财务业绩 - 21/22财年公司收益为790,054千港元，毛利为122,748千港元，毛利率为15.5%[7] - 21/22财年公司年内亏损225千港元，经调整纯利为26,162千港元，经调整纯利率为3.3%[7] - 21/22财年公司现金净额状况为126,256千港元，权益总额为78,746千港元，经调整权益回报率为33.2%[7] - 21/22财年公司总商品交易额为795.8百万港元[9] - 21/22财年公司客单价为1,681港元[9] - 21/22财年总商品交易约为79580万港元，较20/21财年的50610万港元按年增长57.2%[13] - 21/22财年公司收益继续以约51.1%的速度增长，同期香港零售市场仅增长约4.0%[13] - 2021/22财年总商品交易额和收益分别增长约57.2%及51.1%，而同期香港零售市场仅增长约4.0%[26] - 21/22财年总商品交易额7.958亿港元，较20/21财年增长57.2%[34] - 21/22财年注册会员数77.5万名，较20/21财年增长43.8%[34] - 21/22财年已完成订单数47.3万笔，较20/21财年增长36.7%，复合年均增长率70.8%[34][41] - 21/22财年客单价1681港元，较20/21财年增长14.9%，复合年均增长率10.6%[34][43] - 21/22财年收益约7.901亿港元，较20/21财年增长51.1%[49] - 21/22财年已售货品成本约6.673亿港元，较20/21财年增长54.5%[50] - 21/22财年毛利约1.227亿港元，较20/21财年增长34.8%，毛利率降至15.5%[50] - 21/22财年销售及分销开支约6800万港元，较20/21财年增加[54] - 21/22财年行政开支约2350万港元，较20/21财年增加，员工人数增至95人[55] - 21/22财年录得净亏损约22.5万港元，20/21财年为纯利约2870万港元[58] - 贸易应收款项从2021年3月31日的5975千港元增加至2022年3月31日的7701千港元[60] - 贸易应付款项从2021年3月31日约27200千港元增加至2022年3月31日约38100千港元[61] - 2021年年内溢利28733千港元，2022年年内亏损225千港元，经调整纯利分别为28733千港元和26162千港元[65] - 2022年3月31日和2021年3月31日银行存款各约1000千港元用于抵押银行担保函[66] - 21/22财年经营活动所得现金净额约39600千港元，投资活动所用现金净额约4500千港元，融资活动所得现金净额约53600千港元[67] - 21/22财年现金及现金等价物增加净额为88695千港元，20/21财年减少净额为5647千港元[67] - 2021年3月31日和2022年3月31日资产负债比率分别为0.01和零[71] - 2022年4月公司销售额创新高，约达1.006亿港元[77] - 注册会员数目从2021年3月31日约53.9万名增加至2022年3月31日约77.5万名[80] - 已完成订单数目由20/21财年约34.6万份增加至21/22财年约47.3万份[81] - 21/22财年公司购置物业、厂房及设备项目约460万港元，20/21财年约为100万港元[86] 上市情况 - 公司于2022年6月10日在香港联交所主板上市[12] - 公司在严峻市场环境下成功上市，证明资本市场对其认可[17] - 上市融资是为让集团有更大发展机会，主要股东看好香港电商市场前景[18] - 上市公司地位提升集团品牌形象，增强与合作伙伴议价能力，带来更多战略合作机会[19] - 公司2022年6月10日在联交所主板成功上市[26] - 2022年5月26日公司提呈发售5500万股股份，全球发售所得款项净额约为7470万港元[83] 业务发展历程 - 2014年推出友和电子商务平台并开设首间实体零售店[23] - 2016年引入日本品牌爱丽思并支持香港大学[23] - 2017年对数据处理系统全面升级并推出查看实时库存量功能[23] - 