供应链改革 - 公司向供应商公开宣战腐败和潜规则，推动供应链廉洁合作、供应商入驻透明化和财务结算高效化[1][7] - 改革聚焦核心供应商，采用裸价直采模式，首批锁定200家核心供应商并砍掉大量中小供应商[12][14] - 准入端禁止员工私自推荐供应商，要求所有合作申请通过官方渠道提交以杜绝"走后门"[10] 组织架构调整 - 董事会中"名创系"占据三席，原有团队仅保留创始人兄弟二人[16] - 供应链系统至少5-6名管理层被替换，引入名创优品团队及大润发/山姆背景高管[17][18] - 四级管理体系压缩为三级（总部-中心-大区），省区从15个裂变为28个大区[27] 商品策略转型 - SKU大幅精简，自有品牌从1000多个减至87个，销售占比达5%-15%[20][23] - 计划三年孵化100个亿元级单品，2024年推出60款自有品牌商品并打造10个爆款[19][23] - 目标3-5年内自有品牌贡献总销售额40%[24] 门店运营优化 - 学习胖东来模式已调整128家门店，预计三个月内达200家（占总门店超40%）[2] - 41家调改店前三月累计利润7472万元，100家调改店带动整体GMV三年首现同比正增长[30][31] - 2024年计划关闭250-350家低效门店，9月底前完成200家调改目标[28][31] 财务表现 - 2024年亏损14.65亿元，2024年1-3月收入174.79亿元（同比减少近20%）[32] - 叶国富以62.7亿元入股公司并主导改革[33]