股权激励调整 - 2024年股权激励计划首次授予激励对象由35人调为34人[5] - 首次授予的限制性股票由164.51万股调为163.59万股[5] 授予信息 - 监事会确定2024年9月25日为限制性股票首次授予日[6] - 授予价格为5.41元/股[6] - 向34名对象首次授予限制性股票163.59万股[6]

股权激励时间安排 - 2024年8月26日召开第四届董事会第三次会议和第四届监事会第三次会议，审议通过多项股权激励相关议案[2][3] - 2024年8月27日至9月5日对拟授予激励对象名单及拟认定核心员工名单进行公示[3] - 2024年9月19日召开2024年第一次临时股东大会，审议通过多项股权激励相关议案[4] - 2024年9月25日召开第四届董事会第四次会议和第四届监事会第四次会议，审议通过调整及首次授予权益相关议案[5] - 限制性股票首次授予日为2024年9月25日[8] 股权激励数据 - 授予数量163.59万股，授予人数34人，授予价格5.41元/股[8] - 激励计划有效期最长不超过48个月，限售期分别为12个月、24个月和36个月[8] - 第一个解除限售期自登记完成之日起12 - 24个月，解除限售比例30%[8] - 第二个解除限售期自登记完成之日起24 - 36个月，解除限售比例30%[9] - 第三个解除限售期自登记完成之日起36 - 48个月，解除限售比例40%[9] - 2024 - 2026年分年度业绩考核，2024年营业收入或净利润增长率不低于30%，公司层面解除限售比例100%[9][10] - 激励对象绩效评价分A、B、C、D四级，解除限售比例分别为100%、80%、50%、0%[12] - 董事长赵卓君获授限制性股票11.09万股，占本次激励计划授出总数5.73%，占股本总额0.15%[12] - 核心员工29人获授130.31万股，占本次激励计划授出总数67.30%，占股本总额1.72%[12] - 首次授予合计163.59万股，占本次激励计划授出总数84.50%，占股本总额2.16%[12] - 预留权益30.00万股，占本次激励计划授出总数15.50%，占股本总额0.40%[12] - 本次股权激励计划需摊销总费用639.64万元，2024 - 2027年分别摊销93.28万元、325.15万元、157.25万元、63.96万元[20] 调整情况 - 2024年股权激励计划首次授予激励对象由35人调为34人，限制性股票由164.51万股调为163.59万股[13][15] - 激励对象人数由35人调整为34人[21] - 授予的限制性股票数量由164.51万股调整为163.59万股[21] - 预留部分的限制性股票数量仍为30万股[21] 其他情况 - 参与股权激励的董事、高管授予日前6个月无买卖公司股票情形[18] - 本次激励计划首次授予已取得现阶段必要批准和授权[21] - 本次激励计划首次授予条件已成就[21] - 本次激励计划首次授予日为交易日且在股东大会审议通过后60日内[21] - 本次激励计划首次授予的授予对象、授予数量符合规定[21] - 本次激励计划首次授予尚需履行信息披露义务及办理授予登记等事项[21]

股权激励调整 - 激励对象由35人调整为34人，何明春放弃0.92万股限制性股票[5][7] - 拟授予限制性股票总数减至193.59万股，首次授予减至163.59万股[7] 股权激励授予 - 拟以2024年9月25日为首次授予日，向34名对象授予163.59万股[7] 议案表决 - 两项股权激励议案表决均全票通过[7][8]

股权激励调整 - 激励对象由35人调为34人，何明春放弃0.92万股[6] - 拟授予限制性股票总数减至193.59万股[6] - 首次授予数量减至163.59万股[6] 议案表决 - 两议案表决均同意4票，无反对和弃权[6][8] - 关联董事回避表决，无需提交股东大会[6][8] 授予安排 - 2024年9月25日为首次授予日，向34人授163.59万股[7]

激励计划会议 - 2024年8月26日召开多会议审议激励计划议案[7][8][9] - 2024年9月19日临时股东大会通过激励计划议案[9] - 2024年9月25日召开多会议审议激励调整及授予议案[10][11][13][19][22] 激励计划调整 - 因1人放弃取消0.92万股限制性股票授予[13] - 激励对象由35人调为34人[13][22][24] - 首次授予限制性股票由164.51万股调为163.59万股[13][22][24] - 预留部分限制性股票仍为30万股[22][24] 激励计划授予 - 2024年9月25日为激励计划首次授予日[19] - 首次授予条件已成就[17]

股权激励计划流程 - 2024年8月26日审议通过股权激励计划相关议案[1][2] - 2024年8月27日至9月5日公示激励对象及核心员工名单[3] - 2024年9月19日股东大会审议通过相关议案[3] - 2024年9月25日审议通过调整激励对象名单及授予权益数量等议案[4] 激励调整情况 - 激励对象何明春放弃0.92万股，由35人调为34人[5][6] - 拟授予限制性股票总数减为193.59万股，首次授予减为163.59万股[6] 调整影响及意见 - 调整对财务和经营无实质性影响[7] - 监事会、独立董事同意调整，法律意见书认为合规[8][9]

股东大会安排 - 公司2024年9月19日召开第一次临时股东大会，8月26日董事会审议通过相关议案[5] - 8月27日刊登股东大会通知公告[6] - 现场会议9月19日10:30召开，网络投票9月18日15:00至9月19日15:00[6] 参会股东情况 - 参加表决股东及代理人17人，所持表决权股份56,651,134股，占比74.90%[8] - 现场投票股东及代理人16人，所持表决权股份56,646,116股，占比74.90%[8] - 网络投票股东1人，所持表决权股份5,018股，占比0.01%[8] 议案表决结果 - 《2024年股权激励计划（草案）》等多项议案同意率100%[12][14][16][19][21][23] - 中小投资者同意239,888股，占出席中小股东及代理人有效表决权股份数100%[17] - 关联股东回避表决股份合计56,183,176股[17] 会议合规情况 - 审议事项与通知相符，表决程序合法有效[24][25] - 召集、召开等程序及结果均符合规定[26]

核心员工认定 - 公司认定刘冰山等30人为核心员工[3] - 2024年8月26日相关会议审议通过拟认定核心员工议案[3] - 2024年8月27日至9月5日对名单公示10天无异议[3] - 2024年9月9日监事会发表同意意见[3] - 2024年9月19日股东大会审议通过认定议案[3]

新策略 - 公司于2024年8月26日审议通过2024年股权激励计划草案[1] 核查情况 - 核查对象为激励计划内幕信息知情人，自查期为2024年2月27日至8月27日[2] - 4名非董监高核查对象自查期有股票买卖行为[3] - 核查对象交易无内幕交易情形，行为合规[3][4]

股东大会信息 - 2024年第一次临时股东大会于9月19日在四川邛崃召开，现场和网络投票结合[2] - 出席和授权出席股东17人，持表决权股份56,651,134股，占比74.90%[3] - 通过网络投票股东1人，持表决权股份5,018股，占比0.01%[3] - 公司在任董事9人、监事3人全部出席[5] 议案表决情况 - 多项股权激励相关议案同意股数占比均为100%[7][9][10][11][14][17] - 《关于与激励对象签署股权激励授予协议书的议案》待签署协议[13] - 多项议案关联股东赵卓君等回避表决[7][9][11][12] - 公开征集多项议案授权持股数量为0，持股比例0%[18]