2017年底友和电子商务平台注册会员数目超100,000人，2021年2月6日超500,000人[23][25] - 2020年12月获首次公开售股前轮投资共40,000,000港元[25] - 2022年5月，若干首次公开售股前轮投资者按总代价8,250,000美元认购15,031,101股A系列优先股，另有投资者以4,000,000美元购买7,921,527股普通股[25] - 2022年3月，友和电子商务平台为香港百大最高浏览量网站之一[25] 未来规划 - 未来一年公司将继续投资技术研发，深耕电子及家电分部，拓展3P业务模式[18] - 公司希望透过电商平台优势，探索其他发展可行性，把握经济转型机遇[20] - 公司拟于铜锣湾区租赁及设立第三间零售店，预期2022年第三季度开张[78] - 公司拟于2022年下半年推出线上平台业务，第三方商户可在此平台销售产品，公司赚取佣金收入[79] 股息政策 - 董事会决定不就报告期派付末期股息[14] 市场环境与风险 - 公司认为过去财政年度竞争格局变化不大，年度收益保持高增长及稳定的每月毛利率[15] - 2022年初香港第五波疫情使公司销售及日常运作受影响，但电子及家电产品需求强劲使公司受惠[16] - 公司业务面临竞争、客户维系、冒牌产品等主要风险及不确定因素[73] - 公司面临的若干财务风险载于年报综合财务报表附注31[74] - 公司识别出台风等恶劣天气、消费者节能意识提升、监管机构披露要求变化等气候相关风险[123] 财务指标计算方式 - 公司采用经调整纯利作为非香港财务报告准则计量以补充财务分析[63] 股本变动 - 2022年5月20日公司采纳购股计划，法定股本由5万美元增加至20万美元[92] - 待全球发售完成后，每股A系列优先股按一比一基准转换为普通股，法定股本为20万美元[92] - 公司将36,195,122股第一批A系列优先股及15,031,101股第二批A系列优先股转换为51,226,223股股份[93] - 公司进行资本化发行247,773,777股每股面值0.0001美元的普通股[93] - 公司以每股2.10港元的发售价全球发售55,000,000股每股面值0.0001美元新股份[93] 环境目标与措施 - 公司环境目标包括在26/27财年前确保废气排放密度、无害废物密度、能源消耗密度与业务增长保持一致[102] - 公司计划在26/27财年前用回收纸箱取代包装纸箱，并将能源效率纳入电子器材采购标准[102] - 公司持续实施多项节能举措，如在办公室使用节能电器[111] - 公司在零售店为顾客只提供可回收的纸袋，减少使用胶袋[113] - 公司推出自家购物袋“回收胶樽循环再造环保袋”，为顾客提供更环保选择[113] 环境、社会及管治报告相关 - 公司环境、社会及管治报告涵盖2021年4月1日至2022年3月31日香港运营情况[96] - 公司企业社会责任架构分为董事会及环境、社会及管治工作小组两部分[98] - 董事会对环境、社会及管治策略和报告负责，审核委员会监督相关倡议和风险管理[98] - 公司与投资者、顾客等持份者沟通，采用电子渠道及多种方式收集反馈[103] - 公司重要环境、社会及管治议题包括排放物、资源使用、雇佣、健康与安全等多方面[104] - 21/22财年间接温室气体排放总量为135.41吨二氧化碳当量，排放密度为每平方呎面积0.0030吨二氧化碳当量[110] - 21/22财年集团消耗0.84吨纸张[113] - 21/22财年集团直接用电量为347,203.00千瓦小时，用电强度为每平方呎办公面积7.61千瓦小时[115] - 21/22财年集团消耗1.72吨包装材料，包括纸箱及包装纸[119] - 公司业务主要位于香港，须遵守香港适用的一切法例及规例[106] - 公司运营不涉及大量耗水及有害废物[109] - 公司将气候变化风险纳入风险管理流程，制定应急计划应对极端天气影响[124] - 公司密切监察监管发展，确保各受影响部门遵守法律规定[124] - 报告期内公司无工人安全重大事故、意外及雇员伤亡事件，无因工伤损失工作日数[139] - 按性别划分，男性受训雇员占比53.33%，女性占比46.67%；按雇佣类别划分，高级管理层级占比10.00%，经理级占比33.33%，员工级占比56.67%[143] - 