文章核心观点 - 成都通过举办“科创天府·智汇蓉城”拉美青年科学家成都行活动，向来自9个拉美国家的14名青年科学家和创业者展示了其在脑机接口、人工智能机器人、数字文创、智慧能源等多个前沿科技领域的创新实力与产业应用，旨在促进国际科技合作与产业协同 [1][2][3][5] 脑机接口与人工智能产业 - 拉美科学家参观了全国首个以“脑”命名的专业产业楼宇——成都西部脑谷，该地汇集了一大批脑机接口相关产业的先进企业和前沿成果 [2] - 科学家们深度体验了成都芯脑科技有限公司在脑机接口领域的前沿突破，该技术在教育与医疗场景的应用潜力受到关注 [2] - 在成都机器人创新中心，科学家们体验了机器人的多元应用，包括汽车装配机器人运作、中医机器人AI看诊、工业机器人拼装、街舞机器人表演以及与熊猫机器人互动，对“成都造”机器人的先进水平表示赞叹 [2][4] 数字文创与科技融合产业 - 拉美科学家参观了天府长岛数字文创园，了解成都数字文创与数字经济的蓬勃发展 [3] - 在墨境天合成都数字图像科技有限公司，科学家们沉浸式观看了《哪吒之魔童闹海》《流浪地球2》《独行月球》等电影的特效片段，了解了其专业制作方法与技术细节 [3] - 科学家认为成都将深厚文化底蕴与现代视觉科技、数字内容创作融合的创新模式提供了新思路 [3] 国际合作需求与机遇 - 来自乌拉圭的科学家Matias建议，中国与乌拉圭可在智能农业、电池技术及高性能计算等领域成立联合工作组，针对特定试点项目开展调研并合作发表论文，以推进实质性科研合作 [5] - 来自电动汽车充电基础设施领域的创业者Nicolas提出合作需求，期待与成都的主机厂、控制板制造商、充电桩运营商等创新企业开展合作 [5] - 活动主办方向拉美科学家推介了成都的科技创新环境与产业发展机遇，科学家们称赞成都充满现代创新精神，拥有开放多元的氛围，并将创新与生活完美结合 [5]

行业商业模式与成本压力 - 行业采用从好莱坞引入的外包商业模式，特效公司作为乙方或丙方，项目报酬固定，不参与票房分成，即使如《哪吒之魔童闹海》这类票房超百亿的电影，特效师也无奖金[5][36] - 特效制作成本难以预估，需经多次修改调整，导致成本无形浪费，对特效公司生存造成极大压力，例如曾获奥斯卡奖的Rhythm & Hues公司在颁奖时宣布倒闭[37] - 为缩减成本，公司采用总部加二三线分部的运作模式，总部负责模板研发，分部按模板执行，形成流水线作业[39] 行业人才与劳动状况 - 从业人员薪资普遍较低，初级特效师月薪约4300元（税后3900元），许多从业者月薪仅两三千元，与培训机构宣传的“月入过万”相去甚远[5][15] - 工作强度极高，存在无止境加班熬夜与单休现象，从业者常因项目赶工连续工作至凌晨，甚至睡在公司，导致健康问题如肥胖、腰肌劳损等[5][34][35] - 行业人员流动性大，一个64人的特效培训班，最终留在行业内的不超过10人，多数因薪资、工作环境或找不到工作而转行[29] 行业技术与创新环境 - 国内特效技术水平并不落后，技术壁垒在AI时代已被打破，例如《流浪地球》的行星发动机靠大量人力堆量完成模型搭建[62] - 行业缺乏创新土壤，预算少、时间紧、任务重，特效师少有研发空间，多重复现有效果，难以进行从零开始的创造性构建[61][63] - 特效创新高度依赖导演水平，国内缺乏如《奇异博士》、《阿凡达》般需要构建未知世界的项目，特效师多数时间仅为辅助工具人[58][60] 行业供应链与外包困境 - 项目层层外包，实际参与特效制作人员远超电影卡司表名单，通常多出两三倍，但外包人员常被默认无署名权，若要求署名需让渡部分报酬[41][42] - 特效环节在影视链条中处于被动劣势，常需“为前期擦屁股”，弥补前期拍摄不足，导致后期制作成本倍增，例如片场十分钟能协调的事后期需十几天打磨[44] - 好莱坞订单逐渐转向印度等国，国内公司面临订单减少与报价压低的双重压力[7] 从业人员职业发展 - 入行前期投入高，包括约3万元学费、1.5万元高配电脑及学历提升费用，总投入可达6万元，使许多人被绑定在行业[30][31] - 职业发展受限，即便顶尖特效师也难以获得匹配报酬和良好环境，导致不少人才转行游戏行业或留在国外[40] - 公司为控制成本，转而采用项目制合同，无五险一金，用完即弃，劳动保障不足[7]