理层过渡，韩继洋将接替自2025年10月27日起卸任执行总裁兼首席财务官职务的陈大卫 [3] 公司业务概况 - 浪凡集团是一家全球奢侈品时尚集团，总部位于中国上海和意大利米兰，管理包括浪凡、沃芙德、塞乔·罗西、圣约翰针织及卡鲁索在内的标志性品牌 [4] - 公司通过战略投资和运营专长，结合对全球增长最快奢侈品时尚市场的深刻理解，致力于扩大其品牌组合的全球足迹并实现可持续增长 [4] - 浪凡集团在纽约证券交易所上市，股票代码为“LANV” [4] 公司近期业绩与动态 - 浪凡集团报告2025年上半年营收为1.33亿欧元，运营纪律和早期复苏势头为下半年增长奠定基础 [7] - 公司此前已宣布执行总裁兼首席财务官陈大卫的领导层变动 [6]

财务数据和关键指标变化 - 第三季度报告收入为3.98亿欧元，按固定汇率计算有机增长4% [6] - 前九个月累计收入为13亿欧元 [6] - 直接面向消费者（DTC）渠道在第三季度增长9%，前九个月DTC收入占集团总收入的82% [12][13] - 汇率波动对第三季度收入产生3-4个百分点的负面影响，预计第四季度负面影响将扩大至4-5个百分点 [25][33] 各条业务线数据和关键指标变化 - Zegna品牌第三季度收入为2.49亿欧元，增长6%，DTC渠道增长7%，占该品牌前九个月收入的87% [6][13] - Thom Browne品牌第三季度收入为4800万欧元，尽管仍为负增长，但环比有所改善，DTC渠道增长10% [7][16] - Tom Ford时尚业务第三季度收入为6600万欧元，有机增长4%，DTC渠道增长16% [7][17] - 其他收入（主要为第三方品牌代工）增长12% [7] 各个市场数据和关键指标变化 - EMEA地区（欧洲、中东、非洲）前九个月占集团总收入36%，第三季度收入增长3%，DTC渠道表现强劲 [8] - 美洲地区前九个月贡献29%收入，第三季度增长13%，美国市场表现领先，拉美地区持续双位数增长 [9] - 大中华区前九个月占23%收入，第三季度下降7%，但环比有所改善，香港和二三线城市表现略好于北京上海 [10][11][35] - 亚太其他地区前九个月占12%收入，第三季度增长3%，新加坡表现强劲，韩国有所改善，日本和澳门仍显疲软 [12][132][135] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司持续优化分销网络，将部分批发销售点转为零售特许经营店，以加强对标志性产品分销的控制 [15][52] - Zegna品牌通过产品创新（如Vellus Aureus顶级羊毛、Torino风格西装）和客户关系管理（CRM）提升客户粘性和客单价 [24][72][103] - Tom Ford时尚业务处于品牌强化旅程的初期，重点投资于人员培训、CRM系统和产品系列开发 [17][56][110] - 公司通过远期汇率合约管理汇率风险，保护毛利率，并计划维持中低个位数的价格涨幅 [38][75][77] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 消费者需求波动，尤其在中国市场，预计未来几个月仍将保持波动，公司正适应"新常态"并预期未来几年实现平衡增长 [26][35] - 顶级消费阶层（高净值客户）在所有市场表现良好，但更平价层面的需求恢复尚不稳定，尤其是在中国 [34][49] - 汇率波动和关税变化是行业面临的逆风，公司通过定价策略和成本管理应对 [25][63][79] - 管理层对当前共识下的全年收入和息税前利润（EBIT）预期表示认可，认为合理 [90][127][136] 其他重要信息 - Zegna与巴塞尔艺术展建立多年合作伙伴关系，计划于12月在迈阿密巴塞尔艺术周期间举办客户活动 [19] - 10月1日，迪拜购物中心经过全面翻新的Zegna门店重新开业，内设专属预约制私人空间Il Salotto [25] - 公司公布了2026年财务日历，下一次财报电话会议定于2025年2月2日讨论全年初步业绩 [20][139] 问答环节所有提问和回答 问题: 当前交易趋势和第四季度预期 [29] - 第四季度刚开始，目前趋势与第三季度基本一致，未出现实质性变化 [32] - 需考虑去年第四季度高基数（DTC高个位数有机增长）以及本季度更严峻的汇率影响 [33] 问题: 中国（特别是大陆）市场表现、客流量和不同消费层级需求 [29][30] - 