会议安排 - 公司第二届董事会第八次会议于2024年9月9日召开[2] - 提请2024年9月25日召开2024年第一次临时股东大会[10] 议案审议 - 三项股票期权激励相关议案获董事会通过，待股东大会审议[3][5][6]

股权激励基本信息 - 拟授予股票期权数量为938.60万份，占公司股本总额2.80%[2][6] - 激励对象60人，占公司全部职工人数7.09%[7] - 核心技术（业务）人员获授220万份，占授出权益数量23.44%[8] - 其他技术骨干、业务骨干获授718.60万份，占授出权益数量76.56%[8] - 康必显、隋爱国各获授50万份，占授出权益数量5.33%[8] - 激励计划有效期最长不超过60个月[10] - 授予的股票期权分两次行权，等待期分别为12个月、24个月[10] - 行权价格为每股10元[16] 业绩考核目标 - 2024年营业收入增长不低于50%或净利润不低于5000万元[21] - 2025年营业收入增长不低于80%或净利润不低于10000万元[21] 行权比例规则 - 业绩完成度A≥Am时，公司层面行权比例X = 100%[21] - 90%≤A/Am*100%＜100%时，X = A/Am*100%[21] - A/Am*100%＜90%时，X = 0%[21] - 激励对象个人绩效考核优秀（E）/良好（H）/合格（U）时，个人层面行权比例Y = 100%[23] - 一般（I）时，Y = 50%[23] - 待改进（G）时，Y = 0%[23] 费用摊销 - 授予股票期权需摊销总费用460.96万元[37] - 2024年摊销94.10万元，2025年摊销260.46万元，2026年摊销106.40万元[37] 调整规则 - 资本公积转增股本等事项需对股票期权数量和行权价格相应调整[31][32][33] - 增发新股、派息时，股票期权行权数量和增发时行权价格不做调整[32][33] 其他要点 - 激励计划草案公布前1个交易日公司股票交易均价为每股9.44元，前20个交易日为每股9.64元[16] - 激励计划草案需经多程序，股东大会审议前公示激励对象名单[26] - 激励对象任职期间每年转让股份不得超所持总数的25%，离职后半年内不得转让[13] - 激励对象行使权益后离职，2年内不得从事与公司业务相同或类似工作[43] - 公司最近一个会计年度财务会计报告或内部控制被出具否定或无法表示意见审计报告，本计划终止实施[44] - 上市后最近36个月内出现未按规定进行利润分配情形，本计划终止实施[44] - 激励对象最近12个月内有违规情形，已获授但未行权股票期权注销[48] - 公告日期为2024年9月10日[52]

