员工持股计划核心条款 - 员工持股计划筹集资金规模不超过6255万元，每份份额1元，受让股份总数不超过536.91万股，占公司总股本的1.06% [1] - 持股计划存续期为60个月，参与员工总人数不超过40人，其中董事及高级管理人员不超过7人，核心管理与技术业务人员不超过33人 [1] - 员工持股计划的受让价格为11.65元/股 [2] 员工持股计划业绩考核目标 - 第一个解锁期（2025年）考核目标为：以2024年为基数，2025年营收增长率不低于15% [3] - 第二个解锁期（2026年）考核目标为：满足下列条件之一，以2024年为基数，2026年营业收入增长率不低于45%，或2026年净利润增长率不低于20% [3] - 对机器人团队员工的个人考核重点包括：机器人业务研发进度、市场拓展情况以及产品质量考核 [3] 新一代触觉智能手套产品特性 - 智能手套是公司与武汉大学、手智创新共同技术沉淀的结晶，融合了柔性传感、感驱一体纤维等多项创新技术 [4] - 手套采用创新材料和仿人手设计，由公司提供超薄、高弹性、耐磨的织物，与柔性传感器结合实现感驱一体数据传输 [4] - 产品核心优势是高精度、低延迟、舒适性强、多平台支持，应用场景包括工业机器人远程遥操作、机器人技能学习及产品虚拟装配测试 [4] 商业化合作与财务预测 - 公司计划联合手智创新，共同推动手套的商业化，双方将在市场开拓、软件开源、供应链生产方面进行合作 [5] - 维持盈利预测，预计公司2025至2027年归母净利润分别为2.0亿、2.3亿、2.8亿，对应市盈率分别为55倍、48倍、39倍 [7]

投资评级 - 投资评级为买入（维持评级）[5] - 行业为纺织服饰/纺织制造 [5] - 当前股价为21.94元 [5] 核心观点与业绩预测 - 报告维持对公司的盈利预测，预计2025-2027年归母净利润分别为2.0亿、2.3亿、2.8亿元 [10] - 对应2025-2027年的市盈率（PE）分别为55倍、48倍、39倍 [10] - 预计2025年营业收入为1,662.28百万元，同比增长2.87%；2026年营业收入为1,917.68百万元，同比增长15.36% [12] - 预计2025年每股收益（EPS）为0.40元，2026年为0.46元，2027年为0.56元 [12] 员工持股计划 - 员工持股计划筹集资金规模不超过6,255万元，受让股份总数不超过536.91万股，占公司总股本的1.06% [1] - 持股计划受让价格为11.65元/股，存续期为60个月，参与员工总人数不超过40人 [1][2] - 公司层面业绩考核指标：第一个解锁期（2025年）要求营收增长率不低于15%（以2024年为基数）；第二个解锁期（2026年）要求营业收入增长率不低于45%或净利润增长率不低于20%（以2024年为基数） [2] - 对机器人团队员工的考核重点包括：机器人业务研发进度、市场拓展情况以及产品质量考核 [3] 新一代触觉智能手套发布 - 公司正式发布新一代织物触觉智能手套，该产品是与武汉大学、手智创新共同技术沉淀的结晶 [4] - 手套融合了柔性传感、感驱一体纤维等创新技术，实现“感知-驱动-处理”的高度集成，具备高精度、低延迟、舒适性强、多平台支持等核心优势 [4] - 主要应用场景包括：工业机器人远程遥操作、机器人技能学习以及产品虚拟装配测试 [4][9] - 公司计划联合手智创新共同推动手套的商业化，在市场开拓、软件开源、供应链生产方面进行合作 [9] 财务数据摘要 - 公司A股总股本为506.13百万股，总市值为11,104.59百万元，每股净资产为7.42元，资产负债率为33.55% [6] - 财务预测显示，公司毛利率预计从2024年的33.58%提升至2027年的36.68% [14] - 净资产收益率（ROE）预计从2024年的8.69%回升至2027年的10.01% [14]