业绩总结 - 欧康医药成交数量为8719168股[1] - 欧康医药成交金额为13024.71万元[1] - 当日欧康医药价格振幅达30%，为前5只股票之一[1] 交易数据 - 东莞证券南京分公司买入9334848.72元，卖出49140元[1] - 海通证券长沙五一大道营业部买入4492216.07元，卖出0元[1] - 中信建投证券北京海淀分公司买入3769824元，卖出61678元[1] - 东方财富证券拉萨团结路第二证券营业部买入3153934.36元，卖出2994797.8元[1] - 东海证券南京洪武北路营业部买入2192079.04元，卖出0元[1] - 国投证券青岛东海西路证券营业部买入0元，卖出2878077.44元[1] - 长江证券哈尔滨东大直街证券营业部买入0元，卖出2104900元[1]

2024年10月21日成交数据 - 艾融软件成交数量54303078股，成交金额406964.21万元[1] - 坤博精工成交数量10574352股，成交金额43103.49万元[1] - 威贸电子成交数量26066294股，成交金额54726.03万元[1] 当日涨幅与振幅数据 - 凯华材料当日收盘价涨幅30.00%，换手率53.65%[1] - 星辰科技当日收盘价涨幅30.00%[1] - 同辉信息当日收盘价涨幅30.00%[1] - 广道数字当日价格振幅39.40%[1] - 科创新材当日价格振幅38.34%[1] 当日换手率数据 - 海达尔当日换手率61.24%[1] - 鸿智科技当日换手率58.71%[1]

募资情况 - 公司公开发行1808.5981万股，每股12.80元，募资231,500,556.80元，净额212,317,682.73元[1] 项目进度 - “成都欧康医药股份有限公司技改扩能项目（一期）”达预定可使用状态时间调至2024年9月30日[2] - 该项目投资进度102.03%，主体工程建成，一条产线调试生产[4][5] 资金投入 - 补充流动资金、偿还银行借款项目投资进度分别为100.31%、100.00%[4] - 募投项目投资进度101.35%，拟投入比实际少268.67万元[4] 未来计划 - 公司将对募投项目结项，完成验收、结算事项[5]

股权激励调整 - 2024年股权激励计划首次授予激励对象由35人调为34人[5] - 首次授予的限制性股票由164.51万股调为163.59万股[5] 授予信息 - 监事会确定2024年9月25日为限制性股票首次授予日[6] - 授予价格为5.41元/股[6] - 向34名对象首次授予限制性股票163.59万股[6]

激励计划会议 - 2024年8月26日召开多会议审议激励计划议案[7][8][9] - 2024年9月19日临时股东大会通过激励计划议案[9] - 2024年9月25日召开多会议审议激励调整及授予议案[10][11][13][19][22] 激励计划调整 - 因1人放弃取消0.92万股限制性股票授予[13] - 激励对象由35人调为34人[13][22][24] - 首次授予限制性股票由164.51万股调为163.59万股[13][22][24] - 预留部分限制性股票仍为30万股[22][24] 激励计划授予 - 2024年9月25日为激励计划首次授予日[19] - 首次授予条件已成就[17]

股权激励计划流程 - 2024年8月26日审议通过股权激励计划相关议案[1][2] - 2024年8月27日至9月5日公示激励对象及核心员工名单[3] - 2024年9月19日股东大会审议通过相关议案[3] - 2024年9月25日审议通过调整激励对象名单及授予权益数量等议案[4] 激励调整情况 - 激励对象何明春放弃0.92万股，由35人调为34人[5][6] - 拟授予限制性股票总数减为193.59万股，首次授予减为163.59万股[6] 调整影响及意见 - 调整对财务和经营无实质性影响[7] - 监事会、独立董事同意调整，法律意见书认为合规[8][9]

