奖励归属 - 授出奖励分两批平均归属，50%六个月内、50%十二个月内归属[4] 合作期望 - 公司期望邱先生引入机构投资者并促成酒店相关合作[5] 奖励评估 - 薪酬委员会保留评估邱先生表现的灵活性[10] - 为邱先生授出奖励不设固定绩效目标[10] 奖励意义 - 授出奖励认可邱先生在集团管理及战略发展职责[10] - 授出股份价值与公司未来股份价格及表现挂钩[10]

核心财务表现 - 预计截至2025年9月30日止六个月公司拥有人应占亏损约5900万港元，较上年同期亏损约3270万港元扩大约80% [1] - 亏损扩大主要由于录得以股份为基础付款开支约1760万港元及出售附属公司净亏损约470万港元 [1] - 剔除上述非经常性项目影响后，经调整亏损约为3670万港元，较上年同期约3270万港元仅轻微增加约400万港元 [1] - 公司自2018年起已连续亏损7年，累计亏损额达7.4亿港元 [2] 股价表现 - 公司股价于去年9月创下历史最低点0.073港元/股 [2] - 今年上半年股价出现上涨，并于6月9日盘中触及年内最高点1.92港元/股 [2] - 近期股价持续走低，11月20日下跌4.90%，报收0.97港元/股 [3] 业务构成 - 公司主营业务为国际航空及海上货运代理与物流服务 [1] - 业务范围包括交易证券、燃料油、铁矿石及其他商品 [1] - 公司已扩大金融领域业务，于2015年7月通过深圳前海子公司在中国发展融资租赁业务 [1] - 公司持有香港放债人牌照，计划迅速发展在香港的借贷业务 [1]

业绩总结 - 公司预计2025年中期亏损约5900万港元，2024年同期约3270万港元[3] - 剔除影响后，2025年中期经调整亏损约3670万港元，较2024年增约400万港元[3] 其他 - 亏损增加主因股份付款开支及出售附属公司净亏损[3] - 尚在落实中期未经审核综合财务业绩[5] - 中期财务详情2025年11月28日公布[5]

公司财务与治理 - 公司将于2025年11月28日举行董事局会议 [1] - 会议议程包括考虑及批准公司及其附属公司截至2025年9月30日止六个月的未经审核中期业绩 [1] - 会议议程还包括建议派发中期股息（如有） [1]

业绩与会议安排 - 公司2025年11月28日举行董事局会议[3] - 会议将考虑及批准2025年9月30日止6个月未经审核中期业绩[3] - 会议将考虑建议派发中期股息（如有）[3] 董事局构成 - 公布日期董事局含2名非执行董事[4] - 公布日期董事局含2名执行董事[4] - 公布日期董事局含3名独立非执行董事[4]

股本情况 - 本月底法定/注册股本总额为25亿港元[1] - 上月底和本月底已发行股份（不包括库存股份）数目均为20.91500991亿股[2] - 上月底和本月底库存股份数目均为0股[2] 股份期权 - 2021年9月1日购股权计划上月底和本月底结存的股份期权数目均为1.40741702亿股[3] - 本月底因该购股权计划可能发行或自库存转让的股份数目为1.40741702亿股[3] - 本月底可于所有根据计划授出的股份期权予以行使时发行或自库存转让的股份总数为0股[3]

股份奖励授予 - 公司于2025年10月27日根据股份奖励计划向合资格参与者授出奖励股份 [1] - 授出的奖励股份总数为2400万股 [1] - 股份奖励计划于2025年9月10日采纳 授予须待承授人接纳后方可作实 [1]

公司股份奖励计划 - 公司采纳了一项股份奖励计划 [1] - 股份奖励计划于2025年9月10日采纳 [1] 股份授予详情 - 公司于2025年10月27日向合资格参与者授出奖励股份 [1] - 授出的奖励股份总数为2400万股 [1] - 授予事宜须待承授人接纳后方可作实 [1]

股份奖励授予 - 公司于2025年10月27日向合资格参与者授出合共2400万股奖励股份 [1] - 此次股份授予的依据是公司于2025年9月10日采纳的股份奖励计划 [1] - 授予的股份须待承授人接纳后方可作实 [1]

股份奖励 - 2025年10月27日授出2400万股奖励股份[3] - 行使价为零，授出日市价每股1.02港元[6] - 后续可授出185150099股股份[18] 人员分配 - 邱先生获授200万股，归属期不同[6] - 李先生获授100万股，20名雇员获授2050万股[8] - 一名雇员获授50万股，100% 12个月内归属[11] 归属规则 - 归属需评估个人及集团绩效[10] - 特定事件未归属奖励自动回拨[13] - 归属后不受回拨约束，无需股东批准[14] 董事会构成 - 截至公布日，2名非执行董事[20] - 截至公布日，2名执行董事[20] - 截至公布日，3名独立非执行董事[20]