核心观点 - 泛嘉商旅通过“工作贝奖励”机制，成功助力合作企业实现差旅成本下降与员工满意度提升的双向共赢，为企业精细化管理和员工激励提供了数字化新范式 [1] 工作贝机制实施效果 - 2025年合作企业中使用工作贝奖励的企业占比达51.8%，获得奖励的员工占比高达86.5% [1] - 在工作贝激励下，员工主动选择低于差标价格预订的比例较2024年提升77.2% [1] - 该机制推动合作企业全年平均差旅费用下降16.3%，员工满意度提升70%，员工差旅超标预订行为平均下降81.2% [1] 重点行业应用表现 - 生产制造、建材家居、信息通信/互联网是2025年发放工作贝最多的三大行业，合计占比达67.2% [2] - 这三个行业员工的工作贝获得均值较其他行业高出291.6%，其所在企业的差旅成本节约幅度也同步领先 [2] - 工作贝模式精准契合高频差旅行业（出差频次高、成本占比高、体验诉求强）的核心需求 [2] 工作贝的消费与价值延伸 - 员工获得的工作贝可通过“泛嘉行”App进行全场景消费抵扣，提升了奖励的实用性与吸引力 [4] - 2025年工作贝消费最活跃的三大场景为餐饮美食、交通出行、福选购物 [4] - 工作贝结合会员专属折扣，将“差旅节约”转化为员工的日常“吃住行游购娱”实惠 [4] 全球化服务拓展 - 公司推出“全球CEO卡”，联动国际支付机构覆盖全球200多个国家和地区的清算网络，提供一站式跨境支付解决方案 [6] - 在跨境商务出行中，已有51.3%的企业使用CEO卡进行支付 [6] - 生产制造、医药/化工、信息通信/互联网行业消费最为活跃，越南、泰国、日本是使用频次最高的三大目的地 [6] 数字化生态构建与未来方向 - 公司以工作贝为核心，构建覆盖企业服务全场景的数字化生态，实现从成本管控到员工激励的价值升级 [8] - “全球CEO卡”进一步拓宽服务边界，为企业全球化布局提供支撑 [8] - 未来公司将深化工作贝模式创新，提升数字化与全球化服务能力，携手生态伙伴构建高效、协同、共赢的商旅服务新生态 [9]

核心观点 - 泛嘉与支付巨头Mastercard合作推出“全球CEO卡”，旨在升级其“工作贝”的全球化支付能力，为企业提供一站式跨境支付解决方案，以提升支付效率与安全保障，助力企业拓展全球贸易网络[1] 产品与服务 - “全球CEO卡”支持全币种消费，以实时汇率结算且零支付服务费，整合了企业因公与因私消费场景[4] - 该卡使员工无需提前兑换外币，即可在“吃住行游购娱”等线上线下全场景便捷支付[4] - 消费数据可实时回传，便于企业及时核验资金使用真实性，保障财务合规性[4] - 产品简化了跨境支付流程，旨在为企业全球化布局构建更智能、高效、统一的管理体系[4] 公司战略与能力 - “全球CEO卡”的推出标志着泛嘉在全球化服务能力上实现重要跃升[4] - 作为企业服务领域的准独角兽，公司为强化国际市场竞争力，持续深化国际合作与战略投资，并完善全球服务站点布局及资源供给体系[4] - 在住宿领域，通过与Expedia、Bedsonline、道旅等国际酒店供应链深度协同，已实现对万豪、希尔顿、洲际等全球十大酒店集团品牌的全品类覆盖[4] - 在出行领域，整合了金鹿公务（亚洲最大机队）、一太客（亚洲最大公务机机库）、江苏公务航空（东南亚航线全覆盖）等顶尖公务机资源，提供高效灵活的空中出行解决方案[4][5] - 公司致力于确保用户在全球任何角落都能享受始终如一的优质便捷服务，并构建高效、顺畅的全球贸易服务生态[5] 行业背景与市场需求 - 随着全球化进程加速，企业境外消费面临支付渠道受限、结算滞后、报销对账复杂、成本难控等诸多挑战[4] - 在全球化趋势加速的背景下，企业对跨境运营效率与合规性提出更高要求[5] 解决方案与技术合作 - 针对企业出海难题，泛嘉依托“工作贝”的数智化优势，结合Mastercard覆盖全球200多个国家和地区的强大清算网络及领先技术创新能力，共同打造高效、便捷、安全的跨境支付体验[4] - 公司将持续深化全球资源整合与技术创新，不断完善跨境支付及配套服务体系，以赋能全球贸易网络[5]