股权激励调整 - 激励对象由35人调为34人，何明春放弃0.92万股[6] - 拟授予限制性股票总数减至193.59万股[6] - 首次授予数量减至163.59万股[6] 议案表决 - 两议案表决均同意4票，无反对和弃权[6][8] - 关联董事回避表决，无需提交股东大会[6][8] 授予安排 - 2024年9月25日为首次授予日，向34人授163.59万股[7]

股权激励时间安排 - 2024年8月26日召开第四届董事会第三次会议和第四届监事会第三次会议，审议通过多项股权激励相关议案[2][3] - 2024年8月27日至9月5日对拟授予激励对象名单及拟认定核心员工名单进行公示[3] - 2024年9月19日召开2024年第一次临时股东大会，审议通过多项股权激励相关议案[4] - 2024年9月25日召开第四届董事会第四次会议和第四届监事会第四次会议，审议通过调整及首次授予权益相关议案[5] - 限制性股票首次授予日为2024年9月25日[8] 股权激励数据 - 授予数量163.59万股，授予人数34人，授予价格5.41元/股[8] - 激励计划有效期最长不超过48个月，限售期分别为12个月、24个月和36个月[8] - 第一个解除限售期自登记完成之日起12 - 24个月，解除限售比例30%[8] - 第二个解除限售期自登记完成之日起24 - 36个月，解除限售比例30%[9] - 第三个解除限售期自登记完成之日起36 - 48个月，解除限售比例40%[9] - 2024 - 2026年分年度业绩考核，2024年营业收入或净利润增长率不低于30%，公司层面解除限售比例100%[9][10] - 激励对象绩效评价分A、B、C、D四级，解除限售比例分别为100%、80%、50%、0%[12] - 董事长赵卓君获授限制性股票11.09万股，占本次激励计划授出总数5.73%，占股本总额0.15%[12] - 核心员工29人获授130.31万股，占本次激励计划授出总数67.30%，占股本总额1.72%[12] - 首次授予合计163.59万股，占本次激励计划授出总数84.50%，占股本总额2.16%[12] - 预留权益30.00万股，占本次激励计划授出总数15.50%，占股本总额0.40%[12] - 本次股权激励计划需摊销总费用639.64万元，2024 - 2027年分别摊销93.28万元、325.15万元、157.25万元、63.96万元[20] 调整情况 - 2024年股权激励计划首次授予激励对象由35人调为34人，限制性股票由164.51万股调为163.59万股[13][15] - 激励对象人数由35人调整为34人[21] - 授予的限制性股票数量由164.51万股调整为163.59万股[21] - 预留部分的限制性股票数量仍为30万股[21] 其他情况 - 参与股权激励的董事、高管授予日前6个月无买卖公司股票情形[18] - 本次激励计划首次授予已取得现阶段必要批准和授权[21] - 本次激励计划首次授予条件已成就[21] - 本次激励计划首次授予日为交易日且在股东大会审议通过后60日内[21] - 本次激励计划首次授予的授予对象、授予数量符合规定[21] - 本次激励计划首次授予尚需履行信息披露义务及办理授予登记等事项[21]

股权激励计划 - 2024年授出限制性股票193.59万股，占股本总额2.56%[2] - 首次授予163.59万股，占激励计划总数84.50%[2] - 预留权益30.00万股，占激励计划总数15.50%[2] 人员获授情况 - 董事长赵卓君获授11.09万股，占激励计划总数5.73%[2] - 29名核心员工共获授130.31万股，占激励计划总数67.30%[2] 限制条件 - 有效期内激励计划标的股票未超股本总额30%[3] - 激励对象获授股票未超股本总额1%[3]

股权激励调整 - 激励对象由35人调整为34人，何明春放弃0.92万股限制性股票[5][7] - 拟授予限制性股票总数减至193.59万股，首次授予减至163.59万股[7] 股权激励授予 - 拟以2024年9月25日为首次授予日，向34名对象授予163.59万股[7] 议案表决 - 两项股权激励议案表决均全票通过[7][8]