股权变动 - 2026年4月7日钱鑫增持公司A股2,864,800股，金额63,970,984元[7] - 增持股份占总股本2.00%，完成后钱鑫及其一致行动人持股27.56%[7] - 增持后控股股东永卓控股及其一致行动人持股增至27.56%[2] 人物信息 - 钱鑫系公司董事长兼总经理，由永卓控股提名委派[5] 合规情况 - 本次增持符合相关法律法规规定[6]

权益变动 - 2026年4月7日通过大宗交易减持2864800股，占总股本2.00%，减持计划实施完毕[20] - 变动前持股16710710股，占11.67%；变动后持股13845910股，占9.67%[19][34] 过往转让 - 2025年7月17日将6107600股（约占5.00%）以16.38元/股转让给上海耕瑞，11月14日完成过户[24] 未来计划 - 2026年3月31日至6月30日拟大宗交易减持不超2864893股，不超总股本2.00%[20] - 未来12个月内无明确增减持计划，不拟继续增持[17][35]

激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票343.7869万股，占公司股本总额14324.4628万股的2.40%[5][28] - 激励对象共5人，授予价格为14.57元/股[6] - 激励计划有效期最长不超过6年，授予的限制性股票分三期归属，比例分别为40%、30%、30%[6][31] 人员分配 - 董事长钱鑫获授限制性股票114.5957万股，占授予总数的33.33%，占公告时股本总额的0.80%[29] - 董事李平、副总经理邢燕、副总经理张津各获授57.2978万股，各占授予总数的16.67%，各占公告时股本总额的0.40%[29] - 其他核心骨干人员（1人）获授57.2978万股，占授予总数的16.67%，占公告时股本总额的0.40%[29] 业绩目标 - 2026年度净利润目标值为5000万元，触发值为4000万元[47] - 2026 - 2027年净利润合计目标值不低于12500万元，触发值不低于10000万元[47] - 2026 - 2028年净利润合计目标值不低于22500万元，触发值不低于18000万元[47] 考核与归属 - 个人绩效考核分数S≥90分，个人层面归属比例Y = 100%；80分≤S<90分，Y = 80%；S<80分，Y = 0[48] - 公司层面归属比例X =（A - An）/（Am - An）*100%[48] 费用与成本 - 预计授予343.7869万股限制性股票的权益费用为5267.08万元[65] - 2026 - 2029年激励成本摊销分别为2222.91万元、2022.52万元、832.95万元、188.70万元[65] 实施条件与程序 - 激励计划经公司股东会审议通过后方可实施，表决需经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过[9][68] - 自股东会审议通过之日起60日内，公司将完成授予权益等程序[9] 特殊情况处理 - 公司出现特定情形，激励计划终止实施，已获授但未归属限制性股票取消归属[84] - 激励对象因不同原因离职等，已获授予但尚未归属的限制性股票处理方式不同[87][88][89][91][92]

限制性股票激励计划 - 2026年授予董事、高管及核心骨干343.7869万股[1] - 钱鑫获授114.5957万股，占授予总数33.33%，占股本0.80%[1] - 李平、邢燕、张津等各获授57.2978万股，各占16.67%，各占股本0.40%[1] - 激励对象不包括独立董事、5%以上股份股东等[2] - 激励对象获授股票累计不超股本1%，全部激励计划标的股票不超股本20%[2]

激励计划条件 - 公司不存在不得实行股权激励的情形[2] - 激励对象不包括特定人员且无不得成为激励对象的情形[3][4] 实施流程 - 激励计划经股东会审议通过，会前公示激励对象不少于10天[4] - 董事会审核名单，会前5日披露审核及公示情况[4] 其他要点 - 公司不为激励对象提供财务资助[5] - 董事会薪酬与考核委员会同意实施激励计划[6]

