公司工商变更完成 - 公司已完成注册资本工商变更登记及《公司章程》备案手续 并取得中山市市场监督管理局换发的新《营业执照》 [2] - 此次变更源于公司完成2025年股权激励计划限制性股票登记 同时回购注销了2023年激励计划部分股票及部分回购股份 导致公司股本和注册资本发生变化 [1] - 相关议案已于2025年10月28日经董事会审议通过 并于2025年11月20日经临时股东大会审议通过 [1] 变更后核心登记信息 - 公司注册资本变更为人民币52,383.6030万元 [2] - 公司类型为股份有限公司（上市、自然人投资或控股） 法定代表人为吴中林 [2] - 公司经营范围广泛 核心涵盖天线、射频器件、微波设备、光电子器件、通信系统设备等产品的研发、生产与销售 同时包括通信工程设计与施工、设备安装维护、软件开发及技术进出口等业务 [2]

文章核心观点 - 公司于2026年2月4日召开董事会，审议通过了调整2024年及2025年两期股权激励计划中股票期权行权价格的议案，调整原因是公司实施了2025年前三季度利润分配方案（每10股派发现金红利0.50元），根据激励计划规定，派息后需相应调低行权价格 [1][14][16] 已履行的相关审批程序（2024年激励计划） - 2024年激励计划于2024年5月21日经董事会、监事会审议通过草案，并于2024年6月6日经股东大会审议通过 [1][2] - 2024年6月6日，董事会审议通过首次授予议案，并于2024年6月19日完成首次股票期权登记（663.50万份），2024年7月3日完成首次限制性股票登记（771.50万股） [3] - 2024年10月22日，完成预留授予权益登记，预留授予股票期权166.00万份，预留授予限制性股票193.00万股 [3] - 2024年激励计划在2024年及2025年期间，因激励对象离职等原因，多次履行回购注销部分限制性股票和注销部分股票期权的程序 [3][4][5][6][7] - 2025年5月20日，董事会审议通过2024年激励计划首次授予第一个行权期行权条件成就的议案，行权期自2025年6月6日开始 [5] - 2025年6月23日，董事会审议通过2024年激励计划首次授予第一个解除限售期解除限售条件成就的议案，股票于2025年7月3日上市流通 [6] - 2025年8月22日，董事会审议通过2024年激励计划预留授予第一个行权期行权条件成就的议案，行权起始日为2025年9月15日，拟行权数量为34.50万份 [6] - 2025年10月10日，董事会审议通过2024年激励计划预留授予第一个解除限售期解除限售条件成就的议案，解除限售数量为426,000股，股票于2025年10月22日上市流通 [7] - 2025年5月9日，公司曾因未知原因（公告未说明）对2024年激励计划的股票期权行权价格进行过一次调整 [4] 已履行的相关审批程序（2025年激励计划） - 2025年激励计划于2025年4月30日经董事会、监事会审议通过草案，并于2025年5月20日经股东大会审议通过 [9][10] - 2025年5月20日，董事会审议通过调整首次授予激励对象人数及授予数量、以及向激励对象首次授予的议案 [10] - 2025年6月11日，完成2025年激励计划首次授予限制性股票登记（879.50万股），2025年6月16日完成首次授予股票期权登记（429.75万份） [11] - 2025年9月22日，董事会审议通过向激励对象授予预留部分股票期权与限制性股票的议案 [11] - 2025年11月5日，完成2025年激励计划预留授予股票期权登记（101.50万份），2025年11月7日完成预留授予限制性股票登记（203.00万股） [12] - 2025年激励计划在2025年期间，亦多次履行回购注销部分限制性股票和注销部分股票期权的程序 [11][12] 调整事由与具体调整结果 - 调整直接原因是公司2025年前三季度利润分配方案，向全体股东每10股派发现金红利0.50元（含税），该权益分派于2026年2月9日实施完毕 [14] - 根据激励计划规定，派息后需对行权价格进行调整，公式为：调整后行权价格(P) = 调整前行权价格(P0) - 每股派息额(V) [16] - **2024年激励计划调整结果**：首次授予部分行权价格由7.82元/份调整为7.77元/份；预留授予部分行权价格由6.41元/份调整为6.36元/份 [16] - **2025年激励计划调整结果**：首次授予部分行权价格由6.57元/份调整为6.52元/份；预留授予部分行权价格由7.05元/份调整为7.00元/份 [16] 本次调整的影响与相关方意见 - 公司认为此次行权价格调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，也不会影响管理团队的勤勉尽职 [16] - 公司薪酬与考核委员会认为本次调整符合相关法律法规及激励计划规定，不存在损害公司股东利益的情形，调整程序合法、合规 [17] - 北京市康达律师事务所出具法律意见，认为本次调整已履行现阶段法定程序，符合相关法律法规及激励计划规定，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形 [18]