按性别划分，男性雇员平均培训时数为2.21，女性为4.40；按雇佣类别划分，高级管理层级为5.94，经理级为5.38，员工级为2.65[143] - 按地区划分，香港委聘供应商412家，中国内地20家，其他地区（如韩国、美国、日本等）15家[148] - 公司为雇员提供病毒防护套装，严格遵守职业安全及健康等相关法定规定，报告期内未发现严重违反香港职业健康与安全相关法例及规例的个案[141] - 公司为新聘雇员提供入职培训，必要时为雇员提供内部培训，主管需向员工提供工作反馈，鼓励员工与部门管理人员讨论职业路向[142] - 公司禁止童工及强制劳工，全体雇员工作前须达法定年龄并持身份证明文件，雇佣合约须自愿签署，报告期内未发现严重违反相关法例及规例的情况[144] - 公司与全球及本地供应商合作，实施企业管治措施，倾向委聘环境及社会表现良好的供应商[145] - 公司仅向预先批准名单上的供应商采购产品，采购团队、行政主管及财务总监会不时更新名单，行政总裁每半年审阅[149] - 产品到货后由指定员工检查数量、真伪及包装状况，发现问题采购团队会联系供应商退款或退货，必要时剔除供应商[150] - 报告期内公司未收到因品质欠佳及安全提出的投诉，无因安全及健康原因的产品召回情况[151] - 公司制定资料私隐风险管理及内部监控程序，处理及储存敏感资料时遵守六项资料保护原则[152] - 公司对贿赂、勒索等贪污行为零容忍，制定相关措施并为员工提供指引和培训[153] - 报告期内公司不知悉严重违反香港资料私隐、质量管理、贪污相关法例及规例的个案，无贪污行为法律案件审结[152][154] - 公司制定社区参与政策，向多间非政府组织捐款或赞助，支持“愿望成真”行动[156] - 2022年2月公司获香港社会服务联会颁发2021/22“商界展关怀”标志[157] - 公司赞助香港大专商学生联会活动，参与香港大学经管学院校本项目[158] - 公司与香港中文大学等本地教育机构合作为学生提供见习管理人员及实习计划[159] - 公司与本地初创企业合作推动创新，支持本土品牌发展[160] - 董事会对公司环境、社会及管治策略及汇报承担全部责任[162] - 环境、社会及管治报告需遵循重要性、量化、一致性、平衡等汇报原则[162] - 报告涉及环境、社会及管治多方面指标，如废物管理、能源消耗、雇佣、健康与安全等[163][164][165] - 环境方面关注无害废弃物总量、排放量目标、能源使用效益目标等[163] - 雇佣方面需统计按性别、雇佣类型、年龄组及地区划分的雇员总数和流失比率[164] - 健康与安全方面要统计过去三年每年因工亡故人数及比率、因工伤损失工作日数[164] - 发展及培训方面关注按性别及雇员类别划分的受训雇员百分比和平均受训时数[164] - 劳工准则方面需描述避免童工及强制劳工的招聘惯例和违规处理步骤[165] - 供应链管理方面要统计按地区划分的供应商数目[165] - 产品责任方面涉及产品因安全与健康理由回收的百分比（不适用）[165] 人员信息 - 胡发枝36岁，2021年6月任执行董事及董事会主席，负责公司策略发展等[167] - 徐嘉颖38岁，2021年6月任执行董事，负责业务策略及日常运营等[168] - 文立48岁，2021年6月任非执行董事，为海阔天空创投联创兼管理合伙人[169] - 薛永康49岁，2021年6月任非执行董事，在多家公司任职并提供策略意见[170] - Adamczyk Alexis Thomas David48岁，2021年6月任非执行董事，负责远东发展企业发展及并购[171] - 钱中山博士58岁，2022年5月任独立非执行董事，负责巨星文创业务及财务策略[172] - 陈纯、何润达于2022年5月加入集团担任独立非执行董事[173][174] - 罗贵义于2021年6月加入集团担任首席财务官[175] - 林卫超于2019年4月加入集团担任财务总监兼公司秘书[176] - 2022年3月31日公司在香港拥有100名雇员，男性59人，女性41人[135] - 2022年3月31日公司香港雇员中30岁以下33人，30 - 49岁67人，50岁或以上0人[135] -