CLEARWATER, Fla., July 16, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) -- XWELL (Nasdaq: XWEL) (“XWELL” or the “Company”), a leader in wellness solutions for people on the go, is excited to announce the grand opening of its first brick-and-mortar location outside the airport, in Clearwater, Florida. Opening to the public on Friday, July 25, the new center invites locals and visitors to unwind with facials and expert-led skincare treatments—all in a calming, spa-like environment designed for total rejuvenation. You’re Invited: Ce ...

公司财务信息 - 公司将于2025年7月24日公布2025年第二季度财务结果并召开电话会议讨论 [1] 会议信息 - 电话会议免费拨打号码为1 - 877 - 407 - 4018，国际拨打号码为1 - 201 - 689 - 8471，会议ID为13754880 [2] - 可在公司网站投资者关系板块的活动页面观看电话会议直播和一年存档回放 [2] - 电话会议结束约两小时后可拨打1 - 844 - 512 - 2921（国际拨打1 - 412 - 317 - 6671）收听电话回放，密码为13754880，回放截止至2025年8月7日晚上11:59（美国东部时间） [3] 联系方式 - 投资者联系人为Gregory Blanchette，邮箱为investors@gentherm.com，电话为248.308.1702 [4] - 媒体联系人为Melissa Fischer，邮箱为media@gentherm.com，电话为248.289.9702 [4] 公司概况 - 公司是创新热管理和气动舒适技术的全球市场领导者，汽车产品包括气候控制座椅、气候控制内饰等，医疗产品包括患者体温管理系统 [4] - 公司正在开发多项新技术和产品，以改进现有产品并为现有和新市场创造新的产品应用 [4] - 公司在13个国家的工厂拥有超14000名员工，2024年录得约15亿美元的年销售额，并获得24亿美元的汽车新业务奖项 [4]

公司荣誉与品牌认可 - Xpres Spa被Yelp评为"最受喜爱的机场品牌"之一 在25个品牌中排名第10 基于数百万美国旅客的评论和评分[1] - CEO表示该荣誉印证了旅客对机场舒适度和品质服务的需求增长 公司将继续扩展自我护理服务的覆盖范围[2] 业务扩展与新店开业 - 夏季将在佛罗里达州克利尔沃特和纽约宾州车站开设首批非机场门店 标志着公司向高流量区域拓展的关键一步[2] - 克利尔沃特门店将提供核心服务（按摩/护肤/康复）的独立零售空间 纽约门店则针对通勤者推出便捷健康产品[3] 战略合作进展 - 与奥兰多魔术队达成多年合作 成为NBA球队的"官方健康水疗"合作伙伴[4] - 未来计划宣布更多门店布局 包括与联邦机构的合作 覆盖城乡地区的健康服务网络[5] 公司背景与业务构成 - 作为全球健康控股公司 旗下运营XpresSpa/Treat/Naples Wax Center/XpresCheck/HyperPointe等品牌 专注于健康美容领域[6] - 通过机场和都市网点 以创新性和可及性重新定义现代健康体验[6]

文章核心观点 - UREVO宣布新西兰自由式滑雪运动员Luca Harrington和Ben Harrington为其智能健身产品品牌大使，借助二人影响力提升全球知名度，其产品体现数字工具与身心健康实践融合趋势 [1][9] 品牌合作 - UREVO宣布新西兰自由式滑雪运动员Luca Harrington和Ben Harrington为其智能健身产品品牌大使，合作旨在推广运动恢复、健康生活和自我挑战精神 [1] - Harrington兄弟是奥运级运动员，能为UREVO使命带来可信度，他们的训练和恢复需求使其成为UREVO健康解决方案理想倡导者 [3][4] 产品介绍 UREVO CyberPad for Office Smart Treadmill - 适用于家庭和专业办公环境，配备双无刷电机系统，功率达2.5HP，运行噪音低至45dB，采用MegaLift倾斜技术，坡度可达14% [5] - 6.4英寸（16.3 cm）超薄设计，适配大多数办公桌，减少空间干扰，开放式前端设计和100cm步行区域提供舒适步行体验，可连接UREVO App实时监控锻炼指标 [6] UREVO AI - Powered Wireless Recovery Massager - 为专业运动员和健身爱好者提供类似物理治疗水平的强大治疗系统，采用先进矩阵气囊设计，针对五个重叠压缩区改善血液循环和缓解深层肌肉紧张 [7] - 有六种按摩模式、八种压力水平（80 - 220 mmHg）和三种足底加热水平，协同提供高强度运动后恢复，集成UREVO App，用AI评估腿部肌肉状态并推荐个性化恢复参数，按摩时长可选10 - 35分钟，5,000mAh电池支持240分钟无线使用，通过USB - C充电 [8] 公司简介 - UREVO是智能健身技术全球创新者，致力于开发支持健康积极生活方式的智能健康解决方案，目标是用融合数字智能和生物力学知识的工具促进高效恢复和日常健康 [10] 联系方式 - 联系人Lily Hu，邮箱marketing@urevo.com，位于美国得克萨斯州奥斯汀市，网站https://www.urevo.com [11]

纪要涉及的公司 Gentherm（THRM）是一家在热管理和气动舒适技术领域的全球市场领导者，拥有30年历史，主要通过汽车和医疗渠道销售产品，员工超14000人，分布在13个国家，与超50家原始设备制造商合作，产品覆盖100个国家的超1500种车型[2][3][6][7]。 纪要提到的核心观点和论据 1. **公司战略** - **核心观点**：公司旨在将现有技术扩展到相邻市场，实现盈利性增长，扩大利润率并推动股东总回报[7][10]。 - **论据**：公司拥有四大核心技术平台（热管理、空气移动设备、气动解决方案和阀门系统），产品组合强大，技术具有可扩展性，已在汽车和医疗领域得到验证；商业上直接与原始设备制造商合作，控制商业命运，全球影响力大[3][4][5][6]。 2. **财务状况** - **核心观点**：公司财务状况良好，有能力战略性和机会性地部署资本以发展业务[11]。 - **论据**：公司市值15亿美元，EBITDA为12.5%，杠杆率低于0.5倍[11]。 3. **业务增长** - **核心观点**：公司在汽车和医疗业务均有增长机会，预计在其他市场也能实现技术扩展[20][21][46]。 - **论据**：去年汽车业务获得24亿美元的奖项，公司有信心实现增长；气动和按摩业务自2022年收购后，去年增长20%，预计到2027年业务规模将超过3亿美元；预计今年年底前医疗领域会有采用相关技术的公告，商业车辆和农业等临近市场也开始有强劲需求[20][37][38][46]。 4. **盈利能力提升** - **核心观点**：公司有望重回中高个位数EBITDA水平[22]。 - **论据**：通过利用公司整体增长、进行足迹过渡以消除固定成本、提升Aelfmeyer业务利润率这三个关键举措来实现[23]。 5. **运营管理** - **核心观点**：公司通过业务流程标准化建立卓越运营体系，以扩大利润率、减少净营运资金并改善自由现金流[8][9]。 - **论据**：过去几个月标准化了工厂层面的关键绩效指标，建立制造操作系统，统一生产控制计划以管理净营运资金；重新调整产品线管理，按四大技术平台划分，便于开拓新市场；统一项目管理门控审查，确保区域间交接无缝高效[8][30][31][32]。 6. **创新与研发** - **核心观点**：创新是公司核心，将持续投入以保持竞争力并开拓新市场[36]。 - **论据**：公司约6%的销售额用于研发，认为该投入水平合适，可通过新材料科学和新工艺使产品更具成本竞争力；如脉冲按摩技术（Pulse A）的推出，展示了创新能力[37][40]。 7. **产品组合** - **核心观点**：公司产品组合定位良好，围绕四大核心平台[42]。 - **论据**：去年剥离了电池性能解决方案和合同电子制造业务，其余业务均与核心平台对齐[41]。 其他重要但是可能被忽略的内容 1. **公司发展阶段**：公司处于发展早期，正在建立运营体系，通过业务流程标准化和持续改进来提升效率和盈利能力[8]。 2. **中国市场**：公司对中国市场感到兴奋，计划调整客户组合，使其更具市场代表性；中国市场产品创新和开发速度快，能为公司提供竞争情报和最佳实践，且中国OEM有全球扩张需求，公司可凭借全球足迹和技术与之合作[50][51][52][53][54]。 3. **当前业务情况**：2025年汽车业务关键技术（座椅加热、通风技术、方向盘加热）预计持续增长，到2030年气候控制座椅预计在全球近70%的车辆中应用，方向盘加热的采用率预计从目前低于20%提升到40%；气动业务处于早期阶段，2026 - 2027年相关奖项活动成果将开始显现[44][45][49]。 4. **采购环境**：当前采购环境和项目授予环境正常，OEM采购行为回归传统商业模式，有助于公司与供应商协商材料节约[56][57][58]。