激励计划概览 - 公司披露2026年股票期权与限制性股票激励计划草案 拟授予权益总数450.00万股 其中股票期权300.00万份 限制性股票150.00万股 [1] - 激励计划覆盖对象总人数为142人 [1] - 授予股票期权的行权价格为32.06元/份 授予限制性股票的授予价格为16.03元/股 [1] 计划期限 - 激励计划有效期自授予日起至所有权益全部行权或注销/解除限售或回购注销完毕之日止 最长不超过60个月 [1]

公司股权激励计划详情 - 公司公布2026年股票期权与限制性股票激励计划 拟授予权益总数为450.00万股 占公司股本总额的1.52% [1] - 激励计划涉及标的为公司A股普通股股票 激励对象总人数为142人 [1] - 授予股票期权的行权价格为32.06元/份 授予限制性股票的授予价格为16.03元/股 [1] 市场技术指标信号 - 市场出现MACD金叉技术信号 部分股票涨势表现不错 [2]

公司股权激励计划进展 - 公司于2026年1月20日召开九届二次董事会会议，审议通过了《北京首钢股份有限公司2025年股票期权与限制性股票激励计划(草案修订稿)》及其摘要等相关议案 [1] - 激励计划拟激励对象的姓名和职务已于2026年1月20日至2026年1月29日通过公司内网进行公示，公示期内未收到员工提出的异议 [1][2] - 公司董事会薪酬与考核委员会已对拟激励对象名单及职务信息等文件进行了核查 [3] 激励对象资格核查意见 - 列入激励计划的激励对象均具备《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等法律法规及《公司章程》规定的任职资格，符合激励计划规定的激励对象条件 [4] - 拟激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处 [5] - 拟激励对象均不存在《上市公司股权激励管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的六种情形，例如最近12个月内被监管机构认定为不适当人选、因重大违法违规被处罚或市场禁入、具有《公司法》规定不得担任董高监的情形等 [6] - 拟激励对象均不存在《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》第三十五条规定的违法违纪、损害公司利益等情形 [7] - 拟激励对象均不存在《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》第十八条规定的不得参加股权激励计划的情形，如非公司任职人员、独立董事、监事、持股5%以上股东或实控人及其近亲属等 [7] - 董事会薪酬与考核委员会综合认为，本次激励计划拟激励对象符合相关法律法规，其作为激励对象的主体资格合法、有效 [7]