金字塔顶端客户表现良好，高端西装产品需求强劲，但更平价层面的需求和客流量尚未出现稳定复苏迹象 [34] - 从地域看，香港趋势有所改善，深圳、成都等二三线城市表现略优于北京、上海 [35] - 中国消费者集群整体呈高单位数负增长，在境外消费的下降幅度更为明显 [89] 问题: 汇率对利润率的影响及明年展望 [30][38] - 公司已对2025秋冬和2026春夏系列进行了良好的汇率对冲，保护了毛利率 [38] - 2026秋冬系列的价格策略将是关键，预计将通过中低个位数提价应对成本压力，关税因素可能导致美国市场提价幅度略高 [38][77][79] 问题: 美国、欧洲的消费环境（客流量、消费意愿） [46] - 美国集群和欧洲集群持续稳健增长，拉美和中东表现强劲 [49][50] - 增长驱动力更多来自门店人员的出色工作、产品系列的良好接受度以及转化率的提升，而非客流量 [50][72] 问题: 批发渠道趋势、合理化进程及明年展望 [46][52] - 2025年批发渠道调整显著：Thom Browne下降约35%，Zegna下降中双位数，Tom Ford下降约10% [52] - 2026年批发渠道预计将继续下降，但幅度将大幅收窄，主要驱动因素包括选择性将批发点转为直营店以及持续优化分销 [52][53] 问题: Tom Ford品牌表现及整合进展 [46][55] - 第三季度DTC增长16%得益于新设计师Aeder Ackerman的首个秋冬系列的良好市场反响、新店开业以及人员、培训、CRM等基础工作的初步成效 [55][56] - 增长并非完全来自新店，同店销售增长（comp）贡献重要部分，表明运营改善见效 [56] - 未来增长机会在于扩大在美国等成功市场的分布、加强女装、鞋履和手袋产品线，以及跨品牌引入成熟的运营机制 [110][111][112] 问题: Zegna如何利用DTC网络驱动增长 [63][70][71][72] - 增长主要来自同店销售提升，而非面积扩张，驱动力在于转化率提升和客单价（AUR）增长 [71][72] - 通过精准的客户邀约、产品个性化、提升产品品质（如Vellus Aureus、Second Skin面料）来提升客单价 [72] - 奥特莱斯渠道持续收缩，重点在于全价销售和季末库存处理 [70] - 美国市场仍有扩张空间（如特洛伊、圣地亚哥、斯科茨代尔新店），而中国市场则侧重于网络整合 [73][74] 问题: 第四季度集团DTC增长能否保持高个位数、中国消费者集群具体数据、下半年利润率展望 [84][86][87] - 第四季度趋势与第三季度相似，但面临高基数挑战，管理层认为当前市场共识预期合理 [90] - 中国消费者集群第三季度为高单位数负增长 [89] - 关于Zegna部门利润率，管理层重申此前给出的全年13%-14%的指引是适当的，强劲的DTC增长符合预期 [91] 问题: Zegna品牌价格组合、新客户与回头客占比；Tom Ford未来增长加速潜力；对市场关于"大胆时尚"趋势辩论的看法 [96][97][101] - Zegna的增长主要驱动力是价格提升和产品组合优化（价格组合效应） [102] - 新客户获取和留存情况健康，重点是将客户向更高消费层级（如超过2.5万欧元、5万欧元）提升 [103][104] - Tom Ford有望保持稳健的双位数增长，但"首秀效应"过后增速可能趋于正常，未来增长将依赖分布扩张、女装系列加强和运营机制完善 [108][109][110][111][112] - 关于时尚趋势，创新应基于品牌DNA进行连贯演变，而非彻底改变，客户追求的是有内涵、有品质、符合品牌价值的产品 [114][115] 问题: 新设计师系列对Tom Ford季度增长的量化影响、明年产品推出节奏、全年EBIT和毛利率共识预期 [119][127][136] - 新系列的影响难以单独量化，其与前期产品、人员培训、CRM建设、营销活动共同推动了增长 [121][123] - 下一批春季产品将于11月中旬上架 [128][129] - 管理层认为当前市场对全年收入和EBIT的共识预期是合理的 [127] - 对于毛利率共识（约67%），管理层也表示认可，未暗示有显著上行空间 [136] 问题: 亚太地区（除中国外）表现、毛利率共识 [132][133][136] - 亚太其他地区：新加坡表现强劲（含新开Tom Ford店），韩国略有改善，日本本土消费仍疲软，澳门势头不佳，香港有所改善 [132][135] - 管理层重申对当前毛利率共识的认可 [136]