股权激励计划基本信息 - 拟授予股票期权数量为938.60万份，约占公司股本总额33,547.2356万股的2.80%[8][36] - 激励对象共计60人，约占公司全部职工人数846人的7.09%[9][29] - 授予激励对象股票期权的行权价格为10元/股[9][50] - 激励计划有效期最长不超过60个月[9][41] - 公司需在股东大会审议通过后60日内完成向激励对象授予权益等相关程序[11][42][90] 激励对象获授情况 - 核心技术人员康必显、隋爱国获授股票期权数量均为50万份，各占激励计划授出权益数量的5.33%，占股本总额比例均为0.15%[38] - 核心业务人员FENGYING、PATRICK SEAN获授股票期权数量均为55万份，各占激励计划授出权益数量的5.86%，占股本总额比例均为0.16%[38] - 核心业务人员RAPHAEL SUN获授股票期权数量为10万份，占激励计划授出权益数量的1.07%，占股本总额比例为0.03%[38] - 其他技术骨干、业务骨干共55人获授股票期权数量为718.60万份，占激励计划授出权益数量的76.56%，占股本总额比例为2.14%[38] 行权安排 - 股票期权分两次行权，等待期分别为授予日起12个月、24个月[43] - 第一个行权期可行权数量占获授期权数量比例为50%，时间为授予日起12个月后的首个交易日至授予日起24个月内的最后一个交易日[46] - 第二个行权期可行权数量占获授期权数量比例为50%，时间为授予日起24个月后的首个交易日至授予日起36个月内的最后一个交易日[46] 业绩考核指标 - 2024年以2023年营业收入为基数，营业收入增长不低于50%或净利润不低于5000万元[62] - 2025年以2023年营业收入为基数，营业收入增长不低于80%或净利润不低于10000万元[62] - 业绩考核指标完成度A≥Am时，公司层面行权比例X = 100%；90%≤A/Am*100%＜100%时，X = A/Am*100%；A/Am*100%＜90%时，X = 0%[63] - 个人绩效考核结果为优秀（E）/良好（H）/合格（U）、一般（I）、待改进（G）时，个人层面行权比例分别为100%、50%、0[65] - 激励对象当期实际可行权股票额度=个人当期计划行权的数量×公司层面行权比例(X)×个人层面行权比例（Y）[65] 调整规则 - 资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细时，调整后股票期权数量Q＝Q0×(1＋n) [70] - 缩股时，调整后股票期权数量Q＝Q0×n [71] - 配股时，调整后股票期权数量Q＝Q0×P1×（1＋n）/（P1＋P2×n） [71] - 资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细时，调整后行权价格P＝P0÷(1＋n) [73] - 缩股时，调整后行权价格P＝P0÷n [74] - 配股时，调整后行权价格P＝P0×（P1＋P2×n）/[P1×（1＋n）] [75] - 派息时，调整后行权价格P＝P0–V [76] 费用摊销 - 授予股票期权数量为938.60万股，需摊销总费用为460.96万元[87] - 2024年需摊销费用为94.10万元，2025年为260.46万元，2026年为106.40万元[87] 其他规定 - 激励对象为公司董事和高级管理人员，任职期间每年转让股份不得超过其所持本公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[47] - 若公司未能在60日内完成股票期权授予工作，本计划终止实施，3个月内不得再次审议股权激励计划[92] - 公司在股东大会审议通过本激励计划前变更需董事会审议通过，之后变更方案应提交股东大会审议[95] - 公司在股东大会审议前终止本激励计划需董事会审议通过并披露，之后终止需提交董事会、股东大会审议并披露[96] - 终止实施本激励计划，公司应向登记结算公司申请办理已授予股票期权注销手续[96] - 公司具有激励计划解释和执行权，可取消未达行权条件激励对象未行权股票期权[98] - 公司承诺不为激励对象获取股票期权提供财务资助，保证信息披露准确完整[98] - 激励对象若因公司信息披露问题获权益，应返还全部利益[103] - 激励对象行权后离职，2年内不得从事相同或类似工作，否则返还收益并承担违约金[103] - 公司最近一个会计年度财报或内控被出具否定或无法表示意见审计报告，激励计划终止[109] - 上市后最近36个月内未按规定进行利润分配，激励计划终止[109] - 激励对象最近12个月内被证券交易所或证监会认定为不适当人选，已获授未行权期权注销[120][121] - 激励对象最近12个月因重大违法违规被行政处罚或市场禁入，已获授未行权期权注销[120][121] - 激励对象担任不能持有股票期权职务，已获授未行权期权注销[112] - 激励对象违纪违法，公司可要求返还已行权股票收益，未行权期权注销[113] - 公司与激励对象争议纠纷先协商、沟通或由董事会薪酬与考核委员会调解解决[123] - 若60日内未解决，任何一方有权向公司所在地有管辖权法院诉讼解决[123] - 激励计划经公司股东大会审议通过后生效[126] - 激励计划与最新法律法规冲突时以法规规定为准[126] - 激励计划由公司董事会负责解释[127] 相关数据 - 激励计划草案公布前1个交易日公司股票交易均价为每股9.44元，前20个交易日为每股9.64元[51] - 标的股价为9.44元/股[87] - 无风险收益率1年期为1.50%、2年期为2.10%[87] - 历史波动率1年期为13.22%、2年期为13.53%[87]

公司变更与上市 - 2020年12月25日由有限公司整体变更为股份有限公司[12] - 2022年8月2日7449.1628万股上市交易，首次公开发行8386.8089万股[12] 激励计划 - 2024年9月9日董事会、监事会审议通过激励计划议案[16][31] - 激励计划拟授予938.60万份股票期权，占股本总额2.80%[20] - 激励计划需经股东大会审议通过后实施[44]

激励计划主体资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[1] - 公司具备实施股权激励计划的主体资格[2] - 激励对象不存在最近12个月内被认定不适当人选等情形[3] 激励计划合规情况 - 激励对象未包括独立董事、监事，主体资格合法有效[5] - 《激励计划（草案）》制定、审议流程和内容符合规定[5] - 公司不存在向激励对象提供财务资助的计划或安排[5] 激励计划流程安排 - 激励对象名单将公示不少于10天[5] - 监事会将于股东大会审议前5日披露审核意见及公示情况说明[5] 激励计划结论 - 实施激励计划有利于公司可持续发展，无明显损害股东利益情形[6] - 监事会同意公司实施2024年股票期权激励计划[7]

激励计划考核 - 2024 - 2025年每年考核一次[7][11] - 2024年营收增不低于50%或净利润不低于5000万元[7] - 2025年营收增不低于80%或净利润不低于10000万元[7] 行权比例 - 公司层面按业绩完成度分三档确定行权比例[7] - 个人绩效分五档确定行权比例[10] 考核流程 - 薪酬与考核委员会5个工作日通知结果[14] - 申诉处理10个工作日出最终结果[14] 结果处理 - 考核结果保密归档，结束五年后销毁[14]

