员工持股计划基本信息 - 初始持有人总人数不超269人[5] - 资金总额上限为3968.22万元，份数上限为3968.22万份[6] - 董事、高管4人认购不超710.00万份，占比17.89%[6] - 中层及骨干不超265人，认购不超3258.22万份，占比82.11%[6] - 全部有效计划所持股票不超股本总额10%，单人不超1%[7] 回购情况 - 2023年8月同意用5000 - 10000万元回购A股[10] - 截至2023年11月30日，实际回购2627960股，占总股本0.34%[10] - 回购最高成交价20.84元/股，最低成交价18.51元/股[10] 资金来源与价格 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等[9] - 资金总额上限为50,992,711.6元（不含交易费用）[11] - 购买回购股票价格为15.10元/股，是均价50%[11][12] 持股规模与期限 - 持股规模不超2,627,960股，占比0.29%[13] - 存续期为60个月，可延长[13] - 锁定期为12个月[14] 归属安排 - 锁定期满后按30%、30%、40%分三期归属[15] 考核目标 - 2026 - 2028年营业收入增长率有目标要求[17] - 公司层面与个人层面有归属比例计算方式[17][19] 管理决策 - 股东会审核批准，董事会及委员会拟定修改草案[21] - 变更、终止需持有人会议表决后报董事会审议[21] - 持有人会议、管理委员会有相关表决和召开规则[25][28] 持有人权益与处理 - 资产构成包括股票权益、现金等[32] - 存续期内份额未经同意不得转让等[32] - 持有人不同情况有对应份额处理方式[34][36][37] 信息披露与生效 - 董事会审议通过后2个交易日公告文件[41] - 经股东会批准实施并生效[42][44] 未来规划 - 若持续实施，各期独立管理核算[45]

员工持股计划基本信息 - 初始设立时人数不超过269人[8][24] - 拟筹集资金总额上限为3968.22万元，每份份额为1元[8][25][31] - 购买公司回购股票价格为15.10元/股[9][33][35] - 受让公司股票合计不超过2627960股，占公司目前总股本的0.29%[9][36] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额的10%，单个员工对应股票总数累计不得超1%[9][27] - 存续期为60个月，锁定期为12个月[10][38][40] - 锁定期满后标的股票权益按30%、30%、40%分三期归属[10][42] 人员构成 - 董事、高级管理人员共4人，认购总份额不超710.00万份，占比17.89%[26] - 中层及骨干员工不超265人，认购总份额不超3258.22万份，占比82.11%[26] 回购股份情况 - 2023年8 - 11月公司回购股份2627960股，占总股本0.34%，成交总金额50992711.6元[32] - 回购股份资金不低于5000万元且不超过10000万元，回购价格不超31.89元/股[32] 业绩考核目标 - 2026年营业收入增长率目标值不低于20%，触发值不低于16%[43] - 2027年营业收入增长率目标值不低于40%，触发值不低于32%[43] - 2028年营业收入增长率目标值不低于60%，触发值不低于48%[43] 持有人会议相关 - 表决事项需出席持有人所持超50%（不含）份额同意视为通过[51] - 单独或合计持有30%以上份额持有人可提议召开持有人会议[52] - 会议应有合计持有1/2以上份额持有人出席方可举行[52] 管理委员会相关 - 由3名委员组成，设主任1人[53] - 成员变动选举需出席会议持有人（或代理人）所持有效表决权1/2以上通过[53] - 会议召开需提前3日通知委员，紧急情况除外[56] - 委员提议临时会议，主任应5日内召集主持[56] - 会议应有过半数委员出席，决议需全体委员过半数通过[56] 其他 - 公司可取消因严重损害公司利益或声誉持有人的资格[58] - 需履行员工持股计划信息披露义务[58] - 假设2026年3月股东会通过计划，公司应确认总费用预计为3852.59万元[75] - 预计2026 - 2029年员工持股计划费用摊销分别为1872.79万元、1284.20万元、609.99万元、85.61万元[75]

会议召开 - 公司第四届董事会第二十一次会议于2026年2月9日召开，7名董事全部参与[1] - 董事会同意于2026年3月5日召开2026年第一次临时股东会[10][11] 员工持股计划 - 《2026年员工持股计划（草案）》及摘要议案经审议通过，尚需股东会审议[1][3][4] - 《2026年员工持股计划管理办法》议案经审议通过，尚需股东会审议[5][6][7] - 提请股东会授权董事会办理2026年员工持股计划相关事宜议案通过，尚需股东会审议[7][8][9]

员工持股计划 - 公司制定2026年员工持股计划草案[1] - 计划内容合规，程序合法有效[1] - 推出前征询员工意见并获职代会通过[2] - 有利于完善利益共享与公司治理[2] - 能调动员工积极性，提升竞争力[3]

员工持股计划 - 公司制定2026年员工持股计划草案[1] - 计划内容符合规定、程序合法，实施主体资格具备[1] - 推出前征询员工意见并获职代会通过[2] - 审议程序合法，无损害公司及股东利益情形[2] - 计划利于完善利益共享等机制，提升竞争力[2][3]

公司近期研发活动 - 公司公布一项新的国际专利申请，专利名为“滤波器组及其控制方法、装置、电子设备”，专利申请号为PCT/CN2024/141488，国际公布日为2026年2月5日 [1] - 今年以来，公司已公布的国际专利申请数量为2个 [1] 公司研发投入情况 - 根据公司2025年中报财务数据，2025上半年公司在研发方面投入了2.39亿元人民币 [1] - 2025上半年的研发投入金额，与去年同期相比减少了34.51% [1]

核心交易事件 - 广发基金于2月2日增持广和通（股票代码：00638）40万股 [1][3] - 本次增持的每股作价为14.87港元，涉及总金额为594.8万港元 [1][3] 持股变动详情 - 增持完成后，广发基金对广和通的最新持股数量达到1239.96万股 [1][3] - 增持后，广发基金在广和通的持股比例由增持前的水平提升至9.18% [1][3]

核心观点 - 广发基金管理有限公司于2026年2月2日增持广和通H股，持股比例突破9%，显示机构投资者对公司的信心 [1][2] 权益变动详情 - 增持主体为广发基金管理有限公司 [1][2] - 增持日期为2026年2月2日 [1][2] - 增持股份数量为40万股 [1][2] - 增持每股均价为14.87港元 [1][2] - 涉及总金额约为594.8万港元 [1] 持股变动结果 - 增持后，广发基金管理有限公司最新持股数目为1239.96万股 [1][2] - 增持后，持股比例由8.88%上升至9.18%，增加了0.30个百分点 [1][2]

公司股权变动 - 广发基金于2月2日增持广和通40万股[1] - 增持每股作价为14.87港元，总金额为594.8万港元[1] - 增持后最新持股数目达1239.96万股，持股比例升至9.18%[1]

股份与股本数据 - 截至2026年1月底，H股法定/註冊股份135,080,200股，股本135,080,200元人民币[1] - 截至2026年1月底，A股法定/註冊股份764,185,644股，股本764,185,644元人民币[1] - 2026年1月法定/註冊股本总额为899,265,844元人民币[1] - 截至2026年1月底，H股已发行股份135,080,200股，库存股0股[2] - 截至2026年1月底，A股已发行股份764,185,644股，库存股2,627,960股[3] 公众持股情况 - 上市H股已发行股份公众持股量门槛为5%[3] - 截至2026年1月底，公司符合公众持股量要求[3]