财务数据和关键指标变化 - 第三季度交易额达到2.35亿美元，同比增长43% [7] - 第三季度净收入为740万美元，同比增长41% [7] - 第三季度GAAP净收入略低于100万美元 [7] - 截至9月30日的年初至今收入为2270万美元，同比增长约48% [18] - 截至9月30日的年初至今交易额为7.53亿美元，同比增长约74% [18] - 第三季度运营费用为1330万美元，高于2024年同期的940万美元 [18] - 第三季度GAAP净收入为60万美元，而2024年同期净亏损为6230万美元，主要驱动因素是比特币投资国库的公允价值增加1020万美元 [19] - 第三季度调整后EBITDA为亏损420万美元，与2024年同期持平 [21] - 季度末现金及现金等价物为670万美元，营运资本为610万美元 [22] - 截至2025年11月6日，公司持有1526枚比特币，价值约1.54亿美元 [14] 各条业务线数据和关键指标变化 - 比特币奖励信用卡将提供高达3.5%的消费返利，并无类别和存款要求，持卡人还可通过Fold奖励网络在数百个品牌处获得高达10%的返利 [8][9] - 比特币礼品卡已在约2000家Kroger实体店上架，并与Steak 'n Shake达成促销合作，覆盖近400个地点 [11][29] - 信用卡等候名单已超过8万人 [10][37] - 礼品卡业务已成为一个客户获取成本为负的客户获取渠道 [43][44] - 所有独立业务线目前均产生正毛利率 [21] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司定位为比特币优先的运营公司，处于比特币采用和传统金融服务的交叉点 [6] - 核心战略是通过创新服务产品和颠覆性奖励模式，将日常消费转化为比特币所有权 [6] - 产品设计旨在协同工作，创造自然、协同的用户体验，形成一个互联的生态系统：赚取和储蓄比特币，消费和支付账单，并随着参与度加深逐步升级到更大目标 [13] - 除了当前产品，公司还密切关注贷款和抵押产品、退休计划、保险产品等金融服务的监管变化和行业机会 [14] - 与Visa和Stripe等一流合作伙伴建立比特币奖励信用卡，旨在结合顶级可靠性和最广泛的分布 [8] - 比特币礼品卡被视为主要的比特币入门渠道，与交易所产品和比特币奖励信用卡并列 [12] - 公司不将自己视为单纯的比特币国库公司，主要重点是其运营公司的金融创新和向消费者提供比特币中心化产品 [15] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 2025年被认为是比特币的创始年份，出现了董事会讨论比特币作为国库工具、机构资本流入资产、监管持续改善以及日常消费者日益认识到比特币作用和效用的趋势 [5] - 比特币的波动性被认为是新兴资产类别的预期特征，并且对公司而言更多是机遇而非挑战 [6] - 美国人口结构变化预计将在未来几年导致近80万亿美元转移到千禧一代手中，与前辈相比，千禧一代将比特币视为他们这一代表现最好的资产，并预计成为更大的比特币买家 [7] - 公司业务有望实现近50%的同比收入增长 [7] - 第四季度传统上是交易额和收入最高的季度，受季节性消费推动 [18] - 公司预计最新产品线和增加营销投资将在推出后扩大用户群并带来有意义的收入增长 [24] - 公司对比特币的长期价值抱有信念，并鼓励客户将其作为长期储蓄工具持有 [53] 其他重要信息 - 公司目前持有1526枚比特币，自2025年2月上市以来持仓量增加53% [14] - 公司使用SATS per share作为衡量比特币国库策略成功的主要指标 [16] - 公司宣布与Two Prime建立4500万美元的循环信贷便利，条款有利，目前已提取500万美元 [23] - 公司于6月宣布了2.5亿美元的股权购买设施，目前已根据该设施出售了价值不到400万美元的股票，所得款项专门用于购买更多比特币 [22] - 公司的历史增长主要是有机的，并且相信通过付费获取渠道具有巨大的未开发增长潜力 [21] 问答环节所有提问和回答 问题: 关于比特币礼品卡的早期数据和用户参与度，以及用户后续在Fold生态系统内的交易频率 [27] - 比特币礼品卡刚刚完成在2000个地点的推广，早期数据显示兴趣很高，销量健康，80%的礼品卡销售发生在11月和12月 [28][29] - 兑换礼品卡的用户正在使用Fold生态系统中的产品和服务，并看到他们交叉购买其他盈利产品线，结果符合预期 [30][31] 问题: 关于礼品卡扩展的优先地点和推广计划 [32] - 扩展计划包括传统零售商、促销合作伙伴（如Steak 'n Shake）、体育场馆、会员俱乐部、忠诚度组织以及雇主礼品等多种场景，目标是快速扩大规模并接触目标客户 [33][34] - 预计比特币礼品卡将出现在大型礼品指南和媒体出版物中 [35] 问题: 关于信用卡等候名单的需求趋势 [37] - 等候名单已超过8万人，并且兴趣持续增长，表明整个类别正在快速扩张，这与千禧一代选择符合其品味和长期财务安全的金融产品的更大人口结构转变相关 [38][40] 问题: 随着礼品卡和信用卡的推出，客户获取和营销支出方法的变化 [42] - 礼品卡本身已成为一个成功的、客户获取成本为负的获取引擎，公司将加倍投入礼品卡产品线，并计划在信用卡推出后激活付费营销渠道 [43][44][45] 问题: 关于循环信贷便利的战略优先事项 [49] - 该信贷便利允许公司利用资产负债表上比特币的价值来支持增长努力，而无需出售比特币或在股价低迷时进行稀释性股权融资 [52][53] 问题: 负获取成本是否改变了新账户生命周期和收入生成的观点 [54] - 负获取成本特指礼品卡产品，公司通过该产品获得收入并吸引新客户，早期结果显示这些客户对Fold生态系统中的其他产品线感兴趣，但确定性的交叉销售模式尚早 [54][55][56] 问题: 信用卡等候名单中现有客户与新客户的比例 [57] - 等候名单中的大多数是Fold生态系统之外或专门等待该产品的新客户，该信用卡预计将成为公司跨多个指标的主要用户获取工具 [57][58] 问题: 9月销售趋势相对于加密货币领域其他趋势的表现 [62] - Fold的业务更多依赖于效用性产品，而非投机性交易量，因此受加密货币领域整体趋势的影响较小，第三季度交易额和收入保持强劲同比增长，第四季度是季节性高峰，开局符合预期 [64][65] 问题: 礼品卡的分销渠道和增长预期 [66] - 分销渠道包括Blackhawk和InComm等主要分销商，以及与零售商的直接合作（如Steak 'n Shake），预计将通过现有分销商的客户、零售合作伙伴以及雇主激励等多种用例实现增长 [67][68] - 实体店分布预计将在第二季度随着春季铺货进一步增加 [69] 问题: 信用卡最终发布前需要完成的事项 [70] - 发布前需要进行内部测试和一个小型外部用户组测试，以确保端到端准备就绪，特别是完成一个完整的计费周期，目标是在第一季度全面推广 [71][72] 问题: 关于收入增长指引的澄清 [73] - 截至9月30日，收入同比增长48%，假设第四季度延续这一趋势，2025年全年增长率将接近50% [73] 问题: 将大量活跃账户转化为验证用户和高级用户的策略 [78] - 现有的62.5万账户主要对赚取奖励感兴趣，即将推出的信用卡被认为是将这部分用户转化为更深度产品用户的关键工具，因为他们目前的行为与信用卡产品高度契合 [79][80] 问题: 传统银行产品扩展计划，如高收益储蓄账户或比特币借贷 [81] - 除了信用卡，公司还计划推出全新的银行服务和基础设施，包括新的合作伙伴和功能，如比特币购买、工资存款等，升级的基础设施预计将在第一季度推出，推动明年增长 [81][82]

财务数据和关键指标变化 - 第三季度总收入为4390万美元，同比下降1%，但高于指导范围上限4280万至4360万美元 [34] - 订阅收入为4200万美元，同比持平，高于指导范围上限4080万至4160万美元 [34] - 专业服务收入为190万美元，同比下降14% [34] - 调整后息税折旧摊销前利润为420万美元，创纪录新高，同比增长72%，连续第九个季度实现盈利 [5][40] - 非公认会计准则净利润为200万美元，连续第五个季度盈利 [5] - 经营活动现金流为930万美元，符合下半年强劲现金流的预测 [5] - 非公认会计准则毛利率为70%，高于去年同期的68% [5] - 剩余履约义务为1593亿美元，同比下降4%，其中60%预计在未来12个月内确认为收入 [37] - 年度经常性收入为1691亿美元，同比略有增长 [38] - 净美元留存率为97%，低于上季度和去年同期的101% [38] - 第三季度末现金及有价证券为8410万美元 [41] 各条业务线数据和关键指标变化 - 企业、教育和科技部门总收入为3240万美元，同比略有增长，订阅收入为3180万美元，同比增长1% [38] - 媒体和电信部门总收入为1150万美元，同比下降4%，但环比增长3%，订阅收入为1010万美元，同比下降4%，环比增长3% [39] - 企业、教育和科技部门的毛保留率在第三季度继续保持强劲，预计2025年全年毛保留率将优于前四年 [22][33] - 媒体和电信部门的毛保留率优于第一和第二季度，但仍低于往常水平，预计第四季度将强劲 [22][33] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司宣布计划收购ESOFai，一家专注于生成式AI和实时拟真头像技术的深度科技实验室，交易总价值约为2700万美元 [6][16] - 此次收购是公司从视频公司转型为富媒体、AI赋能的客户和员工体验公司战略的关键一步 [9][15] - 计划将ESOF技术整合到现有产品中，并推出新的自助式沉浸式虚拟代理产品，以扩大目标市场至中小企业 [10][11] - 公司认为基于头像的对话代理将成为工作、学习和娱乐的主要界面，并致力于成为实时视频体验生成器 [8][9] - 公司在第三季度扩大了Genie代理家族的功能，并推出了新的发布代理，以自动化内容发布流程 [22][23] - 公司目标是在2028年或更早实现两位数收入增长以及收入增长与调整后息税折旧摊销前利润率的"30法则"组合 [30][48] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 新订阅订单在第三季度尚未出现预期的下半年增长，但当前渠道支持第四季度出现增长 [21][42] - AI相关交易在第三季度完成了5笔，预计未来将有更多交易，且数量超过先前预测 [20] - 尽管宏观经济环境存在不确定性，但公司通过有效的运营费用管理获得了运营杠杆，处于支持需求增长的有利位置 [42] - 对第四季度的展望包括总收入首次出现环比增长，订阅收入与第三季度持平，调整后息税折旧摊销前利润预计再创新高 [29][44][45] - 公司预计在完成Goldman Sachs股票回购和ESOF收购后，年底将拥有约6000万美元的总现金和约3000万美元的净现金 [19][41] 其他重要信息 - 公司以1660万美元回购了Goldman Sachs持有的1440万股股票，占当时流通股的92% [18] - 公司对剩余履约义务的计算进行了调整，发现了之前未在系统中充分反映的带有"便利终止"条款的合同，导致本季度向下调整1810万美元 [35][37] - 公司在8月初宣布的重组计划按部就班进行，预计2025年将实现260万美元的增量节省，年化节省额为850万美元 [43] - 首席财务官John Doherty将于12月5日离职，公司已开始寻找新任首席财务官 [31] 问答环节所有提问和回答 问题: 关于收购ESOFai后对新产品的投资和整合计划，销售团队何时能够开始销售新产品 [51] - 回答指出重点将放在2026年下半年实现收入贡献，而非立即见效，需要1-2个季度进行整合、确保合规性和安全性，并逐步商业化 [51][54] - ESOFai现有17人团队的年支出约为350万美元，将加入公司的运营费用，预计无需额外增加销售、营销或一般行政人员 [58] - 收购的战略意义在于将Genie代理升级为具备视听功能的完全对话式代理，使公司从视频体验提供商转型为沉浸式虚拟代理提供商，利用其庞大的视频数据和工作流优势 [51][52][57] 问题: 第四季度是否有特定垂直行业或客户群表现优于或劣于预期 [59] - 回答指出媒体和电信部门的毛保留率在第三季度已开始改善，预计第四季度会更好，新订单的增长预计将在第四季度出现在媒体和电信以及企业、教育和科技两个部门 [60] 问题: 客户采用AI技术是否已经切实增加了视频内容的创建量或速度 [65][66] - 回答确认了市场对Genie和ContentLab的兴趣日益增长，第三季度完成了5笔AI交易，AI用于视频的重新利用和生成是一个重要趋势，预计2026年将实现更大飞跃 [67][68] - 尽管客户兴奋度很高，但收入的完全体现需要时间，因为涉及合规性和全面采用的过程，公司采取谨慎态度，注重中长期建设 [68][69] 问题: 导致两起客户收入确认延迟的原因以及何时能解决 [72] - 回答澄清延迟是由于客户方的项目计划推迟到明年，而非公司交付问题，涉及金额约为50万美元，一例来自企业、教育和科技部门，另一例来自媒体和电信部门 [73][74]

财务数据和关键指标变化 - 第三季度总营收为7630万美元，与去年同期持平，但超出公司指引 [7][15] - 第三季度调整后税息折旧及摊销前利润为1200万美元，超出1050万美元的指引，同比增长64% [7][17] - 第三季度技术板块营收为5210万美元，同比增长7% [7][15] - 第三季度专业服务营收为2430万美元，同比下降12%，主要由于退出部分盈利能力较弱的TEMS合同 [15] - 第三季度总调整后毛利率为53%，同比提升约510个基点，环比提升约310个基点 [7][15] - 技术板块调整后毛利率为68%，同比提升约330个基点 [16] - 专业服务调整后毛利率为19%，同比提升约210个基点 [16] - 第三季度调整后总运营费用为2810万美元，占营收的37%，低于去年同期的38% [16] - 公司预计第四季度总营收约为7350万美元，调整后税息折旧及摊销前利润约为1340万美元 [19] - 重申2025年全年指引：总营收约31亿美元（同比增长1%），调整后税息折旧及摊销前利润约4100万美元（同比增长57%） [8][19] - 期末现金及短期投资为9200万美元，较2024年底的392亿美元下降，主要由于偿还了23亿美元的可转换票据 [17] 各条业务线数据和关键指标变化 - 技术板块增长主要由新客户和收购客户的经常性收入驱动 [15] - 专业服务营收下降主要由于退出部分盈利能力较弱的门诊业务试点TEMS合同 [15] - 应用产品组合持续增长，部分抵消了平台业务因Ignite迁移带来的营收压力 [32][33] - 公司预计第四季度技术营收将环比略有下降，主要受迁移相关的减售和客户流失影响，但部分被应用相关增长所抵消 [19] - 第四季度专业服务营收预计环比下降，原因包括第三季度的项目制收入以及合同重组导致的收入减少 [19] - 公司正在调整部分TEMS合同以提高盈利能力，这对营收有负面影响但对利润率有正面影响 [46][68] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司任命Ben Albert为总裁兼首席运营官，并加强了领导团队，包括任命首席产品官、首席工程官等 [9][10] - 战略重点转向提供更灵活的客户迁移方案，允许部分客户在近中期继续使用DOS平台，以改善客户体验和基于美元的留存率 [11][12][27][28] - 公司专注于提供具有明确投资回报率的解决方案，特别是在成本控制和运营效率方面，例如Power Costing和Power Labor应用 [10][40] - 公司目前不计划在近中期进行新的收购，优先事项是驱动现有能力和近期收购资产的增长、盈利能力和股东回报 [14] - 公司正在更广泛地整合人工智能，并利用其不断增长的印度业务来提高效率 [21][84] - 通过微软和Databricks等合作伙伴关系探索中端市场机会 [95] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 市场环境依然充满活力，但公司通过专注于具有验证投资回报率的解决方案保持了强劲的销售渠道 [8] - 客户面临预算压力，包括"大而美的法案"和医疗补助削减的影响，导致交易规模变小，销售周期不确定性增加 [38][39] - 公司预计2026年营收将比2025年低几个百分点，影响因素包括基于美元的留存率在低90%、新增客户数量较低、Ignite迁移的阻力以及退出部分TEMS关系 [14] - 尽管营收面临压力，但公司预计2026年调整后税息折旧及摊销前利润将有所改善，反映出战略聚焦、成本管理和优化迁移的努力 [14][21] - 领导层对通过执行现有战略、克服留存率问题并在未来几年恢复增长持乐观态度 [71][72] 其他重要信息 - Ignite迁移时间表调整，预计到2025年底约有三分之二的DOS客户完成迁移，但将为部分客户提供灵活性，允许其更长时间留在DOS上 [11][12][27] - 公司继续预计2025年将新增约30个净新平台客户，新增客户的平均合同金额预计处于先前提供的30万至70万美元区间的低端 [7][8] - 重申2025年基于美元的留存率预计在低90% [8] - 公司通过Health Catalyst Analytics Summit与客户、合作伙伴和投资者保持互动 [13] 问答环节所有的提问和回答 问题: 关于Ignite迁移时间表延长以及客户选择留在DOS平台的原因 [24] - 客户因面临多项优先事项竞争且DOS目前能提供巨大价值，希望有更灵活的迁移方案 [26] - 公司仍预计大多数客户将在2026年上半年完成迁移，但将提供更多灵活性以改善客户留存 [27][28] - 即使调整迁移方案，毛利率仍有望取得进展，因为公司可以随着客户迁移而缩减DOS基础设施 [29] 问题: 关于技术营收环比下降的驱动因素以及2026年增长展望 [31] - 技术营收受到平台业务迁移阻力（Ignite定价低于DOS）和应用层增长（现有和新客户）的共同影响 [32][33] - 第三季度技术和专业服务营收中包含非经常性项目，预计第四季度不会重现 [34] 问题: 关于非经常性项目的价值以及恢复正营收增长的时间表 [36] - 技术板块的非经常性收入大约在50万至100万美元之间，专业服务板块则更常见项目制收入 [37] - 销售渠道依然强劲，但交易规模变小，销售周期不确定性增加；恢复增长将侧重于成本管理和门诊绩效解决方案等具有验证投资回报率的领域 [38][39][40] - 更多关于2026年预订量的细节将在下次财报电话会议中提供 [41] 问题: 关于2026年营收预期下降的主要驱动业务板块 [45] - 专业服务方面，退出部分TEMS合同的影响将在2026年全年体现；技术方面，迁移阻力将持续，但应用层增长将部分抵消 [46][47] - 公司将在第四季度财报电话会议中提供更多评论 [49] 问题: 关于医院客户的竞争优先级以及Health Catalyst解决方案的优先级排序 [50] - 公司提供灵活性，允许客户在预算受限时期利用DOS构建AI能力，而无需立即投资迁移 [52] - 许多AI解决方案（如Costing Intelligence, Ambulatory Intelligence）可在DOS或Ignite上运行，公司致力于满足客户的不同需求 [53][54][55] 问题: 关于针对成本管理等应用是否需要改变营收模式（如加入投资回报率保证） [58] - 公司对基于投资回报率的对话持开放态度，特别是随着业务向更高毛利率的应用层转移，公司更有能力承担风险 [59][60] 问题: 关于Ignite客户与DOS客户的增长率对比以及TEMS业务调整的时间线 [63] - 公司调整策略，允许客户留在DOS上并同时购买应用产品，以促进增长 [64][65] - Ignite是更高效的平台，预计未来将是主要发展方向 [66] - 退出部分TEMS合同的影响将在2026年6月后完全体现，公司将继续评估其他TEMS合同的盈利能力 [67][69] 问题: 关于新任总裁Ben Albert对公司未来发展的愿景 [70] - 公司拥有良好的基础，包括医疗专业知识、技术基础和多样化的应用产品；未来关键在于执行，整合资源以高效满足市场需求，并有望在未来几年恢复增长 [71][72] 问题: 关于选择留在DOS平台的客户的合同条款 [75] - 绝大多数情况下，公司将继续现有的合同关系，不进行重新谈判 [76] 问题: 关于第四季度税息折旧及摊销前利润能否作为2026年的参考路径 [77] - 公司对税息折旧及摊销前利润的进展感到鼓舞，但第四季度包含一些一次性项目，2026年规划仍在早期阶段，更多细节将在下次财报公布时提供 [78][79] 问题: 关于2026年税息折旧及摊销前利润增长的战略投资领域和潜在市场扩张 [82] - 投资将侧重于需求旺盛的领域，如成本管理、营收周期和门诊解决方案，同时通过AI和印度业务等提高效率 [83][84] - 具体投资领域将在第四季度财报电话会议中详细说明 [85] 问题: 关于2026年税息折旧及摊销前利润预期较上一季度讨论的6000万美元运行率有所变化的原因，以及最受欢迎的应用产品 [87] - 第三季度税息折旧及摊销前利润超预期，但全年指引维持不变；公司仍致力于2026年实现有意义的增长，但需经过完整的规划流程以平衡投资和杠杆 [88][89] - 受欢迎的应用包括Ambulatory Intelligence、成本管理解决方案和Ignite Clinical Intelligence等 [90] 问题: 关于技术板块非经常性收入的具体内容以及与微软合作带来的小额交易进展 [93] - 非经常性收入可能来自制药项目或合同签订时间点导致的收入确认 [94] - 与微软的合作仍处于早期阶段，公司也通过Databricks等合作伙伴探索中端市场机会 [94][95]

财务数据和关键指标变化 - 第三季度总营收为7630万美元，与去年同期持平，但超出公司指引 [7][15] - 第三季度调整后税息折旧及摊销前利润为1200万美元，超出约1050万美元的指引，同比增长64% [7][17] - 第三季度调整后总毛利率为53%，同比提升约510个基点，环比第二季度提升约310个基点 [7][15] - 技术业务营收为5210万美元，同比增长7%，主要由新客户和收购客户带来的经常性收入驱动 [7][15] - 专业服务业务营收为2430万美元，同比下降12%，主要由于退出了部分盈利能力较弱的试点门诊运营TEMS合同 [15] - 公司预计2025年全年营收约为3.1亿美元（同比增长1%），调整后税息折旧及摊销前利润约为4100万美元（同比增长57%） [8][19] - 预计第四季度总营收约为7350万美元，调整后税息折旧及摊销前利润约为1340万美元 [19] - 截至第三季度末，现金及短期投资为9200万美元，较2024年底的3.92亿美元有所下降，主要由于全额偿付了2.3亿美元的可转换票据 [17] 各条业务线数据和关键指标变化 - 技术业务调整后毛利率为68%，同比提升约330个基点，符合此前预期的季度环比提升1-2个点 [16] - 专业服务业务调整后毛利率为19%，同比提升约210个基点，环比提升约70个基点，超出预期，主要受第三季度中期的裁员和部分项目收入确认影响 [16] - 第三季度调整后总运营费用为2810万美元，占营收的37%，低于去年同期的38% [16] - 预计第四季度技术营收将较第三季度略有下降，主要受迁移相关的减售和客户流失影响，部分被应用相关增长所抵消 [19] - 预计第四季度专业服务营收将较第三季度下降，原因包括第三季度的项目收入和合同重组导致的收入减少 [19] - 公司正将专业服务合同从FTE模式转向更多项目制模式 [37] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司近期加强了领导团队，新任命了首席产品官、首席工程官、首席客户服务官等职位，以支持长期愿景并提升绩效 [10] - 战略重点转向提供更多灵活性，允许客户根据自身优先级和预算情况选择继续使用DOS平台或迁移至Ignite平台，以改善客户体验和基于美元的留存率 [11][12][13][27][28] - 公司目前不计划在近中期进行额外收购，优先事项是驱动现有能力和近期收购资产的增长、盈利能力和股东回报 [14] - 2026年的战略规划将重点聚焦于成本管理解决方案和门诊绩效解决方案，这些领域已证明投资回报率并看到市场需求 [40][83] - 公司正更广泛地整合人工智能，并利用其不断增长的印度业务来提升效率 [21][84] - 通过微软和Databricks等合作伙伴关系，探索中端市场机会，以不同的价格点触达客户 [95] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 市场环境依然充满活力，但通过专注于具有已验证投资回报率的解决方案并持续满足客户需求，公司保持了强劲的销售管线 [8] - 客户正面临财务和劳动力压力，以及"庞大而美丽的法案"和医疗补助削减带来的预算压力，这导致交易规模变小，销售周期不确定性增加 [38][39] - 基于当前趋势，预计2026年营收表现将比2025年低几个点，驱动因素包括基于美元的留存率在低90%、新增净客户数量较低、Ignite迁移带来的阻力以及退出部分盈利能力较弱的TEMS关系 [14] - 同时，预计调整后税息折旧及摊销前利润将有所改善，反映出公司在战略聚焦、成本管理、针对性投资和优化迁移方面的持续努力 [14] - 公司对重新加速增长持乐观态度，但需要克服基于美元的留存率问题，并更有效地整合资产以满足当前市场需求 [71][72] 其他重要信息 - 公司参加了Health Catalyst分析峰会，这是一个与客户、合作伙伴、投资者和思想领袖互动的重要机会 [13] - 公司总裁兼首席运营官Ben Albert于今年早些时候通过收购Upfront Healthcare Services加入公司，拥有超过25年医疗保健行业经验 [8][9] - 客户案例：Temple University Health System使用成本管理和POP分析器解决方案实现了750万美元的节约；Integris Health利用劳动力解决方案通过减少临时员工和改善每次出院成本节省了3000万美元 [10] - Ignite迁移时间表调整：预计到2025年底约有三分之二的DOS客户完成迁移，但已调整时间线和方式，更加以客户为中心，预计到2026年上半年末在迁移方面取得有意义的进展 [11][12][27] - 第三季度调整后每股收益为0.06美元，计算所用的加权平均股数约为7040万股 [17] 问答环节所有提问和回答 问题: 关于Ignite迁移时间表延长以及客户选择留在DOS平台的原因 [24] - 客户因面临多项竞争优先级且DOS目前能提供巨大价值，希望有更多灵活性，公司决定满足客户需求，提供更灵活的迁移方案 [26][27] - 公司仍预计大多数客户将在2026年上半年完成迁移，但有一小部分客户可能选择在中短期内继续使用DOS [27] - 提供更多灵活性预计将有助于改善基于美元的留存率，客户反馈积极 [28] - 即使迁移方法改变，公司仍预计在毛利率方面取得进展，仅会略微减缓进度 [29] 问题: 关于第三季度技术营收构成、第四季度展望及2026年增长 [31] - 技术板块内部存在多个动态：平台业务因DOS向Ignite迁移（Ignite定价较低）面临阻力，但应用层业务持续增长，包括现有客户的应用收入增长和新客户的应用层获胜 [32][33] - 第三季度技术和专业服务营收中包含非经常性项目，这些项目在第四季度不会重现 [34] - 第四季度技术营收预计将环比下降，原因包括迁移相关的减售和客户流失，以及非经常性收入的影响 [19][34] 问题: 关于非经常性项目的价值以及重返正增长的时间点 [36] - 专业服务营收线中的非经常性收入越来越常见，尤其是在从FTE模式转向项目制模式的过程中；技术方面的非经常性收入在第三季度约为50万至100万美元，第四季度不会重现 [37] - 销售管线依然强劲，但交易规模变小，部分原因是客户面临预算压力，这有时也使得较小交易能更快通过管线 [38] - 公司正专注于其在成本管理和门诊绩效解决方案方面的核心差异化优势，这些领域已证明投资回报率；预计在下次财报电话会议中提供关于2026年预订量的更多具体信息 [39][40][41] 问题: 关于2026年营收增长放缓的主要驱动因素是技术业务还是专业服务业务 [45] - 2026年的动态包括：专业服务方面，退出部分试点门诊运营TEMS合同的影响将在2025年下半年显现，2026年将是全年影响；公司还在评估其他一些盈利能力较弱的TEMS关系，进行精简以改善利润率，这对营收有轻微负面影响，但对利润率有正面影响 [46] - 技术方面，预计将看到Ignite迁移带来的基于美元的留存率压力，但部分被应用层的持续增长所抵消 [47] - 新增客户数量和年度内营收增长也是2026年增长方程的组成部分 [47] 问题: 关于客户迁移优先级以及Health Catalyst在客户AI投资中的排名 [50][51] - 