文章核心观点 公司将于2025年7月31日公布第二季度财务和运营结果，并召开电话会议讨论 [1] 公司财务报告安排 - 公司将在2025年7月31日公布2025年第二季度财务和运营结果，新闻稿将在市场开盘前发布，当天上午8:30将召开电话会议讨论结果 [1] 电话会议参与人员 - 公司总裁兼首席执行官Glenn J. Chamandy、首席运营官Chuck Ward、首席财务官Luca Barile和高级副总裁兼投资者关系与全球通信主管Jessy Hayem将参加电话会议 [2] 电话会议接入方式 - 可拨打(800) 715 - 9871（加拿大和美国）或(646) 307 - 1963（国际）并输入密码3191337接入会议，会议重播从美国东部时间下午12:30开始7天内有效，可拨打(800) 770 - 2030（加拿大和美国）或(609) 800 - 9909（国际）并输入相同密码收听，会议直播和重播音频可通过指定链接获取 [3] 公司业务简介 - 公司是日常基础服装的领先制造商，产品包括运动服装、内衣和袜子，销售给广泛客户，包括批发分销商、丝网印刷商或装饰商、零售商以及全球生活方式品牌公司，在北美、欧洲、亚太和拉丁美洲销售产品，拥有多个自有品牌，并获得Champion印花服装渠道独家许可 [4] - 公司拥有并运营垂直整合的大型制造设施，主要位于中美洲、加勒比地区、北美和孟加拉国，致力于在整个供应链中遵循行业领先的劳工、环境和治理实践，其ESG计划嵌入公司长期业务战略 [5] 公司联系方式 - 投资者咨询联系Jessy Hayem，电话(514) 744 - 8511，邮箱jhayem@gildan.com [6] - 媒体咨询联系Genevieve Gosselin，电话(514) 343 - 8814，邮箱communications@gildan.com [6]

文章核心观点 - 公司连续四年入选加拿大最佳50家企业公民名单，再次登上《时代》全球最可持续发展公司榜单，体现其可持续发展战略与商业成功的结合 [1][2] 公司荣誉 - 连续四年入选加拿大最佳50家企业公民名单，是纺织和服装制造行业仅有的两家入选公司之一 [1] - 再次登上《时代》全球最可持续发展公司榜单，是该全球榜单上13家加拿大公司之一，也是“服装、鞋类和体育用品”行业子类别中仅有的两家加拿大公司之一 [1] 评选标准 - 加拿大最佳50家企业公民名单从年收入超10亿美元的公司数据集中选出，依据25项关键绩效指标评估，涵盖资源管理、可持续收入和投资、员工和财务管理以及供应商绩效 [2] - 《时代》全球最可持续发展公司榜单从全球5000家最大、最具影响力的公司中选出前500家，依据超20项关键指标评估，包括外部可持续发展评级、与科学碳目标倡议的一致性、可持续发展报告的可用性和质量以及各种社会和环境关键绩效指标 [3] 公司概况 - 是日常基础服装的领先制造商，产品包括运动服装、内衣和袜子，销售给广泛客户，在北美、欧洲、亚太和拉丁美洲市场销售，拥有多个自有品牌，并获得Champion®印花服装渠道独家许可协议 [4] - 拥有并运营垂直整合的大规模制造设施，主要位于中美洲、加勒比地区、北美和孟加拉国，在整个供应链中致力于行业领先的劳工、环境和治理实践，其ESG计划嵌入长期商业战略 [5]

公司荣誉与ESG成就 - 公司连续第四年入选Corporate Knights评选的加拿大最佳50家企业公民名单 是纺织服装制造行业中仅有的两家入选企业之一 [1] - 公司再次入选TIME全球最具可持续性企业榜单 是该榜单第二期评选中的13家加拿大企业之一 同时也是"服装、鞋类和体育用品"子类别中仅有的两家加拿大企业之一 [1] - ESG是公司可持续增长战略的关键支柱 公司多次证明可持续发展与商业成功可以并行不悖 [2] 评选标准与方法 - Corporate Knights评选标准涵盖25项关键绩效指标 包括资源管理、可持续收入与投资、员工与财务管理以及供应商绩效等方面 参评企业需满足年收入超过10亿美元的条件 [2] - TIME评选基于20多项关键指标 参考外部可持续性评级和承诺 包括CDP评级、标普全球可持续性年鉴、科学碳目标倡议等机构的评估 同时考量可持续报告的可用性和质量 [3] 公司业务概况 - 公司是日常基础服装的领先制造商 产品线包括运动服、内衣和袜子 销售对象包括批发分销商、印花商、零售商以及全球生活方式品牌公司 [4] - 市场覆盖北美、欧洲、亚太和拉丁美洲地区 拥有多个自主品牌 并通过独家授权协议在印花渠道销售Champion®品牌产品 [4] - 公司在美洲和孟加拉国拥有垂直整合的大型制造基地 供应链管理遵循行业领先的劳工、环境和治理实践 [5]

