工会组织活动与会员发展 - 朝阳区和平街街道总工会于易亨大厦举办了今年首场“新程启幕·暖心相迎”职工沟通会 [3] - 活动通过政策宣讲、现场服务、问需交流等多种形式进行，旨在为企业职工送去关心与祝福 [3] - 活动重点推广了北京工会i会员扫码入会功能，并指导职工完成操作 [3] 服务内容与现场支持 - 活动现场提供了新版工会组建、入会宣传材料，并宣讲了工会作用、会员服务及北京工会会员互助服务卡项目 [3] - 工会为一线职工准备了暖心瓷杯作为慰问品 [3] - 活动联合北京银行设置服务点位，为职工提供现场开卡、补卡服务，方便职工在大厦内解决用卡需求 [3] 工作方法与未来规划 - 工会工作者与职工面对面沟通，倾听需求并结合反馈反思工作方法，梳理服务优化方向 [3] - 街道总工会秉承关注需求、精细服务、普惠职工的原则，持续落实沟通常态化工作机制 [3] - 未来计划通过组织宣传、政策宣讲及各类服务活动，拓展工会组建和会员发展的方式方法，为全年相关工作打下基础 [3]

公司活动规模与成效 - 2025年全年累计举办文体活动195场 服务职工超6300余人次[3] - 成功举办“春风绘纸鸢”职工风筝节与“聚力向前”趣味运动会两场特色活动 累计覆盖职工近400人次[6] - 周五晚上“乐活相声小剧场”举办25场演出 现场气氛热烈[7] 公司品牌化课程设置 - 2025年4月起每逢周一和周三系统性开设瑜伽、尊巴两类健身舞蹈课程 各60场[4] - 着力打造“墨香文苑”品牌 开设绘画、书法课程各20场 由专业教师全程指导[4] - 开设相声培训课程 专业老师通过场景模拟、逐句指导帮助职工从观众转变为参与者[7] 公司服务内容与形式 - 周三傍晚开设免费瑜伽课程 由专业教师带领职工感受身心放松[3] - 书法课程带领职工从基础笔法练习到完成完整作品 体会汉字结构之美与笔墨性情之韵[4] - 趣味运动会现场设置投篮机、发电单车、团队接力等6个兼具运动与趣味的项目 吸引近200名职工组队参与[6] - 利用篮球场开设露天影院 营造邻里交流、放松身心的温馨场景[7] 公司服务目标与影响 - 锚定“打造工会服务新名片”目标 以职工需求为核心策划活动[3] - 文体活动成为职工每周的愉悦时刻 课后心情更舒畅 精神更好[4] - 书画活动成为凝聚人气、促进交流的特色平台 营造温暖融合、积极向上的氛围[5] - 特色活动通过轻松愉悦的互动体验拉近职工间距离 筑牢职工与工会之间的情感纽带[6] - 通过多样化文化载体丰富职工业余时光 营造温暖、融洽的社区氛围[7]

项目背景与建设 - 项目由西海岸新区黄岛街道联合区属国企开投集团于2024年初启动，将闲置十余年的老旧厂区改造为现代化集卡服务中心，并于2025年4月正式启用 [2] - 服务中心临港而建，占地270亩，聚焦货运司机工作生活现实需求，提供24类75项综合服务 [1] - 街道工会提前融入园区规划建设全过程，并依托开投集团成立了集卡中心工会联合会，为服务提供组织保障 [2] 市场与行业需求 - 西海岸新区坐拥前湾港、董家口港两个亿吨级大港，聚集物流企业2900多家，大货车司机2.7万余名，日均活跃集卡车7万辆次 [2] - 过去因缺乏统一规范管理，货车司机普遍面临停车休息难、找货配货难、权益保障难等诸多问题 [2] - 青岛港周边长期存在大货车无序聚集、占用道路排队等候等问题 [8] 服务模式与功能创新 - 系统梳理货运行业上下游产业，吸纳近百家商户进入园区，提供停车、年审、维修、金融等全链条服务，使各类生产服务环节用时缩短30% [3] - 园区提供“吃、住、停”一体化服务：设立“卡友餐厅”提供15元两荤两素主食管饱的餐食；停车实行前4小时免费、24小时收费20元封顶；共享职工公寓按连锁酒店标准配备，日租59元、月租600元 [4] - 创新服务场景，如依托共享职工之家开展“云端课堂”、“暑期学校”，就业辅导惠及“卡嫂”700余人次、推动解决就业300余人，为20余名司机子女提供假期公益托管服务 [6] 工会组织与权益保障 - 工会联合会常态化组织园区内物流、维修、车辆销售等职工开展集中入会行动，累计吸纳1300余人入会 [3] - 设立法律服务站，在5个月内调解纠纷37件，成功率达100% [6] - 联合多方打造“箱快运”智能配货平台，该平台免费供司机使用，通过大数据智能荐单使货车匹配率提高40%，司机每单收入可提高20% [7] 运营成效与数字化管理 - 中心每天约有700辆货车停靠，共享职工公寓入住率达50%以上 [7] - “箱快运”智能配货平台每天实时发布货源信息200多条，实施担保交易机制保障司机运费即时结算，并设立“司机关爱爱心基金”，货主和司机每完成一单可自愿捐款5元～50元不等用于群体救助 [7] - 通过直联青岛港“陆海通”预约系统推行“预约到港”机制，并开发“空车位先知系统”实时推送泊位信息，有效引导车辆有序进场，缓解周边交通压力 [8]