股价与市值表现 - 截至2026年1月9日收盘，公司股价报收于12.55元，较上周的12.04元上涨4.24% [1] - 本周盘中最高价为12.74元（1月8日），最低价为11.88元（1月5日） [1] - 公司当前最新总市值为116.49亿元，在航运港口板块市值排名24/34，在两市A股市值排名1767/5182 [1] 股权激励行权情况 - 2024年股票期权与限制性股票激励计划首次授予第一个行权期可行权数量为188.85万份 [1] - 截至2025年12月31日，首次授予部分累计行权1,612,000股，占可行权总量的85.36% [1] - 2025年第四季度，首次授予部分累计行权663,000股，占可行权总量的35.11% [1] - 预留授予第一个行权期可行权数量为34.50万份 [1] - 截至2025年12月31日，预留授予部分累计行权309,000股，占比89.57% [1] - 2025年第四季度，预留授予部分累计行权199,000股，占比57.68% [1] - 行权股票来源于定向发行A股普通股，募集资金用于补充流动资金 [1] 利润分配预案 - 公司拟每10股派发现金红利0.50元（含税），不进行资本公积转增股本，不送红股 [2] - 本次利润分配以扣除拟回购注销的限制性股票后的927,885,808股为基数，合计拟派发现金红利46,394,290.40元（含税） [2] - 拟派发现金红利约占2025年前三季度归母净利润的18.37% [2] - 该预案尚需提交股东会审议 [2] 融资与授信计划 - 公司拟向金融机构申请不超过人民币30亿元的综合授信额度 [2] - 授信品种包括流贷、非流贷、中长期贷款、银承、信用证、票据贴现等 [3] - 授信期限为自股东会审议通过起12个月内，额度可循环使用 [3] - 公司拟在2026年度开展融资总额不超过35,000万美元的融资租赁售后回租业务 [2][4] - 售后回租业务的标的为公司及子公司自有船舶，资金用于补充流动资金等合法用途 [3] 对外担保计划 - 公司预计2026年度为子公司提供担保额度不超过5.90亿美元和1.50亿元人民币 [2] - 被担保对象包括HAI DONG INTERNATIONAL SHIPPING PTE. LTD.、海通国际船务有限公司及秦皇岛大招石油有限公司等全资子公司 [4] - 截至2026年1月5日，公司对子公司实际担保余额为305,880.11万元，占最近一期经审计净资产的74.26% [4] 资本开支与船舶投资 - 公司全资子公司海通国际船务有限公司拟投资不超过9亿元人民币（不含税）建造3艘62,000 DWT多用途重吊船 [2][4] - 已与泰州口岸船舶有限公司签署建造合同，资金来源为自有资金及金融机构融资 [4] - 交船时间为钢板切割后12个月内，可视建造进度顺延 [5] 公司治理与会议安排 - 公司第四届董事会第三十四次会议审议通过了利润分配、担保、授信、售后回租及船舶投资等多项议案 [2] - 公司将于2026年1月26日召开2026年第一次临时股东会，采取现场与网络投票结合方式 [2] - 股权登记日为2026年1月19日，会议将审议利润分配预案、担保额度等四项非累积投票议案 [2]

文章核心观点 - 公司公告了2023年股票期权与限制性股票激励计划在2025年第四季度的自主行权结果及由此引发的股份变动情况 [1] - 2025年第四季度，激励对象行权并完成股份过户登记的总量为92,000股，为公司募集资金1,893,360元，该资金将用于补充流动资金 [2][17] - 本次行权对公司财务状况和经营成果均不构成重大影响 [18] 激励计划行权基本情况 - **首次授予部分行权**：第二个行权期可行权股票期权数量为102.96万份，行权期为2025年8月11日至2026年6月28日 [2] - **预留授予部分行权**：第一个行权期可行权股票期权数量为25.50万份，行权期为2025年8月11日至2026年6月23日 [2] - **2025年第四季度行权详情**： - 首次授予部分行权且完成股份过户登记的数量为19,500股，占该期可行权总量的1.89% [2] - 预留授予部分行权且完成股份过户登记的数量为72,500股，占该期可行权总量的28.43% [2] - **行权人数**： - 首次授予第二个行权期可行权人数为12人，2025年第四季度有1人行权，截至2025年12月31日共有12人参与行权 [13] - 预留授予第一个行权期可行权人数为3人，2025年第四季度有1人行权，截至2025年12月31日共有3人参与行权 [13] - **股票来源**：公司向激励对象定向发行A股普通股股票 [12] 股份变动与上市流通安排 - **上市流通时间**：行权所得股票可于行权日（T日）后的第二个交易日（T+2日）上市交易 [2][14] - **上市流通数量**：本次行权股票上市流通数量合计92,000股，其中首次授予部分19,500股，预留授予部分72,500股 [14] - **股份性质**：本次行权新增股份均为无限售条件流通股 [14] - **股本结构变动**：公告披露了截至2025年9月30日与2025年12月31日的股份数量对比，其中提及在2025年10月30日有18,200股首次授予的限制性股票被注销 [15] - **控制权情况**：本次股份变动后，公司控股股东及实际控制人未发生变化 [16] 激励计划历史履行程序 - **计划启动与授予**：2023年6月，公司董事会、监事会及股东大会审议通过了激励计划草案及相关管理办法 [3] - **首次授予登记**：股票期权首次授予登记于2023年8月7日完成，限制性股票首次授予登记于2023年8月22日完成 [4] - **首次行权与解除限售**：首次授予部分第一个行权期于2024年6月29日至2025年6月28日进入自主行权阶段 [5] - **预留部分授予**：预留部分股票期权授予登记工作于2024年7月16日完成 [5] - **股份回购注销**：公司因激励对象变动等原因，在2024年9月、2025年3月及2025年10月多次回购注销了部分已授予但尚未解除限售的限制性股票 [6][8][10] - **后续行权条件成就**：2025年7月，董事会审议通过首次授予部分第二个行权期及预留授予部分第一个行权期行权条件成就等议案 [7]

