财务表现 - 2022年收入为人民币2,637.9百万元，较2021年下降0.5%[10] - 2022年毛利为人民币2,047.1百万元，较2021年下降1.0%[10] - 2022年净利为人民币89.6百万元，较2021年下降53.2%[11] - 2022年非通用会计準則经营溢利为人民币230.3百万元，较2021年下降38.2%[12] - 2022年本公司不建议派付股息[12] - 公司全年实现营业收入约26.4亿元，基本与去年持平[13] - 公司2022年总收益为人民币2,637.9百万元，较2021年减少0.5%[29] - 企业客户数目截至2022年12月31日略微减少2.6%，为70,678名[29] - 个人用户注册数量由2021年12月31日的73.9百万增加至2022年12月31日的83.5百万，同比增长12.9%[30] - 2022年12月31日，公司个人付费用户数目达到495,980，同比增长9.8%[32] - 公司2022年持续执行“打造以科技及大数据驱动的一站式人才服务平台”长期发展战略[32] - 公司2022年的毛利为2,047,093千元，毛利率为77.6%[68] - 公司2022年销售及营销开支为1,306,072千元，占收入的49.5%[69] - 公司2022年一般及行政开支为344,935千元，占收入的13.1%[70] - 公司2022年研发开支为400,283千元，占收入的15.2%[71] - 公司2022年的经营溢利为人民幣85.3百萬元，較2021年的230.7百萬元減少，主要是由於營銷開支增加及研發開支增加[73] - 公司2022年的所得稅開支為人民幣18.1百萬元，較2021年的23.1百萬元減少，主要是由於營銷費用增加導致利潤率下降[76] - 公司2022年的年內溢利為人民幣89.6百萬元，較2021年的191.4百萬元減少，主要是由於市場營銷開支增加及研發開支增加[77] - 公司2022年的收益為人民幣624.8百萬元，較2021年的771.3百萬元減少，主要是由於疫情影響招聘需求下降所致[80] - 公司2022年的毛利為人民幣462.8百萬元，較2021年的585.6百萬元減少，毛利率由75.9%下降至74.1%[85] 公司战略 - 公司持续推进AI技术与算法的迭代更新，优化用户搜索及推荐体验[16] - 公司中高端在线招聘市场具有较高的行业门槛，需要更长的品牌心智建立和更严格的运营标准[18] - 公司与多部门联合开展多项就业活动，包括与北京大学光华管理学院合作举办的“我是管培生”公益活动[18] - 公司根据“平台+SaaS+服务”战略升级产品、服务及市场策略，推出了数据管理看板、简历协同评估及职位共享等实用功能[34] - 公司在2022年调整销售策略，实施“定向拓展”和“深挖存量”策略，以适应市场变化[35] - 公司持续优化专业服务机制，提高招聘效率，为客户提供可扩展及标准化的服务[36] - 公司进一步提升数字化服务能力，通过人性化的后台操作系统和可视化数据中心提高销售及服务效率[37] - 公司不断加强算法基础设施建设和网络安全保护，通过算法中台建设和优化内部信息分配机制提升安全系统[40] - 公司逐步建立全方位的产品布局，除招聘核心业务外，还为企业客户提供靈活用工、调研服务、培训及测评等其他服务[41] - 公司在靈活用工领域快速把握市场机遇，提高了靈活用工业务的风险抵御能力及发展潜力[45] - 公司持续优化用户标签系统，提高用户分析能力，以提升广告效果及转化率，进一步提升客户黏性及客户关系[46] - 公司的调查SaaS业务取得了显著增长，未来将继续拓展新增客户，多元探索商机渠道，同时提供高质量服务以建立长效增长机制[47] - 公司将培训及测评SaaS平台发展为创新产品，为员工提供视频课程培训，为企业提供标准培训课程，共享企业专有培训资料以提升培训效率[48] - 公司向个人用户提供免费人才发展服务，包括简历分析、面试准备、求职申请分析等，同时提供增值套餐服务，帮助个人用户找到理想工作[49] - 公司在2022年第四季度推出多项措施提升用户活跃性，准备迎接市场恢复并储备人才，通过智能算法和个性化激活计划提高用户回归率和活跃度[50] - 公司推出AI助手帮助用户更新职业信息，提高平台上完整简历比例，增加个人信息多样性、准确性和真实性[51] - 公司的在线证书培训业务受疫情影响，多场考试推迟导致课程报名和收益延迟确认，公司专注提高教学标准和优化课程材料以备加速复苏[52] - 公司与猎头建立重要合作关系，猎头在生态系统中扮演重要角色，为企业客户提供专业知识和个性化职业建议，促进招聘流程[53] - 公司允许猎头免费搜索求职者并管理招聘流程

财务数据整体情况 - 2022年收益为26.379亿元，较2021年的26.515亿元减少0.5%[3] - 2022年毛利为20.471亿元，较2021年的20.671亿元减少1.0%[3] - 2022年纯利为8960万元，较2021年的1.914亿元减少53.2%[3] - 2022年公司权益股东应占纯利为4440万元，较2021年的1.344亿元减少67.0%[3] - 2022年公司非通用会计准则经营溢利为2.303亿元，较2021年的3.728亿元减少38.2%[3] - 2022年公司权益股东应占非通用会计准则溢利为1.894亿元，较2021年的2.765亿元减少31.5%[3] - 2022年总收益及毛利分别为26.379亿人民币及20.471亿人民币，较2021年分别减少0.5%及1.0%[8] - 2022年收益为26.379亿元，较2021年减少0.5%[26] - 2022年收益成本为5.908亿元，较2021年增加1.1%[28] - 2022年毛利为20.471亿元，较2021年减少1.0%，毛利率为77.6%[29] - 2022年经营溢利为8530万人民币，2021年为2.307亿人民币[34] - 2022年财务收入净额为2200万人民币，2021年财务成本净额为1730万人民币[35] - 2022年除税前溢利为1.077亿人民币，较2021年减少49.8%[36] - 2022年所得税开支为1810万人民币，较2021年减少21.8%[37] - 2022年年内溢利为8960万人民币，较2021年减少53.2%[38] - 截至2022年12月31日止三个月收益为6.248亿人民币，较2021年同期减少19.0%[40] - 截至2022年12月31日止三个月毛利为4.628亿人民币，较2021年同期减少21.0%，毛利率从75.9%降至74.1%[43] - 2022年第四季度经营亏损为2.176亿元，2021年同期经营溢利为3410万元[48] - 2022年第四季度财务成本为820万元，2021年同期为890万元[49] - 2022年第四季度除税前亏损为2.259亿元，2021年同期除税前溢利为2610万元[49] - 2022年第四季度所得税抵免为400万元，2021年同期所得税开支为280万元[50] - 2022年第四季度期内亏损为2.219亿元，2021年同期期内溢利为2330万元[50] - 2022年全面收益总额为2.229亿元，2021年为1.515亿元[53] - 2022年经营活动产生的现金净额为1.431亿元，2021年为6.973亿元[53] - 2022年投资活动产生现金净额为6070万元，2021年为使用现金净额5.512亿元[55] - 2022年融资活动使用现金净额为2.265亿元，2021年为1.664亿元[56] - 2022年资本开支及长期投资总额为8886.1万元，2021年为1.19205亿元[57] - 2022年12月31日公司资本负债比率为0.18%，2021年12月31日为零[58] - 2022年公司年度溢利为8958.7万元，2021年为1.91429亿元[68][69][70] - 2022年公司年度全面收益总额为2.22888亿元，2021年为1.51522亿元[70][71] - 2022年非流动资产为17.06亿元，较2021年的31.58亿元有所下降[72] - 2022年应收账款为1.61亿元，较2021年的9353.9万元增长71.83%[72] - 2022年经营活动产生的现金净额为1.43亿元，较2021年的6.97亿元大幅减少[74] - 2022年投资活动产生的现金净额为6067.6万元，而2021年为净流出5.51亿元[75] - 2022年融资活动所用的现金净额为2.26亿元，较2021年的1.66亿元有所增加[76] - 2022年收益为26.38亿元，较2021年的26.51亿元略有下降[80] - 2022年投资物业的租金收入为169.1万元，较2021年的134.1万元有所增长[80] - 2022年资产净值为33.46亿元，较2021年的31.95亿元有所增加[73] - 2022年其他所得为89,533千元，2021年为80,102千元，其中银行存款利息收入37,744千元（2021年35,515千元），理财产品投资收益25,130千元（2021年12,946千元）等[81] - 