核心观点 - 泛嘉商旅通过“工作贝奖励”机制，成功助力合作企业实现差旅成本下降与员工满意度提升的双向共赢，为企业精细化管理和员工激励提供了数字化新范式 [1] 工作贝机制实施效果 - 2025年合作企业中使用工作贝奖励的企业占比达51.8%，获得奖励的员工占比高达86.5% [1] - 在工作贝激励下，员工主动选择低于差标价格预订的比例较2024年提升77.2% [1] - 该机制推动合作企业全年平均差旅费用下降16.3%，员工满意度提升70%，员工差旅超标预订行为平均下降81.2% [1] 重点行业应用表现 - 生产制造、建材家居、信息通信/互联网是2025年发放工作贝最多的三大行业，合计占比达67.2% [2] - 这三个行业员工的工作贝获得均值较其他行业高出291.6%，其所在企业的差旅成本节约幅度也同步领先 [2] - 工作贝模式精准契合高频差旅行业（出差频次高、成本占比高、体验诉求强）的核心需求 [2] 工作贝的消费与价值延伸 - 员工获得的工作贝可通过“泛嘉行”App进行全场景消费抵扣，提升了奖励的实用性与吸引力 [4] - 2025年工作贝消费最活跃的三大场景为餐饮美食、交通出行、福选购物 [4] - 工作贝结合会员专属折扣，将“差旅节约”转化为员工的日常“吃住行游购娱”实惠 [4] 全球化服务拓展 - 公司推出“全球CEO卡”，联动国际支付机构覆盖全球200多个国家和地区的清算网络，提供一站式跨境支付解决方案 [6] - 在跨境商务出行中，已有51.3%的企业使用CEO卡进行支付 [6] - 生产制造、医药/化工、信息通信/互联网行业消费最为活跃，越南、泰国、日本是使用频次最高的三大目的地 [6] 数字化生态构建与未来方向 - 公司以工作贝为核心，构建覆盖企业服务全场景的数字化生态，实现从成本管控到员工激励的价值升级 [8] - “全球CEO卡”进一步拓宽服务边界，为企业全球化布局提供支撑 [8] - 未来公司将深化工作贝模式创新，提升数字化与全球化服务能力，携手生态伙伴构建高效、协同、共赢的商旅服务新生态 [9]

合作核心与理念 - 合作以“生态开放，共建共赢”为核心理念，实现企业服务生态与即时零售能力的精准对接 [1] - 合作形成资源互补、双向赋能的协同效果，为双方平台带来优化与拓展 [1] 合作方背景与优势 - 泛嘉是企业数智化服务标杆，使命为“企业成长 员工幸福”，构建覆盖商旅、消费、支付的全链路生态，核心服务超万家上市公司及中大型企业 [3] - 淘宝闪购是阿里整合全域资源打造的即时零售平台，依托30分钟极速履约、全品类商品覆盖及阿里系多端流量支持，构建了“线下门店-线上曝光-即时配送-增量成交”的生态闭环 [3] 合作具体内容与机制 - 淘宝闪购为泛嘉平台用户提供大额专属红包，泛嘉同步开放会员专属权益 [3] - 泛嘉平台用户在餐饮外卖、商超日百、美妆母婴、生鲜熟食等全品类即时消费中使用工作贝支付可享受“会员折扣+专属红包”多重叠加福利 [3] - 泛嘉计划针对淘宝闪购订单推出专项工作贝奖励政策，用户通过工作贝在淘宝闪购下单后可额外获得工作贝奖励，形成“消费获福利、福利再消费”的良性循环 [4] 对泛嘉的影响与价值 - 为泛嘉“工作贝”新增优质即时消费场景，助力优化升级平台服务体验 [1] - 丰富了泛嘉平台企业员工的即时消费场景，显著提升了会员权益含金量 [3] - 以生态协同方式升级了平台综合服务能力，让企业员工消费更便捷、性价比更高 [3] - 进一步夯实了泛嘉在上市公司数智化服务领域的差异化优势 [3] 对淘宝闪购的影响与价值 - 泛嘉汇聚的上市企业员工是兼具高消费力、高频需求与高品质诉求的核心客群，与淘宝闪购定位高度契合 [4] - 泛嘉带来的客群导入能为淘宝闪购注入稳定增量订单，助力优化平台用户结构 [4] - 合作强化淘宝闪购“即时满足”核心心智，使其在同质化竞争中形成客群精准化的差异化壁垒 [4]