公司提供灵活性的原因之一是DOS平台在数据清理和组织方面表现良好，许多客户在预算受限的环境下倾向于利用现有能力并在其上构建AI能力，而非立即投资迁移 [52] - 无论是DOS还是Ignite基础设施，都能支持AI用例解决方案；公司专注于提供能驱动价值的AI，而不仅仅是提供数据 [53][54] - 公司提供的许多AI解决方案（如成本智能、门诊智能）可以在DOS或Ignite基础设施上运行，允许客户根据预算优先事项进行选择 [55] 问题: 关于应用于成本管理和门诊绩效的解决方案是否需要改变营收模式，例如加入ROI保证 [58] - 考虑到公司能够提供可验证的投资回报率，并且应用层是毛利率最高的业务板块，提供基于ROI的模型是可能的，公司对此持开放态度 [59][60] - 从DOS转向Ignite的长期趋势是有利的，因为Ignite成本更低，而解决方案的大部分ROI存在于应用层，这为采取更多风险共享模式提供了灵活性 [60] 问题: 关于Ignite客户与DOS客户的增长率对比，以及何时能度过TEMS门诊服务方面的困难时期 [63] - 公司过去在要求客户从DOS迁移至Ignite方面可能过于僵化；现在的转变是认识到满足客户当前所处位置的重要性，允许客户留在DOS上更长时间，并在此基础上发展应用层机会，这有望加强该客户群的增长 [64][65] - Ignite是一个更高效的平台，随着其上应用的投资增加，价值主张将越来越有吸引力，预计未来大部分迁移将流向Ignite [66] - 退出试点门诊运营TEMS合同的决定已于6月30日生效；公司正在评估其他TEMS合同，以确保盈利状况，并进行必要的精简或重组，首要重点是提高盈利能力 [67][68] - 到2025年6月，将完全体现出退出TEMS关系对增长率的影响 [69] 问题: 关于新任总裁兼首席运营官Ben Albert对未来1-3-5年的愿景 [70] - Health Catalyst拥有良好的基础，包括医疗专业知识、技术基础和多样化的应用组合；未来的关键在于执行力，如何高效地将这些资产整合以满足当前市场需求 [71] - 通过克服基于美元的留存率问题，采取更灵活的策略，公司有望在未来几年重返增长轨道 [72] 问题: 关于选择留在DOS平台的客户的合同是否重新谈判 [75] - 绝大多数情况下，公司将继续与客户保持现有的合同关系，允许他们按原条款继续使用DOS平台 [76] 问题: 关于第四季度税息折旧及摊销前利润能否作为2026年的参考路径 [77] - 公司对税息折旧及摊销前利润的显著进展感到鼓舞，并重申了2025年全年4100万美元的指引（同比增长57%），预计2026年税息折旧及摊销前利润将进一步增长 [78] - 第四季度包含一些特定于该季度的一次性项目，2026年也会产生一些成本；公司正处于规划早期阶段，将在下次财报会议提供更多细节 [79] 问题: 关于2026年税息折旧及摊销前利润增长的战略投资领域和潜在市场扩张 [82] - 2026年规划将重点投资于客户需求强劲的特定用例领域，如成本管理、营收周期和门诊解决方案，并利用AI和印度运营等机会提升效率，以实现差异化和盈利增长 [83][84] - 更多具体信息将在2026年初的第四季度财报电话会议中提供 [85] 问题: 关于2026年税息折旧及摊销前利润增长评论的变化以及第四季度最受欢迎的应用产品 [87] - 第三季度实际税息折旧及摊销前利润超出预期，部分项目提前至第三季度实现，但全年指引保持不变；第四季度指引中包含了再平衡因素 [88] - 公司仍对2026年税息折旧及摊销前利润的进展充满信心，但希望通过稳健的规划过程来确定针对性投资领域，以重新加速增长并提升盈利能力 [89] - 在成本受限的环境下，机会领域包括门诊智能解决方案（用于站点优化）、成本管理解决方案和Ignite临床智能解决方案（用于减少临床差异） [90] 问题: 关于技术业务非经常性收入的具体内容以及与微软合作关系的进展 [93] - 技术业务非经常性收入可能来自制药项目（快速交付）或续约合同签订时间点导致的收入确认时间差 [94] - 与微软相关的收入仍处于早期阶段，公司通过此类合作伙伴关系探索中端市场机会，以不同的价格点提供价值 [94][95]

财务数据和关键指标变化 - 第三季度营收为7770万美元，剔除2024年政治媒体贡献因素后的标准化营收同比增长5% [4][13] - 第三季度毛利润为5780万美元，标准化毛利润同比增长1%，若再剔除一次性客户流失影响，毛利润实现中个位数增长 [4][13][14] - 第三季度调整后税息折旧及摊销前利润为3120万美元，利润率为40% [4][15] - 第三季度自由现金流为2080万美元，自由现金流转换率为67% [4][15] - 第四季度标准化毛利润增长预期为6%-8%，自由现金流转换率预期高于50% [17][19] - 截至9月30日，公司持有现金约9600万美元，总流动性为346亿美元，净杠杆率约为25倍 [16] 各条业务线数据和关键指标变化 - 消费者支付业务毛利润同比增长1%，若剔除约3%的一次性客户流失影响，毛利润实现个位数增长 [7][15] - 消费者支付业务软件合作伙伴数量增至188家 [8] - 商业支付业务标准化毛利润同比增长12%，若剔除约10%的去年客户流失影响，毛利润增长超过20% [10][15] - 商业支付业务供应商网络增长至约524万家供应商，同比增长约60% [11][50] - 商业支付业务拥有103个战略合作伙伴和嵌入式集成 [11] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 核心增长战略是优化消费者和商业支付垂直领域的数字支付流，将支付技术嵌入软件平台 [4] - 正在全公司测试和部署人工智能工具，包括用于网关监控的实时API可观测性和客户 onboarding 过程中的辅助AI功能 [5] - 开发了动态钱包功能，允许贷款支付无缝集成到iOS和Android的数字钱包中 [5] - 通过直接进入市场和合作伙伴关系相结合的方式，销售团队建立了强大的销售渠道，新增了11个信用合作社客户 [9] - 商业支付的战略重点是增加TotalPay的采用率，优先将市场资源和合作伙伴资源投向应付账款机会 [10] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司执行了在下半年 sequentially 改善增长的承诺，并专注于在年底退出时恢复可持续增长 [4] - 消费者支付业务开始显示出向该板块根本性增长的连续改善 [15] - 对软件合作伙伴、销售预订和改善的实施工作流程的势头感到有信心 [10] - 预计第四季度增长将受益于完全消化2024年一次性客户流失的影响，但标准化增长可能处于更新范围的低端 [18] - 预计毛利润增长将继续受到大客户量折扣、ACH和支票交易量组合增加以及整体交易价值更高的影响 [17] 其他重要信息 - 公司在8月回购了约310万股股票，价值1560万美元，年初至今总计回购790万股，价值3800万美元，使完全稀释后流通股减少约8% [12][16] - 公司在第三季度以折扣价赎回了7350万美元的2026年到期可转换票据 [12][16] - 截至9月30日，现有股票回购计划下还有2300万美元的剩余额度 [16] - 公司欢迎新任首席财务官Rob Hauser，他于9月加入公司 [12] - 公司对并购持开放态度，以进一步加速其地位和增长潜力 [20] 问答环节所有提问和回答 问题: 关于自由现金流展望 - 预计第四季度自由现金流转换率将在50%以上，主要受营运资金时间点和毛利率压缩影响 [22][43] - 2024年第四季度政治媒体支出对毛利润的负面影响为460万美元，2024年全年约为1175万美元 [23] 问题: 关于Visa商业增强数据项目 - Visa的Level 2数据要求将逐步取消，转向需要传递更丰富发票数据的Level 3要求，以获得更优的费率 [31] - 公司正在与ERP系统合作以满足数据要求，并将在AP方面优化虚拟卡的 interchange 收入 [32] 问题: 关于消费者支付细分市场的疲软 - 整体消费者环境稳定，但在二手车领域持续看到一些疲软，这与之前的趋势一致 [36] 问题: 关于并购策略 - 资本分配优先事项是处理2026年2月到期的可转换票据，同时看到消费和B2B领域健康的并购渠道，并会机会主义地关注 [38] 问题: 关于营运资金具体构成 - 自由现金流转换率预期调整主要是由于年终营运资金结算时间点以及上文提到的毛利率压缩影响 [43][47] 问题: 关于加拿大网关合作伙伴关系 - 与加拿大网关的合作关系仍在实施整合中，目前没有重大更新 [48]