行业挑战 - 行业面临投入成本上升、物流成本增加、供应链中断以及SG&A费用升高的压力[1] - 宏观经济压力包括汇率波动、地缘政治紧张局势以及税收和关税政策变化[1] - 消费者信心减弱和劳动力市场竞争加剧威胁行业利润率[1] 行业应对策略 - 公司通过品牌建设和促销支出保持竞争力以维持消费者心智份额[2] - 健康生活方式推动运动服饰、鞋类和健康产品需求增长[2] - 公司通过产品创新、扩展运动休闲产品线以及加强电商和全渠道能力利用这一趋势[2] 行业概况 - 行业涵盖设计、采购和销售服装、鞋类和配饰的公司[3] - 产品包括运动鞋、休闲鞋、时尚服装、运动装备和配饰[3] - 销售渠道包括品牌专卖店、网站、零售商店和在线平台[3] 成本压力 - 商品价格通胀、供应链中断和物流成本上升挤压利润率[4] - 营销、数字平台和门店升级投资推高SG&A费用[4] - 宏观经济不确定性进一步加剧行业盈利压力[4] 消费者需求趋势 - 运动服饰、运动休闲和鞋类需求强劲，预计持续至2025年[5] - 健康和时尚趋势推动多功能鞋类和创新服装需求[5] - 公司通过产品创新、营销和电商扩张抢占市场份额[5] 电商投资 - 电商是运动休闲市场增长的关键驱动力[6] - 公司通过网站和社交媒体扩大客户群[6] - 供应链和配送能力提升将增强竞争力[6] 行业表现 - 行业过去一年下跌33.6%，表现逊于消费 discretionary 板块（+16.7%）和标普500（+9.1%）[10] - 行业当前市盈率为24.41X，高于标普500（21.86X）和消费 discretionary 板块（19.45X）[13] 重点公司 - Birkenstock：专注于高端鞋类，直接面向消费者（DTC）渠道增长显著，2025年销售和盈利预计增长21.8%和36.7%[16][17] - Adidas：受益于产品需求强劲和在线业务表现，2025年销售和盈利预计增长12.3%和86.1%[20][21][22] - Wolverine：通过成本削减和DTC业务强化提升效率，2025年销售和盈利预计增长3.6%和15.4%[24][25]

公司业绩与股价表现 - 公司一季度营收和每股收益超预期但股价暴跌19.8% 主要因投资者担忧关税压力导致下半年毛利率下滑[1] - 过去一个月股价累计下跌12.8% 显著跑输行业（下跌7.2%）和可选消费板块（上涨3.8%）[2] - 库存同比增长17% 远超7%的营收增速 可能引发降价压力[9] 财务指标与经营压力 - 全年毛利率预期下调110个基点 是此前预测值（60个基点）的近两倍[6] - 二季度运营利润率将骤降380个基点 SG&A费用同比上涨11.9% 超过营收增速[6][7] - 外汇损失和战略再投资导致全年SG&A杠杆率恶化50个基点[7] 市场需求与区域表现 - 北美可比销售额下降 美国门店客流量环比减少 但客单价提升[8] - 中国和EMEA地区保持两位数增长 计划2025财年新增40-45家国际门店[11] - 核心产品需求疲软 增长更依赖少数新品成功[8] 长期发展潜力 - 拥有13亿美元现金且零债务 财务灵活性支持创新和供应链投入[12] - Power of Three x2增长计划持续推进 重点发展男装、数字渠道和国际市场[12] - 技术产品差异化和品牌忠诚度巩固高端运动服饰市场份额[11] 行业比较 - 同行业推荐标的：Birkenstock（当前财年销售/利润预期增长21.6%/36.7%）[16] - Urban Outfitters（销售/利润预期增长8%/21.2%）和adidas（销售/EPS预期增长12.3%/86.1%）[17][18]