合作核心内容 - 农业高科技领军企业大北农集团与泛嘉达成合作，旨在推动差旅管理的数字化、智能化升级 [1] - 合作目标是实现企业发展与员工满意的双向赋能，在助力企业高效管控、稳健增长的同时，全方位提升员工出行体验与职场幸福感 [1] 合作背景与动因 - 大北农集团业务覆盖种业、饲料、养殖、动保、食品及农业互联网等全产业链，业务规模持续扩大导致员工差旅需求日益增长 [1] - 此前分散的预订方式导致资源整合困难、成本居高不下，管理效率与员工体验均有待提升 [1] 合作解决方案与实施 - 依托泛嘉一体化差旅管理解决方案及“工作贝”激励体系进行升级 [1] - 通过泛嘉商旅管理系统，员工可获得价格更优、选择更丰富的出行产品和服务 [1] - 大北农的费控、OA等系统与泛嘉全面对接，实现了数据的高效流转，保障了流程的合规透明 [1] “工作贝”激励机制 - 员工通过主动为企业节省差旅费用，可获取相应的“工作贝”奖励 [3] - 员工获得的“工作贝”可在线上线下全场景进行消费抵扣，涵盖出行、购物、娱乐等日常需求 [3] - 目前大北农近20000名员工正在使用“工作贝”完成日常消费支付 [3] - 该机制有效激发了员工为企业节省成本的主动性，形成“企业降本、员工获益”的双赢格局 [3] 未来展望 - 泛嘉将持续拓展数字化服务优势，完善“工作贝”使用场景，助力更多行业企业实现差旅管理升级 [6] - 泛嘉计划以“工作贝”等创新模式助力企业实现可持续成长与员工幸福感提升的协同发展 [6]

核心观点 - 泛嘉与支付巨头Mastercard合作推出“全球CEO卡”，旨在升级其“工作贝”的全球化支付能力，为企业提供一站式跨境支付解决方案，以提升支付效率与安全保障，助力企业拓展全球贸易网络[1] 产品与服务 - “全球CEO卡”支持全币种消费，以实时汇率结算且零支付服务费，整合了企业因公与因私消费场景[4] - 该卡使员工无需提前兑换外币，即可在“吃住行游购娱”等线上线下全场景便捷支付[4] - 消费数据可实时回传，便于企业及时核验资金使用真实性，保障财务合规性[4] - 产品简化了跨境支付流程，旨在为企业全球化布局构建更智能、高效、统一的管理体系[4] 公司战略与能力 - “全球CEO卡”的推出标志着泛嘉在全球化服务能力上实现重要跃升[4] - 作为企业服务领域的准独角兽，公司为强化国际市场竞争力，持续深化国际合作与战略投资，并完善全球服务站点布局及资源供给体系[4] - 在住宿领域，通过与Expedia、Bedsonline、道旅等国际酒店供应链深度协同，已实现对万豪、希尔顿、洲际等全球十大酒店集团品牌的全品类覆盖[4] - 在出行领域，整合了金鹿公务（亚洲最大机队）、一太客（亚洲最大公务机机库）、江苏公务航空（东南亚航线全覆盖）等顶尖公务机资源，提供高效灵活的空中出行解决方案[4][5] - 公司致力于确保用户在全球任何角落都能享受始终如一的优质便捷服务，并构建高效、顺畅的全球贸易服务生态[5] 行业背景与市场需求 - 随着全球化进程加速，企业境外消费面临支付渠道受限、结算滞后、报销对账复杂、成本难控等诸多挑战[4] - 在全球化趋势加速的背景下，企业对跨境运营效率与合规性提出更高要求[5] 解决方案与技术合作 - 针对企业出海难题，泛嘉依托“工作贝”的数智化优势，结合Mastercard覆盖全球200多个国家和地区的强大清算网络及领先技术创新能力，共同打造高效、便捷、安全的跨境支付体验[4] - 公司将持续深化全球资源整合与技术创新，不断完善跨境支付及配套服务体系，以赋能全球贸易网络[5]