脉脉高聘人才智库近日研究发现，中国AI工程师与美国同行的薪资差距缩短至2倍，但美国AI从业者周 工作时长高达80-100小时，2/3的中国AI从业者周工作时长低于60小时。2025年9月，中国AI相关新发岗 位数量同比增长超过11倍。 中美AI工程师薪资差距仅2倍，显著低于汇率差7：1。对比脉脉与美国Levels.fyi网站的岗位薪酬，脉脉 高聘人才智库发现，中国与美国普通程序员的薪酬差距约为7倍，但在AI工程师岗位上，这一差距缩小 至约2倍，显著低于人民币兑美元的汇率差。 在脉脉上，华为、字节跳动等科技巨头以及MiniMax等AI领域头部企业发布了大量AI工程师相关岗位， 比如，AI软件开发、AI应用研发专家、AI算法工程师等，年薪最高可达140万元。2025年9月，中国AI 相关新发岗位数量同比增长11倍，1000多家AI公司在脉脉上发布的AI岗位超过7.2万个，多家企业高管 亲自下场招聘，HR、猎头分钟级活跃，快速捕捉AI人才动态。 ...

新浪讯 11月19日下午消息，据脉脉高聘人才智库研究披露，中国AI工程师与美国同行的薪资差距已缩 短至2倍，但美国AI从业者周工作时长高达80-100小时，2/3的中国AI从业者周工作时长低于60小时。 2025年9月，中国AI相关新发岗位数量同比增长超过11倍。 中美AI工程师薪资差距仅2倍，显著低于汇率差7：1。对比脉脉与美国Levels.fyi网站的岗位薪酬，脉脉 高聘人才智库发现，中国与美国普通程序员的薪酬差距约为7倍，但在AI工程师岗位上，这一差距缩小 至约2倍，显著低于人民币兑美元的汇率差。 在脉脉上，华为、字节跳动等科技巨头以及MiniMax等AI领域头部企业发布了大量AI工程师相关岗位， 比如AI软件开发、AI应用研发专家、AI算法工程师等，年薪最高可达140万元。2025年9月，中国AI相 关新发岗位数量同比增长11倍，1000多家AI公司在脉脉上发布的AI岗位超过7.2万个，多家企业高管亲 自下场招聘，HR、猎头分钟级活跃，快速捕捉AI人才动态。 来源：新浪网 【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立，不 对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提 ...

公司控制权争夺 - 公司新旧股东围绕控制权发生激烈冲突 新旧股东在11月围绕公章合法性发布相互矛盾的声明 官微声明使用旧印章而公司公告称旧印章已作废 [4][6][7] - 知名创投大佬吴世春通过司法拍卖竞得公司7.44%股权并于二级市场增持3.02% 截至9月底持有公司10.46%股权 成为新任第一大股东 [7][10] - 原实控人林竹通过华晟云城原持有12.55%股权 该部分被司法拍卖后 其通过受让股东贾清6.28%的表决权维持控股股东地位 [7] 董事会改组进程 - 吴世春成为第一大股东后谋求掌控董事会 其提名的董事谈文舒于11月7日被选举为董事长 原董事长邱京卫和董事付新悦被罢免 [7][10][11] - 11月7日临时股东大会出现激烈交锋 原董事长邱京卫曾宣布休会并离场 后经股东提议重新召开 12项议案中有3项获得通过 [11] - 新董事会任命谈文舒为董事长 解职总经理顾忠辉及副总经理付新悦、王璐敏 任命于涛为总经理 并撤销了对吴世春等人的诉讼 [11][12] 股权结构与股东动向 - 公司第三大股东吴爱军通过法拍获得5.11%股权 其曾提名陈少康和吴爱国为非独董人选但未获股东大会通过 吴爱国与吴爱军为兄弟关系 [7][12] - 公司原控股股东华晟云城持有的12.55%股权于今年1月被司法拍卖 导致其持股清零 [7] - 林竹一方在失去董事会控制权后发布声明谴责股东大会非法 并表示将保留追究法律责任的权利 公司暂未公告控制权转移 林竹仍为实控人 [12] 公司业务背景 - 公司成立于2007年 主营通信设备和智慧物联应用业务 以及AI软件开发、人工智能等新兴业务 于2016年在深交所上市 [10] - 2021年 华晟云城从原实控人贾清一方收购12.55%股份并受托6.28%表决权 成为控股股东 林竹成为实控人 [10]