行业劳动力现状 - 建筑工地主力军为60后和70后 80后从业者罕见 劳动力短缺成为行业焦虑问题 [1] - 劳动力结构性断层问题正通过数字化转型和人工智能技术注入新动能获得缓解 [1] 企业技术应用案例 - 中国铁建下属矿山采爆企业采用远程控制和人工智能技术开展作业 仅需两三百人规模 [1] - 技术人员在北京控制室可实时监控并指挥海外矿卡采爆作业 [1] - 港澳地区建筑工地部署具备3D视觉识别与路径规划能力的刷墙机器人 可精准完成高空作业 [1] - 砌砖机器人通过算法优化实现单日砌筑量达人工5倍 [1] 技术应用成效 - AI在重复性高危作业中展现不可替代性 智能建造技术填补80后工人断层形成的空缺 [2] - 智能建造推动行业从劳动密集型向技术密集型跃迁 [2] 行业战略方向 - 数字化和人工智能有效降低基建行业成本 提高效率 提升国际市场综合竞争力 [2] - 下一步将通过数智化赋能基础设施建设 [2] - 大力开拓算力中心、数智中心等新型基建领域 被视为未来巨大市场空间 [2] 技术融合与发展 - 推动人工智能与传统基建深度融合发展 促进智慧交通、智慧电网、智慧城市、智慧工地等技术进步 [2] - 将国内先进实践经验推广至国际市场 帮助发展中国家弥合数字鸿沟 [2]