2025年第四季度股票期权行权核心结果 - 2025年第四季度（11月21日至12月31日），公司2024年激励计划首次授予股票期权第一个行权期累计行权并完成股份过户登记数量为2,270,926股 [2][10] - 该行权数量占本期可行权总额度3,506,280股的64.77% [2][10] - 行权采用自主行权模式，行权所得股票于行权日（T日）后的第二个交易日（T+2日）上市交易 [3][14] 股权激励计划实施历程 - 2024年9月27日，公司董事会和监事会审议通过《2024年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》及相关议案 [4] - 2024年10月14日，公司2024年第一次临时股东大会审议通过了该激励计划 [5] - 2024年11月18日，董事会调整并确定了首次授予细节：激励对象由428人调整为343人，首次授予的股票期权和限制性股票数量均由963.2万份/股调整为882.77万份/股，预留部分相应增加 [6] - 2024年11月29日及12月9日，首次授予的8,818,700份股票期权和8,818,700股限制性股票分别完成登记 [6] - 2025年内，因激励对象离职，公司分两次回购注销了总计53,000股限制性股票并注销了等量股票期权 [7][9] - 2025年10月30日，董事会审议通过首次授予股票期权第一个行权期行权条件已成就的议案 [9] 本次行权具体情况 - 行权股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股 [11] - 2025年第四季度可行权人数为339人，截至2025年12月31日，实际共有260人参与行权并完成股份过户登记 [12] - 行权后新增的2,270,926股均为无限售条件流通股 [14] - 董事和高级管理人员所持股份转让需遵守相关法律法规关于减持比例、窗口期等特殊规定 [14] 行权对公司股本及资金的影响 - 本次行权导致公司总股本增加，控股股东及其一致行动人持股比例因此被动稀释 [16] - 公司通过本次行权获得募集资金16,736,724.62元，将用于补充公司流动资金 [16] - 本次行权对公司财务状况和经营成果均不构成重大影响 [17]