公司高层人事任命 - 意大利奢侈品牌Giorgio Armani任命Giuseppe Marsocci为新任首席执行官 任命立即生效[1] - 新任首席执行官Giuseppe Marsocci此前担任副董事总经理兼全球首席商务官 并已加入公司董事会[1] - 公司创始人Giorgio Armani自1975年公司在米兰成立以来 一直兼任董事长和首席执行官职务[1] 公司治理与继任计划 - 新任首席执行官将负责监督公司根据创始人继任计划进行过渡 该计划包括在未来18个月内出售15%的初始股权[2] - 新任首席执行官将向由Pantaleo Dell'Orco担任主席的董事会汇报 创始人侄女Silvana Armani成为公司副总裁[2] 新任首席执行官背景 - Giuseppe Marsocci在时尚和奢侈品行业拥有超过三十年的国际经验 其中23年在Armani集团工作[2] - 自2003年加入公司以来 其担任过多个高级职位 包括Armani Collezioni商业总监 集团瑞士业务首席执行官以及全球扩散线和批发业务总监[3] - 其在美国工作超过十年 在2014年至2019年间担任Giorgio Armani Corporation Americas的首席执行官[3] - 在加入Armani之前 其曾就职于都灵的GFT集团 该集团是Valentino Dior Ungaro Stone Island和Armani等品牌的被许可方[3] 公司近期监管事件 - 2025年8月 意大利竞争管理局对Giorgio Armani及其子公司GA Operations处以350万欧元（当时合400万美元）罚款 因其从事欺骗性商业行为[4] - 处罚源于管理局对公司关于其道德和社会责任声明的调查 发现这些声明与大部分Armani品牌皮具和配饰生产外包的供应商及分包商的实际条件不符[4]

公司战略与承诺 - 开云集团在全球ESG热度减退的背景下坚持并强化其可持续发展承诺 [6] - 公司认为奢侈品与可持续发展是同一回事 可持续发展是驱动创造力、创新和重塑奢侈品意义的基础和伦理原则 [4] - 开云集团不会暂停或减缓其可持续发展行动计划 即使面临当前经济衰退的挑战 [7] - 公司认为削减可持续发展项目将在商业层面造成损失 需优先考虑对地球和业务均有效益的事项 [11] 教育合作与人才培养 - 开云集团与巴黎时装学院合作致力于教育下一代领导者 [6] - IFM-开云可持续发展教席项目已运行五年 期间有来自74个国家的2000多名学生接受可持续发展培训 200名学生获得开云证书 并完成了50个具体项目 [19] - 教席课程涵盖从再生农业、生物多样性到可追溯性和供应链道德等一系列主题 下一步将深入探讨未被充分重视的动物福利议题 [20] - 教育被视为有意义长期变革的催化剂 通过将可持续发展嵌入学习的每个阶段 为更具意识和韧性的未来奠定基础 [3] 可持续发展面临的挑战与应对 - 公司认识到前进道路上面临阻力、怀疑和妥协压力 但需坚定承诺将可持续发展作为核心选择 [2] - 气候相关的资源稀缺已成为地缘政治不稳定的催化剂 延迟可持续发展行动的公司将面临运营成本上升和业务中断 [10] - 技术是支持预测正确服装产量的重要工具 但并非万能 公司需意识到能源消耗问题并承担责任 [12][13] - 奢侈品行业即使处境艰难也必须保持行动势头 这关乎行业领导力问题 [13] 产品耐用性与材料创新 - 行业面临如何定义耐用性的争议 实验室测试将聚酯等化石燃料基材料评为“高度耐用” 但它们往往是造成长期污染的快速时尚单品 [15] - 研究人员提出“外在耐用性”概念 以衡量人们对由棉或羊毛等可生物降解纺织品制成的奢侈品的情感承诺和价值 [16] - 品牌尝试大规模重复利用纺织品和升级改造但未成功 原因是缺乏能够处理回收材料的供应商 供应链需要以工业化方式开发新技能 [17] - 基于证据的科学严谨性对于提升辩论高度和获得认可是至关重要的 相关方正在建立一个国际联盟来解决耐用性问题 [18]