财务数据和关键指标变化 - 第三季度总收入为1.632亿美元，同比增加1010万美元或7% [22] - 第三季度净收入可供普通股股东分配为560万美元，几乎是去年同期70万美元的七倍 [23] - 第三季度每股收益为0.30美元，显著高于去年同期的0.04美元 [23] - 第三季度调整后EBITDA为2070万美元，同比增长60%，高于指引区间上限，调整后EBITDA利润率为13%，去年同期为8% [23] - 截至2025年9月30日，现金及现金等价物和受限现金总额为1.931亿美元，增长22% [25] - 净现金头寸为9670万美元 [25] - 2025年前九个月运营现金流增长56%至7350万美元 [25] - 2025年前九个月自由现金流（调整后EBITDA减资本支出）几乎翻倍至4520万美元 [25] - 2025年全年收入指引修订为6.4亿至6.44亿美元，反映了政府停摆的影响 [28][30] - 2025年全年调整后EBITDA指引为7500万至7900万美元 [30] - 2025年全年资本支出指引为1500万至1700万美元 [30] 各条业务线数据和关键指标变化 - **APUS**：第三季度收入增长8%至8310万美元，净课程注册量同比增长8% [24] - **Rasmussen**：第三季度收入增长16%至6080万美元，总入学人数增长10%至14,900人，地面入学人数增长12%，在线入学人数增长11% [24] - **Hondros护理学院**：第三季度收入增长19%至1840万美元，总入学人数增长18%至约3,700人 [25] - **APUS**：第三季度EBITDA为2620万美元，同比增长19% [24] - **Rasmussen**：第三季度EBITDA为82.5万美元，相比去年同期的EBITDA亏损450万美元显著改善 [24] - **Hondros护理学院**：第三季度EBITDA亏损33.6万美元，去年同期亏损25.9万美元 [25] - **Rasmussen**：第四季度总入学人数增长9%至约15,900人，地面入学人数增长13%，在线入学人数增长6% [29] - **Hondros护理学院**：第四季度总入学人数增长9%至约4,000人 [29] 各个市场数据和关键指标变化 - 政府停摆抑制了APUS在10月和11月的军事入学人数 [15] - 部分军种正在利用《一揽子法案》授权的1亿美元学费援助资金批准福利 [15] - 参议院投票显示修正版持续决议案可能通过，一旦总统签署， furlough员工将返岗，TA资金在CR期间将恢复可用 [16] - 非军事学生群体（军属和退伍军人）在第三季度和年初至今增长加速，对APUS 8%的增长贡献显著 [66] - 军事学生注册量保持3%-4%的稳定增长 [66] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司已完成GSUSA的出售，以专注于核心学位授予业务 [9] - 继续推进三家机构的合并计划，已向HLC重新提交申请，预计在2026年第三季度生效 [10][11][40] - 简化运营行动加强了资产负债表，包括解除2450万美元信用证限制、赎回优先股节省600万美元年股息、出售GSUSA消除2800万美元租赁负债节省400万美元年租金 [11][12] - "填满后排"战略在Rasmussen成功实施，利用现有固定成本结构提高运营杠杆 [14] - 计划在Rasmussen和Hondros护理学院之间交叉推广项目，扩大校园覆盖范围 [41] - 护理教育需求强劲，专注于首次执业许可（pre-licensure）教育，投资回报率高 [53] - 公司定位为在需求旺盛的领域提供负担得起和可及的教育机会 [31] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 对APEI的长期潜力持乐观态度，预计将加速增长 [32] - 学费援助（TA）被视为国防部关键的招募和人力塑造工具 [16] - 2013年政府停摆的历史数据表明，当前TA入学人数下降应是短期问题 [37] - 已实施各种成本节约措施以减轻政府停摆的不利影响 [17] - 公司对其团队在政府停摆不确定性下的韧性表示满意 [17] - 护理行业存在大量职位空缺，为毕业生提供了良好的就业前景 [53] 其他重要信息 - 新任首席财务官Edward Codispodi于2025年10月20日加入公司 [7] - Rick Sunderland在担任首席财务官12年后转为执行顾问，以确保平稳过渡 [7][8] - 公司将于2025年11月20日在纽约举办投资者日，分享长期增长战略和财务展望 [18][32] - 公司服务于超过107,000名学生 [18] - 出售GSUSA的实际损失为390万美元，低于此前预估的650万至800万美元 [100] 问答环节所有提问和回答 问题: 关于学费援助中断后重新驱动学生注册的计划以及是否会造成永久性需求破坏 [34] - 即使持续决议案尚未批准，三个最大军种已开始使用《一揽子法案》的1亿美元资金，12月注册量已比10月和11月有所回升 [35][36] - 已对10月和11月因未付款被退课的学生开展电子营销活动，预计他们将继续学业 [36] - 参考2013年停摆的数据，这应是短期问题，而非长期需求下降 [37] 问题: 关于机构合并计划进程的小波折是否影响预期的协同效益 [38] - 合并承诺不变，当前是程序性问题，需提交不同表格，但实质内容相同 [39] - 教育部团队变更导致流程看法不同，但已重新调整，仍按计划在2026年第三季度实施 [40] - 在合并完成前的过渡期，已开始推进收入交叉推广和校园扩张计划，时机不是障碍 [41] 问题: 第四季度指引是否假设APUS注册量有两个月放缓，然后恢复正常轨迹 [45] - 10月注册量大幅下降至1700人，11月恢复了去年同期的约30%（约5000人） [46] - 指引区间的低端假设12月仍存在一些不足，高端假设若持续决议案通过或OBBA资金持续流入，情况会改善 [46] 问题: 关于成本削减措施的细节，哪些是临时的，哪些是永久的 [47] - 已削减可变成本，并在APUS streamlining了一些运营，包括永久性裁员 [48][49] - 调整了军事营销投入等，部分节省将延续到下一年，但总量不大 [50] 问题: 护理 pathway 的需求趋势和申请渠道情况 [51] - 护理需求加速，Rasmussen第四季度地面入学人数增长13% [52] - 专注于首次执业许可教育，LPN和ADN薪资可观，投资回报率高 [53] - 过去18个月内部营销团队的优化也推动了业绩改善 [54] 问题: Rasmussen "填满后排"战略的剩余容量空间 [58] - 将在投资者日提供多年期容量机会展望，按校园集群细分，单市场校园机会最大 [58] 问题: APUS第四季度注册量下降是否对90/10计算有利 [59] - 观察到部分研究生军事学生用现金支付学费缺口，这对90/10计算产生了积极影响 [60] 问题: 非军事学生（军属和退伍军人）的注册趋势是否正常 [65] - 第三季度和年初至今，军属和退伍军人细分市场增长加速，是APUS 8%增长的主要贡献者 [66] 问题: Rasmussen 13%的地面入学增长是否可持续 [67] - 目前招生表现强劲，随着基数变大，增长会有挑战，但现有校园仍有大量机会填充容量 [67] 问题: 第四季度成本节约措施的具体实施领域 [71] - 销售和推广费用会有节省，非学生面对职能部门的临时或永久性裁员，与绩效挂钩的可变薪酬调整 [72] - APUS的按注册量计算的可变成本模型也会随注册量下降而减少成本 [73] 问题: 使用1亿美元TA资金是否存在付款延迟 [78] - 受各军种人员配备影响，发票处理可能延迟，但公司有充足的现金储备应对短期停摆 [79] 问题: 政府停摆结束后，10月和11月错过的注册是否会导致收入永久损失 [80] - 预计10月和11月的注册量只是时间上推迟，而非永久损失，因公司教育模式灵活，允许学生暂停后重启 [81] 问题: Rasmussen 地面医疗保健项目中表现特别好的具体项目 [82] - 护理项目表现强劲，尤其是ADN和BSN项目，增长是全面的，包括在关闭两个威斯康星州校区的情况下 [82][83] 问题: 第四季度收入和APUS注册量指引的高低端假设 [92] - 低端假设12月注册量保持11月30%的同比水平，高端假设若情况改善则高于此水平 [95] - 10月TA注册量约为去年同期的10%（1700人），11月恢复至约30% [96][97] 问题: 出售GSUSA的损失为何低于此前预估 [99] - 实际损失为390万美元，低于预估的650万至800万美元，差异源于对GSUSA账上累积赤字的会计处理 [100] 问题: Hondros和Rasmussen的pre-licensure和post-licensure项目构成 [101] - Hondros全部为pre-licensure，Rasmussen的post-licensure项目占比很小，包含在在线业务中 [102][105] 问题: Rasmussen强劲的地面入学趋势是否伴随学生人口结构变化 [110] - 正在扩大营销范围以招收更多BSN学生，BSN学生数量增长加速，这对收入和NCLEX结果有积极影响 [111] 问题: 地面入学增长是否有地域性差异 [112] - 增长是全面的，明尼苏达、堪萨斯、伊利诺伊和佛罗里达等州表现良好 [112]

财务数据和关键指标变化 - 第三季度总营收为3210万美元，同比下降9%，环比基本持平 [14] - 总预订额为2540万美元，同比下降12% [14] - 总经常性收入同比下降11%，驱动经常性收入的预订额下降13% [14] - 净亏损430万美元，摊薄后每股亏损010美元，而去年同期净亏损20万美元，每股亏损000美元 [18] - 非GAAP每股收益为009美元，去年同期为005美元 [19] - 调整后EBITDA为1030万美元，利润率32%，去年同期为860万美元，利润率24% [19] - 经营现金流为480万美元，去年同期为550万美元 [20] - 自由现金流为320万美元，去年同期为230万美元 [20] - 资本支出为160万美元，同比下降51%，其中400万美元用于ClearanceJobs，110万美元用于Dice [20] - 递延收入为4100万美元，同比下降13% [21] - 总承诺合同积压为9430万美元，同比下降9% [21] 各条业务线数据和关键指标变化 - ClearanceJobs收入为1390万美元，同比增长1%，环比增长2%；预订额1200万美元，同比下降7% [14] - ClearanceJobs客户数为1822个，同比下降8%，环比下降2%；但年经常性收入超过15000美元的客户数量同比增加 [14] - ClearanceJobs客户平均年收入为26600美元，同比增长7%，环比增长2%；收入续约率85%，留存率106% [15] - ClearanceJobs调整后EBITDA为590万美元，利润率43%，去年同期为630万美元，利润率46% [19] - Dice收入为1820万美元，同比下降15%，环比下降1%；预订额1340万美元，同比下降17% [15] - Dice客户数为4239个，环比下降3%，同比下降13%；收入续约率69%，留存率92% [15] - Dice客户平均年收入为15727美元，同比下降4%，环比增长2% [16] - Dice调整后EBITDA为620万美元，利润率34%，同比增长56%，去年同期为400万美元，利润率19% [20] 各个市场数据和关键指标变化 - 由于政府停摆，未获得更新的美国劳工统计局科技职位发布数据，但根据Lightcast数据，新科技职位发布数量与第二季度大致相同 [7] - 根据Staffing Industry Analysts Pulse Reports，科技人才中介公司的收入中位数与2024年相比呈现低个位数增长 [7] - 在Dice平台上，需要至少一项AI技能的职位发布比例从2024年初的10%上升至上个月的50%以上 [8] - 新科技职位发布数量仍约为正常水平的70% [11] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司专注于通过ClearanceJobs和Dice两个品牌帮助雇主寻找技术专业人士，超过90%的收入来自年度或多年订阅 [5] - ClearanceJobs是拥有美国安全许可专业人士的领先市场，拥有190万候选人资料 [6] - Dice拥有760万技术专业人士资料，专注于技术技能而非职位头衔，是技术招聘的重要平台 [6] - 已将AgileATS与ClearanceJobs整合，并向客户提供捆绑解决方案，目标客户约占ClearanceJobs客户的一半 [10] - AgileATS的年平均合同价值约为7000美元，有望从现有客户群和更广泛的GovTech市场中获得增量经常性收入 [11] - 正在测试ClearanceJobs的高级候选人订阅服务，计划未来在Dice推出类似服务 [10] - Dice新平台允许客户在线添加新产品或通过信用卡注册订阅，最低层级订阅包价格为每月650美元 [12] - 向更多自助服务模式的转变有助于显著降低Dice未来的运营费用 [12] - 董事会授权新的500万美元股票回购计划，已于本月开始 [13] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 尽管宏观背景复杂，但今年科技招聘已趋于稳定，尽管仍低于历史水平 [7] - AI是驱动当前和未来技术人才需求的最显著趋势 [7] - 2026财年拟议的11万亿美元美国国防预算标志着和平时期历史上最大的单年增长，同比增长13% [9] - 北约国家目标将国防开支提高到GDP的5%，这将意味着增加超过5000亿美元的支出，美国承包商可能获得其中很大部分 [9] - 传统上超过60%的欧盟国防采购支出流向美国军事承包商 [9] - 尽管过去几年困难，但已为未来增长成功奠定基础，Dice正日益成为AI人才的首选目的地 [13] - ClearanceJobs处于国防、安全和技术交叉的专业高壁垒市场，将从国防预算增长和北约支出中受益 [13] - 预计创纪录的国防预算将成为ClearanceJobs的增长动力，各行业公司将稳步增加技术项目投资，为两个品牌创造强劲增长机会 [23] - 重申年度营收指导为126-128亿美元，第四季度营收预计在295-315亿美元之间 [22] - 将全年调整后EBITDA利润率指导上调至27%，反映了成本管理和运营效率 [23] 其他重要信息 - 第三季度运营费用增加190万美元至3660万美元，其中包括960万美元的无形资产减值 [17] - 排除减值影响，第三季度运营费用下降760万美元，降幅22% [17] - 通过2023年第二季度、2024年第三季度、今年1月和6月的重组，年度运营费用和资本化开发成本总计减少约3500万美元 [17] - 季度所得税优惠为80万美元，税前亏损为500万美元 [18] - 7月初签署的新税法允许立即扣除研发成本，将使2025年所得税支付减少超过200万美元 [18] - 季度末现金为230万美元，总债务为3000万美元，杠杆率为调整后EBITDA的086倍 [21] - 本季度回购了741,000股股票，价值210万美元；今年至今共回购260万股股票，价值620万美元 [22] - ClearanceJobs本季度新增客户包括Blue Origin、Boston Fusion和CDW；Dice新增客户包括HighIQ Robotics、CloudAI Technologies和Mango Analytics [17] 问答环节所有提问和回答 问题: Dice利润率扩张是否包含一次性项目 - 利润率扩张主要由本季度部分职位空缺、年度费用调整以及技术团队效率提升驱动，更多成本被分配到资本化开发而非运营费用 [29] - 预计Dice利润率将回归到中等20%左右的正常化水平 [31] 问题: 960万美元减值的性质 - 减值为Dice商标名称减值，与Dice收入直接相关，采用特许权使用费减免法进行估值测试，鉴于Dice收入下降导致减值 [32] 问题: 资本化开发支出展望 - 预计明年资本化开发支出将减少，团队配置已合理，支出水平可能与今年相似或略低 [34][37] 问题: 政府波动对预订额的影响及防御预算的抵消作用 - 中小型国防承包商在过去3-6个月变得更加保守，但大型企业客户如Lockheed Martin等因资产负债表更强健而更为乐观 [40] - 11万亿美元预算和北约支出对美国军事机构有利，但需等待预算案通过并签署成法，今年协调过程持续到2月/3月，2026财年时间表尚不确定 [41] 问题: 新平台迁移的进展和潜在流失风险 - 已成功迁移超过一半客户，首先迁移小客户以降低风险，对剩余客户迁移的流失风险感知较低 [42] 问题: 宏观环境稳定性的表征 - 尽管预订额同比下降幅度从上季度的16%扩大至本季度的17%，但新科技职位发布数量缓慢稳定增长且与AI相关，表明经济正向更大规模接受AI发展 [46] - 第三季度传统上是业务最小的续订季度，主要针对小客户，且入站机会量开始有所增加 [47] 问题: AI相关职位发布的比例 - 截至10月，超过50%的职位发布与AI项目直接相关，此人被雇佣专门处理公司的AI项目，该比例从2024年初的10%和年初的25%显著增长 [49] 问题: GovTech领域的其他收购机会 - 正在评估GovTech领域的其他机会，ClearanceJobs在其客户社区中享有良好声誉和高可信度，人才寻源只是整个端到端招聘流程的一部分，未来可能有更多机会 [52] 问题: 政府停摆后ClearanceJobs续约与新业务活动趋势 - 第三季度及进入第四季度后续约率趋于稳固，大客户对未来感到乐观，新业务活动有所增加，管道比长时间以来更大 [56] - 一旦政府恢复正常运行且国防预算案通过，将有更多活动和支持，使中小型国防承包商更愿意购买ClearanceJobs等平台 [57] 问题: 新Dice平台的新客户注册和成本影响 - 推出月度选项后，注册人数开始增加，650美元的月费比一次性支付6000-7000美元的年费更易接受 [58] - 目前尚未对新平台进行广告宣传，但每天都有新客户关系建立，早期结果良好 [59] - 正在完善如何报告自助服务与托管客户关系的最佳方式，可能在明年2月的第一季度财报电话会议中提供相关信息 [61] 问题: 股票回购的积极性 - 董事会满意约1倍的杠杆率，目前略低于该水平，对500万美元计划感到满意，未来几个季度将继续评估资本配置 [62]

财务数据和关键指标变化 - 第三季度GMV达到5.2亿美元，同比增长20%，创下季度新纪录 [5] - 第三季度总收入为1.74亿美元，同比增长17%，其中寄售收入增长15%，直接收入增长47% [14] - 第三季度调整后EBITDA为930万美元，占总收入的5.4%，同比提升380个基点 [5] - 第三季度自由现金流为1400万美元，同比改善1200万美元 [16] - 平均订单价值为584美元，同比增长12% [15] - 取率为37.9%，同比下降70个基点，主要受高价值商品和品类组合影响 [15] - 过去12个月活跃买家数量同比增长7%，超过100万，创历史新高 [15] - 第四季度GMV指引为5.85亿至5.95亿美元，中点同比增长17%；收入指引为1.88亿至1.91亿美元，中点同比增长16%；调整后EBITDA指引为1750万至1850万美元，约占总收入的9.5% [17] - 全年GMV指引为21亿至21.1亿美元，中点同比增长15%；全年收入指引为6.87亿至6.9亿美元，中点同比增长15%；全年调整后EBITDA指引为3770万至3870万美元，利润率5.5%，同比提升400个基点 [18] 各条业务线数据和关键指标变化 - 珠宝是增长最快的品类，首次手表买家增加46% [5] - 直接收入占总收入的13%，其毛利率为20.9%，提升370个基点 [15] - 寄售毛利率为89.3%，提升70个基点 [15] - 整体毛利率为74.3%，较去年同期下降60个基点，主要受直接收入占比提高影响 [15] - 婚礼礼服搜索量增长247%，显示客户将平台用于重要人生里程碑 [5] - 手袋品类中，对"使用痕迹"外观的搜索量增长32% [5] 各个市场数据和关键指标变化 - 平台拥有超过4000万会员 [5] - 58%的购物者完全偏好二手市场，47%的购物者在购买新品前会考虑其转售价值 [4] - 实体店贡献了25%的新寄售者 [8] - 目前拥有18家实体店，计划每年新增1至3家，为未来10年增长提供跑道 [9] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司战略围绕三大支柱：增长策略、运营效率、极致服务 [6] - 销售团队新薪酬计划聚焦价值而非数量，现有奢侈品经理的供应价值同比增长12% [6] - 利用AI工具如Smart Sales和Athena提升效率，Athena在第三季度处理了27%的商品，预计年底覆盖30%-40%的商品 [9] - 目标是将商品处理时间从14天缩短至7天 [9] - 专注于吸引"飞轮客户"（同时参与买卖的客户），其价值是普通客户的2-3倍 [8] - 营销策略转向AI驱动的智能引擎，提升客户终身价值，并发展结合有机和付费社交媒体的360度品牌存在 [8] - 美国市场未开发供应总规模超过2000亿美元 [7] - 通过销售、RealPartners（联盟计划）、RealFriends（推荐计划）和DropShip扩展来解锁供应 [7] - 竞争优势在于专业鉴定、数据、销售团队关系以及处理独特单品的供应链基础设施 [38] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 奢侈品转售正在从对时尚产业的反应转变为驱动力量，Vogue在报道中使用The RealReal的搜索数据作为品牌热度的关键指标 [4] - 消费者对二手奢侈品的接受度上升，推动了节假日礼品等场景的采用 [5] - 客户信任度指标同比提升8点 [10] - 公司视自身为客户在管理奢侈品资产方面的顾问，建立基于信任、透明和个性化沟通的伙伴关系 [10] - 对中期增长前景保持乐观，认为高个位数至低双位数的GMV增长是平衡增长和利润扩张的最佳区间，短期内（如2026年上半年）增长可能接近该区间的高端 [26] 其他重要信息 - 推出"My Closet"概念和Reconsign功能，允许客户一键转售其在平台上购买的商品 [11] - 在零售店举办高价值体验活动，例如纽波特海滩和泰森斯角的活动在几天内解锁了260万美元的供应 [9] - 自2024年初以来，总债务减少超过8600万美元，债务期限得到延长 [16] - 资本支出预计全年保持在总收入的2%-3%范围内 [17] 问答环节所有的提问和回答 问题: 对第四季度GMV增长指引的信心来源 - 信心源于增长策略的有效性，包括销售、营销和零售的协同，新薪酬结构的全面推行，Smart Sales提升转化率，以及推荐和联盟计划的早期积极成果 [23] - 高价值快闪活动加强了与卖家的关系，市场转向二手消费的趋势也提供了动力 [24] 问题: 如何展望2026年的增长 - 中期目标仍是高个位数至低双位数的GMV增长，以平衡增长和EBITDA利润率扩张，鉴于当前势头，2026年上半年增长可能接近该区间的高端 [26] 问题: DropShip计划的最新进展和未来里程碑 - 2025年主要侧重于测试和学习，已扩展至手表、手袋和近期加入的珠宝品类，中期内有望成为有意义的供应来源，未来也可能用于引入国际合作伙伴 [30] 问题: 收入增长主要由供应增加还是处理效率提升驱动 - 增长主要由供应增加驱动，通过增长策略（销售、营销、零售协同）实现，社会营销和与卖家关系加强也初见成效 [32] 问题: CEO上任一年的心得体会 - 市场对转售的关注度提升令人鼓舞，三大战略支柱（盈利增长、运营效率、极致服务）成效显著，表现为20%的GMV增长、EBITDA利润率扩张至5%、客户信任度提升8点、Athena预计年底覆盖30%-40%库存 [34] - 公司致力于成为卖家值得信赖的顾问，并相信最好的时刻尚未到来 [35] 问题: 竞争环境的变化 - 市场整体关注度提升有益，公司凭借市场领导地位、专业鉴定、数据、销售团队洞察和多样化产品供应等护城河占据优势，其处理单件商品的基础设施难以复制 [38] - 转售现已成为时尚产业的驱动力量 [39] 问题: 第四季度EBITDA构成的细节，特别是运营和技术费用 - 运营效率提升将持续，第三季度运营和技术费用杠杆率达370个基点，销售及行政费用杠杆率达150个基点，未来运营和技术费用仍是主要杠杆来源，受益于AI举措如Athena，销售团队效率投资（如供应价值提升12%）也将贡献杠杆 [41] 问题: GMV增长中平均售价和销量贡献的分解，以及平均售价提升的驱动因素 - 第三季度20%的GMV增长大致由平均售价和销量均分贡献 [47] - 平均售价提升受新销售薪酬计划（激励引入高价值商品）、AI定价算法覆盖扩大以及认证投资带动珠宝等高价位品类增长所驱动 [48] 问题: 直接收入强劲增长的原因 - 直接收入增长47%，但占比13%符合10%-15%的预期范围，高增长部分源于去年同期基数较低，该渠道毛利率提升370个基点至20.9%，前景良好 [50] 问题: 2026年供应增长的主要杠杆 - 供应增长不仅依赖销售，还包括营销和零售协同，以深化卖家关系，飞轮客户营销、推荐和联盟计划、AI智能评分寻找新卖家、社会影响力活动、高价值活动等都是杠杆，市场转向二手消费也提供信心 [55] 问题: Athena带来的成本节约量化 - Athena是运营和技术费用效率的关键驱动，第三季度该费用杠杆率达370个基点，主要来自运营中心效率提升，Athena当前处理27%的商品，预计年底覆盖30%-40%，未来扩展至中高价值商品后，预计每件商品可节省数美元成本 [57] 问题: GMV增长在多大程度上由行业接受度驱动 versus 市场份额提升 - 增长可归因于增长策略（销售、营销、零售）的执行，同时也受益于市场转向二手消费的顺风，提升服务体验、减少摩擦、增强定价透明度也直接促进了GMV增长 [62] 问题: 高价值活动的推广计划和单店可支持活动数量 - 高价值活动是测试市场的有效方式，25%的新卖家来自零售策略，目前处于早期测试阶段，鉴于积极成果，计划每月在主要市场推出，这是低成本获取增量供应的方式 [65] 问题: 运营和技术费用的增长驱动因素及长期展望 - 该费用约三分之二与运营相关，主要由商品数量驱动，随着业务增长和单件效率提升，其绝对金额预计增长，该费用将是中期调整后EBITDA利润率扩张至15%-20%目标的主要贡献者 [72] - Athena理论上可覆盖所有商品，当前覆盖27%，年底目标30%-40% [74] 问题: 现金使用计划 - 业务模式现金效率高，不同于传统零售商，现金主要用于履行中心的自动化技术投资（如Athena），第三季度运营现金流1900万美元，自由现金流1400万美元，预计第四季度更强，业务增长时营运资本有正面效益 [76] 问题: 营销投资效率及占销售比重的展望 - 第三季度营销投资有所增加，以驱动增长，包含一些一次性成本，公司对投资回报率有信心，并会平衡增长和盈利能力 [81] 问题: 不同年龄客户群体的行为洞察 - 客户群体偏年轻，超过一半为千禧一代和Z世代，新客户群体终身价值更高，平台具有跨代吸引力，年轻客户视其为获取商品的优秀平台，关系随年龄增长而深化 [82] - 重点关注高价值寄售者（飞轮客户），其价值是普通客户的2-3倍 [83]

财务数据和关键指标变化 - 第三季度非GAAP口径下实现盈亏平衡，反映业务基本面的强劲表现 [18] - 第三季度GAAP净收入为正，部分得益于第二季度Trelegy特许权出售相关的税收调整带来的一次性收益 [18] - 期末现金余额约为3.33亿美元，无债务 [4][18] - 合作收入增至2000万美元，同比增长19% [18] - 剔除股权激励后的运营费用为2200万美元，研发成本在完成Cypress试验入组后开始下降 [18] - 股权激励费用同比下降8% [18] 各条业务线数据和关键指标变化 - UPELRI第三季度净销售额同比增长15%，达到7140万美元，创下纪录 [6] - UPELRI需求同比增长6%，净价格因更有利的渠道组合而持续改善 [6] - UPELRI在长效雾化医院市场的份额达到约21%，创上市以来新高 [7] - UPELRI利润率持续扩大，在美国的专利保护持续至2039年 [9] - Trelegy第三季度销售额为10亿美元，超出预期，年初至今销售额为29亿美元 [17] 各个市场数据和关键指标变化 - 医院渠道是处方关键驱动因素，医院用量较2024年第三季度增长29% [7] - 公司目标继续确保机构准入，并将医院渠道作为品牌战略的基础组成部分 [7] - 美国仍有规模可观的可及患者群体，为UPELRI持续扩张提供机会 [8] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司战略高度聚焦于推进ampraloxetine的Cypress三期试验和UPELRI的商业成功 [26][27] - 与Viatris的合作战略持续取得强劲成果，包括LABA疗法联合用药的采纳以及产品履约的进一步多元化 [8] - 为提升对多系统萎缩症相关神经源性直立性低血压的认知，公司启动了针对医疗专业人士的新疾病教育活动 [5] - 公司认为ampraloxetine有潜力成为针对多系统萎缩症患者症状性神经源性直立性低血压的首个精准疗法 [3][20] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 管理层对2025年第四季度及2026年第一季度Cypress数据读出感到信心十足且日益兴奋 [5][20] - 公司预计在第四季度实现总计7500万美元的近期里程碑付款，其中5000万美元来自Trelegy，2500万美元来自UPELRI [4][19] - 基于Trelegy的强劲增长趋势，2026年实现1亿美元里程碑的可能性很高 [4][17] - 公司重申所有费用指导区间，并预计第四季度非GAAP业绩将大致保持稳定 [19] - Cypress数据读出被认为是公司的变革性催化剂，具有显著的上行潜力 [20] 其他重要信息 - 计划于2025年12月8日为投资者举办一场关键意见领袖活动，重点介绍ampraloxetine [3][15] - 在2025年CHEST会议上公布了两项分析，强化了UPELRI差异化的临床特征和改善患者预后的潜力 [8] - 关于ampraloxetine，有新的手稿提交，并在国际自主神经学会研讨会上进行了展示 [10][11] - 公司已完成Cypress试验的开放标签部分，少量患者正在完成随机退出部分 [14] - 新药申请准备工作取得实质性进展，计划在数据积极的情况下请求优先审评 [15] 问答环节所有的提问和回答 问题: 考虑到Trelegy的持续优异表现以及可能获得的额外现金，公司目前对资本回报和ampraloxetine潜在上市所需资金的看法如何？ [22] - 公司财务状况是关键价值要素，董事会战略评估委员会正在评估资本回报的时机和最优金额 [22] - ampraloxetine上市将针对罕见病，效率较高，不会对利润表造成重大负担，但仍会触发费用增加 [22] - 公司当前首要焦点是Cypress试验的执行和获得顶线结果，之后才会就资本和资本回报做出未来决策 [23] - 公司处于财务强势地位，为未来向股东返还资本提供了良好机会 [23] 问题: 关于公司长期发展，之前暂停的管线资产是否会重新考虑？ [25] - 管理层和董事会的核心主题是聚焦Cypress试验和ampraloxetine的临床成功，为产品成功上市奠定基础 [26] - 在实现ampraloxetine成功之后，公司将评估最大化股东价值的选项和替代方案 [26] - 目前公司相对精简，110%的焦点集中在增长UPELRI、推动其盈利能力以及完成ampraloxetine临床研究和为其商业成功做准备上 [27] - 在实现上述目标后，公司将有时间或智力空间来研究其他可能增加股东价值的事项 [27] 问题: 近期发表的关于OHSA综合评分最小临床重要差的论文如何影响对Cypress顶线数据的预期？UPELRI在CHEST会议的数据如何支持医院渠道的新患者开始用药？ [30] - UPELRI在CHEST会议的数据（显示临床结局改善和医疗系统成本降低）对品牌至关重要，团队正优先确保数据形成手稿，再考虑其他沟通和教育努力 [31] - 这些数据进一步证实了现有促销方案，未来可能会更广泛地使用 [31] - 关于ampraloxetine，MCID的发表很重要，因为复合评分中1分的差异被视为最小临床重要差，此前的170研究已观察到该水平的变化 [33] - Cypress研究的目标是复制170研究中观察到的获益水平，该分析计划已获FDA审评，公司对即将到来的数据读出持乐观态度 [34] 问题: Cypress试验开放标签部分完成后，能否分享最终进入随机退出部分的患者数量？或确认该数量是否足以满足原试验设计的统计把握度要求？ [37] - 公司对研究进展和最终入组数量感到鼓舞，但暂不分享具体入组数字 [39] - 公司相信已随机分配足够数量的患者以检测两组间的治疗差异 [39] - 研究设计和分析计划已与FDA达成一致，公司认为研究具有足够的统计把握度 [39] - 所有具体数字和数据内容将在2026年第一季度的数据读出时披露 [40] - 公司向投资者展示的研究示意图中关于需要实现的目标和研究执行情况的部分仍然准确 [41]

财务数据和关键指标变化 - 第三季度总收入为5990万美元，环比下降6.3%，同比下降41.4% [18] - 第三季度实现净利润360万美元，这是公司自2021年上市以来首次实现季度净利润 [23] - 第三季度调整后EBITDA为950万美元，环比增长106.5%，同比下降5.9%，连续第八个季度为正 [23] - 第三季度自由现金流为900万美元，年初至今累计自由现金流为1310万美元 [4][24] - 截至第三季度末，现金余额为3390万美元，高于2500万美元的未偿还债务本金 [4][23] - 第三季度综合毛利率为74.6%，环比提升230个基点，同比提升730个基点 [19] - 第三季度运营费用为3970万美元，环比下降21%，同比下降51.5% [21] - 第三季度销售和营销费用占收入比例为31.9%，环比下降800个基点，同比下降1270个基点 [21] 各条业务线数据和关键指标变化 - 数字业务收入为3640万美元，环比下降8.3%，同比下降32.2% [19] - 数字业务订阅用户数约为90万，环比下降4.3%，同比下降18.9% [19] - 数字业务毛利率为88.1%，环比提升40个基点，同比提升810个基点 [20] - 营养及其他业务收入为2350万美元，环比下降2.8%，同比下降50.4% [20] - 营养业务订阅用户数约为7万，环比基本持平，同比下降46.2% [20] - 营养及其他业务毛利率为53.7%，环比提升230个基点，同比下降490个基点 [20] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司战略从依赖多层次营销模式转向全渠道模式，重点发展直接面向消费者渠道和即将开展的实体零售计划 [6] - 2026年将推出全面的零售计划，首次将Shakeology引入零售渠道，随后推出全新的P90X营养补充剂系列和Insanity品牌补充剂 [5] - 将推出全新的P90X健身计划，这是十多年来的首次，旨在创造数字内容与零售营养产品之间的强大交叉营销机会 [6] - 目标市场扩大到1.85亿超重但不定期锻炼的美国人，通过关注健康寿命和更短、更易执行的锻炼计划来扩大总目标市场 [6] - 计划在2026年3月过渡到Shopify Plus平台，利用其人工智能功能提升订单转化率和平均订单价值 [15] - 团队正在开发技术，目标在2026年第一季度成为ChatGPT上的首批健身应用之一，通过个性化推荐推动用户获取 [15] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 管理层认为财务重组已基本完成，比预期提前近12个月，公司已准备好从2026年初开始利用创新渠道 [84] - 公司已将现金收支平衡点从2022年的约9亿美元大幅降低至目前的1.8亿美元，降幅达80% [5][7] - 第四季度收入指引为5000万至5700万美元，净利润指引为亏损100万至盈利300万美元，调整后EBITDA指引为500万至900万美元 [26] - 长期毛利率目标为：数字业务87%-89%，营养及其他业务46%-52%，综合毛利率70%-75% [26][27] - 预计未来收入构成将近似为61%来自数字业务，39%来自营养业务 [26] 其他重要信息 - 公司于2024年5月与Tiger Finance和SG Capital Partners签订了新的2500万美元三年期贷款协议，有效利率约为15.2%，取代了之前约28%利率的贷款 [23] - 第三季度运营现金流为1020万美元，其中200万美元受益于薪酬支付的时间安排 [24] - 截至第三季度末，与遗留多层次营销模式相关的递延合伙人成本已从去年底的约2500万-2600万美元降至约350万美元 [62] 问答环节所有提问和回答 问题: 客户群变化和超级教练订阅用户类型 [31] - 客户群基本保持不变，仍是那些太忙没空去健身房、希望在家锻炼、每次锻炼时间在20-45分钟的人群 [32] - 超级教练订阅在吸引对特定教练有偏好的回流客户方面表现良好，并有相当比例的用户升级到完整订阅 [32] - 新客户获取主要来自更广泛的健康生活广告宣传，以及即将推出的Shaun T新计划 [33] 问题: 新产品管线细节和时间安排 [34] - 2026年将推出大量价格更亲民的新营养产品，包括P90X和Insanity系列补充剂，以及小份量低价的Shakeology产品线 [37][38] - 2025年第四季度和2026年第一季度将推出Tony Horton的Power of Four、Shaun T的Dig Deeper混合计划以及全新的P90X Generation Next [38][39] - 2025年是转型年，新产品投入较少，但到2026年底，平台内容将显著丰富 [40] 问题: 新产品投资对利润表的影响 [41] - 所有投资都在现有经济模型框架内，公司将保持运营杠杆优势，维持现有经济效益 [43][44] - 相关支出已计入第四季度指引中 [45] 问题: 营养业务环比表现和促销活动 [50] - 营养业务收入环比小幅下降，主要原因是公司进行了更多价格测试和捆绑促销活动，以测试新价格点的需求 [51] - 随着MLM模式的终止，公司能够提供价格更低、形式更灵活的产品 [51][55] 问题: 零售渠道进展和能见度 [57] - 零售上架遵循规划图重置周期，预计在接下来4-6周内获得反馈，产品有望在2026年第一季度末或第二季度上架 [58][59] - 零售收入主要将在第二季度及之后体现，而直接面向消费者和亚马逊渠道的产品发布将更即时 [60] 问题: 销售和营销费用环比下降原因及未来展望 [61] - 费用下降主要源于遗留MLM相关成本（如递延合伙人成本）的减少，而非削减面向消费者的广告预算 [62][64] - 预计未来销售和营销费用率将维持在百分之三十几的中段水平，并存在季节性波动 [63] 问题: 销售团队重组是否完成 [71] - 销售团队重组已基本完成，公司现已具备多渠道销售能力，并将在2026年进入增长模式 [71][72] 问题: 新产品和零售分销对利润率的影响 [73] - 预计营养业务毛利率将从第三季度的53%回落至长期目标区间46%-52%，以换取销量和订阅用户数的增长 [74] - 零售业务在2026年初期对收入贡献不大，利润率将根据批发量按正常的广告销售比进行调整 [79] 问题: P90X发布的营销投入和时间线 [78] - 新的P90X锻炼计划是第一季度项目，其高知名度将吸引用户，相关营销支出将包含在整体预算中 [79] - 零售产品的营销投入将根据获得的批发订单规模按比例进行 [79]