2024年股权激励计划2025年第四季度自主行权结果 - 2025年第四季度，公司2024年股权激励计划首次授予股票期权的激励对象通过自主行权方式行权并完成股份登记数量为28,356股 [2] - 截至2025年12月31日，激励对象累计行权并完成股份过户登记数量为2,412,752股，占2024年股权激励计划首次授予股票期权第一个可行权期总量的98.1866% [2] - 行权所得股票于行权日（T日）后的第二个交易日（T+2日）上市交易，新增股份均为无限售条件流通股 [2][11][12] 股权激励计划行权参与情况 - 2024年股权激励计划首次授予股票期权第一个行权期可行权人数为441人，2025年第四季度共有7人参与行权 [10] - 截至2025年12月31日，累计共有435人参与行权 [10] - 本次自主行权的股票来源为公司向激励对象定向发行的人民币A股普通股 [9] 股权激励计划历史审议与授予进程 - 2024年4月19日，公司董事会和监事会审议通过激励计划草案及相关管理办法 [3] - 2024年5月20日，公司2023年年度股东大会审议通过了激励计划相关议案 [4] - 2024年6月13日，公司董事会和监事会审议通过调整及首次授予相关事项，首次授予1,202.41万股限制性股票于2024年7月9日完成登记，股票期权于2024年7月11日完成授予登记 [4][5][6] - 2025年3月28日，公司董事会和监事会审议通过向激励对象授予预留部分，向93名激励对象授予股票期权82.77万份（行权价15.32元/份），向125名激励对象授予限制性股票269.84万股（授予价9.39元/股） [6] - 2025年5月，预留授予的212.98万股限制性股票及82.77万份股票期权分别完成登记 [6][7] - 2025年7月9日，公司董事会和监事会审议通过调整股票期权行权价格、回购注销部分限制性股票及注销部分股票期权，并确认首次授予第一个行权期行权条件及第一个限售期解除限售条件成就 [7] 公司股本结构变动 - 截至2025年12月31日，公司总股本为984,812,493股 [14] - 本次行权导致公司总股本较2025年9月30日的984,784,137股增加28,356股 [12][14] - 本次股本变动导致公司持股5%以上股东及其一致行动人的持股比例被动稀释 [14] 子公司募集资金使用与归还情况 - 2025年4月28日，公司董事会及监事会审议通过子公司景旺电子科技（珠海）有限公司使用不超过20,000.00万元闲置募集资金临时补充流动资金 [15] - 子公司珠海景旺于2025年6月13日、8月7日、10月28日、11月27日及2026年1月5日，分五次分别归还5,000.00万元、5,000.00万元、3,000.00万元、2,000.00万元及5,000.00万元募集资金至专用账户 [15][16] - 截至2026年1月6日公告披露日，用于临时补充流动资金的20,000.00万元募集资金已全部归还至募集资金专户，使用期限未超过12个月 [16]

2021年股权激励计划第三个行权期行权结果 - 2021年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权第三个行权期可行权数量为1,976,997份，行权期为2025年1月17日至2025年12月29日 [2] - 截至2025年12月29日，累计行权518,448股，占首次授予股票期权第三个行权期可行权总量的26.22% [2][23] - 本次可行权人数为245人，截至2025年12月29日，共169人参与行权 [21] - 激励对象行权所得股票于行权日（T日）后的第一个交易日（T+1日）到达股票账户，并于第二个交易日（T+2日）上市交易 [2][23] - 本次行权共募集资金11,779,138.56元 [26] - 本次行权对公司财务状况和经营成果均不构成重大影响 [27] 股权激励计划历史沿革与调整 - 2021年11月18日，公司董事会和监事会分别审议通过了2021年股票期权与限制性股票激励计划相关草案及管理办法 [2][3] - 2021年12月6日，公司2021年第四次临时股东大会审议通过了激励计划相关议案 [6] - 因部分激励对象自愿放弃，激励计划首次授予的激励对象人数由327人最终调整为299人，拟首次授予的股票期权总数由386.506万份调整为385.444万份，限制性股票总数由173.494万股调整为172.786万股 [7][8] - 2021年12月30日，激励计划首次授予的385.444万份股票期权及172.786万股限制性股票完成登记 [9] - 激励计划在后续执行过程中，经历了行权价格调整、业绩指标基数调整、部分期权注销与限制性股票回购注销等多次调整 [10][12][13][15][16] 使用闲置募集资金进行现金管理 - 公司于2025年12月30日使用闲置募集资金进行现金管理，总金额为1,000万元 [31][32] - 资金来源为2021年公开发行可转换公司债券的闲置募集资金，该次可转债发行总额为人民币520,000,000.00元，募集资金净额为人民币512,697,629.67元 [33] - 具体操作为控股子公司浙江美诺华药物化学有限公司使用1,000万元购买“招商银行单位大额存单2025年第5834期” [35] - 公司2024年年度股东大会授权可使用单日最高余额不超过人民币13,000万元的闲置募集资金进行现金管理，授权期限为12个月 [36] - 该现金管理有利于提高闲置募集资金的使用效率，不会影响募投项目的正常实施 [31][34][38]