行业核心观点 - 时尚行业销售的基础是信任 [1] - 手袋上的标志或夹克上的标签曾是真实性的保证 [1]

高管变动 - 复朗集团执行总裁兼首席财务官David Chan已通知董事会决定辞任 生效日期为2025年10月27日 其离职原因为寻求新的职业机会 [1] - 公司已实施结构化的交接计划 以确保财务和运营职能的连续性 David Chan卸任执行职务后 可能继续以顾问身份为公司提供支持 [3] - 集团将在适当时候就继任者的任命提供进一步信息 [3] 管理层贡献 - David Chan自公司成立之初加入 在加强集团战略和财务基础方面发挥了关键作用 [2] - 其贡献推动了公司向全球奢侈品平台的转型 并支持了公司在纽约证券交易所上市后的持续进展 [2] - 董事长Zhen Huang对其过往的奉献和领导表示诚挚感谢 并认为其重大贡献对塑造集团的战略方向和转型努力至关重要 [3] 公司背景 - 复朗集团是一家全球奢侈品时尚集团 总部位于中国上海和意大利米兰 [4] - 集团管理包括Lanvin、Wolford、Sergio Rossi、St John Knits和Caruso在内的多个标志性品牌 [4] - 公司通过战略投资和广泛的运营知识 致力于扩大其投资组合品牌的全球足迹并实现可持续增长 公司在纽约证券交易所上市 股票代码为"LANV" [4]

公司股价与危机申请 - Aeffe股价在意大利证券交易所暴跌43.34%，收于0.25欧元[1] - 公司决定申请进入集团业务危机的协商和解程序，并请求任命独立专家及采取保护措施[1] - 此项申请仅涉及Aeffe及其子公司Pollini，而品牌Alberta Ferretti和Moschino被排除在此举措之外[2] 财务与运营状况 - 截至6月30日的六个月内，集团收入下降27.8%至1亿欧元，净亏损扩大至2850万欧元，上年同期为亏损2040万欧元[8] - 集团批发渠道收入下降29.7%至6440万欧元，占销售额的64.4%[8] - 截至6月30日，债务为9570万欧元，上年同期为1.352亿欧元[8] 应对策略与人事任命 - 公司启动一项重大的成本合理化项目，预计于2026年全面生效，内容包括削减固定成本、直接成本和劳动力成本[9] - 前Ferragamo首席执行官Marco Gobbetti被任命为董事会成员，以帮助制定增长战略并加强集团[10] - 公司计划在2026年至2028年期间实施措施以削减成本并提高组织效率，重点在于服务供应[10] 行业背景与品牌影响 - 公司面临的财务压力归因于影响整个奢侈品时尚行业的深度危机以及2025年8月底至9月期间的负面发展[3] - 类似地，电商LuisaViaRoma在8月也采取了相同的自愿性庭外协商重组程序[4] - Pollini品牌主要通过批发渠道分销，而该渠道持续面临的挑战对品牌业绩造成了压力[7]

文章核心观点 - 过去12个月表现最佳的知名公司股票并非来自科技或加密货币领域，而是奢侈品集团Tapestry Inc (TPR) [2] - Tapestry公司股价惊人地上涨了136.65%，其表现远超比特币（68.15%）、英伟达（43.66%）和标普500指数（15.64%）[3] - 该公司的突出表现发生在通常被视为周期性强且对经济逆风敏感的消费者 discretionary 行业，而非科技或金融创新领域 [3] 公司表现与对比 - Tapestry公司旗下拥有Coach、Kate Spade和Stuart Weitzman等知名奢侈品牌 [2] - 公司股价在12个月内实现136.65%的涨幅，显著超越主流科技股和加密货币 [3] - 与英伟达43.66%的涨幅和比特币68.15%的涨幅相比，Tapestry公司的表现更为优异 [3]