社会保障体系发展 - 全国基本养老保险参保人数达到10.72亿 比"十三五"末增加7300多万人 参保率从91%提高到95%以上 [3] - 失业保险参保人数达到2.46亿 工伤保险参保人数达到3.02亿 [3] - "十四五"以来三项社会保险基金收支总规模达69.27万亿元 基金累计结余9.81万亿元 [3] 人力资源开发与技能提升 - "十四五"期间累计面向9200万人次开展补贴性职业技能培训 [5] - 紧跟市场动向发布72个新职业 颁布328个国家职业标准 [5] - 专业技术人才总量超过8000万人 技能劳动者总量超过2.2亿人 其中高技能人才超过7200万人 [5] 劳动者权益保障 - 新建2300多家新就业形态劳动纠纷一站式调解中心 [8] - "十四五"以来公布和处置重大欠薪违法行为1万多件 移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件超过1.4万件 [8]

补贴性职业技能培训政策 - 四川省内年满16周岁且有培训意愿的城乡劳动者均可享受政府补贴性职业技能培训 覆盖群体包括企业在岗职工 平台网约劳动者 脱贫家庭 高校毕业生等14类人群 [2] 工伤保险新规 - 从业人员同时在多个单位就业时 每个用人单位必须分别为其参加工伤保险 [3] - 工伤待遇计发基数按承担责任的用人单位月均缴费工资计算 适用于12个月内跨单位流动的人员 [3] - 工伤认定申请时限从事故伤害或首次确诊职业病之日起算 遇法定节假日顺延至首个工作日 [3] 特殊工时制度管理 - 企业及民办非企业可向省 市 县三级人社部门申请实行特殊工时制度 [4] - 特殊工时岗位需在劳动合同中明确约定 并通过合理劳动定额与轮休调休保障职工休息 [4][5] - 禁止以特殊工时制为名延长工作时间或拒付加班费 [5] 民办职业培训学校规范 - 收费时段不得超过3个月 收费项目需公示 禁止摊派费用或强行集资 [6] - 校内严禁开展网络贷款宣传及办理业务 [6] - 需建立学生电子档案完整记录学习情况及职业技能评价 [6] - 必须按招生承诺开展培训教学并保证质量 [6]

政策核心内容 - 四川省推出补贴性职业技能培训管理办法 提高培训补贴资金使用绩效 [1] - 补贴培训覆盖国家职业技能标准 行业企业评价规范 专项职业能力考核规范 岗位技能 农业农村实用技术 非遗技艺 通用职业素质等内容 [1] - 培训对象为年满16周岁的四川省城乡劳动者 包括企业职工和就业重点群体 不得对户籍地 常住地 参保地 就业地增设限制条件 [1] 培训补贴机制 - 每人累计最多享受3次职业培训补贴 技能培训和创业培训可分别享受3次 [2] - 同一职业同一等级不重复享受补贴 已享受高等级补贴者不再享受低等级补贴 [2] - 通过初次职业技能评价并取得证书者 按标准给予个人或机构补贴 每人累计最多3次 [2] 特殊群体支持 - 城乡未继续升学的应届初高中毕肄业生中的农村学员和城乡低保家庭学员 取得证书后可获得生活费补贴 每人每年限1次 [2] - 参加机关事业单位养老保险人员不得参加人力资源社会保障部门补贴培训 [1] 实施要求 - 培训内容围绕行业与民生领域急需紧缺技术技能人才 企业用工需求 劳动者就业创业需求设置 [2] - 培训形式包括岗位技能培训 就业技能培训和创业培训 [2] - 新备案培训项目自2023年5月1日起执行新规 [2]