2022年综合损益表所得税为18,090千元，2021年为23,134千元，中国附属公司按25%法定所得税税率缴税，香港附属公司按16.5%税率缴纳香港利得税[82] - 2022年12月31日应收账款为160,730千元，2021年为93,539千元，所有应收账款预期一年内收回[83] - 2022年12月31日应付账款和其他应付款为542,658千元，2021年为495,541千元，其中应付第三方账款136,108千元（2021年54,042千元）等[84] - 2022年12月31日租赁负债现值为169,455千元，2021年为146,928千元[87] - 2022年每股基本盈利基于公司普通股权益股东应占溢利44,367千元及年内已发行普通股加权平均数501,934千股，2021年对应数据为134,425千 元及510,547千股[88] - 2022年每股摊薄盈利基于公司普通股权益股东应占溢利44,367千元及普通股加权平均数504,078千股，2021年对应数据为134,425千元及515,646千股[89] 业务收益构成 - 为企业用户提供人才获取及其他人力资源服务所得收益为23.464亿人民币，较2021年增加1.6%[8] - 来自向个人用户提供人才发展服务的收益为2.899亿人民币，较2021年减少15.0%[9] - 2022年为企业用户提供服务收益23.464亿元，占比88.9%，较2021年增加1.6%[26] - 2022年向个人用户提供服务收益2.899亿元，占比11.0%，较2021年减少15.0%[26] - 2022年投资物业租金收入170万元，2021年为130万元[26] - 2022年向企业客户提供服务的收益为23.46亿元，向个人付费用户提供服务的收益为2.90亿元[80] 市场与行业情况 - 2022年新发职位数增长率排名前三的行业是能源与化工、汽车与制造及电子通信[5] - 2022年人才发展服务市场受疫情影响低迷，2023年人才求职活跃度显著恢复[6] - 2022年职业技能提升及资格培训需求触底，长期职业教育市场将继续发展[7] - 2022年广告行业需求疲软，公司细化用户标签系统，提高用户分析能力，提升广告效果及转化率[16] - 2023年市场环境改善，人才活跃度大幅增加，企业招聘计划和预算在规划中[23] 用户数据情况 - 截至2022年12月31日，验证企业用户数目增加12.6%，达1129568名；企业客户数目略微减少2.6%，为70678名[8] - 平台注册个人用户数由2021年12月31日的7390万增加至2022年12月31日的8350万，同比增长12.9%[9] - 验证猎头数目由2021年12月31日的197357名增加至2022年12月31日的211772名；验证猎头触达的注册个人用户次数由10.8亿次增加至11.5亿次[9] - 2022年在不确定宏观环境下个人用户数量不断增加，2023年市场恢复后现有用户的回归率及活跃度显著提高[19] 公司业务发展与策略 - 2022年推出数据管理看板、简历协同评估及职位共享等实用功能[11] - 2022年第二季以来调整销售策略为“定向拓展”和“深挖存量”[12] - 2022年完成算法中台的建设，降低单一产品更新的开发成本[13] - 2022年“信息推荐算法”和“信息搜索算法”分别于8月和10月通过互联网信息服务算法备案[13] - 公司自2018年起沿人才服务价值链多元化发展，除招聘核心业务外，还为企业客户提供灵活用工、调研服务、培训及测评等服务[14] - 截至2022年底，问卷星平台收集的调查样本总量超156亿份，发放的调查总量超2.06亿份[16] - 公司2022年推出的AI助手可识别及修正异常数据输入并提供建议，提高平台完整简历比例[20] - 猎头是公司生态系统重要一环，公司允许猎头免费搜寻求职者及使用个性化方法管理招聘流程[21] - 公司基于SaaS的猎头平台可精简及优化服务流程，为值得信赖的猎头提供闭环交易机会[21] - 公司在多年前率先建立独特的猎头辅助闭环招聘业务模式，并不断探索更佳招聘解决方案[22] - 中国猎头市场快速发展，公司凭借完善生态系统及丰富资源，在创新商业模式探索及强化猎头协作生态市场地位方面处于领先[22] - 公司将按「平台+SaaS+服务」战略加强核心在线招聘业务，扩大区域覆盖[24] - 公司会提升运营效率、降本增效，优化中长期管理费用率[24] 费用开支情况 - 2022年销售及营销开支为13.061亿元，较2021年增加6.7%，占收益百分比从46.2%升至49.5%[30] - 2022年一般及行政开支为3.449亿人民币，较2021年减少2.8%，占收益百分比从13.4%降至13.1%[31] - 2022年研发开支为4.003亿人民币，较2021年增加18.8%，占收益百分比从12.7%升至15.2%[32] - 2022年第四季度一般及行政开支为1.047亿元，较2021年同期的1.055亿元减少0.8%，占收益百分比从13.7%增至16.8%[45] - 2022年第四季度研发开支为1.183亿元，较2021年同期的1.085亿元增加9.1%，占收益百分比从14.1%升至18.9%[46] - 2022年第四季度其他亏损净额为230万元，2021年同期其他所得净额为2010万元[47] 股息分配情况 - 董事会不建议派付2022年末期股息[3] - 公司董事会决定不宣派截至2022年12月31日止年度的股息，2021年亦为零[90] - 董事会不建议派付2022年度股息[95] 公司治理与合规情况 - 公司主席与首席执行官由戴科彬先生兼任，虽偏离企业管治守则的守则条文第C.2.1条，但董事会认为架构不会损害权责平衡[91] - 公司审核委员会认为截至2022年12月31日止年度的全年财务业绩符合相关会计准则、规则及规例，并已妥当作出适当披露[93] - 集团核数师毕马威确认初步公告财务数字与经审核综合财务报表金额一致[94] - 自2022年1月1日起生效的国际财务报告准则修订本对公司并无重大影响[77] 公司活动安排 - 公司股东周年大会将于2023年6月1日举行[96] - 2023年5月29日至6月1日暂停办理股份过户登记手续[96] - 股份过户表格及股票最迟须于2023年5月25日下午4时30分前送达登记处[96] 公告与感谢 - 全年业绩公告于联交所及公司网站登载[97] - 2022年年报将适时寄发股东并于联交所及公司网站登载[97] - 董事会感谢股东、团队、雇员、伙伴及客户支持[98] 公司人员情况 - 2022年12月31日公司拥有5165名雇员[60] 外汇情况 - 2021年及2022年公司分别录得外汇亏损750万元及外汇收益3190万元[62] 资金使用情况 - 截至2022年12月31日，公司首次公开发售所得款项净额已动用25.42亿港元，未动用2.626亿港元[66] 公司董事情况 - 公告刊发日公司执行董事为戴科彬及陈兴茂，非执行董事为邵亦波，独立非执行董事为叶亚明、张溪梦及蔡安活[98] 近期事件情况 - 2023年1月1日至公告日期无影响集团的重要事件[95]

九个月财务数据 - 截至2022年9月30日止九个月，公司收益为人民币20.131亿元，较2021年同期的人民币18.80215亿元增加7.1%[3] - 截至2022年9月30日止九个月，公司毛利为人民币15.84334亿元，较2021年同期的人民币14.815亿元增加6.9%[3] - 截至2022年9月30日止九个月，公司纯利为人民币3.11479亿元，较2021年同期的人民币1.68139亿元增加85.3%[3] - 截至2022年9月30日止九个月，公司非通用会计准则经营溢利为人民币3.9585亿元，较2021年同期的人民币3.07469亿元增加28.7%，经营溢利率为19.7%[3] - 截至2022年9月30日止九个月，公司收益及毛利分别约为20.131亿元及15.843亿元，分别按年增加7.1%及6.9%[20] - 2022年前九个月，公司非通用会计准则经营溢利为3.959亿元，按年增加28.7%，溢利率为19.7%[20] - 截至2022年9月30日止九个月，为企业客户提供服务所得收益为17.827亿元，按年增加10.5%[20] - 截至2022年9月30日止九个月，为个人用户提供服务所赚取的收益为2.291亿元[20] 三个月财务数据 - 截至2022年9月30日止三个月，公司收益为人民币6.4147亿元，2021年同期为人民币6.81739亿元[4] - 截至2022年9月30日止三个月，公司毛利为人民币4.9972亿元，2021年同期为人民币5.27928亿元[4] - 截至2022年9月30日止三个月，公司纯利为人民币1.27087亿元，2021年同期为人民币0.88386亿元[4] - 截至2022年9月30日止三个月，公司非通用会计准则经营溢利为人民币1.53088亿元，2021年同期为人民币1.4095亿元[4] 资产数据 - 截至2022年9月30日，公司流动资产为人民币32.01144亿元，2021年为人民币17.27859亿元[11] - 截至2022年9月30日，公司非流动资产为人民币17.8734亿元，2021年为人民币31.58065亿元[12] - 