文章核心观点 - 全球热管理和气动舒适技术市场领导者Gentherm宣布将于2025年第二季度参加多个投资者活动 [1] 公司活动安排 - 6月4日公司总裁兼首席执行官Bill Presley和执行副总裁兼首席财务官Jon Douyard将参加在纽约举行的Baird全球消费者、技术与服务会议炉边谈话，谈话于上午8:30开始，约持续30分钟 [2] - 炉边谈话将进行现场音频网络直播，演示结束后90天内可在公司网站投资者关系板块活动页面观看回放 [3] - 6月3日公司将参加在波士顿举行的Stifel跨行业1对1会议 [5] - 6月10日公司将参加在芝加哥举行的富国银行工业与材料会议 [5] 公司信息 - 公司是全球创新热管理和气动舒适技术市场领导者，汽车产品包括气候控制座椅、气候控制内饰等，医疗产品包括患者体温管理系统，还在开发新技术和产品 [4] - 公司在13个国家设有工厂，拥有超14000名员工，2024年录得年销售额约15亿美元，获得24亿美元汽车新业务奖励 [4] 联系方式 - 投资者联系邮箱为investors@gentherm.com，电话为248.308.1702 [4] - 媒体联系邮箱为media@gentherm.com，电话为248.289.9702 [4]

文章核心观点 - XWELL公司宣布与Priority Pass扩大合作，使Priority Pass会员可在美国各地水疗中心享受更多健康服务，以满足旅客需求并提升机场体验 [1][2] 合作情况 - XWELL与Priority Pass扩大合作，Priority Pass会员可在美国各地水疗中心享受更广泛健康服务 [1] - 该合作是XWELL将恢复性体验融入旅行使命的一部分，服务旨在减轻压力、支持健康，让机场时光成为身心充电时刻 [2] - Priority Pass会员可体验零重力按摩椅、水疗按摩、放松躺椅、CERAGEM治疗按摩器、脉轮床等服务，各Xpres Spa门店服务有差异，部分服务除奥斯汀 - 伯格斯特龙国际机场外所有门店均提供 [3][8] 公司介绍 - XWELL是全球领先的健康控股公司，运营Xpres Spa、Naples Wax Center、XpresCheck和HyperPointe等多个品牌 [4] - Xpres Spa是健康服务及相关产品领先零售商；Naples Wax Center是高档皮肤护理精品店集团；XpresCheck与疾控中心和银杏生物安全公司合作，在机场进行生物监测；HyperPointe是为全球医疗行业服务的领先数字医疗和数据分析关系公司 [9] Priority Pass介绍 - Priority Pass是全球首个且市场领先的机场体验计划，由Collinson运营，为旅客提供148个国家650多个机场的1600多个机场休息室和旅行体验，会员可享受从水疗到睡眠舱到餐饮等高端体验 [5][6]

业务拓展 - 公司推出全新应用程序，新增在家预约按摩师、厨师和个人教练等服务，不再局限于短期住宿业务[1] - 新增服务功能旨在结合优质房源与特色服务，为用户提供更全面的体验[2] - 用户可通过应用程序在非旅行期间预约上门服务[2] 平台数据 - 自2008年成立以来，平台累计接待超过20亿人次旅客[2] - 公司强调其已彻底改变人们的旅行方式，并成为住宿领域的代名词[2][3] 产品升级 - 应用程序经过重新设计，整合房源、服务和体验预订功能，提升一站式操作便利性[3] - 升级"体验"板块，新增地标游览、博物馆参观、美食之旅、水上运动和野生动物探险等项目[4] - 推出"Originals"特色功能，提供与专业人士合作的独特体验，例如在法国烘焙店学习糕点制作或与奥运选手进行沙滩排球[4] 战略定位 - 公司通过服务和体验功能的推出，再次改变旅行行业格局[4] - 首席执行官提出"现在用户可以通过平台获得远超住宿的体验"的全新价值主张[6]