文章核心观点 - 河北省秦皇岛市总工会通过机制建设、平台搭建与项目创新，系统性地打造了“工”字号职工志愿服务品牌，培育了懂职工、爱奉献、能干事的志愿服务队伍，将志愿服务深度融入职工服务与城市文明建设 [1] 机制与规范化建设 - 印发职工志愿服务管理办法，实行志愿者招募注册“一站式”服务，统一规范服务队的队旗、服装、标志 [2] - 推出志愿者等级认证制度，并制定职工志愿服务项目指导清单，将服务分为理论宣讲、帮扶服务等4类30项，提供“菜单式”指导 [2] 数字化平台与线上服务 - 依托“工会在你身边”小程序开发“志愿服务”功能模块，实现志愿者注册、活动发布、组织管理“指尖办” [3] - 全市28万名实名制注册会员全部成为职工志愿者，线上参与服务人次达19946人 [3] 特色服务项目与活动 - 组建由116名劳模工匠组成的助企志愿服务队，开展“劳模工匠助企行”专项行动，对232家专精特新中小企业摸底调研，并为10家企业的36项技术需求提供解决方案 [4] - 北戴河区总工会开展“帮帮助行”项目，组建“帮帮车队”，旅游旺季累计为老人、外地游客提供免费顺风车服务超千人次 [2] - 海港区总工会推出“一元洗车”“加油满减”等普惠活动，吸引3万余名职工参与，4000余人享受到福利 [2] - 春节“送温暖”期间慰问困难职工、环卫工人等1991名，发放慰问款物70.68万元 [4] - 旅游旺季开展“送清凉”，列支31万元购置防暑物资1万余份，覆盖29个行业、2万余名职工 [5] - 常态化开展送清凉、义剪等活动，为户外劳动者免费理发 [5] 线下服务阵地与模式创新 - 工会驿站、职工书屋化身志愿服务“枢纽站”，既是宣传阵地也是培训基地 [3] - 今年6月“心理健康关爱月”期间，依托职工心灵驿站为家政、保安等行业职工定制心理服务方案，服务超800人次 [3] - 海港区总工会探索“双向服务”新模式，依托共享职工之家组建爱“新”骑手志愿服务队，让快递小哥、外卖骑手化身“信息收集员”“环保清洁员” [3] - 在职工服务中心设立法律咨询岗，为职工提供劳动维权、合同纠纷等免费咨询 [5] 社会公益与文明倡导活动 - 连续两年联合电视台、交警支队举办“百日无违章大赛”，倡导文明出行 [5] - 每逢降雪，第一时间组织志愿者参与“扫雪除冰保畅通”活动 [5] - 卢龙县总工会推出“艺润孤竹”项目，用文化服务解决群众生产生活、心理等方面的难题 [2]

工会驿站建设与服务 - 陕西整合社区、商超、加油站等各类场所资源，已建成工会驿站6933家，日均服务职工群众7万人次 [2] - 通过专项评估对使用率低、满意度差的站点采取警告、限期整改直至摘牌清退的措施，以倒逼服务提质增效 [2] - 组织青年干部开展“当一天站长”活动，56名青年干部深入一线收集意见以挖掘驿站服务潜能 [2][3] 职工夜校发展与课程特色 - 职工夜校采用“职工点菜、工会配餐”模式，线上收集千余份调查问卷作为优化课程设计的重要参考 [5] - 课程内容涵盖从传统技艺到数字技术，包括秦腔、书法、AI基础应用、无人机操作等60门课程，丰富多元 [5][6] - 西安市总工会所属各工人文化宫累计培训职工2.4万人次，帮助职工提升竞争力和拓展职业技能 [6] 职工书屋建设与文化活动 - 陕西已建成全国职工书屋479家、省级职工书屋837家 [7] - 通过引入“樊登读书会”等专业机构，开展“工会专场”讲书活动557场，覆盖职工5万人次 [7] - 连续4年举办全省职工讲书大赛，共有252件作品参赛，培育了20个省级示范职工读书组织和78名基层讲书骨干 [7][8]