2022年9月30日流动负债为1325173千元，2021年12月31日为1583907千元[13] - 2022年9月30日流动资产净值为1875971千元，2021年12月31日为143952千元[14] - 2022年9月30日资产净值为3591386千元，2021年12月31日为3195431千元[14] 经营溢利数据 - 2022年Q3经营溢利为123035千元，占收益19.2%；2021年同期为103412千元，占收益15.2%[17] - 2022年前9个月经营溢利为302906千元，占收益15.0%；2021年同期为196635千元，占收益10.5%[17] 用户数据 - 2022年9月注册个人用户数为8160万，2021年9月为7160万，同比增长14.0%[18] - 2022年9月验证企业用户数为1105094个，2021年9月为946077个，同比增长16.8%[18] - 2022年9月验证猎头数为211237个，2021年9月为189976个，同比增长11.2%[18] - 验证企业用户数目由2021年9月30日的946,077名增至2022年9月30日的1,105,094名，按年增加16.8%[20] - 注册个人用户数目由2021年9月30日的7160万名增至2022年9月30日的8160万名，按年增加14.0%[20] 市场与行业情况 - 2022年第三季度宏观经济和在线招聘行业面临挑战和不确定性，招聘需求恢复速度有限[19] 社会责任 - 公司借助精准人岗匹配能力，通过多种方式帮助青年人才就业，承担社会责任[19] 业务策略 - 2022年第三季度公司明确“深挖存量”和“定向拓展”市场策略[21] - 公司继续专注中高端线上招聘业务，实施“平台+SaaS+服务”战略[27] - 今年继续实施“深挖存量”和“定向拓展”业务发展策略，探索长期机会[27] - 未来考虑实施更积极营销活动，获取更多市场份额[27] 业务创新与发展 - 2022年第三季度公司向用户推出人工智能助手[22] - 公司“信息推荐算法”和“信息搜索算法”分别于2022年8月和10月通过互联网信息服务算法备案[23] - 2022年第三季度公司问卷SaaS业务保持快速增长并成为新的长期增长驱动[24] 用户增长与业务压力 - 2022年第三季度注册用户人数创历史新高，新用户活跃度及留存率提高[26] - 第三季度证书培训相关考试推迟，导致课程报名及收益确认推迟，业务扩张有压力[26] 公司优势强化 - 持续强化品牌定位，夯实优质人才、高效人岗匹配和专业服务能力三大优势[27] 疫情影响 - 截至2022年9月30日止九个月，新冠疫情在中国部分地区复燃，对公司运营有不利影响[28] - 公司积极实施补救措施减轻疫情影响，但无法保证疫情不升级或不造成重大不利影响[28] 风险提示 - 公告财务和业务数据未经核数师审阅或审核，前瞻性陈述有风险[29] - 公司提醒股东和投资者买卖证券须谨慎，有疑问应寻求专业意见[29]

财务收益情况 - 截至2022年6月30日止六个月公司收益为人民币13.716亿元，较2021年同期的人民币11.985亿元增加14.4%[10] - 截至2022年6月30日止六个月公司毛利为人民币10.846亿元，较2021年同期的人民币9.536亿元增加13.7%[10] - 截至2022年6月30日止六个月公司纯利为人民币1.844亿元，较2021年同期的人民币7980万元增加131.2%[10] - 截至2022年6月30日止六个月公司拥有人应占纯利为人民币1.422亿元，较2021年同期的人民币5340万元增加166.0%[10] - 截至2022年6月30日止六个月公司非通用会计准则经营溢利为人民币2.428亿元，较2021年同期的人民币1.665亿元增加45.8%[10] - 截至2022年6月30日止六个月公司非通用会计准则经营溢利率为17.7%[10] - 2022年上半年公司收益13.7亿元，同比增长14.4%，纯利同比增长131.2%[11] - 2022年上半年公司收益约为13.716亿元，毛利约为10.846亿元，同比分别增加14.4%及13.7%[17] - 2022年上半年为企业用户提供服务所得收益为12.027亿元，同比增长17.5%[17] - 2022年上半年为个人用户提供服务所赚取的收益为1.681亿元，同比略减3.5%[18] - 截至2022年6月30日止六个月，公司收益为13.7163亿元，较2021年同期的11.98476亿元增加14.4%[28][29] - 来自企业用户的收益为12.0267亿元，较2021年同期增加17.5%；来自个人用户的收益为1.68134亿元，较2021年同期减少3.5%；租金收入为82.6万元，维持相对稳定[30] - 2022年上半年收益成本为2.87016亿元，较2021年同期的2.44904亿元增加17.2%，增幅高于收益增幅[31] - 2022年上半年毛利为10.84614亿元，较2021年同期增加13.7%；毛利率由79.6%略降至79.1%[32] - 2022年上半年销售及营销开支为6.17886亿元，较2021年同期增加6.8%，占收益百分比由48.3%减至45.0%[33] - 2022年上半年一般及行政开支为1.65457亿元，较2021年同期减少4.2%，占收益百分比由14.4%减至12.1%[34] - 2022年上半年研发开支为1.84184亿元，较2021年同期增加28.4%，占收益百分比由12.0%升至13.4%[35] - 2022年上半年其他所得为6278.4万元，较2021年同期增加83.1%，主要因政府补助和利息收入增加[36] - 2022年上半年经营溢利为1798.71万元，较2021年同期的932.23万元增加[28] - 2022年上半年期间溢利为1843.92万元，较2021年同期的797.53万元增加[28] - 截至2022年6月30日止六个月，公司经营溢利为1.799亿元，较去年同期的9320万元增加92.9%[37] - 截至2022年6月30日止六个月，公司财务收入净额为1220万元，去年同期财务成本净额为750万元[38] - 截至2022年6月30日止六个月，公司除税前溢利为1.925亿元，较去年同期的8600万元增加123.9%[39] - 截至2022年6月30日止六个月，公司期内溢利为1.844亿元，较去年同期的7980万元增加131.2%[41] - 截至2022年6月30日止三个月，公司收益为7.23亿元，较去年同期的6.755亿元增加7.0%[43] - 截至2022年6月30日止三个月，来自企业用户服务收益为6.512亿元，较去年同期的5.786亿元增加12.5%[44] - 截至2022年6月30日止三个月，来自个人用户服务收益为7130万元，较去年同期的9650万元减少26.1%[44] - 截至2022年6月30日止三个月，公司收益成本为1.58亿元，较去年同期的1.389亿元增加13.7%[45] - 截至2022年6月30日止三个月，公司毛利为5.65亿元，较去年同期的5.365亿元增加5.3%，毛利率由79.4%降至78.1%[46] - 截至2022年6月30日止三个月，公司销售及营销开支为2.684亿元，较去年同期的2.935亿元减少8.6%，占收益百分比由43.5%降至37.1%[47] - 2022年Q2一般及行政开支为8960万元，较2021年Q2的1.006亿元减少10.9%，占收益百分比从14.9%降至12.4%[48] - 2022年Q2研发开支为9430万元，较2021年Q2的7380万元增加27.8%，占收益百分比从10.9%升至13.0%[49] - 2022年Q2其他所得为3970万元，较2021年Q2的1500万元增加165.2%[50] - 2022年Q2经营溢利为1.524亿元，较2021年Q2的8370万元增加82.2%[51] - 2022年Q2财务收入净额为1600万元，2021年Q2财务成本净额为800万元[52] - 2022年Q2除税前溢利为1.688亿元，较2021年Q2的7580万元增加122.8%[53] - 2022年Q2期内溢利为1.712亿元，较2021年Q2的7680万元增加123.0%[56] - 2022年上半年公司期内溢利1.84392亿元，2021年同期为7975.3万元[116] - 2022年上半年公司全面收益总额2.62799亿元，2021年同期为6215.2万元[116] - 2022年上半年收益为13.72亿元，2021年同期为11.98亿元[125] - 2022年上半年其他所得为6278.4万元，2021年同期为3429万元[126] - 2022年上半年除税前溢利的财务收入净额为1219.1万元，2021年同期为-748.6万元[128] - 2022年上半年所得稅为-811.5万元，2021年同期为-622.1万元[130] - 2022年上半年每股基本盈利为0.28元，2021年同期为0.1元[131] - 2022年上半年每股摊薄盈利为0.28元，2021年同期为0.1元[132] 股息分配 - 董事会不建议向公司股东派付截至2022年6月30日止六个月的中期股息[10] - 董事会不建议派发2022年上半年中期股息[114] 