行业人才供需概况 - 2025年三季度人工智能行业招聘职位数同比增长11%，求职人数同比增长23% [3] - 2025年前三季度人工智能行业招聘职位数同比增长3%，求职人数同比增长39% [3] - 行业呈现人才供需双增态势 [3] 核心岗位需求增长 - 算法工程师招聘职位数前三季度同比增长80% [3] - 人工智能工程师（以算法工程师为主）前三季度招聘同比增速为26% [3] - AI产品经理需求增长最为显著，前三季度增速达178% [3] - 数据标注/AI训练师需求同比增长11% [3] 企业招聘规模分布 - 100-299人企业招聘占比31%，20-99人企业占比41%，20人以下企业占比13% [4] - 中小微企业合计招聘占比超过80%，构成行业招聘主力军 [4] - 低代码平台与开源框架普及降低了技术门槛，使小而专的团队能快速研发 [4] - AI市场机会向细分场景分散，为中小微企业开辟独特发展空间 [4] 人才需求渗透与产业带动 - 全平台人工智能工程师（以算法工程师为主）招聘职位数同比增长13%，其中算法工程师招聘同比增长54% [4] - 全平台数据标注/AI训练师同比增速29%，AI产品经理同比增速144% [4] - AI技术带动信息技术产业恢复，前端开发、测试工程师、运维工程师招聘需求分别同比增长39%、36%和11% [4] 岗位竞争情况 - AI产品经理竞争指数为68.1，即平均一个职位收到68次投递，高于全行业指数50.0 [5][6] - 人工智能工程师岗位竞争指数为47.3，略低于全平台指数，反映较高专业技术壁垒 [6] - 数据标注/AI训练师岗位竞争指数为43.5，竞争程度相对较低 [6]

数据显示，从跳槽希望去的行业来看，32.5%的职场人希望进入IT/通信/电子/互联网行业，占比最高。另外随着新能源汽车的风靡，27.8%的职场人跳槽 时期望去汽车/生产/加工/制造行业，排名第二。贸易/批发/零售/消费品行业和能源/矿产/环保行业也得到不少跳槽职场人的青睐，占比分别为22.5%和 21.9%。 "不满意薪酬水平，福利待遇"是2025年春季职场人跳槽的首要原因，占比达48.1%，较去年的47.4%有所上涨。"企业发展前景不明，业务收缩""被领导 压榨、PUA"两大原因紧随其后，占比分别为35.3%和27.7%。 / T 0 W 5 / 报告显示人工智能成跳槽新选择，57.2%的职场人考虑从事AI类职业 随着新技术的蓬勃发展和政策的积极引导，职场人对人工智能等新兴领域的兴趣越来越大。智联招聘3月24日发布的《2025年春季职场人跳槽情况调查 报告》显示，在新兴行业领域，有跳槽意愿或行动的职场人中，49.2%的人希望未来能投身到人工智能领域，排名第一。 仅次于人工智能的是新能源领域，占比达到41.7%。前五的热门新兴领域还有高端制造、居民服务业、跨境电商，比例分别为36.3%、24%、14.8%。 ...