核心事件概述 - 山东赫达第三期股权激励计划第一个行权期与解除限售期条件已达成，相关股份将于2025年11月28日上市流通，股票期权将进入自主行权阶段 [2][14][20][21] - 本次符合解除限售条件的激励对象共110人，可解除限售的限制性股票数量为2,480,000股，占公司总股本348,136,913股的0.7124% [2][15] - 本次符合行权条件的激励对象共110人，可行权的股票期权数量为2,480,000份，行权价格为13.03元/份，行权期限为2025年11月28日至2026年10月16日 [20][22][31][40] 激励计划执行与调整 - 公司于2024年10月18日向116名激励对象授予限制性股票6,430,000股及股票期权6,430,000份 [6][27] - 因6名激励对象离职，公司已回购注销其已获授但尚未解除限售的限制性股票合计230,000股，并注销对应股票期权230,000份 [11][32] - 因实施2024年前三季度及2025年中期权益分派，公司对激励计划价格进行了调整：限制性股票回购价格由6.66元/股调整为6.41元/股，股票期权行权价格由13.28元/份调整为13.03元/份 [12][33] 对公司的影响 - 本次限制性股票解除限售及股票期权行权对公司股权结构不产生重大影响，控股股东和实际控制人不会发生变化，公司股权分布仍具备上市条件 [23][43] - 股票期权费用已在等待期内摊销并计入管理费用，假设本期248万份期权全部行权，对公司基本每股收益及净资产收益率影响较小 [44] - 行权所募资金将存储于公司行权专户，用于补充公司流动资金，激励对象应缴纳的个人所得税由公司代扣代缴 [46] 相关合规与安排 - 在激励计划筹划及草案披露前6个月内，未发现内幕信息知情人及激励对象利用内幕信息进行股票买卖的行为 [5][26] - 参与激励的董事、高级管理人员在公告日前6个月不存在买卖公司股票的情况，并承诺行权后6个月内不卖出所持公司股份以避免短线交易 [42][46] - 股票期权行权采用自主行权模式，承办券商为平安证券股份有限公司，公司将在定期报告中披露自主行权情况及股份变动等信息 [21][46]

公司第三期股票期权与限制性股票激励计划决策程序 - 2024年5月27日公司第四届董事会第二十七次会议审议通过激励计划草案及相关议案[1] - 同日第四届监事会第十七次会议通过相同议案并对激励对象名单进行核实[2] - 2024年6月12日2024年第一次临时股东大会正式批准激励计划[3] 激励计划执行情况 - 2024年6月21日完成股票期权授予登记工作[3] - 2025年6月11日第五届董事会第六次会议决定注销136.4万份股票期权及作废58万股限制性股票[4] 业绩考核未达标原因 - 激励计划规定2024年净利润需较2023年增长不低于15%[5] - 审计报告显示公司2024年合并报表净利润为亏损[5] 本次注销及作废事项影响 - 不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响[6] - 不影响管理团队稳定性及激励计划继续实施[6] 相关机构意见 - 董事会薪酬与考核委员会确认注销/作废符合规定[6] - 监事会认为决策程序合法合规[7] - 律师事务所出具法律意见书确认程序有效性[7]