用户数据 - 2022年上半年注册企业用户近108万，企业付费用户达66,794家，企业用户ARPU值达3.6万元以上新高，同比增长16.5%[11] - 截至2022年6月，平台注册用户数达7,950万，同比增长16%，过去18个月简历更新人数同比增长达25.6%[12] - 截至2022年第二季度，通过平台审核的注册猎头数近21万，同比增长15.8%[13] - 验证企业用户由2021年6月30日的881,560名增至2022年6月30日的1,078,637名，同比增长22.4%；企业客户数目由66,238名增至66,794名，同比增长0.8%[17] - 注册个人用户数由2021年6月30日的6850万名增至2022年6月30日的7950万名，同比增长16.0%[18] - 2022年第二季度末注册个人用户数量7950万，较2021年6月30日增长16%[25] - 2022年第二季度末个人付费用户数量累计479,032人，较2021年6月30日增长15.3%[25] - 2022年第二季度末验证企业用户数量1,078,637个，较2021年6月30日增长22.4%[25] - 2022年第二季度末企业客户数量66,794个，较2021年6月30日增长0.8%[25] - 2022年第二季度末职位发布数量680万个，较2021年6月30日增长3.1%[25] - 2022年第二季度末验证猎头发数量208,967个，较2021年6月30日增长15.8%[25] - 2022年第二季度验证猎头发触达注册个人用户的次数6.347亿次，较2021年6月30日增长27.7%[25] 市场与业务策略 - 公司执行“一城一策”“定向拓展”市场策略，挖掘存量客户并进行重点行业拓新[11] - 2022年下半年公司将聚焦中高端招聘主业，围绕“平台+SaaS+服务”战略深耕，调整市场策略[13] - 公司将继续追求运营效率提升，应对低迷就业市场环境[13] - 2022年上半年深挖存量客户需求，在新能源、电子半导体等重点行业探索机会，关注国有企业及大中型企业商机[20] - 公司将继续执行「平台+SaaS+服务」战略，加强互动功能[26] - 公司将实施集中销售策略，优化标签系统提升数字销售能力[26] 产品与服务创新 - 公司全面升级猎聘企业版，发布协同管理功能，打磨新型直播招聘类产品[13] - 公司持续打造数据与科技驱动的人才服务平台，集成数字化能力，推出猎聘学生版标签系统并更新匹配算法[13] - 2022年第一季度推出招聘看板及职位共享等新功能，第二季度发布简历协同评估模块和账号便捷管理等招聘过程管理功能[19] - 2022年上半年与地方政府、一流大学及知名企业联合举办直播招聘活动[20] - 2022年第二季度完善标签系统，优化匹配算法，为企业和个人用户提供更贴合需求的服务[20] - 2022年举办福利直播招聘活动，免费提供线上面试及其他智能招聘工具，推出市场策略报告及线上讲座[21] 行业岗位数据 - 2022年第二季度新能源产业新增岗位同比增长超54%[15] 问卷数据 - 截至2022年6月底累计发出超1.74亿份问卷，收集近140亿份样本[22] 现金流量与财务状况 - 2022年6月30日现金和现金等价物为4.065亿元，2021年6月30日为3.467亿元[60] - 2022年H1经营活动所用现金净额为2710万元，2021年H1产生现金净额为1.435亿元[62] - 2022年H1投资活动产生现金净额为7130万元，2021年H1所用现金净额为2.521亿元[63] - 截至2022年6月30日止六个月，融资活动所用现金净额为人民币13620万元，2021年同期为人民币6440万元[64] - 2022年6月30日，公司资本负债比率为0.23%，2021年6月30日为0.07%[65] - 2022年6月30日，集团有三笔银行贷款，到期日分别为2022年7月13日、12月20日和12月30日，本金分别为人民币300万元、390万元和420万元，年利率分别为4.5%和5.5%[66] - 截至2022年及2021年6月30日止六个月，分别录得外汇收益人民币1700万元及外汇亏损人民币310万元[68] - 2022年上半年经营活动产生的现金净额为-2.71亿元，2021年同期为14.35亿元[122] - 2022年上半年投资活动产生的现金净额为7.13亿元，2021年同期为-25.21亿元[122] - 2022年上半年融资活动所用的现金净额为-13.62亿元，2021年同期为-6.44亿元[122] 所得款项使用情况 - 公司首次公开发售所得款项净额约为28.046亿港元，截至2022年6月30日，已动用24.574亿港元[74] - 截至2022年6月30日，所得款项净额使用情况为：40%用于提高研发能力及产品组合，25%用于收购或投资资产及业务，25%用于改进及实施销售及营销计划，10%用作营运资金及一般企业用途[75] - 截至2022年6月30日未动用所得款项净额约3.472亿港元，公司拟按招股章程所述方式及比例动用[75] 股份权益与股东情况 - 戴科彬作为酌情信托委托人等被视为拥有288,517,178股公司股份权益，占比55.05%[78] - 宋月婷以酌情信托创办人身份拥有2,112,145股公司股份权益，占比0.40%[79][84] - 陈兴茂作为酌情信托委托人等拥有14,098,226股公司股份权益，占比2.69%[78][80] - May Flower Information Technology Co., Limited实益持有111,276,199股公司股份，占比21.23%，透过表决代理权持有177,240,979

分组1 - 本次财报电话会议讨论截至2022年6月30日六个月的中期业绩 [1] - 公司财务和运营业绩已发布在公司投资者关系网站ir.liuqing.com上 [1] - 公司董事长兼首席执行官Vic Dai将介绍业务运营和亮点，发言为中文并配有英文翻译 [1]

2022年第一季度财务收益情况 - 2022年第一季度收益为6.486亿元，较2021年第一季度的5.23亿元增加24.0%[3] - 2022年第一季度毛利为5.197亿元，较2021年第一季度的4.17亿元增加24.6%[3] - 2022年第一季度纯利为1320万元，较2021年第一季度的300万元增加344.5%[3] - 2022年第一季度公司拥有人应占净亏损为370万元，较2021年第一季度的亏损790万元减少52.7%[3] - 2022年第一季度非通用会计准则经营溢利为5610万元，较2021年第一季度的3700万元增加51.6%，经营溢利率为8.7%[3] - 2022年第一季度收益约为6.486亿元，毛利约为5.197亿元，分别按年增加24.0%及24.6%[16] - 2022年第一季度为企业用户提供服务所得收益为5.514亿元，按年增加23.9%；为个人用户提供服务赚取收益为9680万元，按年增加24.6%[16][17] 截至2022年3月31日资产情况 - 截至2022年3月31日，非流动资产为31.41857亿元，较2021年12月31日的31.58065亿元略有减少[7] - 截至2022年3月31日，流动资产为15.44863亿元，较2021年12月31日的17.27859亿元有所减少[9] - 截至2022年3月31日，流动负债为14.28506亿元，较2021年12月31日的15.83907亿元有所减少[9] - 截至2022年3月31日，流动资产净值为1.16357亿元，较2021年12月31日的1.43952亿元有所减少[10] - 截至2022年3月31日，资产净值为31.66201亿元，较2021年12月31日的31.95431亿元略有减少[10] 截至2022年3月31日用户数据情况 - 截至2022年3月31日，注册个人用户数达7690万，按年增加16.8%；验证企业用户数达1045468名，按年增加28.9%；验证猎头数达204544名，按年增加16.6%[14] 2022年第一季度平台岗位情况 - 2022年第一季度平台新增岗位中，汽车与制造、能源化工、电信与硬件行业增速排名前三，分别为60%、46%及43%[15] 2022年产品升级与创新情况 - 2022年将核心人才获取产品升级为猎聘企业版，第一季度推出招聘看板及职位共享等功能，未来将推出人才库管理等创新功能[18][19] - 2022年依靠技术进步推出内部算法平台，升级信息技术架构，完善标签系统，涵盖上千种工作类型[19] 2022年公司活动与服务情况 - 截至2022年3月已举办超300场直播招聘活动，2022年第一季度猎聘大数据研究院发布数十份行业分析报告[19] - 采用行业领先标准审查用户注册等，提供更多信息控制选项和个性化显示设置，保护用户信息[19] - 免费提供线上面试工具及线上学习平台等产品，降低疫情对日常运营负面影响[20] 公司战略与发展情况 - 持续践行长期发展战略，整合其他人力资源服务，实现业务健康增长[16] - 公司将执行「平台+SaaS+服务」战略，在SaaS产品中持续推出创新模块，深耕人才获取市场[23] - 公司贯彻吸引年轻人才策略，中高端人才库年轻人才增加带来增长潜力[23] - 公司将持续细化注册企业用户分层，推广多样化产品并实施特定销售策略[23] 2022年第一季度公司业务分析情况 - 2022年第一季度公司更注重用户分析与课程的内在联系，以交叉销售课程满足用户需求[22] - 2022年第一季度公司在挑战环境下实现健康增长，证明商业模式和长期战略有效[23] 疫情对公司的影响及应对 - 疫情导致2022年3月初以来市场经济复苏受挫，公司经营收益及溢利存在不确定性[25] - 公司将积极实施措施减轻疫情对运营的影响，但无法保证疫情不会造成重大不利影响[25] 公司数据及陈述提醒 - 公司财务和业务数据未经核数师审阅或审核，提醒股东和投资者谨慎依赖[26] - 公司前瞻性陈述不构成业绩保证，提醒股东和投资者买卖证券时谨慎行事[27] 公司调研情况 - 截至2022年3月底，公司发出超1.61亿份调研，收集近120亿个样本[21]

