核心观点 - 明星基金经理杨思亮从宝盈基金离职并入职易方达基金，是基金行业人才从中小公司向头部公司集中的典型缩影 [1][3][4] - 宝盈基金面临严重的人才流失、产品线结构失衡及规模增长挑战，反映了中小基金公司在行业两极分化加剧背景下的普遍困境 [4][15][22][23] 人事变动与人才流失 - 原宝盈基金百亿级权益基金经理杨思亮于2025年8月29日注销从业资格，并于9月12日正式入职易方达基金 [2][3] - 杨思亮在宝盈基金期间，其代表产品宝盈消费主题混合自2018年10月管理至今任职回报达156.84%，近三年跑赢业绩基准超10个百分点，管理规模在2024年第三季度一度突破115亿元 [6] - 2025年二季度其管理规模骤降30亿元至85亿元左右，随后于8月卸任全部7只基金产品 [6] - 2025年5月，宝盈基金副总经理李俊因个人原因离任；8月，固定收益部总经理邓栋离任6只债券类产品，其管理的宝盈安泰短债债券A成立以来收益率超23% [9] - 截至2025年9月12日，宝盈基金现有18名基金经理中，一半以上任职年限不足三年，其中5名任职未满或刚满一年；任职超过5年的仅剩2人 [21] 公司产品线与规模挑战 - 截至2025年6月30日，宝盈基金公募管理总规模为732.67亿元，其中固收业务占比超七成（货币基金38.84%，债券基金33.29%），权益类基金规模仅为197.14亿元，占比26.91% [15] - 公司产品业绩分化严重，例如宝盈祥琪混合成立于2022年5月，截至2025年二季度末规模仅为35.49万元，成立以来回报率为-9.85%；该产品为机构定制，因机构清仓导致规模断崖式下跌 [15] - 2025年上半年，宝盈祥琪混合基金份额净值增长率为-4.35%，同期业绩比较基准收益率为1.82% [17] - 2024年6月，公司二股东对外经济贸易信托挂牌出售25%宝盈基金股权，至今无人问津 [20] 行业背景与趋势 - 基金行业人才呈现从中小公司向头部公司集中的趋势 [4][22] - 中小基金公司普遍面临产品创新瓶颈、投研人才储备不足、销售渠道议价能力弱、机构客户准入门槛高以及行业费率下行带来的盈利压力等多重挑战 [23]

相继离任 9月12日，记者注意到，原宝盈基金百亿级权益基金经理杨思亮正式入职易方达基金。8月29日，他在宝盈基金的从业状态显示已注销。 这名在熊市中"崛起"、管理规模曾超115亿元的明星基金经理，完成了一场从中小基金公司到行业头部的"跃迁"。 而他的"转场"，是宝盈基金近年来人才流失中的最新一例，也是基金行业人才从中小公司向头部集中的典型缩影之一。 名将"转场" 杨思亮的离职并非突发。 公开资料显示，他自2015年4月加入宝盈基金，从研究员逐步晋升为技术权益投资的核心人物。其代表产品宝盈消费主题混合自2018年10月管理至今，任职 回报达156.84%，近三年跑赢业绩基准超10个百分点。 2024年开始，杨思亮的管理规模开始逐步上升。截至当年第三季度，其管理规模一度突破115亿元。杨思亮成为宝盈基金旗下唯一的百亿权益基金经理。 然而，2025年8月开始，杨思亮陆续卸任所管基金，直至7只基金全部卸任并离职，其中包括规模曾达40亿元的宝盈品质甄选。尽管所有产品任职回报均为 正，但其管理规模在2025年二季度骤降30亿元，至85亿元左右。 市场传言称，杨思亮与宝盈基金管理层在薪酬问题上未能达成一致，最终选择离职。但 ...