花王股份(603007)
搜索文档
*ST花王(603007) - 关于控股子公司投资设立全资子公司及累计对外投资的公告
2025-11-26 21:30
市场扩张和并购 - 控股子公司尼威动力拟出资1000万元设立全资子公司宜宾尼威[5] - 2024 - 2025年新设多家公司,涉及金额从10万到15000万元不等[16] - 2025年对多家公司增资,涉及金额从700万到15000万元不等[16] 投资情况 - 截至2025年11月25日,连续十二个月累计对外投资25960万元[15] - 累计投资金额已超过公司最近一期经审计净资产[15] 投资决策 - 2025年11月26日董事会以7票同意通过投资宜宾尼威议案[7] 投资风险 - 投资需股东会审议通过,有未获通过风险[3] - 股东会通过后需工商部门核准,经营有不确定性[3]
*ST花王(603007) - 关于召开2025年第六次临时股东会的通知
2025-11-26 21:30
股东会信息 - 2025年第六次临时股东会12月12日14点30分在苏州召开[2] - 网络投票12月12日进行,交易及互联网平台有不同时段[3] - 本次股东会审议4项议案,1 - 3为特别决议议案[4] 时间安排 - 股权登记日为2025年12月5日[9] - 股东登记时间为12月8日9:00至17:00[11] 其他信息 - 联系电话0512 - 67777937,邮箱securities@syngen - tech.com[12] - 公告发布于2025年11月27日[13]
*ST花王(603007) - 第五届董事会第十三次会议决议公告
2025-11-26 21:30
会议情况 - 公司2025年11月26日召开第五届董事会第十三次会议,7位董事均参加表决[1] 议案审议 - 2025年股票期权与限制性股票激励计划相关三项议案三票同意,四票回避,需股东会审议[1][2][4][5][7] - 控股子公司投资设立全资子公司及累计对外投资议案七票同意,需股东会审议[7] - 召开2025年第六次临时股东会议案七票同意[8]
*ST花王(603007) - 董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的核查意见
2025-11-26 21:30
股权激励资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形,具备主体资格[1][2] - 激励对象主体资格合法有效,不包括特定人员[2][3] 激励计划合规 - 《激励计划(草案)》制定、审议及内容符合法规[3] - 授予、行权安排未违法,无财务资助计划[3][4] 激励计划意义 - 实施激励计划利于公司发展,获薪酬与考核委员会同意[4]
*ST花王(603007.SH):拟推2025年股票期权与限制性股票激励计划
格隆汇APP· 2025-11-26 21:26
激励计划总览 - 公司公布2025年股票期权与限制性股票激励计划,拟授予权益总计1200万股,约占公告日公司股本总额的1.37% [1] - 首次授予权益1089万股,占本次激励计划授予权益总额的90.75%,占股本总额的1.24% [1] - 预留权益111万股,占本次激励计划授予权益总额的9.25%,占股本总额的0.13% [1] 股票期权部分 - 激励计划拟授予股票期权数量为330万份,约占公司股本总额的0.38% [1] - 首次授予股票期权314万份,占授予股票期权总额的95.15%,占股本总额的0.36% [1] - 预留股票期权16万份,占授予股票期权总额的4.85%,占股本总额的0.02% [1] - 激励对象在满足行权条件后,每份期权拥有以行权价格购买一股公司股票的权利 [1] 限制性股票部分 - 激励计划拟授予限制性股票数量为870万股,约占公司股本总额的0.99% [2] - 首次授予限制性股票775万股,占授予限制性股票总额的89.08%,占股本总额的0.88% [2] - 预留限制性股票95万股,占授予限制性股票总额的10.92%,占股本总额的0.11% [2]
*ST花王(603007) - 北京金杜(杭州)律师事务所关于丹阳顺景智能科技股份有限公司2025年股票期权与限制性股票激励计划(草案)的法律意见书
2025-11-26 21:18
北京金杜(杭州)律师事务所 关于丹阳顺景智能科技股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划(草案)的 法律意见书 致:丹阳顺景智能科技股份有限公司 北京金杜(杭州)律师事务所(以下简称本所)受丹阳顺景智能科技股份有限公 司(以下简称上市公司或公司)委托,作为公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计 划(以下简称本激励计划)的专项法律顾问,根据《中华人民共和国公司法》(以下 简称《公司法》)、《中华人民共和国证券法》(以下简称《证券法》)、《上市公 司股权激励管理办法(2025 修正)》(以下简称《股权激励管理办法》)等法律、行 政法规、部门规章及规范性文件(以下简称法律法规)和《丹阳顺景智能科技股份有 限公司章程》(以下简称《公司章程》)及《丹阳顺景智能科技股份有限公司 2025 年 股票期权与限制性股票激励计划(草案)》(以下简称《激励计划(草案)》)的有 关规定,就公司实行本激励计划所涉及的相关事项,出具本法律意见书。 为出具本法律意见书,本所依据《律师事务所从事证券法律业务管理办法》和 《律师事务所证券法律业务执业规则(试行)》等有关规定,收集了相关证据材料, 查阅了按规定需要查阅的文件 ...