公司基本信息 - 同道猎聘集团是于2018年1月30日根据开曼群岛法律注册成立的获豁免有限公司，股票代号6100，股份于香港联交所主板上市[3] - 猎聘（香港）信息技术有限公司是公司的全资附属公司，于2018年6月29日公司股份在香港联交所上市[5] - 公司的综合联属实体包括万仕道、同道精英及猎道以及彼等各自的附属公司及分公司[3] 报告期 - 报告期为截至2021年12月31日止年度[5] 定义 - 企业客户指于指定日期与公司订有现时合约的验证企业用户，不包括试认购的企业客户[3] - 注册个人用户平均年薪指已向公司提供薪金资料的所有注册个人用户（占所有注册个人用户中的绝大多数）的平均年薪[3] - 猎头辅助的闭环人才获取服务指一站式综合平台上由猎头提供予企业客户的点对点人才获取服务[4] - 已验证个人用户指已按令公司满意的方式完成所有必要登记及认证程序的个人用户，包括个人付费用户及个人非付费用户[5] 业务重组 - 公司为筹备股份于香港联交所主板上市进行了重组安排[5] 财务数据（年度） - 2021年收益为人民币26.515亿元，较2020年的18.697亿元增加41.8%[15] - 2021年毛利为人民币20.671亿元，较2020年的14.571亿元增加41.9%[15] - 2021年纯利为人民币1.914亿元，较2020年的0.928亿元增加106.2%[15] - 2021年公司权益股东应占纯利为人民币1.344亿元，较2020年的0.536亿元增加150.7%[15] - 2021年公司非通用会计准则经营溢利为人民币3.728亿元，较2020年的2.486亿元增加50.0%[15] - 2021年公司权益股东应占非通用会计准则溢利为人民币2.765亿元，较2020年的1.564亿元增加76.8%[15] - 2021年收益成本为5.843亿元，较2020年的4.126亿元增加41.6%[44] - 2021年销售及营销开支为12.245亿元，较2020年的8.486亿元增加44.3%，占收益百分比由45.4%升至46.2%[46] - 2021年一般及行政开支为3.55亿元，较2020年的3.206亿元增加10.8%，占收益百分比由17.1%降至13.4%[47] - 2021年研发开支为3.37亿元，较2020年的2.399亿元增加40.5%，占收益百分比为12.7%，与2020年的12.8%基本稳定[48] - 2021年其他所得为8010万元，较2020年的9773.9万元减少18.0%[49] - 2021年年度溢利为1.91429亿元，较2020年的9282.3万元增加[40] - 2021年经营溢利为2.307亿元，较2020年的1.458亿元增加58.2%[50] - 2021年财务成本净额为1730万元，较2020年的3830万元减少54.8%[51] - 2021年除税前溢利为2.146亿元，较2020年的1.08亿元增加98.7%[52] - 2021年所得税开支为2310万元，较2020年的1520万元增加52.4%[53] - 2021年年内溢利为1.914亿元，较2020年的9280万元增加106.2%[53] - 2021年全面收益总额为1.52亿元，2020年为 - 0.198亿元[71] - 2021年现金和现金等价物为4.96亿元，2020年为5.17亿元[72] - 2021年经营活动产生的现金净额为6.97亿元，2020年为4.66亿元[73][74] - 2021年投资活动所用的现金净额为5.51亿元，2020年为0.91亿元[73][75] - 2021年融资活动所用的现金净额为1.66亿元，2020年为2.16亿元[73][76] - 2021年资本开支及长期投资总额为1.19亿元，2020年为1.14亿元[78] 财务数据（季度） - 截至2021年12月31日止三个月收益为7.713亿元，较2020年同期的6.076亿元增加26.9%[55] - 截至2021年12月31日止三个月，来自企业用户服务收益为6.957亿元，较2020年同期增加29.5%[56] - 截至2021年12月31日止三个月，来自个人付费用户服务收益为7540万元，较2020年同期增加7.1%[57] - 截至2021年12月31日止三个月收益成本为1.856亿元，较2020年同期的1.528亿元增加21.5%[58] - 截至2021年12月31日止三个月毛利为5.856亿元，较2020年同期的4.548亿元增加28.8%，毛利率从74.9%升至75.9%[59] - 截至2021年12月31日止三个月销售及营销开支为3.576亿人民币，较去年同期增加26.4%，占收益百分比降至46.4%[60] - 截至2021年12月31日止三个月一般及行政开支为1.055亿人民币，较去年同期减少10.7%，占收益百分比降至13.7%[61] - 截至2021年12月31日止三个月研发开支为1.085亿人民币，较去年同期增加63.6%，占收益百分比升至14.1%[62] - 截至2021年12月31日止三个月其他所得为2010万人民币，较去年同期减少33.1%[63] - 截至2021年12月31日止三个月经营溢利为3410万人民币，较去年同期上升97.1%[64] - 截至2021年12月31日止三个月财务成本为890万人民币，较去年同期减少62.9%[65] - 截至2021年12月31日止三个月除税前溢利为2610万人民币，去年同期为亏损660万人民币[66] - 截至2021年12月31日止三个月所得税开支为280万人民币，去年同期为1230万人民币[67] - 截至2021年12月31日止三个月期内溢利为2330万人民币，去年同期为亏损1890万人民币[67] 股息政策 - 董事会不建议派付2021年末期股息[15] - 董事会不建议派付截至2021年12月31日止年度的股息[97] 用户数据 - 2021年新增注册用户中，25岁以下年轻用户占比提升至47%[16] - 截至2021年底，验证企业用户及企业客户数量分别为1003196名及72554名，同比增长38.4%及31.8%[24] - 截至2021年底，注册个人用户数为7390万，同比增长16.9%[25] - 2021年验证猎头数目由2020年的168108名增至197357名[25] - 2021年验证猎头触达的注册个人用户总数由8.166亿次增至10.8亿次[25] - 2021年个人付费用户数目累计为451718名，较2020年增长22.8%[26] - 2021年注册个人用户平均年薪为188156元，较2020年增长3.1%[26] 职位数据 - 2021年平台职位发布总数为920万个，同比增长33.2%[19] - 2021年汽车运输行业新职位发布数同比增幅最高，达58.88%[19] - 2021年新能源汽车及自动驾驶行业新职位发布数同比增长超130%[19] - 2021年职位发布数目为920万，较2020年增长33.3%[26] 市场规模 - 2021年中国招聘市场规模达1489亿元，较2020年反弹23%[20] - 2021年中高端招聘市场规模达1288亿元，占市场规模总额86.5%[20] - 预计2025年招聘市场规模将达2674亿元，复合年增长率为15.8%[20][21] - 2021年线上招聘市场规模增至167亿元，渗透率增至11.2%[20] - 预计2025年线上招聘市场规模将达336亿元，复合年增长率为19.2%[20] 业务收益 - 2021年人才获取服务及其他人力资源服务收益为23.09亿元，2020年同期为17.232亿元[24] - 2021年为个人用户提供人才发展服务收益为3.411亿元，2020年同期为1.441亿元，同比增加136.7%[25] - 2021年来自企业用户服务收益为23.09亿元，较2020年的17.232亿元增加34.0%[42] - 2021年来自个人用户服务收益为3.411亿元，较2020年的1.441亿元增加136.7%[43] 业务发展 - 2022年公司将持续加大研发创新投入，推动技术升级和用户体验优化[16] - 2022年公司将围绕「平台+SaaS+服务」战略重点发力，升级招聘SaaS工具[17] - 2018年起沿人才服务价值链多元化发展，为企业客户提供灵活用工、在线调研、培训及测评等服务[30] - 