财务数据和关键指标变化 - 第一季度营收增长16%，达到1.175亿美元，实现连续八个季度两位数营收增长 [24] - 调整后EBITDA增长56%，从2024年第一季度的680万美元增至1060万美元，调整后EBITDA利润率从7%升至9% [31] - 净收入为190万美元，摊薄后每股收益0.06美元；调整后净收入为350万美元，摊薄后每股收益0.11美元 [32] - 平均学生人数增长6.2%，推动营收增长 [25] - 营销成本效率显著提高，每生成本较2024年第一季度降低20% [30] - 教育服务和设施成本占营收的比例从41.3%降至40.3% [30] - 坏账费用在绝对值和占营收的百分比上均有所下降 [31] 各条业务线数据和关键指标变化 交通和技术贸易项目 - 学生入学人数增长32.4%，主要得益于需求增长和项目复制 [25] 医疗保健和其他专业项目 - 学生入学总数下降6.3%，主要是因为2024年暂停新泽西州帕拉默斯校区护理项目招生，以及停止按摩疗法和烹饪项目招生 [26] - 排除上述影响，该项目实现约6%的有机增长 [27] 各个市场数据和关键指标变化 未提及相关内容 公司战略和发展方向和行业竞争 公司战略 - 实施林肯10.0混合教学模式，结合校园实践学习和在线课堂教学，提高学生灵活性和毕业率，吸引企业合作伙伴 [10] - 开展新校区开发计划，2025年计划开设三个新校区，分别位于纳什维尔、莱维敦和休斯顿，2026年计划开设希克斯维尔校区 [12][14] - 在现有校区复制热门项目，第一季度在罗德岛林肯校区开设电气项目，在丹佛校区扩展焊接项目，另有五个项目计划在年内启动 [15] - 与企业建立合作关系，满足企业对技能型员工的需求 [16] 行业竞争 - 公司在技能培训市场具有独特优势，拥有78年历史，规模和经验领先，有望在市场中占据更大份额 [17] - 行业面临技能差距问题，对技能型工人的需求不断增加，公司有望受益于这一趋势 [18] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司第一季度财务和运营表现强劲，超出内部预期，对实现2027年有机营收约5.5亿美元和调整后EBITDA约9000万美元的目标充满信心 [9] - 尽管宏观经济环境和政治议程存在不确定性，但公司业务需求持续增长，不受影响 [20] - 预计2025年全年营收在4.85 - 4.95亿美元之间，调整后EBITDA在5800 - 6300万美元之间，净收入在1000 - 1500万美元之间，学生入学人数增长10% - 14% [33] - 资本支出预计在7000 - 7500万美元之间，与长期增长计划一致 [27][35] 其他重要信息 - 公司已出售前拉斯维加斯萨默林校区，该校区为过渡性业务，不影响2025年与2024年的财务数据比较 [24] - 公司已修订与第五第三银行的信贷协议，将信贷额度从4000万美元提高到6000万美元，并将可扩展额度从2000万美元提高到2500万美元，季度末总流动性约为9000万美元，无未偿还债务 [28] - 公司预计关税对2025年成本和资本支出影响不大 [30] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1：第一季度需求强劲和营销效率提高的原因 - 公司与供应商合作提高效率，市场需求增加带来更多潜在客户和推荐，预计全年营销成本将持续节省，但幅度可能不如第一季度 [38][39] 问题2：监管变化及对公司的影响 - 华盛顿的政策总体有利于公司，政府希望更多人从事贸易行业，公司与教育部高层保持密切联系，目前未遇到问题，相关法案有积极和消极方面，但总体利大于弊 [45][46] 问题3：2025年计划开展的五个新项目是否获得教育部批准 - 除罗德岛焊接项目外，其他项目均已获批，罗德岛焊接项目预计在未来四到五个月内获批 [51] 问题4：医疗保健项目学生入学人数收缩的情况及恢复增长的时间 - 按摩疗法和烹饪项目预计在11月结束招生，医疗保健项目预计在第四季度恢复增长，帕拉默斯校区护理项目通过率已达87% - 88%，高于75%的基准，公司正申请恢复招生 [52][53][55] 问题5：医疗保健项目学生入学人数下降的原因及排除特定因素后的增长情况 - 排除帕拉默斯校区和夏季林校区的影响，该项目增长约6%，两个因素的影响大致相当 [61] 问题6：2025年第二季度和第三季度学生入学人数的节奏变化 - 由于林肯10.0教学模式，2024年6月的入学班级将在2025年7月1日入学，导致第二季度入学人数减少，第三季度入学人数增加，但对营收和盈利能力影响不大，第二季度和第三季度入学人数合计将实现高个位数增长 [63][64][65] 问题7：2025年EBITDA指导中是否包含增长性运营费用，以及2026年的计划 - 2025年指导排除新校区和新项目的预开业损失，2026年可能不再排除这些费用，但仍会按预估基础报告，公司指导预计到2027年每年EBITDA利润率提高200个基点 [76][77][78] 问题8：需求和增长的来源 - 需求增长并非源于裁员，而是人们意识到并非所有人都需要上大学，职业学校提供了更便宜、快速和安全的就业途径，同时人工智能的发展也增加了对技能型工人的需求，此外，政府的相关计划也将推动对技能型工人的需求 [82][83][85] 问题9：2025年计划宣布的新校区是新建还是搬迁，以及纳什维尔和费城校区的贡献和趋势 - 新校区为新建，纳什维尔校区3月搬迁，预计2026年开始产生显著影响，届时将开设电气和HVAC项目，并进行全年营销 [91][92] 问题10：2025年资本支出的节奏 - 预计第二季度资本支出最高，略高于第一季度的2500万美元，第三季度略低于第一季度，剩余部分在第四季度支出 [97] 问题11：东点亚特兰大校区第一季度的营收贡献、运营模式和盈利情况 - 第一季度营收略超400万美元，去年同期约为10万美元，预计校区运营四年后营收超过2000万美元，EBITDA约为600万美元，该校区已提前实现盈利 [104][105][106] 问题12：降低坏账率的措施和目标 - 通过实施新的软件系统和混合模式，提高现金收款效率，坏账率从去年全年的13%降至第一季度的10%，希望未来几个季度继续改善，目标是将坏账率控制在11% - 12% [110][111][112]

财务数据和关键指标变化 - 第二季度调整后EBITDA为2.33亿美元，同比增长3%，利润率同比扩大40个基点至6.5% [7][29] - 报告期内合并销售额约为36亿美元，较2024财年第二季度减少1.39亿美元，主要因客户产量降低致销量减少9000万美元，以及外汇带来4900万美元的不利影响 [31] - 调整后净收入为5800万美元，即每股0.69美元 [30] - 未合并座椅业务收入同比下降6%（经外汇调整） [33] - 本季度自由现金流为流出9000万美元，符合预期，反映了时间和上半年的正常季节性因素 [39] - 截至3月31日，公司债务和净债务分别约为24亿美元和16亿美元，净杠杆率为1.9倍，处于1.5 - 2倍的目标范围内 [41] - 公司总流动性约为16亿美元，包括7.54亿美元现金和8.43亿美元循环信贷额度未使用部分 [42] 各条业务线数据和关键指标变化 美洲业务 - 销售额高于行业水平，得益于与去年相比的有利比较，当时许多关键客户项目处于低产量启动阶段 [32] - 第二季度业务表现改善1500万美元，主要受有利商业行动、较低投入成本和较低启动成本推动 [35] - 关税是本季度900万美元的不利因素，预计在2025年下半年大部分能够收回 [35] - 销量和组合是1300万美元的有利因素，受益于本季度高含量项目的强劲生产 [36] - 大宗商品是900万美元的不利因素，受回收时间影响 [37] EMEA业务 - 业务表现有所改善，实现了重组效益，但受到销量和组合下降、外汇和大宗商品的不利影响 [20][37] - 第二季度业务表现加速至1600万美元，部分抵消了不利因素，得益于更好的净材料利润率和运营表现 [37] 亚太业务 - 除中国外，在亚洲其他地区的销售表现优于行业，得益于2024年下半年新客户项目启动，目前已达到满负荷生产 [32] - 中国业务收入预计短期内面临压力，但随着与中国本土OEM的新业务开展，有望推动增长 [21] - 未合并业务中，中国销售额同比增长，主要得益于与比亚迪的业务增长和通过Kuiper合资企业的出口增长，以及CFAA合资企业内的销售增加 [33] 各个市场数据和关键指标变化 - 欧洲市场需求整体疲软，公司在该地区的销售与市场水平一致 [32] - 中国市场中，传统豪华OEM客户的销量下降，导致公司在中国的销售表现低于行业生产水平 [32] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司重申2025财年的收入和调整后EBITDA指引（不包括潜在关税相关的销量影响），目标是与所有客户实现100%的成本抵消或回收 [12][44] - 利用全球布局，通过重新采购零部件、与客户合作寻找低成本替代方案以及协商解决方案来降低关税影响 [12][14] - 优先赢得合适的业务并成功执行项目启动，加强与全球客户的关系，特别是与中国本土OEM的合作 [22] - 强调产品创新和自动化，支持客户发展，如扩建中国重庆技术中心，开发前沿自动化设备和工艺 [23] - 关注欧洲业务的成本调整和重组，计划逐步淘汰低绩效的金属业务，启动高利润率的新业务 [38] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司业务模式强大且有韧性，团队在第二季度取得了积极进展，尽管面临客户销量和组合的不利因素，但仍能在各地区实现业务表现的改善 [6] - 关税规则和价值多变，但公司有多种方式减轻影响，目前已解决75%的总关税头寸，并制定了剩余25%的路线图 [12][15] - 尽管关税对市场销量的影响不确定，但公司致力于实现强劲的业务表现，若关税无重大影响，预计下半年表现与上半年相似 [43] - 公司有信心应对宏观挑战，继续为客户提供卓越成果，降低成本并为股东创造自由现金流，同时保持强大而灵活的资产负债表 [46] 其他重要信息 - 因行业逆风以及股价下跌，公司在本季度记录了3.33亿美元的非现金商誉减值 [21][28] - 公司继续使用各种保理计划作为低成本的流动性来源，截至2025年3月31日，有1.7亿美元的保理应收账款 [40] - 公司成功对2026年到期的7.95亿美元高级无担保票据进行再融资，发行了2033年2月到期的新票据，将平均到期期限从四年延长至超过六年 [41] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1：已解决的75%关税部分是否意味着达成价格回收协议，剩余25%的路线图部分是寻找成本抵消、重新采购还是仍涉及价格谈判？ - 是两者的混合，仍有正在进行的价格谈判，部分客户系统要求提交文件，还有需要重新采购和完成谈判的事项 [57][58] 问题2：EMEA地区本季度表现相对较好的原因是什么，是否有不寻常因素推动，以及该地区盈利能力是否已触底？ - 本季度业务表现转正得益于重组行动的好处，但业绩有起伏，不能将本季度的利润率年化。预计2026年之前不会出现明显的转折点，届时低绩效的金属业务将逐步淘汰，新业务将启动 [60][64] 问题3：能否解释直接关税暴露情况，未列入附件一的附加零件涉及哪些地区，以及公司利润率展望和成本效率提升机会？ - 约95%从加拿大和墨西哥进口到美国的零件符合USMCA规定，目前不受25%关税规则影响。附件一规定即使符合USMCA的部分零件也需缴纳25%关税，但公司目前没有此类零件。中国是最大的关税暴露地区，因非附件一零件会受到IEPA和互惠关税的叠加影响。公司去年整体利润率为6%，预计美洲地区利润率将继续改善，欧洲地区未来一年左右约为3%，亚太地区将继续保持两位数利润率，有机会在2024年基础上提高几个百分点 [66][71] 问题4：外汇假设的变化以及市场假设和隐含核心销售情况，以及公司目前的资本配置思路？ - 考虑到外汇波动，公司保持欧元汇率假设与之前指引一致。资本配置方面，公司将采取谨慎态度，继续投资业务，包括欧洲的重组，同时会根据宏观情况、现金生成情况决定是否进行股票回购 [77][81] 问题5：是否考虑收购ZF的LifeTech业务，被动安全业务与公司业务是否有战略重叠，以及在市场不确定情况下是否愿意进行大型交易？ - 公司不能对正在进行的并购交易发表评论。安全业务与座椅业务有大量内容整合，两者趋势未来会趋于一致，但公司会从为股东和客户增加价值的角度看待潜在收购 [89][91] 问题6：不列入附件一的零件从墨西哥进口的关税情况，以及中国关税方面的旋转采购机会和竞争对手情况？ - 目前墨西哥进口零件的叠加效应已基本消除，主要是232条款关税，且由于公司符合USMCA规定，基本不受影响。公司约80%的中国采购支出集中在40个零件编号上，其中20个有具体的处理计划，另外20个将通过客户回收解决，处理时间约为6 - 9个月，部分项目在9月到期后影响会自然减少。无法评论竞争对手的情况 [92][104] 问题7：欧洲重组的最新情况，是否仍能实现每年5000万美元的净节省，以及是否有机会加速重组？ - 公司正在谨慎考虑是否加速重组，目前没有具体计划。今年现金重组费用预计超过1亿美元，可能会因加速重组而略有增加。重组费用中约三分之一将对EBITDA有增值作用，其余部分主要是为了应对销量损失 [105][109] 问题8：当前季度中国本土OE业务的占比，以及本季度900万美元关税是一个月还是整个季度的影响？ - 未披露当前季度占比，大致仍处于40 - 45%的本地与外国业务分割状态。本季度900万美元关税是Q2的影响，目前每月总关税暴露为1200万美元 [114][116]