苏州工会驿站送清凉活动 - "清凉驿夏"苏州工会驿站送清凉活动于7月2日启动 首站活动在苏州高新区城际商圈工会驿站举行 通过发放清凉物资 开展爱心义诊 发布工会清凉服务导览等方式为新业态劳动者提供夏日服务 [1] - 苏州高新区浒墅关镇社区卫生服务中心的全科医生团队在驿站为新业态劳动者提供测量血压 问诊听诊 中医推拿 中频理疗等服务 并建立骑手档案 [1] - 苏州高新区城际商圈工会驿站自2022年10月开放运行 提供学习培训 温心补给 劳动维权 法律援助 技能培训 活动沙龙 休闲洽谈 展览展示 休闲娱乐等多功能服务 2025年4月启动"爱心门诊"项目 为快递员 外卖骑手等提供常态化义诊服务 [1] 工会清凉服务活动安排 - 苏州市总工会将在7月至8月期间 在人流量大 使用率高 设施完备的工会驿站举行8场主题活动 包括小哥集体生日 全家福拍摄 法律知识讲座 爱心义剪 AED使用培训 高温急救演练 心理健康服务 苏式绿豆汤DIY 清凉提神香包DIY等活动 [2] - 苏州市总工会为新业态劳动者代表送上清凉礼包 李良济健康产业有限公司和金记食品有限公司作为爱心劳模单位代表 向驿站赠送清凉物资 并向全市爱心单位 劳模先进代表发出关爱户外劳动者倡议 [2] 关爱户外劳动者倡议 - 倡议提出各爱心单位应结合自身特点和资源优势 通过开放纳凉场所 提供清凉物资 优化服务便利 倡导尊重理解等方式 为户外劳动者送去清凉与便利 [3] - 具体措施包括：沿街店铺 银行网点 营业厅 企业门卫室等可免费提供纳凉休息区 饮用水 应急药品 充电等服务 组织员工或志愿者发放矿泉水 清凉饮料 防暑降温物品 餐饮企业提供优惠套餐 免费续水 零售企业设置"爱心冰柜" 具备场地企业开放内部卫生间 提供短暂休息设施 [3]

工会服务新就业群体发展 - 北京崇外街道总工会设立"暖新驿站"为快递员等新就业群体提供24小时休憩、充电、阅读等服务，驿站面积近30平方米并配备冰箱、空调等设施 [1][3][4] - 全国总工会自2016年起建立工会驿站服务体系，截至2024年底全国共设立18万个工会驿站，其中11万个配备应急药品，2万多个具备法律服务功能 [5] - 工会通过"党心e家"智慧平台小程序、百度地图和高德地图实现驿站数字化管理，提升新就业群体服务可及性 [4][5] 新就业形态劳动者权益保障 - 广东省工会推出"工会二次医保"计划，2024-2025年累计投入5000万元，年度最高补助金额达19万元，覆盖住院治疗及意外事故理赔 [8][9] - 广东省设立200万元新就业形态劳动者慰问帮扶专项基金，对困难劳动者及其直系亲属提供帮扶 [8] - 广州顺丰职工通过工会互助保障计划获得1.3万元互助金，缓解医疗自费3.4万元的经济压力 [5][6] 产业工人职业发展改革 - 山东省出台政策允许专精特新企业突破学历资历限制评审职称，济宁市金牛机械技术部长徐公强凭借100余项专利获评高级工程师 [9] - 中国一汽首席技能大师鹿新弟在国家干预下突破工人身份限制取得高级职称，其拥有8项省部级科技奖、26项国家专利 [9][10] - 人社部2022年推行"新八级工"技能等级制度，各省工会联合落实政策以增强技能岗位吸引力 [10]

公司运营与生产 - 亚度家具采用机器人进行家具喷漆等智能化生产线 [1] - 办公室工作人员通过电脑屏幕监控全公司生产环节以确保产品质量 [1] - 亚度家具智能化生产线建立得益于中江县总工会和凯州新城工会的指导和帮助 [3] 工会建设与投入 - 凯州新城工会成立于2022年3月 现有工会会员5500余人 [3] - 工会投入2000余万元改善职工工作 生活环境和劳动安全卫生条件 [4] - 工会定期对职工进行职业健康检查 减少生产安全事故和职业病危害 [4] - 工会建立职工书屋 文化娱乐室 健身中心等设施 [4] - 2023年工会投入120万元建成近2600平方米的共享职工之家 [4] - 共享职工之家解决辖区内多数企业无法单独建立职工之家的问题 [4] - 工会组建13个车间工会小组 实现职工意见收集和矛盾调解 [7] 企业合作与案例 - 工会深入凯达门业 亚度家居等企业了解职工服务情况 [4] - 星光钢结构被选为2024年全县集体协商示范观摩单位 [7] - 凯达门业工会每年坚持工资集体协商 改善员工福利待遇 [7] - 雄健实业车间工会小组促进劳动关系和谐稳定 [7] 创新与成果 - 亚度家居建成"胡继飞劳模创新工作室" [5] - 四川省工会法治文化示范基地在亚度家居建成 [5] - 工会活动增强基层凝聚力 为企业发展和区域经济提升贡献力量 [7]