2021年中国灵活就业人口达2亿，公司灵活用工业务呈快速增长，通过SaaS系统提升雇员管理效率[31] - 截至2021年底，调查SaaS服务供应商问卷星平台收集调查样本总量超115亿份，发放调查总量超1.46亿份[32] - 2021年公司优化数据标签应对市场变化，提升用户分析能力，提高广告效果及转化率[32] - 2021年公司成立SaaS服务业务团队，稳步发展SaaS服务，把握市场机遇[33] - 公司将培训及测评SaaS平台发展为创新产品，为雇员和企业提供培训课程，节约成本、提升效率[34] - 2021年公司将猎聘通全面升级为猎聘企业版，未来还将上线更多便捷功能[39] - 2022年及未来公司将继续沿人才服务价值链扩张，追求卓越且多元的产品发展[39] - 公司将重点向“平台 + SaaS + 服务”的模式发展[39] - 2022年公司将继续完善数据标签体系，加强自然语言处理，优化人工智能配对准确度[39] 产品服务 - 公司向企业客户提供注册个人用户的专业简历数目，通常至少包括姓名、性别等信息[5] - 公司为注册个人用户免费提供简历分析等服务，还提供高级会员套餐等增值服务[35] - 2020年起公司将服务范围扩展至职业证书培训业务，以咨询及教师资格证等为主[35] - 公司允许猎头免费搜寻求职者及使用个性化的诚猎通管理招聘程序，2021年升级了猎头评级系统[36] 公司战略与表现 - 2021年公司业务和财务表现杰出，证明长期战略有效[39] - 公司重视各业务分部的业务流程系统集成及数字化，相信系统优化将促成杰出业务表现[39] - 过去十年公司引领中国中高端线上招聘市场，推出服务数千万人的创新产品[39] 公司治理 - 戴科彬为公司执行董事、董事会主席兼首席执行官，负责整体战略规划等[94] - 陈兴茂为公司执行董事兼首席技术官，负责产品研发及技术发展战略[94] - 田歌为公司首席财务官，2019年11月加入，负责公司财务等业务[94] - 冯慧森为公司秘书，拥有逾15年企业秘书服务经验[95] - 丁毅为公司非执行董事，是华平投资董事总经理[91] - 叶亚明、张溪梦、蔡安活为公司独立非执行董事[92] - 蔡安活还担任多家上市公司独立非执行董事[93] - 董事会由八名董事组成，包括两名执行董事、三名非执行董事及三名独立非执行董事[180] - 公司主席及首席执行官由戴科彬担任，董事会认为此架构不会损害权责平衡[182] - 截至2021年底，董事会符合上市规则有关委任独立非执行董事的规定，公司认为全体独董均属独立人士[183] - 执行董事任期自上市日起三年，非执行董事及独董任期自上市日起一年并每年续期[184] - 每次股东大会三分之一在任董事须轮流退任，每名董事最少每三年轮退一次[184] - 董事会负责领导控制公司，制定策略并监督实施，确保内控和风险管理健全[185] - 董事可获公司资料，必要时可寻求独立专业意见，费用由公司承担[186] - 董事会保留重要事宜决策权，日常运营管理职责转授管理层[186] - 公司安排了董事及高管责任险，保障范围每年检讨[186] - 2021年公司为全体董事筹办专业人士提供的培训，涵盖董事职责等广泛题目并提供阅读材料[187] - 截至2021年12月31日，执行、非执行、独立非执行董事接受不同类型培训，类型分出席培训和阅读相关资料[188] - 董事会成立审核、薪酬、提名三个委员会，各有书面职权范围并已上传网站[189] - 审核委员会有三名成员，2021年举行四次会议审核财务等数据，与外部核数师会面一次[190][191] - 薪酬委员会有三名成员，2021年召开一次会议审核执行董事和高级管理层薪酬政策和组合[192] - 提名委员会有三名成员，2021年召开一次会议，认为董事会成员多元化取得适度平衡[193] - 公司采纳董事会成员多元化政策，提名委员会每年检讨董事会架构等[194] - 董事会考虑定下执行董事会成员多元化政策的可计量目标并检讨，目前无设定[195] - 公司采纳董事提名政策，载列挑选准则、程序及考虑因素[196] - 截至2021年12月31日止年度，董事会检讨企业管治政策等多项内容

分组1 - 公司召开2021年第四季度和全年财报电话会议 [1] 问答环节所有提问和回答 问题: 无 - 无相关内容

财务收益情况 - 截至2021年6月30日止六个月公司收益为人民币11.985亿元，较2020年同期的人民币8.081亿元增加48.3%[11] - 截至2021年6月30日止六个月公司毛利为人民币9.536亿元，较2020年同期的人民币6.461亿元增加47.6%[11] - 截至2021年6月30日止六个月公司纯利为人民币7980万元，较2020年同期的人民币6670万元增加19.6%[11] - 截至2021年6月30日止六个月公司拥有人应占纯利为人民币5340万元，较2020年同期的人民币3400万元增加57.1%[11] - 截至2021年6月30日止六个月公司非通用会计准则经营溢利为人民币1.665亿元，较2020年同期的人民币1.144亿元增加45.5%[11] - 2021年上半年公司实现收益约12亿元，同比增长48.3%，非通用会计准则经营溢利同比增长45.5%[12] - 2021年上半年公司收益约为11.985亿元，毛利约为9.536亿元，同比分别增加48.3%及47.6%[17] - 截至2021年6月30日止六个月，为企业用户提供服务所得收益为10.235亿元，同比增长34.2%[17] - 截至2021年6月30日止六个月，为个人用户提供服务所赚取的收益为1.742亿元，同比增加297.2%[17] - 2021年上半年收益为11.985亿元，较2020年同期的8.081亿元增加48.3%[24][25] - 2021年上半年毛利为9.53572亿元，较2020年同期的6.46138亿元增长[24] - 2021年上半年经营溢利为9322.3万元，较2020年同期的5704.6万元增加[24] - 截至2021年6月30日止六个月收益成本为2.449亿元，较2020年同期的1.62亿元增加51.2%[27] - 截至2021年6月30日止六个月毛利为9.536亿元，较2020年同期的6.461亿元增加47.6%，毛利率由80.0%降至79.6%[28] - 截至2021年6月30日止六个月销售及营销开支为5.786亿元，较2020年同期的3.837亿元增加50.8%，占收益百分比由47.5%升至48.3%[29] - 截至2021年6月30日止六个月一般及行政开支为1.726亿元，较2020年同期的1.334亿元增加29.4%，占收益百分比由16.5%减至14.4%[30] - 截至2021年6月30日止六个月研发开支为1.434亿元，较2020年同期的1.182亿元增加21.4%，占收益百分比由14.6%降至12.0%[31] - 截至2021年6月30日止六个月其他所得为3430万元，较2020年同期的4620万元减少25.8%[32] - 截至2021年6月30日止六个月经营溢利为9320万元，较2020年同期的5700万元上升63.4%[33] - 截至2021年6月30日止六个月财务成本净额为750万元，2020年同期财务收入净额为860万元[34] - 截至2021年6月30日止六个月除税前溢利为8600万元，较2020年同期的6610万元增加30.1%[35] - 截至2021年6月30日止六个月期内溢利为7980万元，较2020年同期的6670万元增加19.6%[37] - 截至2021年6月30日止三个月公司收益为6.755亿人民币，较2020年同期的4.654亿人民币增加45.1%[39] - 来自企业用户的人才获取及其他人力资源服务收益为5.786亿人民币，较2020年同期增加30.5%；来自个人用户的人才发展服务收益为9650万人民币，较2020年同期增加287.8%[40] - 截至2021年6月30日止三个月公司收益成本为1.389亿人民币，较2020年同期增加37.3%[41] - 2021年同期毛利为5.365亿人民币，较2020年同期增加47.3%，毛利率从78.3%上升至79.4%[42] - 2021年同期销售及营销开支为2.935亿人民币，较2020年同期增加48.6%，占收益百分比从42.4%上升至43.5%[43] - 2021年同期一般及行政开支为1.006亿人民币，较2020年同期增加44.5%，占收益百分比从15.0%降至14.9%[44] - 2021年同期研发开支为7380万人民币，较2020年同期增加20.3%，占收益百分比从13.2%降至10.9%[45] - 2021年同期其他所得为1500万人民币，较2020年同期减少24.1%[46] - 2021年同期经营溢利为8370万人民币，较2020年同期上升50.6%[47] - 2021年同期期内溢利为7680万人民币，较2020年同期增加11.5%[51] - 2021年非通用会计准则经营溢利为1.66519亿人民币，2020年为1.14418亿人民币[53] - 2021年上半年经营活动产生现金净额为1.435亿人民币，2020年为使用1900万人民币[55][56] - 