核心人事变动 - 永赢基金固定收益投资部投资副总监杨凡颖因个人原因卸任旗下8只基金的基金经理职务，其基金经理累计任职时间为8年又34天，卸任前管理总规模达122.91亿元 [1] - 杨凡颖管理近4年半的永赢华嘉信用债A创下其最佳回报纪录，累计收益达20.23%，但永赢稳健增强债券A表现最差，管理近3年净值累计下跌近5% [1] - 杨凡颖是公司今年以来第4位"清仓"式卸任的百亿级基金经理，此前常远、乔嘉麒、李永兴在1月卸任，郭鹏和晏青分别于4月和7月卸任 [1] 产品业绩表现 - 新生代基金经理任桀管理的永赢科技智选混合成立不到一年净值猛涨，大幅领先第二名，已提前锁定年度冠军 [2] - 公司旗下多只主动权益类产品年内收益较好，包括永赢先进制造智选、医药创新智选、半导体产业智选、数字经济智选和新兴消费智选 [2]

核心观点 - 永赢基金在2025年出现显著的人事变动和业务策略转变，多位资深基金经理“清仓式”卸任，同时大力启用新任基金经理，推动公司混合型基金规模实现近3倍增长，行业排名快速提升，这种被称为“永赢现象”的模式以高度细分和工具化的产品为特点，但引发了市场对团队稳定性和策略可持续性的关注 [1][7][8][9] 人事变动 - 固定收益投资部投资副总监杨凡颖因个人原因卸任全部8只在管产品，其在管规模达122.9亿元，卸任后其在管基金数归零 [1][2] - 2025年以来共有6位基金经理“清仓式”卸任，其中4人管理规模曾超百亿元，多位卸任经理曾管理的偏股混合型基金出现显著亏损，例如李永兴管理的产品最大亏损达39.5%，常远管理的产品最大亏损达37.6% [1][5] - 同期公司新聘5名基金经理，其中3人任公募基金经理年限在1年以下，另外两人任职年限分别为2年、3.7年，5人在永赢基金任基金经理年限均在1年以内 [1][5] - 公司现有46名基金经理，平均任职年限为3.6年，低于行业平均的5年 [6] 产品表现与规模 - 公司混合型基金规模从年初至9月30日增长2.9倍，达到1055.9亿元，行业排名从第30位急升至前10位 [7] - 基金经理任桀管理的永赢科技智选A年内收益达186.3%，高居公募基金第一，该产品成立于2024年10月30日，属于偏股混合型基金，重仓押注AI算力概念股 [8] - 杨凡颖在永赢基金任职期间曾管理13只基金，其中11只取得正收益，其代表作永赢华嘉信用债A任职期间年化回报为4.25%，在同类基金中居前1/4，但亦有产品如永赢稳健增强债券A任职回报为-5.08% [2] 业务策略 - 公司产品策略转向高度细分和工具化的“类指数化”产品，集中投资于特定行业或主题，风格突出，收益波动大，以此吸引资金流入 [8][9] - 公司尝试通过限购和策略说明管理风险，例如永赢科技智选A在2025年9月初限购1万元，一个月后将限购金额提升至100万元，基金经理同时发布乐观市场观点 [9] - 公司定位为平台型资产管理公司，构建覆盖固收、主动权益、绝对收益、被动量化等均衡的投研能力，由宁波银行和新加坡华侨银行共同持股 [7]