公司2022年限制性股票激励计划作废情况 - 公司于2025年8月28日召开董事会及监事会会议，审议通过作废部分已授予尚未归属的2022年限制性股票 [1] - 作废原因为部分激励对象离职不再具备资格及所在经营单位绩效考核未达标 [7][8] - 预留授予激励对象人数由6人调整为5人，作废股票数量为7.575万股 [8] 限制性股票激励计划历史调整及执行 - 2022年限制性股票激励计划历经多次审批程序，包括草案审议、授予价格调整及归属条件审核 [1][2][4][5][6][7] - 授予价格因权益分派实施多次调整：从初始15.50元/股经2021年度分派调整为15.395元/股 [2]，再经2022年度分派调整为15.341元/股 [4]，预留部分价格经2023年度分派调整为15.271元/股 [7]，最后经2024年度分派调整为15.246元/股 [7] - 激励计划包含首次授予和预留授予两部分，均分归属期管理，各期归属条件成就时办理归属登记 [4][5][6][7] 作废股票对公司财务影响 - 作废部分限制性股票后，公司冲减相应年度股份支付费用，修正预计可归属股票数量 [8] - 作废处理不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响，也不影响股权激励计划的继续实施 [8][9] 监事会及法律意见 - 监事会认为作废处理符合法律法规及公司激励计划规定，未损害股东利益 [9] - 法律意见书确认作废事项已获必要批准，符合《公司法》《证券法》等相关规定 [9]

2022年限制性股票激励计划作废情况 - 作废部分已授予但尚未归属的2022年限制性股票共计1,682,260股 [1][6][7] - 其中因17名激励对象离职作废632,800股 [6][7] - 因公司层面2024年业绩考核未达标作废1,049,460股 [6][7] 限制性股票激励计划历史审批程序 - 2022年第五次临时股东大会批准激励计划并授权董事会办理相关事宜 [1][3] - 2022年12月15日向171名激励对象首次授予486.30万股限制性股票 [3] - 2023年10月16日授予预留部分限制性股票 [4] 限制性股票授予价格调整记录 - 2022年度权益分派后授予价格由21.8000元/股调整为21.6757元/股 [4] - 2023年度权益分派后授予价格由21.6757元/股调整为21.5667元/股 [4] - 2024年度权益分派后授予价格由21.5667元/股调整为21.4970元/股 [5] 前期股票作废情况 - 2023年因激励对象离职作废597,800股 [4] - 2023年因公司业绩考核未达标作废1,320,660股 [4] - 累计作废数量达1,918,460股 [4] 公司治理程序履行 - 独立董事对激励计划发表有利于公司持续发展的独立意见 [2] - 监事会确认激励对象主体资格合法有效且程序合规 [2][7] - 上海市锦天城律师事务所对各项调整和作废事项出具法律意见书 [3][4][5][6][7] 作废事项影响评估 - 作废部分限制性股票不会对财务状况和经营成果产生实质性影响 [7] - 不影响公司管理团队稳定性和股权激励计划继续实施 [7] - 薪酬与考核委员会认为程序合法合规且不会影响经营业绩 [7]