2021年上半年投资活动使用现金净额为2.521亿人民币，2020年为2330万人民币[55][57] - 2021年上半年融资活动使用现金净额为6440万人民币，2020年为产生1亿人民币[55][58] - 2021年6月30日现金和现金等价物为3.467亿人民币，2020年为4.187亿人民币[54] - 2021年6月30日资本负债比率为0.07%，2020年为4.57%[59] - 2021年6月30日未偿还银行贷款总额为300万人民币，2020年为1.965亿人民币[60] - 2021年上半年外汇亏损310万人民币，2020年为外汇收益1500万人民币[61] - 截至2021年6月30日止六个月，公司收益为11.98476亿元，较2020年同期的8.08103亿元增长48.3%[105] - 同期毛利为9.53572亿元，较2020年同期的6.46138亿元增长47.6%[105] - 经营溢利为9322.3万元，较2020年同期的5704.6万元增长63.4%[105] - 期间溢利为7975.3万元，较2020年同期的6670.8万元增长19.6%[105] - 基本每股盈利为0.1046元，较2020年同期的0.0653元增长60.2%[105] - 2021年6月30日，非流动资产为14.79401亿元，较2020年12月31日的14.65424亿元增长0.9%[107] - 流动资产为30.54448亿元，较2020年12月31日的29.84637亿元增长2.3%[107] - 流动负债为12.78424亿元，较2020年12月31日的13.01442亿元减少1.8%[107] - 2021年6月30日流动资产净值为1776024千元，较2020年12月31日的1683195千元有所增长[108] - 2021年6月30日资产总值减流动负债为3255425千元，高于2020年12月31日的3148619千元[108] - 2021年6月30日租赁负债为76000千元，2020年12月31日为62875千元[108] - 2021年6月30日递延税项负债为37657千元，2020年12月31日为43160千元[108] - 2021年6月30日资产净值为3141768千元，2020年12月31日为3042584千元[108] - 截至2021年6月30日止六个月期间溢利为53439千元，非控股权益部分为26314千元[111] - 截至2021年6月30日止六个月其他全面收益为 - 17601千元[111] - 2021年6月30日本公司权益股东应占权益总额为2947915千元，2020年12月31日为2874560千元[108][111] - 2021年6月30日非控股权益为193853千元，2020年12月31日为168024千元[108][111] - 2021年6月30日股本为341千元，2020年12月31日为340千元[108][111] - 2021年上半年经营产生现金169,989千元，2020年为1,565千元；经营活动产生现金净额143,535千元，2020年为-19,049千元[112] - 2021年上半年投资活动所用现金净额252,064千元，2020年为23,301千元[112] - 2021年上半年融资活动所用现金净额64,390千元，2020年为产生现金100,045千元[112] - 2021年上半年收益1,198,476千元，2020年为808,103千元，其中向企业客户提供服务收益1,023,545千元，向个人用户提供服务收益174,166千元[115] - 2021年上半年其他所得34,290千元，2020年为46,214千元[116] - 2021年上半年除税前溢利计入财务成本净额-7,486千元，2020年为收入8,609千元[117] - 2021年上半年所得稅为-6,221千元，2020年为642千元[119] - 2021年上半年每股基本盈利基于母公司普通股权益股东应占溢利53,439千元及已发行普通股加权平均数510,927,701股计算[120] - 2021年上半年每股摊薄盈利基于母公司普通股权益股东应占溢利53,439千元及普通股加权平均数516,647,679股计算[121] - 2021年6月30日，公司应收账款为128,915千元人民币，较2020年12月31日的92,552千元人民币有所增加[125] - 2021年6月30日，公司银行活期存款和现金等价物为346,727千元人民币，较2020年12月31日的516,944千元人民币减少[128] - 2021年6月30日，公司资产负债率为30.70%，较2020年的31.63%有所下降[136] - 2021年6月30日，公司资产总值为4,533,849千元人民币，负债总额为1,392,081千元人民币[137] 股息分配 - 董事会不建议向公司股东派付截至2021年6月30日止六个月的中期股息[11] - 董事会不建议派发截至2021年6月30日止六个月的中期股息[104] 市场与用户情况 - 2021年上半年招聘平台发职位同比2020年增长超47%，较2019年同期增长113%，发布职位平均年薪达19万元[12] - 2021年上半年中高端人才紧缺指数整体处于紧缺状况，6月TSI指数最高达1.46[12] - 2021年上半年验证企业用户达881,560户，同比增长40.9%，企业客户提升至66,238户，同比增长24.9%[13] - 2021年上半年新注册用户中25岁以下优质年轻群体占比提升至45%，整体注册个人用户数上升至6,850万人[13] - 2021年上半年企业年度招聘完成率不足50%，下半年招聘活动将增加[15] - 验证企业用户及企业客户数目分别由2020年6月30日的625,546名及53,046名增加至2021年6月30日的881,560名及66,238名，同比增长分别40.9%及24.9%[17] - 注册个人用户数由2020年6月30日的5920万增加至2021年6月30日的6850万，同比增长15.7%[17] - 2021年注册个人用户数量为6850万，较2020年的5920万增加15.7%[22] - 2021年个人付费用户数量累计415353人，较2020年的325541人增加27.6%[22] - 2021年验证企业用户数量为881560个，较2020年的625546个增加40.9%[22] - 2021年企业客户数量为66238个，较2020年的53046个增加24.9%[22] 业务发展与创新 - 2021年第二季度公司为学生群体开发配对算法，升级数据标签及底层逻辑[18

公司基本信息 - 公司全称为同道猎聘集团，前称有才天下信息技术有限公司，股票代号6100，于2018年1月30日根据开曼群岛法律注册成立，股份于香港联交所主板上市[6] - 上市日期为2018年6月29日[8] - 招股章程日期为2018年6月19日[9] - 报告期为截至2020年12月31日止年度[9] - 中高端人才指平均年薪至少人民币100,000元的个人求职者[9] - 猎道于2014年4月25日在中国天津成立[8] - 同道精英于2015年7月27日在中国天津成立[11] - 北京赛优于2014年5月30日在中国成立[11] - 万仕道于2006年9月7日在中国北京中关村国家自主创新示范区成立[11] - 同道猎聘（天津）于2018年4月26日在中国成立[11] 财务数据关键指标变化 - 2020年公司收益为18.697亿元，较2019年的15.135亿元增加23.5%[18] - 2020年公司毛利为14.571亿元，较2019年的11.677亿元增加24.8%[18] - 2020年公司纯利为9280万元，2019年为1.266亿元；2020年公司权益股东应占纯利为5360万元，2019年为1.204亿元[18] - 2020年公司非通用会计准则经营溢利为2.486亿元，较2019年的1.856亿元增加33.9%；2020年公司权益股东应占非通用会计准则溢利为1.564亿元，2019年为1.741亿元[18] - 董事会不建议派付截至2020年12月31日止年度的末期股息[18] - 2020年第四季度，公司确认收益6.076亿元，按年同比增长47.6%[35] - 2020年年内总收益为18.697亿元，较2019年增长23.5%[35] - 2020年年内毛利为14.571亿元，较2019年增长24.8%[35] - 2020年公司收益为18.697亿元，较2019年的15.135亿元增加23.5%[66] - 2020年来自向企业用户提供人才获取及其他人力资源服务的收益为17.232亿元，较2019年的14.313亿元增加20.4%[66] - 2020年来自向个人付费用户提供专业就业服务的收益为1.441亿元，较2019年的0.8亿元增加80.1%[67] - 2020年来自投资物业租金收入的收益为0.024亿元，较2019年的0.022亿元增加7.2%[67] - 2020年公司收益成本为4.126亿元，较2019年的3.458亿元增加19.3%[68] - 2020年收购所致无形资产摊销为1090万元，2019年为零[68] - 