*ST花王(603007) - 中德证券有限责任公司关于丹阳顺景智能科技股份有限公司2025年股票期权与限制性股票激励计划(草案)之独立财务顾问报告
2025-11-26 21:18
激励计划权益情况 - 激励计划拟授予权益总计1200.00万份/万股,占草案公告日公司股本总额1.37%[14] - 首次授予1089.00万份/万股,占拟授予权益总额90.75%,占股本总额1.24%[14] - 预留111.00万份/万股,占拟授予权益总额9.25%,占股本总额0.13%[14] - 拟授予股票期权330.00万份,占股本总额0.38%[14] - 首次授予股票期权314.00万份,占拟授予股票期权总额95.15%,占股本总额0.36%[14] - 预留股票期权16.00万份,占拟授予股票期权总额4.85%,占股本总额0.02%[14] - 激励计划拟授予限制性股票870万股,占公司股本总额0.99%[15] - 首次授予限制性股票775万股,占拟授予总额89.08%,占公司股本总额0.88%[15] - 预留限制性股票95万股,占拟授予总额10.92%,占公司股本总额0.11%[15] 激励对象与价格 - 首次授予激励对象总人数为16人[17] - 股票期权行权价格为每股5.51元[20] - 限制性股票授予价格为每股2.76元[22] 等待期与限售期 - 股票期权等待期分别为自授予之日起18个月、30个月、42个月[25] - 限制性股票限售期分别自相应部分授予登记完成之日起18个月、30个月、42个月[26] 行权/解除限售比例与时间 - 首次授予部分第一个行权/解除限售期,行权/解除限售比例为40%[27] - 第二个行权/解除限售期比例为30%,时间是授予日/登记完成日起30个月后首个交易日至42个月内最后一个交易日[28] - 第三个行权/解除限售期比例为30%,时间是授予日/登记完成日起42个月后首个交易日至54个月内最后一个交易日[28] - 预留授予部分第一个行权/解除限售期比例为40%,时间是授予日/登记完成日起18个月后首个交易日至30个月内最后一个交易日[28] 业绩考核目标 - 2026年公司业绩考核目标为营业收入超12亿元或净利润超5000万元[37][38] - 2027年公司业绩考核目标为营业收入超14.4亿元或净利润超6000万元[37][38] - 2028年公司业绩考核目标为营业收入超17.28亿元或净利润超7200万元[37][38] 个人考核与限制条件 - 个人考核评分≥80,行权/解除限售比例为100%;80>评分≥60,比例为80%;评分<60,比例为0[40] - 激励对象最近12个月内出现特定违规情形不得获授或行权/解除限售[32][35] - 公司上市后最近36个月内出现未按规定进行利润分配情形不得授予或行权/解除限售[31][33] 其他要点 - 激励计划成本费用摊销在不考虑正向作用时影响有效期内各年净利润,但业绩提升将高于费用增加[60] - 激励计划实施预计对公司持续经营能力和股东权益带来正面影响[60] - 激励计划尚需股东会批准[61] - 备查文件包括激励计划草案及摘要、考核管理办法等[63] - 备查地点为江苏省苏州市虎丘区狮山横塘街道向阳路54号狮山创智中心5号楼2层[63] - 联系电话为0512 - 67777937,联系人是汪茂婷[63]
*ST花王(603007) - 2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法
2025-11-26 21:17
丹阳顺景智能科技股份有限公司 二、考核原则 考核评价坚持公正、公开、公平的原则,严格按照本办法和考核对象的业绩 进行评价,以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合,从而提高 管理绩效水平、充分保障股东利益,实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于参与公司2025年股票期权与限制性股票激励计划的所有激励 对象。 四、考核机构 1、公司董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织对激励对象的考核工作。 2025 年股票期权与限制性股票激励计划 实施考核管理办法 为保证丹阳顺景智能科技股份有限公司(以下简称"公司")2025年股票期 权与限制性股票激励计划(以下简称"激励计划")的顺利实施,充分调动公司 核心岗位人员的积极性和创造性,确保公司发展战略和经营目标的实现,根据《中 华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》 等有关法律、法规、规范性文件和《丹阳顺景智能科技股份有限公司章程》等的 有关规定,结合公司实际情况,特制订本办法。 一、考核目的 为进一步完善公司法人治理结构,建立、健全公司长效激励约束机制,吸引 和留住优秀人才,充分调动公司核心岗位人员的积极性和创 ...
*ST花王控股子公司拟投资1000万元设立子公司宜宾尼威
智通财经· 2025-11-26 21:15
公司战略与投资 - 公司下属控股子公司安徽尼威汽车动力系统有限公司拟以自有资金出资1000万元投资设立全资子公司宜宾尼威汽车系统有限公司 [1] - 设立新公司的目的是作为西南地区主要汽车主机厂配套高压油箱相关项目的实施主体 [1] - 此举旨在加速业务发展 扩大市场份额 提升整体运营效率 市场竞争力及盈利能力 [1] 业务发展 - 新投资将专注于为西南地区主要汽车主机厂提供高压油箱配套项目 [1] - 此次投资基于公司战略规划和业务发展的需要 [1]
*ST花王(603007.SH)控股子公司拟投资1000万元设立子公司宜宾尼威
智通财经网· 2025-11-26 21:11
公司战略与投资 - 公司下属控股子公司安徽尼威汽车动力系统有限公司拟以自有资金出资1000万元,投资设立全资子公司宜宾尼威汽车系统有限公司 [1] - 设立新公司的目的是作为西南地区主要汽车主机厂配套高压油箱相关项目的实施主体 [1] - 此举旨在加速业务发展,扩大市场份额,提升整体运营效率、市场竞争力及盈利能力 [1] 业务发展与布局 - 新投资基于战略规划和业务发展的需要 [1] - 投资将聚焦于为西南地区主要汽车主机厂配套高压油箱项目 [1]