业绩总结 - 2025年公司实现营业收入13.89亿元，较上年下降11.26%[8] - 2025年度营业利润为3146.186624万元，2024年度为 - 1102.211172万元[20] - 2025年度净利润为1909.22915万元，2024年度为 - 1107.165641万元[25] 用户数据 - 未提及相关内容 未来展望 - 未提及相关内容 新产品和新技术研发 - 未提及相关内容 市场扩张和并购 - 未提及相关内容 其他新策略 - 未提及相关内容 财务状况 - 2025年12月31日公司资产总计2,888,039,079.27元，较2024年增长6.96%[23] - 2025年12月31日流动资产合计1,381,458,176.28元，较2024年增长9.57%[23] - 2025年12月31日负债合计1,364,994,375.01元，较2024年增长11.35%[25] - 2025年12月31日所有者权益合计1,523,044,704.26元，较2024年增长3.32%[25] 现金流情况 - 2025年度经营活动产生的现金流量净额24.46亿元，2024年度为11.74亿元[29] - 2025年度投资活动产生的现金流量净额 -31.28亿元，2024年度为 -12.56亿元[29] - 2025年度筹资活动产生的现金流量净额8.50亿元，2024年度为15.78亿元[29] 应收账款情况 - 2025年12月31日公司应收账款账面余额为33346.64万元，坏账准备金额为2178.63万元[10] - 应收账款按账龄和业务性质等划分信用风险特征组合，按先发生先收回原则统计账龄[87][88] 审计相关 - 关键审计事项包括收入确认和应收账款减值[8][10] - 审计认为财务报表在重大方面按企业会计准则编制，公允反映财务状况、经营成果和现金流量[5]

公司治理 - 2025年召开17次董事会、3次股东大会[5] - 2025年战略与可持续发展委员会召开2次、审计委员会8次等[6] - 2025年5 - 7日完成董事会、监事会换届选举[19][20] 交易事项 - 2025年4月2日审议通过确认2024及2025年度日常关联交易议案[10] - 2025年8月27日审议通过全资子公司增资扩股引入战略投资者暨关联交易议案[11] 控制权变更 - 2025年4月原控股股东筹划的控制权变更事项完成股份过户登记[13] 人员聘任 - 2025年5月7日聘任邢燕为财务总监[17] - 2025年5月7日聘任韩江文为总经理等[20] - 2025年12月31日聘任钱鑫为总经理等[21] 其他事项 - 对2024年末相关资产进行减值测试并计提资产减值准备[18] - 审议董事、高级管理人员2024年度薪酬发放及2025年度薪酬方案等[23] - 审议提前终止2022年员工持股计划并回购注销相关股份等[23]

公司治理 - 第五届董事会任期2025年5月7日届满，完成换届选举[2][21] - 2025年召开17次董事会、3次股东大会[5] 人员变动 - 2025年5月7日聘任邢燕为财务总监[19] - 2025年12月聘任钱鑫为总经理等[24] 交易事项 - 2025年4月2日确认关联交易，8月27日通过增资扩股关联交易[12] - 2025年4月相关股份过户，控制权变更落地[15]