文章核心观点 公司公布2024年环境、社会和治理（ESG）报告，展示在下一代ESG战略目标上的持续进展 [2] 公司概况 - 公司是日常基础服装领先制造商，产品包括运动装、内衣和袜子，销售给广泛客户，在多个地区销售，拥有多个自有品牌及冠军品牌印花服装渠道独家许可协议 [5][6] - 公司拥有并运营垂直整合的大规模制造工厂，主要位于中美洲、加勒比地区、北美和孟加拉国，供应链遵循全面ESG计划 [7] 2024年ESG进展 - 运营制造工厂每千克产品水强度较2018年基线降低25.2%，通过创新技术和专有工艺实现 [5] - 可持续棉花采购量从2023年的35.7%增至2024年的77.3% [5] - 2024年回收聚酯或替代纤维及纱线采购百分比较2023年翻倍 [5] - 2024年两家工厂获得ISO 45001认证，使认证工厂总数达五家 [5] ESG实践认可 - 连续12年被纳入道琼斯北美最佳指数 [5] - 连续13年被纳入标准普尔全球2025年可持续发展年鉴 [5] - 2025年因2024年气候变化披露被纳入CDP领导梯队，第五次获此认可 [5] - 入选《时代》杂志首届全球最可持续发展公司 [5] - 连续三年被《企业骑士》评为加拿大最佳50家企业公民之一 [5]

文章核心观点 公司宣布2025年4月30日在蒙特利尔举行的混合年度股东大会上，8名董事候选人当选，且股东对高管薪酬的非约束性咨询投票和审计师的重新任命投了赞成票 [1] 投票结果 审计师任命 - 赞成票数113,566,354，占比88.79% [2] - 反对/弃权票数14,344,315，占比11.21% [2] 董事选举 - 迈克尔·尼兰德赞成票数120,184,823，占比95.84%，反对/弃权票数5,217,322，占比4.16% [2] - 格伦·J·钱曼迪赞成票数125,321,401，占比99.94%，反对/弃权票数80,741，占比0.06% [2] - 米彻纳·钱德利赞成票数124,844,153，占比99.56%，反对/弃权票数557,990，占比0.44% [2] - 安妮 - 洛尔·德库尔赞成票数125,313,548，占比99.93%，反对/弃权票数88,595，占比0.07% [2] - 吉斯兰·胡勒赞成票数122,884,183，占比97.99%，反对/弃权票数2,517,958，占比2.01% [2] - 梅兰妮·考赞成票数123,769,180，占比98.70%，反对/弃权票数1,632,962，占比1.30% [2] - 彼得·李赞成票数111,142,448，占比88.63%，反对/弃权票数14,259,696，占比11.37% [2] - 凯伦·斯塔基赞成票数124,962,647，占比99.65%，反对/弃权票数439,495，占比0.35% [2] 高管薪酬咨询投票 - 赞成票数104,083,922，占比83.00% [2] - 反对/弃权票数21,318,217，占比17.00% [2] 公司概况 - 公司是日常基础服装的领先制造商，产品包括运动服装、内衣和袜子，销售给广泛客户 [3] - 公司在北美、欧洲、亚太和拉丁美洲销售产品，拥有多个自有品牌，并获得冠军品牌印花服装渠道独家许可 [3] - 公司拥有并运营垂直整合的大规模制造设施，主要位于中美洲、加勒比地区、北美和孟加拉国 [4] - 公司根据全面的ESG计划，在整个供应链中致力于行业领先的劳工、环境和治理实践 [4] 联系方式 投资者咨询 - 杰西·海姆，高级副总裁兼投资者关系和全球传播主管，电话(514) 744 - 8511，邮箱jhayem@gildan.com [5] 媒体咨询 - 热纳维耶芙·戈斯林，全球传播和企业营销总监，电话(514) 343 - 8814，邮箱communications@gildan.com [5]