2020年毛利为14.571亿元，较2019年的11.677亿元增加24.8%，毛利率由2019年的77.2%上升至2020年的77.9%[70] - 2020年销售及营销开支为8.486亿元，较2019年的7.233亿元增加17.3%，该开支占收益的百分比由2019年的47.8%下降至2020年的45.4%[71] - 2020年一般及行政开支为3.206亿元，较2019年的2.474亿元增加29.6%，该开支占收益的百分比由2019年的16.3%上升至2020年的17.1%[72] - 2020年研发开支为2.399亿元，较2019年的1.852亿元增加29.5%，研发开支占收益的百分比由2019年的12.2%增加至2020年的12.8%[73] - 其他所得由2019年的1.201亿元减少18.6%至2020年的0.977亿元[75] - 2020年经营溢利为1.458亿元，较2019年的1.318亿元增加10.6%[76] - 2020年财务成本净额为0.383亿元，而2019年财务收入净额为0.019亿元[77] - 2020年除税前溢利为1.08亿元，2019年为1.413亿元[78] - 2020年所得税开支为0.152亿元，2019年为0.147亿元[79] - 年内溢利由2019年的1.266亿元减至2020年的0.928亿元[80] - 截至2020年12月31日止三个月收益为6.076亿元，较2019年同期的4.116亿元增加47.6%[83] - 来自企业用户的人才及人力资源服务收益为5.372亿元，较2019年同期的3.934亿元增加36.6%[83] - 来自个人付费用户的专业就业服务收益为7040万元，较2019年同期的1760万元增加298.8%[84] - 截至2020年12月31日止三个月收益成本为1.528亿元，较2019年同期的1.185亿元增加28.9%[86] - 截至2020年12月31日止三个月毛利为4.548亿元，较2019年同期的2.931亿元增加55.2%，毛利率从71.2%升至74.9%[87] - 截至2020年12月31日止三个月销售及营销开支为2.83亿元，较2019年同期的2.029亿元增加39.5%，占收益百分比从49.3%降至46.6%[88] - 截至2020年12月31日止三个月一般及行政开支为1.182亿元，较2019年同期的6740万元增加75.4%，占收益百分比从16.4%升至19.5%[89] - 截至2020年12月31日止三个月研发开支为6630万元，较2019年同期的4570万元增加45.1%，占收益百分比从11.1%降至10.9%[91] - 截至2020年12月31日止三个月经营溢利为1730万元，较2019年同期的2580万元减少32.9%[93] - 截至2020年12月31日止三个月期内亏损为1890万元，而2019年同期为溢利3650万元[98] - 2020年非通用会计准则经营溢利为2.48582亿元，2019年为1.85567亿元；2020年公司权益股东应占非通用会计准则溢利为1.56409亿元，2019年为1.7412亿元[100] - 2020年公司拥有人及非控股权益的全面收益总额为 - 1980万元，2019年为1.727亿元[102] - 2020年现金和现金等价物为5.169亿元，2019年为3.592亿元[103] - 2020年经营活动产生的现金净额为4.663亿元，2019年为2.492亿元[104] - 2020年投资活动所用的现金净额为9070万元，2019年为4.951亿元[105] - 2020年融资活动所用的现金净额为2.159亿元，2019年为6910万元[106] - 2020年资本开支及长期投资总额为1.13813亿元，2019年为9.09503亿元[107] - 2020年12月31日公司资本负债比率为零，2019年12月31日为1.4%[108] - 2019年公司录得外汇收益900万元，2020年录得外汇亏损2710万元[113] - 2020年12月31日，公司根据开曼群岛公司法条文计算的可分派储备约为人民币2,626.2百万元，2019年约为人民币2,668.4百万元[144] 业务数据关键指标变化 - 公司用户平均收入近5年持续增长，2020年达到3.13万元的历史新高[19] - 2021年新注册用户中约30%为年轻人群，包括入门级白领及学生[20] - 验证企业用户数目从2019年底的559,568名增至2020年底的725,059名[49] - 线上平台发布职位数目从2019年底的520万个增至2020年底的690万个[49] - 注册个人用户人数从2019年底的5420万名增至2020年底的6320万名[50] - 验证猎人数目从2019年底的158,365名增至2020年底的168,108名[58] - 2020年第一季度验证猎头发起的触达注册个人用户总数从8.515亿次降至8.166亿次[58] - 2020年注册个人用户数目为6320万，较2019年的5420万增加16.6%；个人付费用户数目为367,984，较2019年的273,744增加34.4%[59] - 2020年验证企业用户数目为725,059，较2019年的559,568增加29.6%；企业客户数目为55,036，较2019年的51,773增加6.3%[59] - 2020年职位发布数目为690万，较2019年的520万增加32.7%[59] - 2020年验证猎头数目为168,108，较2019年的158,365增加6.2%；验证猎头触达的注册个人用户数目为8.166亿，较2019年的8.515亿减少4.1%[59] 市场规模预测 - 中高端人才获取服务市场规模预计从2020年的1670亿元扩大至2022年的2430亿元，复合年增长率超20.6%[28] - 2020年人力资源市场规模为5840亿元，预计增至2022年的8420亿元，复合年增长率为20.1%[30] - 中高端专业就业服务市场按总收入计的总潜在市场规模预计由2020年的1130亿元增至2022年的2010亿元，复合年增长率为33.4%[33] - 2022年猎聘潜在市场规模将超1万亿元[34] 公司业务策略 - 2021年公司将重点实施三大策略：坚持产品驱动打造极致用户体验、持续投资科技创新、进一步扩展对企业及用户的人才服务以持续完善生态系统[20] - 公司将继续追求卓越的产品开发，产品组合获各类用户广泛采纳[21] - 公司持续投资研发，增强技术能力优势，为高级配对算法、数据安全及创新SaaS产品奠定基础[24] 公司产品优化 - 2020年公司使用更精细化的数据标签法从更多维度分析数据[36] - 2020年公司优化视频人才平台，嵌入人工智能分析功能[37] - 2020年公司猎聘通平台为验证企业用户提供基本及高级人才解决方案，定制订购套餐定价在10,000元至55,000元，期限通常为12个月[39] - 2020年公司执行长期全面策略进军人力资源市场，利用现有人才获取平台协同效应满足企业客户多元化需求[42] - 2020年公司大量招聘及灵活用工服务平台勛厚受益于工业发展及猎聘协同效应获强劲增长[44] - 2020年公司升级专有考核及培训应用程式与SaaS平台，提供以视频为基础的培训[45] - 2020年调查问卷搜集总数超40亿，约为2019年的四倍，分发量激增超1亿份[48] - 2020年公司从多方面优化产品，包括完善即时通讯功能、提升线上面试平台人工智能分析功能、提供数字化灵活用工业务[139] 公司人员及治理 - 戴科彬40岁，任执行董事、董事会主席兼首席执行官，负责公司整体战略规划等[135] - 陈兴茂44岁，任执行董事兼首席技术官，负责监督产品研发及制定技术发展战略[135] - 田歌34岁，2019年11月加入公司任首席财务官，负责公司财务等业务[135] - 冯慧森38岁，任公司秘书，有逾十年企业秘书服务经验[136] - 丁毅45岁，2018年3月23日获任非执行董事，是薪酬委员会成员[132] - 叶亚明57岁，2018年6月9日获任独立非执行董事，是审计委员会及提名委员会成员[133] - 各执行董事任期自各自任命生效当日起计为三年，可由一方发出不少于三个月的书面通知终止；各非执行董事及独立非执行董事任期由上市日期起计为一年，其后各再续期一年[177] - 徐黎黎女士于2020年9月30日辞任首席财务官[172] - 公司已接获独立非执行董事叶亚明先生、张溪梦先生及蔡安活先生的独立性确认函，认为他们自获委任至2020年12月31日及年报日期均为独立人士[178] 公司股权结构 - 截至2020年12月31日，戴科彬先生作为酌情信托的创办人权益持有股份263,561,134股，占持股权益概约百分比为50.54%；作为配偶权益持有股份2,112,145股，占持股权益概约百分比为0.41%[181] - 截至2020年12月31日，陈兴茂先生作为酌情信托的创办人权益持有股份14,098,226股，占持股权益概约百分比为2.70%[181] - 戴科彬通过信托拥有263,561,134股本公司股份，占2020年12月31日公司已发行股本总数约50.54%；May Flower实益持有110,533,199股，占比约21.2