公司基本信息 - 公司于2021年1月28日在上海证券交易所科创板上市，首次发行3055.00万股[10] - 公司注册资本为143,244,628元[10] - 公司发起人飞翔化工、丰利进出口认购股份数分别为9900万股、100万股[16] - 飞翔化工3500万股出资占比99%，丰利进出口100万股出资占比1%[17] - 公司已发行股份总数为143,244,628股，普通股143,244,628股，其他类别股0股[17] 股份相关规定 - 公司为他人取得本公司或其母公司股份提供财务资助，累计总额不得超已发行股本总额10%，董事会决议需全体董事三分之二以上通过[17] - 公司收购本公司股份，特定情形下合计持有的本公司股份数不得超已发行股份总数10%，并应在三年内转让或注销[21] - 公司董事、高级管理人员任职期间每年转让的股份不得超所持本公司同一类别股份总数25%，所持股份自上市交易之日起1年内不得转让，离职后半年内不得转让[23] - 公司公开发行股份前已发行的股份，自上市交易之日起1年内不得转让[24] - 公司持有5%以上股份的股东、董事、高级管理人员，6个月内买卖股票所得收益归公司所有[25] 股东会相关规定 - 单独或合计持有公司10%以上股份的股东可请求召开临时股东会，董事会需在收到请求10日内反馈，同意则5日内发通知[50] - 单独或合计持有公司1%以上股份的股东可在股东会召开10日前提临时提案，召集人收到提案2日内发补充通知[54] - 年度股东会召开20日前、临时股东会召开15日前以公告通知股东[56] - 股东会网络或其他方式投票开始时间不得早于现场股东会召开前一日下午3:00，不得迟于当日上午9:30，结束时间不得早于现场股东会结束当日下午3:00[57] - 股权登记日与会议日期间隔不多于7个工作日，且一旦确认不得变更[57] - 股东会普通决议需出席股东（含代理人）所持表决权过半数通过，特别决议需2/3以上通过[69] - 关联交易事项决议须非关联股东有表决权股份数过半数通过，涉及特定事项需三分之二以上通过[72] - 单一股东及其一致行动人拥有权益股份比例达30%以上或选举两名以上董事、独立董事时，应采用累积投票制[74] 董事会相关规定 - 董事会由9名董事组成，其中非独立董事6名（含职工董事1名）、独立董事3名[91] - 董事会每年至少召开2次会议，于会议召开10日以前书面通知全体董事[102] - 代表1/10以上表决权的股东、1/3以上董事或者审计委员会可提议召开董事会临时会议，董事长应在10日内召集和主持[102] - 董事会召开临时会议应在召开5日前通知全体董事和高级管理人员[102] - 董事会会议需过半数董事出席方可举行，决议须经全体董事过半数通过[104] 审计委员会相关规定 - 审计委员会成员为3名，其中独立董事2名[119] - 审计委员会每季度至少召开一次会议，须有三分之二以上成员出席方可举行[118] - 审计委员会作出决议，应当经成员过半数通过[118] 高级管理人员相关规定 - 公司设总经理1名、副总经理若干名，总经理每届任期3年可连聘连任[125][129] - 高级管理人员仅在公司领薪，不由控股股东代发[126] - 总经理可在任期届满前辞职，具体程序和办法由劳动合同规定[134] - 副总经理对总经理负责，总经理不能履职时可指定副总经理代行职权[134] 财务与利润分配相关规定 - 公司在会计年度结束起4个月内披露年报，半年结束起2个月内披露中报，前3个月和前9个月结束起1个月内披露季报[138] - 公司分配税后利润时提取10%列入法定公积金，法定公积金累计额达注册资本50%以上可不再提取[138] - 法定公积金转增注册资本时，留存该项公积金不少于转增前公司注册资本的25%[137] - 现金分红比例不少于当年可分配利润的10%或最近三年年均可分配利润的30%[142] - 成熟期无重大资金支出安排时现金分红比例最低达80%[142] - 成熟期有重大资金支出安排时现金分红比例最低达40%[142] - 成长期有重大资金支出安排时现金分红比例最低达20%[142] - 重大投资支出达最近一期经审计净资产50%且超5000万元或总资产30%[144] - 董事会每三年制定或修订一次利润分配规划和计划[146] 其他规定 - 公司聘用会计师事务所聘期1年，可续聘，聘用、解聘及审计费用由股东会决定[154] - 公司合并支付价款不超净资产10%，可不经股东会决议，但需董事会决议[158] - 公司合并、分立、减资均需10日内通知债权人，30日内在指定媒体公告[158,159,161] - 持有公司全部股东表决权10%以上股东，可请求法院解散公司[165] - 清算组10日内通知债权人，60日内在指定媒体公告，债权人申报债权时间为30日或45日[167]

总经理任职 - 总经理每届任期三年，连聘可连任[3] - 总经理由董事会聘任或解聘，董事可兼任[3] 总经理职责 - 总经理行使职权违规致损需赔偿，依董事会决议致损免责[13] - 总经理办公会议讨论未达成一致由其决定[30] - 涉及职工利益事项先听工会和职代会意见[32] 报告规则 - 交易多项指标超10%，总经理应向董事会报告[19] - 与关联法人成交超0.1%且超300万，总经理应报告[20] - 向关联自然人支付超30万，总经理应报告[21] 其他规定 - 董事会一个月内批复总经理辞职报告[10] - 代职超三十工作日，董事会决定代理总经理人选[8] - 总经理薪酬、考核、奖惩由董事会决定[24]