合规情况 - 2024年上半年公司未出现须保荐机构公开发表声明的违法违规情况[2] - 2024年上半年公司及其相关当事人未出现违法违规或违背承诺等事项[2] - 2024年上半年公司及其控股股东等未受行政处罚、纪律处分或被出具监管关注函[4] - 2024年上半年公司及其控股股东等不存在未履行承诺的情况[4] - 2024年上半年度经核查不存在应向交易所报告的未披露重大事项等情况[4] - 2024年上半年公司未出现需督促说明并限期改正的情形[5] - 2024年上半年公司未出现需要进行专项现场检查的情形[5] - 2024年上半年公司不存在需要整改的情况[6] 业绩数据 - 报告期内前五大客户销售收入占当期营业收入比重为63.35%[10] - 截至2024年6月30日，公司母公司报表累计未分配利润为 - 8172.91万元[14] - 报告期内公司综合毛利率为52.75%[16] - 报告期末公司固定资产账面价值为82541.10万元，占期末资产总额比例为40.74%[17] - 2024年1 - 6月营业收入21391.16万元，较2023年1 - 6月增长79.20%[24] - 2024年1 - 6月归属于上市公司股东的净利润1551.26万元，2023年1 - 6月为 - 2145.38万元[24] - 2024年1 - 6月归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润876.03万元，2023年1 - 6月为 - 4487.31万元[24] - 2024年1 - 6月经营活动产生的现金流量净额1218.09万元，较2023年1 - 6月增长24.08%[24] - 2024年6月30日归属于上市公司股东的净资产192095.84万元，较2023年12月31日下降4.11%[24] - 2024年6月30日总资产202583.53万元，较2023年12月31日下降5.39%[24] - 扣除非经常性损益后的基本每股收益为0.03元/股，上年同期为 - 0.13元/股[25] - 加权平均净资产收益率为0.79%，较上年同期增加1.87个百分点[25] - 扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率为0.45%，较上年同期增加2.71个百分点[25] - 研发投入占营业收入的比例为19.12%，较上年同期减少15.49个百分点[25] - 2024年1 - 6月经营活动产生的现金流量净额同比上升24.08%[26] - 报告期内公司研发投入4089.53万元，与上年同期基本持平[30] 研发与知识产权 - 公司纳米薄膜产品投入较多资源，面临防护技术方案被新技术迭代风险[7] - 公司布局新领域新产品研发，面临研发失败或销售不及预期风险[9] - 2024年1 - 6月公司新申请知识产权45项，累计获得360项[31] 资金使用 - 截至2024年6月30日，公司累计使用募集资金133913.13万元，专户余额为6513.65万元[33] 股份出售 - 2024年1 - 6月中金菲沃泰1号对外出售股份2.77万股，期末持股179.37万股[38]

进展公告 证券代码：688371 证券简称：菲沃泰 公告编号：2024-042 江苏菲沃泰纳米科技股份有限公司 关于第二期以集中竞价交易方式回购公司股份的 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： | 回购方案首次披露日 | 2024/8/6 | | --- | --- | | 回购方案实施期限 | 待董事会审议通过后 12 个月 | | 预计回购金额 | 万元~10,000 万元 5,000 | | 回购用途 | □减少注册资本 √用于员工持股计划或股权激励 □用于转换公司可转债 | | | □为维护公司价值及股东权益 | | 累计已回购股数 | 万股 361.73 | | 累计已回购股数占总股本比例 | 1.0783% | | 累计已回购金额 | 3,315.65 万元 | | 实际回购价格区间 | 元/股~9.50 元/股 8.61 | 一、 回购股份的基本情况 2024 年 8 月 5 日，江苏菲沃泰纳米科技股份有限公司（以下简称"公司"）召 开第二届董事会第六次会议，审议通过了《关于第二期以集中 ...

证券代码：688371 证券简称：菲沃泰 公告编号：2024-038 江苏菲沃泰纳米科技股份有限公司 关于使用暂时闲置自有资金进行现金管理的公告 在不影响公司正常生产经营及发展的情况下，合理利用部分闲置自有资金进 行现金管理，有利于提高公司及下属子公司自有闲置资金使用效率，增加公司收 益。 2、投资品种 公司将严格控制风险，使用自有资金购买安全性高、流动性好的投资产品（包 括但不限于协定性存款、结构性存款、定期存款、大额存单、通知存款、收益凭 证等）。 3、投资产品的额度及期限 自董事会审议通过之日起 12 个月内，使用最高不超过人民币 7 亿元（含本 数）的自有资金进行现金管理，在不超过前述额度的范围内，资金额度可循环滚 动使用。 4、实施方式 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 江苏菲沃泰纳米科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 8 月 22 日分别召开第二届董事会第七次会议和第二届监事会第五次会议，审议通过了 《关于使用自有资金进行现金管理的议案》，为提高公司自有资金的使用效率和 收益，在 ...

激励计划进展 - 2023年6 - 7月相关会议审议通过激励计划议案并授权董事会[14][15] - 2023年8月会议审议通过调整和授予股票期权议案[15] - 2024年8月会议审议通过注销部分股票期权议案[15] 业绩情况 - 2023年营业收入3.0890598379亿元，较2022年下降[18] - 2023年净利润较2022年下降[19] 期权注销 - 拟注销王志军50万份、8名离职人员450万份未行权期权[17] - 拟注销第一个行权期618万份、共计968万份未行权期权[19]